2022年第一階段工作總結模板

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年第一階段工作總結模板呼中區(qū)重點領域廉政風險防控機制建設動員部署階段工作總結按照地委統(tǒng)一部署，我區(qū)本著“高起點開局、高標準部署、高效率推進、高質量完成”的原則，認真開展重點領域廉政風險防控機制建設活動。經過超前謀劃，周密部署，精心_，積極行動，確保了動員部署階段各項工作扎實有序進行。我區(qū)重點領域廉政風險防控機制建設活動從今年_月下旬正式啟動，截止目前，動員部署階段已經結束，現將動員部署階段工作總結如下：一、基本情況我區(qū)參加重點領域廉政風險防控機制建設活動的范圍為：全區(qū)林業(yè)系統(tǒng)、涉林監(jiān)管部門及重點防控單位和部門，共計_個單位。參加活動的對象為：各單位和

2、部門主要領導、班子成員、重點部位、重點崗位的人員。二、主要做法我們在工作中以突出重點、抓好落實、不走過場為中心，做到了七個到位。(一)領導重視，提供保障到位。區(qū)局主要領導高度重視重點領域廉政風險防控機制建設活動的開展，把此次活動做為當前最重要的政治任務來抓，擺上重要工作日程，連續(xù)召開區(qū)委常委會、區(qū)重點領域廉政風險防控機制建設活動領導小組成員會議、_會議，專題研究部署全區(qū)重點領域廉政風險防控機制建設活動，確定了總體工作思路和具體工作做法。區(qū)局主要領導專門聽取工作匯報，親自參與制定實施方案，并經常過問重點領域廉政風險防控機制建設活動籌備工作進展情況，多次深入1區(qū)_，幫助解決工作中遇到的實際困難，努

3、力創(chuàng)造優(yōu)良的辦公環(huán)境。為保證活動的順利開展，區(qū)局專門撥出活動資金，提供了充足的經費保障。配備了性能良好的電腦_臺、打印機_臺、電話_部，并_了寬帶，從硬件設施上提供了有力支持。(二)健全機構，責任落實到位。成立了以區(qū)委書記閆國榮、林業(yè)局局長陳鐵擔任組長，以區(qū)_、財政局、財務科、建設局等部門和單位的主要領導為成員的重點領域廉政風險防控機制建設活動領導小組，并組建了_。從各基層單位抽調了_名綜合素質較高人員組成了力量較強的工作陣容。為強化工作人員責任意識，我們制定并實施了辦公室工作制度、工作人員崗位責任制、考勤簽到制度等一系列規(guī)章制度，為重點領域廉政風險防控機制建設活動順利開展提供了堅實的政治和_

4、保障。(三)強化培訓，思想認識到位。認真制定了動員部署階段學習計劃，_全體工作人員系統(tǒng)學習了工作方案和領導講話、工作總結、典型經驗等相關材料，深入研究各地的好做法、好經驗，以利于在今后的工作中進行學習和借鑒。另一方面抓好區(qū)委中心組培訓。重點學習了地委推進會議、地委書記李海濤同志講話等內容。進一步明確了開展活動的目標要求、主要原則，著重解決的重點問題，方法、步驟等，從而統(tǒng)一了思想，提高了認識。(四)廣泛宣傳，輿論引導到位。區(qū)電視臺每天播發(fā)區(qū)委及各單位開展重點領域廉政風險防控機制建設活動的動態(tài)及好做法、好經驗。區(qū)領導小組編發(fā)呼中區(qū)重點領域廉政風險防控機制建設活動簡報_期。各單位印制了宣傳單，張貼了

5、宣傳標語，對重點領域廉政風險防控機制建設活動的重大意義、目標要求，方法步驟等進行了全方位、多角度的宣傳。通過強聲造勢，為開展好活動營造了良好的輿論氛圍，影響和帶動黨員干部、重點崗位人員從思想和行動上迅速統(tǒng)一到活動中來。(五)行動迅速，會議籌備到位。我區(qū)本著“早著手、早謀劃、早安排”的工作方針，認真制定了_開展重點領域廉政風險防控機制建設活動實施方案等文件材料，并嚴格實行會議材料報審制度，通過層層審核把關，為會議順利進行提供了有效保障。地委重點領域廉政風險防控機制建設活動推進大會結束以后，我們經過周密安排和精心籌備，于_月_日上午及時召開了動員大會，學習傳達了地區(qū)推進會議精神，對全區(qū)的重點領域廉

6、政風險防控機制建設進行了全面部署，確?；顒釉鷮嵎€(wěn)步開展起來。(六)切合實際、深入調研到位。為推進我區(qū)廉政風險防控機制建設，從重點崗位、重點環(huán)節(jié)入手，排查廉政風險，積極推進廉政風險防范管理，逐步健全預防_長效機制，切實抓好懲治和預防_體系建設。按照地區(qū)推進會議精神要求和方案的安排，我區(qū)從_月_日開始，利用_天左右時間展開了廉政風險防范防控機制建設調查研究工作。區(qū)委常委班子和處級領導干部深入實際、深入基層、深入了解廉政風險防控機制建設的情況。在調研過程中，他們結合分管部門、分管戰(zhàn)線、分管工作實際，緊緊圍繞廉政建設中存在的問題和成因進行深入的剖析，提出了對策和建議。各單位各部門堅持求真務實，堅持與本

7、職工作相結合，堅持密切聯系群眾，堅持問計于民。通過采取發(fā)放問卷、現場接訪、座談會等形式，切實找準了本單位、本行業(yè)的_。在調研中，注重調研工作的針對性，有計劃、有重點地確定了調研課題，確定調研課題確定調研課題_余個，形成調研報告_多篇。(七)嚴格要求，指導檢查到位。為了保證整個活動起點高、進展順、落點實，加強對各單位進行全程督導檢查，明確了工作責任。區(qū)_及時召開工作會議，對指導檢查工作做了詳細安排和部署，對工作人員提出了明確的要求。要求認真履行職責，把好方案審核、學習質量、調研效果、各階段工作的“關口”。區(qū)_參加了重點聯系單位的動員會，并就活動的穩(wěn)步推進提出了指導性意見。按照工作方案的要求，制定

8、動員部署階段重點工作安排、動員部署階段工作推進表、動員部署階段驗收標準，深入各單位各部門檢查驗收動員部署階段的工作，在檢查中堅持方案不符合實際、操作性不強的不放過，學習調研不系統(tǒng)、效果不好的不放過。對標準高、效果好的作為典型推廣，工作落實不好，敷衍了事的單位，在全區(qū)通報批評，并對總體工作重新梳理，查遺補缺，從而保證了活動的質量和效果，提高了工作效率，督促了工作落實。三、存在的問題和下步打算雖然我區(qū)在重點領域廉政風險防控機制建設活動動員部署階段取得了初步成效。但是，對照上級要求，我們發(fā)現還存在著一些不足和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現在：由于上級要求的時間比較緊，我們啟動的比較快，在方案的細節(jié)上還需要進一步

9、完善；開展活動的有效方式、方法還有待于進一步創(chuàng)新和探索。這些都需要我們在下一步的學習實踐活動中，采取有效措施，認真加以解決。在下一步的學習活動中，我們將做好以下幾方面工作：1、全面開展個人自查，找準具體崗位風險點。一是按照層次查找：突出領導崗位、中層崗位、重要崗位“三個層次”。二是采取多種方法查找。三是履行審核把關程序：在自我查找的基礎上，必須經過上級為下級查，下級為上級查，班子成員和科室之間相互查三個程序，單位風險必須由上級_討論評審、嚴格把關。2、進行_辨識與確認，找準單位內設機構風險點。針對個人所承擔職能與權限，按照以權責流程為線，以具體崗位為點的原則，全面梳理內部權責流程，掌握風險點分

10、布情況，并據此對個人自查進行辨識與確認。3、加強對單位風險點排查，突出防控重點。依據本單位核心職能，圍繞涉及_、財權、物權、執(zhí)法權、審批許可權等重點環(huán)節(jié)容易產生_行為的風險內容及表現形式，提出防控措施。4、_風險點等級評估，明確監(jiān)控責任。5、公示各崗位風險點，廣泛接受評議監(jiān)督。2022年第一階段工作總結模板（二）創(chuàng)建學習型企業(yè)，是我們_年一項重要工作。按照集團和吳靖分公司的部署，此項工作分三個階段進行，第一階段(_月_日-_月_日)為宣傳啟動階段，主要任務是成立創(chuàng)建學習型企業(yè)領導小組，制定創(chuàng)建工作實施方案，擴大輿論宣傳，形成創(chuàng)建學習型企業(yè)的濃厚氛圍。針對這個部署，我們從_月中旬如期實施工作，在

11、歷時兩個多月的時間里，圓滿完成了規(guī)定的各項任務，并使這項工作有了一個良好的開端?，F就基本情況總結如下：一、成立了以所長為組長、副所長為副組長、各站站長和各股室負責人為成員的創(chuàng)建學習型企業(yè)工作領導小組。領導小組下設了辦公室，具體負責創(chuàng)建學習型企業(yè)活動的開展。與此同時，我們根據收費站和所機關各股室的工作重點、性質、任務等提出不同的要求和不同的任務、目標，確立創(chuàng)建工作的主要內容，明確創(chuàng)建工作的主要步驟，保證創(chuàng)建工作形成良好的開端。二、精心設計，制訂了創(chuàng)建學習型企業(yè)工作實施方案。在形成方案的過程中，我們在與分公司的總體安排保持一致的前提下，對創(chuàng)建工作的“內容-步驟-措施”均進行了認真細致的構思和設計。

12、一是在學習內容上強調“補”、“新”、“專”?！把a”就是根據員工的實際知識儲備和能力素質，尋找空白，進行補缺；“新”就是學習新知識、掌握新理論、樹立新理念，促進員工從心靈深處認識終身學習的意義和新形勢下提高自身綜合素質與競爭力的迫切性和必要性；“?！本褪菍I(yè)、專長。不同的崗位有不同的職責和不同要求，需要懂得和掌握與崗位工作相一致的專業(yè)技能和本領，有專才有長，有了專長才有可能創(chuàng)新、進步和提升。二是在創(chuàng)建步驟上注重循序漸進、由淺入深。從點滴抓起，采取自然滲透的方式，逐步使廣大員工在參與學習和活動的過程中，提高認識，實現內化，轉變作風。三是在措施上突出“_保障-建立機制拓寬渠道”。即通過成立機構保證對創(chuàng)建工作的有效_和實施；通過建立機制促進創(chuàng)建工作形成規(guī)范化、持久化、制度化；通過拓寬渠道開辟和建立更加廣泛的陣地，推動創(chuàng)建工作深入發(fā)展。三、加強宣傳，營造創(chuàng)建學習型企業(yè)的濃厚氛圍。一是認真?zhèn)鬟_集團、分公司就創(chuàng)建學習型企業(yè)相關文件和會議精神，使創(chuàng)建工作人人皆知、人人熟知。二是制訂并印發(fā)了魏家樓管理所創(chuàng)建學習型企業(yè)實施方案，召開創(chuàng)建工作動員會，明確創(chuàng)建工作的目的、意義、內容、步驟和方法、措施，明確創(chuàng)建工作的任務、分工及實施要求。三是_學習有關學習型企業(yè)建設工作的先進材料和典型做法。四是在_月份，_開展了“我對創(chuàng)建學習型企業(yè)的認識”專題討論活動，人人撰寫了討論