崗位職責(zé)說明ZYW620

1、發(fā)行日期2010.01.01董秋萍董秋萍4 Bau a aa-& Ba& a a -BtadA&Ha&sa jsa - x Kaaa-ea* ei修訂日期修訂者版本文件修訂履歷2010-01-10董秋萍A0新制訂2010-04-14董秋萍A1增加崗位要求內(nèi)容 TOC o 1-5 h z 1.總經(jīng)理室 12 ISO推委會(huì)23.管理部34制造部45工程部5部門：總經(jīng)理室職位：總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容：a）負(fù)責(zé)明確本公司發(fā)展戰(zhàn)略，明確質(zhì)量管理體系的總要求；b）負(fù)責(zé)對本公司員工與顧客提出質(zhì)量管理體系相關(guān)之承諾；c）負(fù)責(zé)制定本公司質(zhì)量方針、目標(biāo)，確保以顧客為關(guān)注焦點(diǎn);d）負(fù)責(zé)質(zhì)量手冊、程序文件的核準(zhǔn)；e）負(fù)責(zé)會(huì)同

2、定期或不定期審查質(zhì)量系統(tǒng)的執(zhí)行情況及適用性;f）負(fù)責(zé)對資源的提供充足而不浪費(fèi)；g）負(fù)責(zé)主持召開管理評審；h）負(fù)責(zé)對本公司公司機(jī)構(gòu)的核準(zhǔn)與調(diào)整；i）負(fù)責(zé)對及管理者代表的任免;j）負(fù)責(zé)或授權(quán)與管理者代表一道對質(zhì)量管理體系的改進(jìn);k）各種與費(fèi)用有關(guān)的收支簽核.4.崗位要求：大專（以上）學(xué)歷；具備同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及很強(qiáng)的責(zé)任心；有較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力、及較強(qiáng)的分析解決問題的能力，執(zhí)行力強(qiáng)；敏銳的商業(yè)判斷能力和決策水平，突出的領(lǐng)導(dǎo)才能和企管能力；熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件.部門：總經(jīng)理室職位：副經(jīng)理（廠長）職責(zé)內(nèi)容：承總經(jīng)理之命，執(zhí)行總經(jīng)理交辦事項(xiàng)；全公司組織系統(tǒng)規(guī)劃，管理制度

3、修訂，協(xié)調(diào)各部門內(nèi)部之動(dòng)作；公司會(huì)議相關(guān)事項(xiàng)決議；貫徹用人唯賢、各盡其能、按勞分配原則，不斷提高工廠人才素質(zhì)；加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營管理，提高公司管理素質(zhì)，確保完成各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)，不斷提高企業(yè)效益;全面落實(shí)ISO質(zhì)量管理，持續(xù)提高產(chǎn)品質(zhì)量，不斷提升客戶滿意度；主持公司的各種例會(huì)，并跟蹤決議事項(xiàng)的落實(shí)結(jié)果；定期對質(zhì)量管理體系進(jìn)行管理評審、評價(jià)和維持；有關(guān)經(jīng)營管理、文件表單之簽核；總經(jīng)理授權(quán)的其它事項(xiàng)的辦理。4.崗位要求：大專（以上）學(xué)歷；具備同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及很強(qiáng)的責(zé)任心；有較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力、及較強(qiáng)的分析解決問題的能力，執(zhí)行力強(qiáng);熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件部門：ISO推委會(huì)職位

4、：管理者代表職責(zé)內(nèi)容：按照ISO標(biāo)準(zhǔn)要求實(shí)施和維護(hù)QS體系；制定管理評審計(jì)劃，報(bào)告公司QS體系運(yùn)行情況，落實(shí)管理評審會(huì)議決議；審核質(zhì)量手冊、程序文件；任命內(nèi)審組長，審批內(nèi)審計(jì)劃、內(nèi)審報(bào)告、審核矯正預(yù)防措施報(bào)告，對內(nèi)審異議問題作出決議；負(fù)責(zé)QS體系外部聯(lián)絡(luò)工作。崗位要求：大專（以上）學(xué)歷；具ISO內(nèi)審員資格證書且三年以上ISO體系推行經(jīng)歷；部門：ISO推委會(huì)職位：文控中心職責(zé)內(nèi)容：本公司IS。各階文件及圖面的發(fā)行、廢止、回收、銷毀、建檔、歸檔等管制；文件之編號(hào)及管制；外來文件的回收、銷毀、建檔、歸檔等管制；所有內(nèi)部文件和外來文件的保存與維護(hù)；變更記錄通知；抽查各單位文件維護(hù)情況及改善效果跟蹤確認(rèn)

5、；上級(jí)臨時(shí)交辦事項(xiàng)。崗位要求：18 35歲，中專（以上）學(xué)歷；具ISO內(nèi)審員資格證書;一年以上文控工作經(jīng)驗(yàn)；熟練操作辦公自動(dòng)化.部門：管理部職位：人事職責(zé)內(nèi)容：公司內(nèi)部培訓(xùn)的需求調(diào)查、收集、歸類及年度培訓(xùn)計(jì)劃制定；根據(jù)年、季、月度計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，并監(jiān)督各部門培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施及進(jìn)行培訓(xùn)檔案的整理;進(jìn)行人力資源需求預(yù)測與規(guī)劃人員招聘與選拔，為公司選定合適人才；制定人事方面管理制度及流程規(guī)定，并指導(dǎo)監(jiān)督實(shí)施；對公司所屬之員工的管理，做好服務(wù)，管理工作；查詢公司員工出勤狀況及對加班進(jìn)行監(jiān)督，并進(jìn)行每月之考勤匯總和計(jì)算每月工資；辦理人員到職手續(xù)，新員工規(guī)章制度的培訓(xùn)及對員工檔案進(jìn)行管理維護(hù)；負(fù)責(zé)公司人事之異動(dòng)

6、、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲等相應(yīng)工作，每月辦理社保繳費(fèi)等；公司辦公用品、車間輔料的購買和保管；每月與財(cái)務(wù)部針對各種費(fèi)用進(jìn)行對賬及報(bào)銷；食堂的管理及食物的購買；兼任文控中心助理；上級(jí)臨時(shí)交辦事項(xiàng).崗位要求：18 35歲，中專（以上）學(xué)歷；一年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；了解勞動(dòng)和社會(huì)保障相關(guān)規(guī)定；熟練操作辦公自動(dòng)化.部門：管理部（銷售）職位：業(yè)務(wù)經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容：制定完善業(yè)務(wù)管理制度；業(yè)務(wù)部門目標(biāo)訂定與執(zhí)行；業(yè)務(wù)部教育熟練計(jì)劃訂定與執(zhí)行；銷售目標(biāo)與計(jì)劃達(dá)成之督導(dǎo)；ISO質(zhì)量體系維護(hù)；I負(fù)責(zé)所屬人員之管理、監(jiān)督、考核;有效服務(wù)客戶，并及時(shí)反饋信息和各相關(guān)部門協(xié)調(diào)；明確目標(biāo)客戶，深入調(diào)查確立開發(fā)計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行。4.崗位要求

7、：大專（以上）學(xué)歷；三年以上銷售經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)；敏銳的商業(yè)判斷能力和決策水平部門：管理部（銷售）職位：業(yè)務(wù)員職責(zé)內(nèi)容：新客戶的開發(fā)；客戶訂單的跟蹤與服務(wù)；組織客戶訂單評審；訂單通知單的開立及發(fā)行；客訴與退貨信息的傳達(dá)與處理；客戶信息的收集、整理和及時(shí)反饋給保相關(guān)部門，以便能及時(shí)處理;部門文件、檔案的收集、整理、保管、統(tǒng)計(jì);上級(jí)臨時(shí)交辦事項(xiàng)4.崗位要求：18 35歲，中專（以上）學(xué)歷；兩年以上業(yè)務(wù)跟單工作經(jīng)驗(yàn)；熟練操作辦公自動(dòng)化.部門：管理部（資材）職位：資材課長職責(zé)內(nèi)容：ISO質(zhì)量體系的維護(hù)；供應(yīng)商開發(fā)、與供應(yīng)商業(yè)務(wù)之間的協(xié)調(diào)與聯(lián)系；審查比價(jià)數(shù)據(jù)對照表；審查供應(yīng)商未交貨明細(xì)表；負(fù)責(zé)所屬人員之管

8、理、監(jiān)督、考核；本單位異常事務(wù)處理與呈報(bào)、質(zhì)量異常聯(lián)系處理;供應(yīng)商評鑒作業(yè)；上級(jí)臨時(shí)交辦事項(xiàng)。崗位要求：大專（以上）學(xué)歷；熟悉采購流程，兩年以上絕緣材料采購工作經(jīng)驗(yàn);兩年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟練操作辦公自動(dòng)化.部門：管理部（資材）職位：采購專員3. 職責(zé)內(nèi)容：樣品尋找、價(jià)格分析、評估;采購單的開立、交期控制及跟催；與供應(yīng)商之間的溝通；采購物料憑證保存與應(yīng)付賬款整理與請款；采購課質(zhì)量記錄整理、歸檔、保存，各統(tǒng)計(jì)報(bào)表的匯總;采購課之文檔傳遞與收發(fā)、各部門文件接收、管理和保存；周、月報(bào)的制作；記錄部門會(huì)議記錄；上級(jí)臨時(shí)交辦事項(xiàng)。4.崗位要求：中專（以上）學(xué)歷；熟悉采購流程，兩年以上絕緣材料采購工作經(jīng)驗(yàn)

9、；熟練操作辦公自動(dòng)化.部門：制造部（倉庫）職位：倉管課長職責(zé)內(nèi)容：統(tǒng)籌資材總倉及其分倉倉管人員配置及其物料管制，做好盤點(diǎn)的準(zhǔn)備工作；協(xié)調(diào)倉庫與生產(chǎn)部門的供求；控制物品發(fā)放，提高物料的利用率；督促倉管員做好物料擺放及倉內(nèi)6S;督促各倉人員統(tǒng)計(jì)每月的報(bào)廢材料及來料不良，統(tǒng)計(jì)每月特采材料的耗用工時(shí);理順管理關(guān)系，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級(jí)精神，做到上傳下達(dá)；督促各倉人員做好每月的物料需求；與其它單位的協(xié)調(diào)，協(xié)助主管執(zhí)行質(zhì)量體系相關(guān)事項(xiàng)；部門周會(huì)主導(dǎo)、及時(shí)提報(bào)相關(guān)報(bào)表;上級(jí)臨時(shí)交辦事項(xiàng)。4.崗位要求：大專（以上）學(xué)歷；三年以上倉庫課長工作經(jīng)驗(yàn)，有叉車證.部門：制造部（倉庫）職位：倉管員職責(zé)內(nèi)容：具體負(fù)責(zé)上級(jí)分配的工

10、作；辦理材料、半成品、成品、設(shè)備或其它物品的入庫與出庫手續(xù)；做好物品之防護(hù)工作，做好各種記錄并加以保存以便能及時(shí)提報(bào)各種報(bào)表;做好本責(zé)任區(qū)盤存、保證帳、卡、物一致；密切做好協(xié)調(diào)工作確保生產(chǎn)正常運(yùn)行，物料異常及時(shí)匯報(bào)與處理；做好本責(zé)任區(qū)6S,及時(shí)清理報(bào)廢、變質(zhì)物品；倉管質(zhì)量記錄整理、歸檔保存。做好盤點(diǎn)的準(zhǔn)備工作；崗位要求：中專（以上）學(xué)歷；一年以上倉管工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉倉庫作業(yè)流程.部門：制造部（生產(chǎn)）職位：課長職責(zé)內(nèi)容：生產(chǎn)課內(nèi)部日報(bào)表審核、生產(chǎn)人員加班及考勤管理；生產(chǎn)課之工作督導(dǎo)、生產(chǎn)線之巡視;廠內(nèi)相關(guān)單位之溝通協(xié)調(diào)；生產(chǎn)課人員教育熟練安排與實(shí)施；根據(jù)生產(chǎn)指令安排生產(chǎn)、制程異常處理主導(dǎo)；生產(chǎn)技術(shù)

11、指導(dǎo)、生產(chǎn)課整體工作規(guī)劃及工作方法研究改進(jìn);部門會(huì)議主導(dǎo)、部門6S之督導(dǎo)；協(xié)助上級(jí)主管執(zhí)行質(zhì)量體系相關(guān)事項(xiàng)；生產(chǎn)課之文檔傳遞與收發(fā)，質(zhì)量記錄整理、歸檔保存；統(tǒng)計(jì)及請購生產(chǎn)課所需的物品及生產(chǎn)輔料；機(jī)器設(shè)備維修保養(yǎng)管理計(jì)劃及工作安排；上級(jí)臨時(shí)交辦事項(xiàng)。4.崗位要求：大專（以上）學(xué)歷；三年以上絕緣材料類制造課長工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉絕緣材料生產(chǎn)設(shè)備工作原理并能處理一般設(shè)備異常部門：制造部（生產(chǎn)）職位：物料員職責(zé)內(nèi)容：生產(chǎn)原物料領(lǐng)用；成品送檢及入庫；成品標(biāo)簽填寫；協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門不良品返修；制程不良品退庫；成品送貨；上級(jí)臨時(shí)交辦事項(xiàng)。4.崗位要求：中專（以上）學(xué)歷；數(shù)字觀念強(qiáng)，一年以上倉管工作經(jīng)驗(yàn).部門：工程部（

12、技術(shù)）職位：工程職責(zé)內(nèi)容：工程課質(zhì)量記錄之核準(zhǔn)、外來文件審核；工程課內(nèi)工作督導(dǎo)（人員教育熟練安排與實(shí)施），廠內(nèi)相關(guān)單位之溝通協(xié)調(diào);生產(chǎn)線產(chǎn)能提高、工藝改善；與客戶、供應(yīng)商品質(zhì)異常之溝通協(xié)調(diào)處理；協(xié)助主管執(zhí)行質(zhì)量體系相關(guān)事項(xiàng)，質(zhì)量體系維護(hù)及改善；樣品、客戶承認(rèn)書、模治具設(shè)計(jì)制作主導(dǎo)；新材料尋樣及新材料相關(guān)資料的尋找、收集、整理；SGS艮期更新，統(tǒng)計(jì)報(bào)表制作；協(xié)助生產(chǎn)資料（SOP的制作；上級(jí)臨時(shí)交辦事項(xiàng)。崗位要求：中專（以上）學(xué)歷，兩年以上工程技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；熟練操作Auto CAD及辦公自動(dòng)化.部門：制造部（設(shè)備）職位：模具房管理員職責(zé)內(nèi)容：模治具管理主導(dǎo)；模治具驗(yàn)收登記、保養(yǎng)維護(hù)；模治具領(lǐng)用記錄

13、登記；生產(chǎn)使用狀況監(jiān)督；協(xié)助工作制作客戶樣品；機(jī)器設(shè)備的維護(hù)保護(hù)；對機(jī)器設(shè)備的簡易維修；機(jī)器設(shè)備、模治具的標(biāo)示；上級(jí)臨時(shí)交辦事項(xiàng)。4.崗位要求：-中專（以上）學(xué)歷;數(shù)字觀念強(qiáng)，一年以上倉管工作經(jīng)驗(yàn).部門：工程部（品保）職位：課長職責(zé)內(nèi)容：品管課質(zhì)量記錄之核準(zhǔn)、外來文件審核；品管課內(nèi)工作督導(dǎo)，與廠內(nèi)相關(guān)單位溝通協(xié)調(diào)；品管課各事項(xiàng)主導(dǎo)處理，人員教育熟練安排與實(shí)施；與客戶、供應(yīng)商品質(zhì)異常之溝通協(xié)調(diào)處理；質(zhì)量異常、客訴主導(dǎo)處理以及不合格品處理決議；協(xié)助主管執(zhí)行質(zhì)量體系相關(guān)事項(xiàng)以及質(zhì)量體系維護(hù)和改善;品管課各種統(tǒng)計(jì)報(bào)告的審核及統(tǒng)計(jì)手法的培訓(xùn)；部門會(huì)議召開主導(dǎo)，內(nèi)部審核之主導(dǎo)實(shí)施；量測儀器之校正與管理計(jì)劃

14、及安排；上級(jí)臨時(shí)交辦事項(xiàng)。4.崗位要求:大專（以上）學(xué)歷，有內(nèi)審員資格證書；兩年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟練運(yùn)用QC七大手法分析品質(zhì)問題；熟悉品管系統(tǒng)各流程部門：工程部（品保）職位：助理職責(zé)內(nèi)容：ISO文件接收、管理和保存，品管課之文檔傳遞與收發(fā);品管課質(zhì)量記錄整理、歸檔保存；品管課各統(tǒng)計(jì)報(bào)告的匯總、周/月報(bào)的制作；課內(nèi)人員加班、考勤管理及請購物品；品管課6S的組織與實(shí)施；II部門會(huì)議、管審會(huì)會(huì)議記錄；CPK之統(tǒng)計(jì)與管理。4.崗位要求：1835歲，中專（以上）學(xué)歷；數(shù)字觀念強(qiáng)，一年以上助理工作經(jīng)驗(yàn)；|熟練操作辦公自動(dòng)化.部門：工程部（品保）職位：檢驗(yàn)員職責(zé)內(nèi)容：執(zhí)行原材料、半成品、成品、首件檢驗(yàn)工作，對庫存過期材料進(jìn)行復(fù)檢;記錄相應(yīng)檢驗(yàn)結(jié)果；對檢驗(yàn)之不良品進(jìn)行標(biāo)示、隔離、提報(bào)并對處理結(jié)果進(jìn)行追蹤確認(rèn)；產(chǎn)品狀態(tài)確認(rèn)；進(jìn)料、制程、出貨質(zhì)量異常統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)整理；上級(jí)臨時(shí)交辦事項(xiàng).崗位要求：1835歲，中專（以上）學(xué)歷；一年以上相關(guān)產(chǎn)品檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn).部門：工程部（品保）職位：QE職責(zé)內(nèi)容:品管課所有質(zhì)量問題主導(dǎo)處理;協(xié)助輔導(dǎo)產(chǎn)線質(zhì)量異常改善;1追蹤改善對策及效果追蹤結(jié)案;QC工程表& SIP制作、修訂；重大品質(zhì)異常、客訴檢討會(huì)召開主導(dǎo);上級(jí)臨時(shí)交辦事項(xiàng)。崗位要求:大專（以上）學(xué)歷;兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);