形式主義、官僚主義存在的問(wèn)題及整改措施

1、形式主義、官僚主義存在的問(wèn)題及整改措施假。為了應(yīng)付檢查，工作辦事不惜假作為、放衛(wèi)星，工作 華而不實(shí)，中看不中用。有的貌似賣(mài)力，實(shí)那么裝樣，人到心不到其 要害在于假，蒙騙上級(jí)、糊弄群眾。如在落實(shí)中央關(guān)于黨政機(jī)關(guān) 停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知，有的干部辦公用房超標(biāo)， 外表配合整改，實(shí)那么改成套間，設(shè)置暗門(mén)，暗地變通。.虛。牛皮吹得響，只把虛名揚(yáng)，喜歡搞形象工程政 績(jī)工程，不求實(shí)用管用，只求出鏡露臉。如某貧困山區(qū)的一個(gè)縣，當(dāng) 地將重點(diǎn)工程資金大量投放到一個(gè)村莊打造樣板工程，一個(gè)村小組 建起了占地500平方米的村史館。每逢上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)視察，地方優(yōu)先安排 到這種明星點(diǎn)上參觀。.脫。即脫離實(shí)際，脫離

2、群眾。不愿深入基層調(diào)查研究，對(duì)實(shí) 際情況不了解。在制定政策、安排工作時(shí)，宛假設(shè)水面蜻蜓，點(diǎn)到即止， 身子沉不下去。更有甚者，不進(jìn)行調(diào)查就敢于拍胸脯、上工程，造成不 良后果。.怪。有些地方窮于追求報(bào)上有名、電視有影、廣播有聲，甚 至不惜造勢(shì)，片面追求新、奇、怪，讓活動(dòng)宣傳變味。二、問(wèn)題產(chǎn)生的根源第三階段深化拓展階段（長(zhǎng)期堅(jiān)持）在整改具體問(wèn)題的同時(shí)，要深挖根源、舉一反三，完善制度、 堵塞漏洞，努力補(bǔ)齊短板，形成制度規(guī)范，建立長(zhǎng)效機(jī)制。1、各單位（科室）、各專(zhuān)項(xiàng)檢查組要高度重視對(duì)形式主義、官僚 主義問(wèn)題的自查自糾工作，認(rèn)真作好安排部署，確保將問(wèn)題查清查實(shí)， 列出問(wèn)題清單。2、局機(jī)關(guān)紀(jì)委將對(duì)自查自糾政

3、治態(tài)度不堅(jiān)決、主體責(zé)任不落實(shí)、 被動(dòng)應(yīng)付不負(fù)責(zé)，自查不深入不細(xì)致，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不主動(dòng)上報(bào)，以及掩蓋 問(wèn)題等不良現(xiàn)象，依紀(jì)依規(guī)從嚴(yán)從快追責(zé)問(wèn)責(zé)。面對(duì)目前基層“形式主義的新變化進(jìn)行分析，主要根源在于 以下三個(gè)方面：.理想信念動(dòng)搖，宗旨意識(shí)冷淡。一方面，思想保守，不敢擔(dān) 當(dāng)。有些地方領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏執(zhí)政為民的高度使命感和責(zé)任感，不愿聽(tīng)取 群眾意見(jiàn)，不愿深入實(shí)際,缺少改革進(jìn)取心，不求有功，但求無(wú)過(guò)，其 結(jié)果必然以形式主義應(yīng)付了事。另一方面，急功近利，貪于私欲。干工 作、辦事情、想問(wèn)題，不是以國(guó)家為重、以大局為重、以人民利益為重, 而是以一己私利為重，為滿足私欲，熱衷搞形象工程、短期行為， 只求讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，結(jié)果

4、必然以形式主義博取個(gè)人名利。.脫離群眾，官本位思想作祟。鄧小平同志曾尖銳地指出： 形式主義也是官僚主義，官僚主義引發(fā)形式主義，形式主義助長(zhǎng)官 僚主義，已經(jīng)成為影響我們事業(yè)開(kāi)展的一大禍害。要想從根本上戒除形 式主義，就必須下大力克服官僚主義。.體制機(jī)制有弊端，問(wèn)責(zé)機(jī)制待完善。行政管理體制不健全， 工作落實(shí)變成簡(jiǎn)單化地下指標(biāo)、定期限、報(bào)材料，加之檢查評(píng)比活動(dòng)泛 濫，導(dǎo)致各行各業(yè)轟轟烈烈搞形式。加之干部選拔、考核評(píng)價(jià)體系不完 善，容易使官員做外表文章、搞形象工程。監(jiān)督機(jī)制不完善，問(wèn)責(zé)機(jī)制 不到位，以致上級(jí)監(jiān)督太遠(yuǎn)、同級(jí)監(jiān)督太軟、下級(jí)監(jiān)督太假、群眾監(jiān) 督太空。三、對(duì)策建議.狠抓思想政治建設(shè)，堅(jiān)定理想信

5、念。要解決形式主義問(wèn)題， 必須先從提高思想覺(jué)悟入手。要通過(guò)“兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育這一抓手， 使黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，以對(duì)黨和人民 高度負(fù)責(zé)的精神，堅(jiān)持科學(xué)態(tài)度和求實(shí)精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好工作。要 切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)黨性觀念，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀，使立 黨為公、勤政為民、實(shí)事求是的思想在黨員和干部的頭腦中深深扎根。.破除官僚主義習(xí)氣，深入群眾中去。要破除官僚主義習(xí)氣， 其根本是要練實(shí)功，不搞花拳繡腿做到重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話、務(wù) 實(shí)事、求實(shí)效。催促、鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)研，養(yǎng)成埋頭苦干、扎 實(shí)工作的好習(xí)慣，深入群眾，傾聽(tīng)群眾呼聲，反映群眾意愿，關(guān)心群眾 疾苦，集中群眾智慧，

6、使各項(xiàng)決策和工作符合實(shí)際和群眾要求，始終堅(jiān) 持一切為了群眾、一切依靠群眾的觀點(diǎn)。立場(chǎng)和感情的問(wèn)題解決了，工 作的出發(fā)點(diǎn)和指導(dǎo)思想擺正了，形式主義就會(huì)失去滋生的基礎(chǔ)和存在的 市場(chǎng)。3.建立科學(xué)評(píng)價(jià)干部體系，辦事考核重實(shí)績(jī)。針對(duì)目前不斷變 化的形式主義問(wèn)題，完善評(píng)價(jià)干部體系尤為重要。要建立科學(xué)的評(píng)價(jià)干 部體系，不看花邊政績(jī)，不重以往政績(jī)，要根據(jù)各個(gè)地區(qū)的情況不同制 定動(dòng)態(tài)的考核標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)在不少地方提拔任用干部主要看實(shí)績(jī)，而實(shí)績(jī)的 取得要看數(shù)據(jù)，對(duì)于在數(shù)據(jù)上?；ㄕ械?，必須使用硬手段，嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn) 責(zé)；對(duì)于腳踏實(shí)地、一步一個(gè)腳印扎實(shí)做事情的，要提拔重用。只有科 學(xué)的評(píng)價(jià)干部體系，扎實(shí)的抓牢干部考核標(biāo)準(zhǔn)，才

7、能激發(fā)廣大干部想干 事、能干事、干成事的工作熱情，真正做到能者上、庸者下，營(yíng)造弊絕 風(fēng)清的從政氣氛。形式主義、官僚主義存在的問(wèn)題及整改措施1、一些領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研走過(guò)場(chǎng)、搞形式主義，調(diào)研現(xiàn)場(chǎng)成了 “秀場(chǎng)”；存在的問(wèn)題：到基層單位考核工作時(shí)，檢查不全面、時(shí)間短， 不能全面了解基層單位的財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題以及工作 成績(jī)和靈點(diǎn)。整改措施：開(kāi)展考核、檢查工作時(shí)，要做好準(zhǔn)備，科學(xué)制定考 核細(xì)那么，有針對(duì)性的去檢查，找準(zhǔn)存在的問(wèn)題，提出整改建議。2、一些單位門(mén)好進(jìn)、臉好看，就是事難辦；存在的問(wèn) 題：對(duì)群眾、基層單位的同志來(lái)辦事時(shí)，能熱情接待，但對(duì)一些能辦但 比擬麻煩，需要協(xié)調(diào)其他部門(mén)的同志才能辦

8、的事，往往是推諉，假裝自 己不會(huì)做、不能辦。整改措施：接待群眾時(shí)要態(tài)度熱情，推行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，是自己 職責(zé)范圍內(nèi)的事，要不怕困難，想方法，在政策允許的前提下盡最大努 力，確實(shí)無(wú)法辦理的要跟群眾做好解釋工作，不是職責(zé)范圍內(nèi)的事，也 不能一問(wèn)三不知，要積極協(xié)調(diào)其他部門(mén)，幫助群眾了解辦理的程序和具 體承辦的單位，防止群眾跑冤枉路。3、一些地方注重打造領(lǐng)導(dǎo)可視范圍內(nèi)的工程工程，不怕 群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意；存在的問(wèn)題：追求面子工程，不管是在工程工程還是其他日常 工作喜歡迎合領(lǐng)導(dǎo)的喜好，認(rèn)為自己做的事領(lǐng)導(dǎo)看見(jiàn)了、表?yè)P(yáng)了才有意 義，才值得去做，忽視群眾最迫切的真實(shí)需要。整改措施：做任何工作都要精益求精，

9、要以解決群眾需求和完本錢(qián)職工作任務(wù)為根本出發(fā)點(diǎn)，不能單單追求領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)，圖外表現(xiàn)象。4、有的地方層層重復(fù)開(kāi)會(huì)，用會(huì)議落實(shí)會(huì)議；存在的問(wèn)題：落實(shí)上級(jí)布置的任務(wù)時(shí)，往往就是召集基層單位的同志開(kāi)個(gè)會(huì)，簡(jiǎn)單傳達(dá) 一下上級(jí)的要求就算完成任務(wù)，沒(méi)有針對(duì)本地區(qū)的實(shí)際情況作出具體的 工作安排，也沒(méi)有檢查基層單位的落實(shí)情況。整改措施：在落實(shí)上級(jí)布置的任務(wù)時(shí)，要充分領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神和 要求，結(jié)合本地的實(shí)際情況制定詳細(xì)的工作方案，指導(dǎo)基層如何開(kāi)展工 作，并對(duì)完成情況進(jìn)行督辦檢查。5、局部地區(qū)寫(xiě)材料、制文件機(jī)械照抄，出臺(tái)制度決策依葫蘆畫(huà)瓢；存在的問(wèn)題：出臺(tái)財(cái)務(wù)管理規(guī)定的時(shí)候，要么是對(duì)上級(jí)的文件 全文照轉(zhuǎn)，要么就是在QQ群里

10、一句話通知，沒(méi)有具體的實(shí)施細(xì)那么，基 層單位沒(méi)方法操作。整改措施：充分領(lǐng)會(huì)上級(jí)要求，結(jié)合本地實(shí)際，制定具體的實(shí) 施細(xì)那么，指導(dǎo)基導(dǎo)開(kāi)展工作。6、一些干部辦事拖沓敷衍、懶政庸政怠政，把責(zé)任往上推；存在的問(wèn)題：在辦理群眾事務(wù)和本職工作的時(shí)候，總是在推脫, 認(rèn)為不是自己的事，或者往后迤，一直不辦理、不開(kāi)展，實(shí)際迤不了的 時(shí)候敷衍了事，不講質(zhì)量。整改措施：積極主動(dòng)，找準(zhǔn)工作方法，迅速完成自己的工作任 務(wù)，要不怕困難，提高解決重大問(wèn)題和突發(fā)事件的能力，不能把什么事 都往領(lǐng)導(dǎo)身上推，往同事身上推。工作量大的時(shí)候要樂(lè)意加班，肯犧牲 休息時(shí)間。7、一些地方不重實(shí)效重包裝，把精力放在材料美化上，搞 材料出政績(jī)；

11、存在的問(wèn)題：工作中只講面子，不講里子，特別在接受檢查時(shí), 不敢直面問(wèn)題，總是把自己的工作吹得天花亂醉。整改措施：平時(shí)的工作就要高質(zhì)量，不能敷衍了事，開(kāi)展工作 時(shí)要經(jīng)?；仡^望，找出遺漏的問(wèn)題加以改正。正確對(duì)待檢查提出問(wèn)題， 認(rèn)真分析總結(jié)存在問(wèn)題的原因，要敢于面對(duì)問(wèn)題，不能總是遮遮掩掩， 蒙混過(guò)關(guān)。8、有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于將責(zé)任下移，履責(zé)變推責(zé)；存 在的問(wèn)題：不能完全履行科室負(fù)責(zé)人的職責(zé)，特別是在需要結(jié)硬仗，承 擔(dān)責(zé)任的時(shí)候把工作推給下屬，認(rèn)為不是自己具體負(fù)責(zé)的工作就不管不 問(wèn)，沒(méi)有擔(dān)當(dāng)精神。整改措施：要當(dāng)好負(fù)責(zé)人，對(duì)科室內(nèi)的全部工作承 擔(dān)責(zé)任，耐心指導(dǎo)具體負(fù)責(zé)同志完成工作任務(wù)，為完成任務(wù)創(chuàng)造良好的

12、 外部環(huán)境。9、有的干部知情不報(bào)、聽(tīng)之任之，態(tài)度漠然；存在的問(wèn)題：對(duì) 自己工作中存在的一些問(wèn)題遮遮掩掩，不敢暴露，對(duì)別人工作中的問(wèn)題 往往不愿意指出來(lái)，認(rèn)為反正不關(guān)自己的事，出了問(wèn)題也不是自己的責(zé) 任。整改措施：要敢于面自己的問(wèn)題，不怕亮丑,要勇于接受批評(píng), 及時(shí)改正錯(cuò)誤。對(duì)別人的問(wèn)題要敢于提出批評(píng)，不能當(dāng)好好先生，也不 能坐視不管，導(dǎo)致出現(xiàn)更大的問(wèn)題，要不怕得罪人，及時(shí)糾正，降低損 失。10、有的干部說(shuō)一套做一套、臺(tái)上臺(tái)下兩個(gè)樣。存在的問(wèn)題： 工作中匯報(bào)的多，行動(dòng)的少，表態(tài)做的好，實(shí)際開(kāi)展時(shí)完成的很差，只 說(shuō)不干。整改措施：工作上要表里如一，少說(shuō)多干，要求別人做到的， 自己帶頭先做到，要求別

13、人不做的，自己帶頭不做，臺(tái)上臺(tái)下一個(gè)樣， 爭(zhēng)做干事創(chuàng)業(yè)的典范。形式主義、官僚主義存在的問(wèn)題及整改措施以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立四個(gè)意識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記、趙樂(lè)際同志關(guān)于查擺和糾正形式主 義、官僚主義問(wèn)題和糾正四風(fēng)不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。為大家整理的相關(guān)的，選擇。單位形式主義、官僚主義問(wèn)題清單及整改措施1 根據(jù)市紀(jì)委派駐市政府辦紀(jì)檢組印發(fā)的關(guān)于對(duì)形式主義、官僚主義問(wèn)題開(kāi)展自查自糾的通知（十紀(jì)組政府辦發(fā)20 xx3號(hào)）精神， 現(xiàn)就抓好機(jī)關(guān)事務(wù)管理局形式主義、官僚主義問(wèn)題自查自糾工作通知如 下一、組織領(lǐng)導(dǎo)*,自查重點(diǎn)一是在貫徹落實(shí)方面，對(duì)貫徹落實(shí)中央重大決策部署表態(tài)

14、多調(diào) 門(mén)高，但行動(dòng)少落實(shí)差，甚至說(shuō)一套做一套;傳達(dá)貫徹不及時(shí)、措施不得 力，滿足于輪流圈閱層層轉(zhuǎn)發(fā)；出臺(tái)政策措施后不督辦、不落實(shí)。二是在調(diào)查研究方面，不深入基層，不解決具體問(wèn)題,打造“經(jīng) 典調(diào)研線路，搞走秀式調(diào)研。三是在服務(wù)群眾方面，漠視群眾困難，不作為、慢作為，對(duì)群 眾合理訴求推繞拖，甚至故意刁難彳亍政服務(wù)大廳前店后廠、資 料要求繁雜重復(fù)、審批超時(shí)限;熱線 長(zhǎng)期無(wú)人接聽(tīng)、政務(wù)公開(kāi)、便民 服務(wù)等欄目長(zhǎng)時(shí)間不更新。四是在工程建設(shè)方面，亂作為、假作為，搞假招商、假經(jīng)驗(yàn)、 假數(shù)字，搞脫離實(shí)際的面子工程 政績(jī)工程。五是在召開(kāi)會(huì)議方面，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，超計(jì)劃、超時(shí)間、超 規(guī)模、超預(yù)算開(kāi)會(huì)。六是在改進(jìn)文風(fēng)

15、方面，以文件落實(shí)文件，文件照抄照轉(zhuǎn)，重復(fù) 轉(zhuǎn)發(fā)，超篇幅超范圍發(fā)文，簡(jiǎn)報(bào)該精簡(jiǎn)的不精簡(jiǎn)。七是在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面，凡事都要上級(jí)拍板、集體決策，防止自 己擔(dān)責(zé);矛盾層層往上報(bào)、層層不表態(tài)。八是在工作實(shí)效方面，對(duì)工作不重實(shí)效重包裝，一項(xiàng)工作剛開(kāi) 始就急于總結(jié)成績(jī)、宣傳典型才高假經(jīng)驗(yàn)、假典型。九是在履行職責(zé)方面，通過(guò)層層簽訂責(zé)任狀推卸責(zé)任，一簽了之;檢查、評(píng)比過(guò)多過(guò)X火 /IIIlo十是在對(duì)待問(wèn)題方面，向上級(jí)匯報(bào)報(bào)告時(shí)報(bào)喜不報(bào)憂，或知情 不報(bào)、聽(tīng)之任之;對(duì)身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問(wèn)題事不關(guān)己、高高掛起，甚至 在組織了解情況時(shí)不說(shuō)真話。三、方法步驟開(kāi)展形式主義、官僚主義問(wèn)題監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作分三個(gè)步驟進(jìn) 行。第一階段自查階段（5月中旬至*上旬）1、自查。請(qǐng)各單位班子成員、科室負(fù)責(zé)人、重點(diǎn)崗位人員對(duì)照 形式主義、官僚主義問(wèn)題指標(biāo)體系中確定的10個(gè)方面、36種表現(xiàn) （見(jiàn)附件1）,緊密聯(lián)系個(gè)人思想、工作作風(fēng)等實(shí)際，認(rèn)真對(duì)照查擺，填 寫(xiě)問(wèn)題清單（見(jiàn)附件2） , *8日前形成自查報(bào)告上報(bào)機(jī)關(guān)紀(jì)委（人事科）。2、專(zhuān)項(xiàng)檢查（*1日至*8日）局辦公室，負(fù)責(zé)對(duì)全局在貫徹落實(shí)方面、調(diào)查研究方面、改進(jìn) 會(huì)風(fēng)、文