聘用勞動(dòng)合同試稿_第1頁
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文檔簡介

1、PAGE 頁碼58聘用勞動(dòng)合同試稿聘用勞動(dòng)合同聘用勞動(dòng)合同隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,越來越多的場景和場合需要用到合同,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是我的聘用勞動(dòng)合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。聘用勞動(dòng)合同1甲方:_電話:_乙方:_身份證號碼:_一、聘用期限甲方對乙方的聘用期限為_個(gè)月,根據(jù)航行情況可得當(dāng)提前或延后,但一般不少于九個(gè)月不超過一四個(gè)月。聘用期滿,船舶仍在航行或所在港口不便下船,甲方可延長本合同至該航次結(jié)束。延長期內(nèi)乙方根本工資增長_%。_國_公司(以下簡稱“甲方”)與外派海員_(海員證號碼_,以下簡稱“乙方”),就甲方

2、雇傭乙方到其所屬的_輪擔(dān)任_(職務(wù))工作,經(jīng)兩邊協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:二、工資及支付乙方工資包括根本工資、固定加班費(fèi)(星期六和星期日)和休假金(從乙方脫離中國之日起),從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計(jì)算,不足整月的按天計(jì)算。具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職務(wù)見附件一。授權(quán)委托書乙方工資分家匯和在船領(lǐng)取兩種支付方式,家匯薪為_美元/月,其余工資在船領(lǐng)取,領(lǐng)取日為每月_日。甲方應(yīng)完全保障乙方獲得租船人或其他有關(guān)方面給予的利益。三、工作工夫及加班費(fèi)乙方通常工作工夫?yàn)槊刻彀诵r(shí),每周四零小時(shí),星期六、星期日為固定加班,每周五六小時(shí)為正常工作工夫,超過五六小時(shí)之外的工作為額外加班。但通常情況下,每二四小時(shí)內(nèi)乙方應(yīng)至少連

3、續(xù)蘇息八小時(shí)。如確因工作原因不能保證,該情況每七末內(nèi)只能出現(xiàn)一次。乙方如系持證高級海員則只有固定加班費(fèi),如系普通海員,除固定加班費(fèi)外,額外加班工夫應(yīng)按小時(shí)支付費(fèi)用。固定加班費(fèi)及額外加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)見附件一。中國國內(nèi)法定節(jié)日每年一零天(春節(jié)三天,“五一”節(jié)三天,元旦一天,國慶節(jié)三天),乙方在上述法定節(jié)日的工資按雙倍日基薪計(jì)算。四、伙食費(fèi)乙方伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每天不低于四.五美元,具體的食品和物品供應(yīng)依據(jù)甲方劃定。五、勞保用品甲方按附件二的標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供安全生產(chǎn)所必須的勞保用品。六、醫(yī)療及病假工資乙方在合同期內(nèi)受傷或抱病,甲方賣力負(fù)擔(dān)住院、醫(yī)治、食宿等統(tǒng)統(tǒng)費(fèi)用,并發(fā)給根本工資。如經(jīng)一年的醫(yī)治后乙方仍不能

4、康復(fù),甲方可按照保賠協(xié)議的劃定,一次性支付乙方費(fèi)用手免責(zé)。如乙方在合同期內(nèi)去世亡,甲方除按上述保賠標(biāo)準(zhǔn)賠償外,還須付清乙方所有應(yīng)得收入經(jīng)典詩句、返還遺物、妥善安置骨灰并支付喪葬費(fèi)。七、傷亡保賠甲方按不低于“_雇員賠償條例”(_法例二八二章)的劃定標(biāo)準(zhǔn),向有聲譽(yù)的船東互保協(xié)會投保乙方自脫離中國國境起至返回中國國境止的統(tǒng)統(tǒng)人身意外(包括疾病)險(xiǎn),并賣力事后追償。甲方保證將所有賠償如數(shù)交付派出乙方的代理公司,并由代理公司全數(shù)交還乙方或乙方的法定繼承人。甲方:_公司簽章/代表人簽字:_乙方簽字:_日期:_日期:_聘用勞動(dòng)合同2甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,立此合同。甲方:_衛(wèi)生院地址:乙方:身

5、份證號:甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制_(專業(yè)技術(shù)人員工人)。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下:一、聘用合同期限:(一)聘用合同有效期1、自_年_月_日起至法定退休年齡為無期限合同。2、自_年_月_日至_年_月_日共_年。(其中_年_月_日至_年_月_日為試用期)為有期限合同。(二)合同到期,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,雙方應(yīng)重新簽約。二、崗位職責(zé)與工作要求:(一)甲方安排乙方在_工作。甲方如因工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證

6、書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書,具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實(shí)際能力;(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛本職工作,有事業(yè)心和工作責(zé)任心。(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心,業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),根據(jù)工作需要,為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會。(七)聘用合同期內(nèi),在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除

7、等事項(xiàng)按_醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。三、工作報(bào)酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇:(一)工資:1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等。2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。3、甲方按期為乙方向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會保險(xiǎn)金,同時(shí)繳納公積金。(二)福利待遇:1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷,需要治療休養(yǎng)的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)職務(wù)職稱及其它待遇:1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策,本單位具體規(guī)定,以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)

8、和工作要求,經(jīng)過考核,對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。四、工作紀(jì)律:乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,或者不能勝任本職工作,甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及柏梓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工獎(jiǎng)懲條例,視情節(jié)輕重,給予批評教育五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任(一)聘用合同的終止1、聘用合同期滿的;2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;3、本院被撤消、或解散的;4、受聘人員退休、退職、死亡的。5、無期限合同的約定終止條件:1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后,無崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開招聘,公開招聘期滿仍無科室聘用的,將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半,待崗滿兩年后

9、仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。2)其他無崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開招聘,公開招聘期滿無科室聘用的,則辦理終止合同手續(xù)。3)崗位聘任期滿,受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,合同終止。4)年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格,合同終止。5)已到達(dá)或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定,并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員),合同終止。(二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期內(nèi),發(fā)生合同解除條款情況時(shí),雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除聘用合同,并書面通知乙方:

10、1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;2)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的員工被開除;3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;六、1)聘用單位提出解除聘用合同,受聘人員同意解除的;2)受聘人員患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作,聘用單位單方面解除聘用合同的;3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意單位調(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,聘用單位單方面解除聘用合同的;4)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合

11、同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致,由聘用單位單方面解除聘用合同的;5)聘用單位被撤消、解散,不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的。七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):(一)住房:按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。(二)報(bào)考研究生或其它進(jìn)修:按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)其它:八、本合同未提明事宜均按_事業(yè)單位聘用合同辦法等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中,如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。九、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。十、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。十一、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方

12、(法人或委托代表):乙方(簽字):日期:登記單位:(蓋章)日期:日期:聘用勞動(dòng)合同3合同編號:_甲方:_乙方:_簽訂日期:_年_月_日甲方:乙方:_服務(wù)有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同,并共同遵守如下條款:一、合同期限1、聘請乙方為培訓(xùn)講師,聘用期限為1年,聘用時(shí)間從2x年月25日到2x年月24日。二、薪資待遇1、聘用期內(nèi),乙方自上崗后前十場培訓(xùn)課,每場抽取元(壹仟圓人民幣)作為獎(jiǎng)金;十場培訓(xùn)結(jié)束后,若乙方經(jīng)甲方綜合考評,得分少于7分,則另外續(xù)講十場培訓(xùn)課,每場仍抽取元(壹仟圓人民幣)作為獎(jiǎng)金;若續(xù)講的十場培訓(xùn)課效果經(jīng)考評得分依舊少于7分,甲方有權(quán)與乙方解除聘

13、用合同。若乙方經(jīng)甲方綜合考評超過7分,表明乙方已通過甲方考核,成為甲方的中級講師。2、乙方成為甲方的中級講師后,五十場培訓(xùn)課之內(nèi),乙方每場抽取培訓(xùn)金額的50%作為獎(jiǎng)金;若乙方在講課期間,單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評低于7。5分,則乙方該場只能抽取元(壹仟圓人民幣)作為獎(jiǎng)金。若乙方在成為中級講師之后五十場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出,且經(jīng)甲方綜合考評得分超過7。5分,則乙方自動(dòng)晉升為甲方的高級講師。3、乙方成為甲方高級講師后,即日起每月?lián)碛性幕竟べY;并在成為高級講師的五十場培訓(xùn)課內(nèi),乙方每場另外抽取培訓(xùn)金額的60%作為獎(jiǎng)金;若乙方在講課期間,單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評低于8分,則乙方該場只能抽取元(壹仟圓人民

14、幣)作為獎(jiǎng)金。若乙方在成為高級講師之后五十場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出,且經(jīng)甲方考評得分超過8分,則乙方自動(dòng)晉升為甲方的特級講師。4、乙方成為甲方特級講師后,即日起每月?lián)碛?5元的基本工資;并在成為特級講師的培訓(xùn)課內(nèi),乙方每場另外抽取培訓(xùn)金額的70%作為獎(jiǎng)金;若乙方在講課期間,單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評低于8。5分,則乙方該場只能抽取元(壹仟圓人民幣)作為獎(jiǎng)金。若乙方在成為特級講師之后一百場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出,且經(jīng)甲方考評得分超過8。5分,則乙方自動(dòng)晉升為甲方的合伙人。5、乙方在成為中級講師以后,基本工資每月按時(shí)發(fā)放,獎(jiǎng)金每月按當(dāng)月獎(jiǎng)金總額的70%發(fā)放,另外30%在合同到期時(shí)一次性發(fā)放。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

15、1、甲方享有下列權(quán)利:1)對乙方行使管理權(quán),并根據(jù)實(shí)際需要合理調(diào)動(dòng)乙方工作。2)根據(jù)乙方的表現(xiàn),依照公司規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。3)依照規(guī)定對不符合公司聘用要求的職員予以辭退。2、甲方履行下列義務(wù):1)、甲方在乙方成為高級講師之前,必須將乙方的單場培訓(xùn)金額提高到50元(伍仟圓人民幣整)以上。2)、關(guān)心乙方的工作和學(xué)習(xí),對乙方進(jìn)行幫助、教育。3)、認(rèn)真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方享有的權(quán)利1)向各級領(lǐng)導(dǎo)人提出批評建議權(quán);2)依法辭職;3)享受國家法定節(jié)假日、享有合理的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)安全及衛(wèi)生保障;2、乙方履行下列義務(wù)1)熱愛企業(yè),熱愛本職工作。2)服從領(lǐng)導(dǎo),遵

16、守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度;3)愛護(hù)公司財(cái)物;保守公司秘密;4)不得從事與甲方存在競爭關(guān)系的培訓(xùn)業(yè)務(wù)五、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1、公司根據(jù)乙方所擔(dān)任的職務(wù)和工作項(xiàng)目,按甲方工資標(biāo)準(zhǔn)套取工資。工資以現(xiàn)金形式每月25日前支付上月工資。2、甲方根據(jù)盈利情況及乙方的工作年限和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),乙方的工資將不得提升。3、甲方確需乙方加班,按公司規(guī)定支付加班工資。4、工資報(bào)酬包括國家規(guī)定的福利待遇。六、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任1、下列情況之一者,甲方可以解除勞動(dòng)合同。1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;2)乙方違反或不履行聘用合同的;3)因玩忽職守、營私舞弊或工作

17、不負(fù)責(zé)任等原因,給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的。4)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)公司條例予以辭退的;5)乙方有正當(dāng)理由,經(jīng)甲方同意解除合同的;6)被國家政法部門依法追究刑事責(zé)任的;7)乙方患病不能從事本職工作的;8)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓或者經(jīng)營虧損,確需裁減人員并依法裁減人員的。2、聘用合同期未滿,乙方又沒有違反或不履行合同的,甲方不得解除聘用合同。3、任何一方解除勞動(dòng)合同,必須提前一個(gè)月以書面形式通知對方;4、乙方在合同期內(nèi),持正當(dāng)理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí),可以提出辭職,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。未經(jīng)甲方同意,乙方擅自離職,甲方有權(quán)要求其返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)

18、損失。七、爭議解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方在經(jīng)協(xié)商無效的情況下,均依照國家勞動(dòng)爭議處理規(guī)定執(zhí)行。七、本合同一式二份,甲乙雙方各持一份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方:(單位蓋章)乙方:(簽字)年月日年月日聘用勞動(dòng)合同4一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。二、勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。三、合同參考文本中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,請打上“/”。四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理

19、或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確,并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的,可以在本參考文本第十二條中列明,或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商,簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),不得低于集體合同的約定。八

20、、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,對勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,可在參考文本第十二條中明確,或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,作為勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同一并履行。九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡必須清楚,并不得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工使用。甲方(用人單位): 乙方(職工):名稱: 姓名:法定代表人(主要負(fù)責(zé)人): 身份證號碼: 戶籍地址: 經(jīng)濟(jì)類型:通訊地址:通訊地址:聯(lián)系人: 電話: 聯(lián)系電話:甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法(以下簡稱勞動(dòng)合同法)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則,訂立本合同。一、合

21、同期限(一)合同期限甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:1、有固定期限:從年月日起至年月日止。2、無固定期限:從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一定的工作為期限:從年月日起至為標(biāo)志。(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):1、無試用期。2、試用期從年月日起至年月日止。(合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的合同,試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期

22、。)工作任務(wù)完成時(shí)止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)乙方的工作內(nèi)容: 。(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”):( )管理和專業(yè)技術(shù)類/( )工人類。(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。(四)乙方工作地點(diǎn): 。(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外,如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn),應(yīng)按本合同第七條處理。三、工作時(shí)間和休息休假(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間:1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作小時(shí),每周工作天,每周正常工作不超過40小時(shí),并至少休息一天。2、不定時(shí)工作

23、制,即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,每周至少休息一天。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”):年()、半年()、季()或月()為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除勞動(dòng)法第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度,按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。

24、四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù)),按下列第( )種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。1、計(jì)時(shí)工資: 元月( 元周);2、計(jì)件工資: (70以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的,本項(xiàng)約定方為成立);3、其他形式: 。(二)乙方試用期工資為元月(不得低于第(一)款約定工資的80或單位同一崗位最低檔工資,并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。(三)甲方依法安排乙方加班的,應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條的規(guī)定支付加班工資。(四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)情況,經(jīng)過雙

25、方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,確定工資正常增長的具體辦法。聘用勞動(dòng)合同5甲方:乙方:根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方本著公平、公正、公開原則經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。第一條:本協(xié)議期限類型為短期協(xié)議。協(xié)議有效期自20_年1月1日至20_年12月31日止。中途雙方均不得擅自提出解除協(xié)議,否則視同違約并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。第二條:乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事貨物運(yùn)輸汽車駕駛員崗位工作,同時(shí)于上崗時(shí)一次性交甲方安全保證金三千元。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議以及甲方各項(xiàng)工作制度和崗位責(zé)任制要求,服從甲方統(tǒng)一調(diào)度安排。第三條:甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安

26、全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)工作。第四條:乙方應(yīng)自覺遵守企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度(含口述規(guī)定),若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度(含口述規(guī)定),甲方可依據(jù)本方的規(guī)章制度處理,乙方承擔(dān)甲方在此期間造成的經(jīng)濟(jì)損失,直到解除本協(xié)議。第五條:甲方對乙方實(shí)行不定時(shí)工作制,四橋車、三橋車二人一組,翻斗車一人一組。須隨時(shí)保持通信暢通,乙方在保證安全行車、完成甲方運(yùn)輸任務(wù)的前提下,必須提前報(bào)甲方批準(zhǔn)后方可執(zhí)行休息和休假。第六條:乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方按照雙方協(xié)商的工資支付標(biāo)準(zhǔn)按月支付工資給乙方,具體支付標(biāo)準(zhǔn)如下:1、四橋車,按運(yùn)營收入扣除過路費(fèi)之50%后乘以13%計(jì)算工資,月全勤時(shí)若不足2500元?jiǎng)t按保

27、底工資2500元月計(jì)算發(fā)放。2、三橋車,按運(yùn)營收入扣除過路費(fèi)之50%后乘以14%計(jì)算工資,月全勤時(shí)若不足2500元?jiǎng)t按保底工資2500元月計(jì)算發(fā)放。3、翻斗車,按運(yùn)營收入扣除過路費(fèi)之50%后乘以14%計(jì)算工資,月全勤時(shí)若不足2500元?jiǎng)t按保底工資2500元月計(jì)算發(fā)放。4、若乙方使用甲方提供的通訊工具則甲方每月補(bǔ)貼乙方通訊費(fèi)100元,不用則不補(bǔ)。以上工資包含生活補(bǔ)助及住宿費(fèi)在內(nèi),支付時(shí)間為扎賬后的次月上旬內(nèi)。第七條:乙方有下列情形之一,甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議并扣發(fā)其工資2001000元直至全部:1、在聘用期內(nèi),被證明不符合錄用條件或不服從甲方管理調(diào)度的;2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、

28、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;4、因自身責(zé)任被有關(guān)部門吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證、營運(yùn)證、準(zhǔn)駕證的;5、被依法追究刑事責(zé)任的;6、瞞報(bào)、少報(bào)、不報(bào)貨運(yùn)次數(shù)和貨運(yùn)距離或私自卸油行為的,不按時(shí)、不按規(guī)定填寫行車記錄及運(yùn)輸?shù)怯洷淼模?、工作期間不得帶駕駛學(xué)員,不得把車交由其他人駕駛;8、因乙方責(zé)任導(dǎo)致承運(yùn)貨物發(fā)生損壞、短少,由責(zé)任人承擔(dān)當(dāng)次損失60%的經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任(短件則全賠)。乙方經(jīng)手一切業(yè)務(wù)單據(jù)必須按時(shí)全部交甲方財(cái)務(wù)人員,以便準(zhǔn)確進(jìn)行財(cái)務(wù)核算。第八條:乙方未經(jīng)甲方允許不得發(fā)生下列條款所列事宜,如若違反,并因此發(fā)生的事故均由乙方自行承擔(dān)一切責(zé)任(含民事及刑事責(zé)任)及甲方在此期間的經(jīng)濟(jì)損失。1

29、、不得帶駕駛學(xué)員、不把車交由其他人駕駛;2、不私自出車、不酒駕、疲勞駕駛,不違反交通信號燈、不違規(guī)操作等國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的條款。3、乙方在一切運(yùn)輸業(yè)務(wù)活動(dòng)中必須堅(jiān)持實(shí)事求是原則,嚴(yán)禁少報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)收入或多報(bào)、虛報(bào)、重報(bào)支出。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),對當(dāng)事人處以當(dāng)事金額10倍的罰款。4、乙方作為主駕必須牢固樹立安全第一思想意識。如出現(xiàn)安全事故,原則上根據(jù)交警部門判定責(zé)任劃分屬乙方當(dāng)事人承擔(dān)主要責(zé)任時(shí),由當(dāng)事乙方承擔(dān)當(dāng)次損失的70%;5、年終時(shí)乙方全年無任何安全責(zé)任事故則甲方給予乙方一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣3000元,并全額退還其安全保證金。第九條:甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,即違約給對方造成損

30、失或損害的,應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償金金額為人民幣五千元。第十條:本合同若有未盡事宜,甲、乙雙方友好協(xié)商共同解決,協(xié)商不成時(shí)依法解決。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,每份具有同等效力,雙方簽字蓋章按手印后生效,合同期滿自行失效。甲方(公章):_法定代表人(簽字):_年_月_日乙方(公章):_法定代表人(簽字):_年_月_日聘用勞動(dòng)合同6甲方:乙方(雇請人):甲方因生產(chǎn)(工作)需要,雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意,訂立本合同。一、合同期自年月日起至年月日止。其中試用期二個(gè)月,試用期間工資為_x元(其中生活費(fèi),房租,水電費(fèi)每月_元)。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)

31、需要:在崗位,承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律,法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度,因工作需要,有時(shí)要進(jìn)休息換班,乙方應(yīng)服從甲方的安排。2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。3、乙方工資按_元/月,試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資,(逾期未發(fā)工資的,從超過發(fā)薪日期第六日起,甲方每天

32、按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)。五、社會福利待遇1、退職費(fèi),凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同,合同期滿后,視工作年限發(fā)一次性退職費(fèi),滿三年的發(fā)給人民幣800元,滿五年的發(fā)給人民幣1500元,滿八年的發(fā)給人民工幣20_元,滿十年的發(fā)給人民幣3500元。2、探親休假,凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間達(dá)到兩年以上者,分別可享受探親假待遇,休假其間發(fā)給基本工資,路費(fèi)自理。工作滿兩年可享受七天假期,滿三年可享受十天假期,滿四年以上者可享受十四天假期。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、終止解除勞動(dòng)合同條件1、有下列

33、情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。(1)、雙方一致同意的。(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。(3)、乙方被叛刑,送勞動(dòng)教養(yǎng)、以及有盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)教不改的。(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由,侮辱乙方合法權(quán)益行為的。(5)、甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的。(6)、有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣的。(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。2、有一方提出解出勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前15天書面通知另一方。甲方辭退:(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營,技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,需裁減人員的。(2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)

34、療期滿,不能從事原來的工作,也不能從事另行安排的工作。3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開除的,甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。甲方:乙方:合同簽訂于年月日聘用勞動(dòng)合同7甲方(用人單位)名稱:_企業(yè)類別:_法定代表人:_職務(wù)_地址:_乙方(勞動(dòng)者)姓名:_年齡:_性別:_民族:_戶籍所在地:_省_市_區(qū)(縣)_街_鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_村戶口種類:非農(nóng)業(yè)戶口( );農(nóng)業(yè)戶口( )居民身份證號碼:_國籍及護(hù)照號碼:_現(xiàn)住址:_根據(jù)中華人民共和

35、國勞動(dòng)法和_市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同、第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列_款、一、本合同期限為_年(月),自_年_月_日起至_年_月_日止、其中試用期為_月(日)、二、本合同為無固定期限,自_年_月_日始,其中試用期為_月(日)、終止勞動(dòng)合同條件約定如下:(一):_(二):_(三):_三、以完成一定的工作為期限_第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在_崗位工作、乙方應(yīng)服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作、第三條勞動(dòng)報(bào)酬一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,按月支付乙方的工資報(bào)酬,工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、二、甲方每月_日以貨幣形式

36、支付工資、無故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下:(一)_(二)_(三)_第四條工作時(shí)間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度,實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,每日不超過三小時(shí),每月不超過三十六小時(shí)、一、甲方在乙方崗位實(shí)行_工時(shí)制度、二、甲方延長乙方工作時(shí)間,按照勞動(dòng)法和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬、三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定

37、,享受各種休息休假、第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險(xiǎn),履行繳費(fèi)義務(wù),確保乙方享有各種社會保險(xiǎn)的權(quán)利;二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度、醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下:(一)_(二)_(三)_(四)_(五)_第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定,對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn),努力改善勞動(dòng)條件,保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品,并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查、三、乙方在

38、勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程、四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡,甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇、第七條勞動(dòng)紀(jì)律一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,并按規(guī)章制度對乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲、二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從管理,按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第十四條中約定)、第八條本合同的變更有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的;(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同不能完全履行的;(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的、第九條本合同的終止有

39、下列情況之一的本合同終止:(一)合同期滿,不再續(xù)訂的;(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;(三)乙方死亡的;(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的、第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理、甲方(蓋章):_乙方(簽字):_法定代表(簽字):_年_月_日_年_月_日聘用勞動(dòng)合同8甲方:乙方:根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同以及單位各項(xiàng)工作制度和崗位責(zé)任制要求,并提供

40、機(jī)動(dòng)車駕駛證,準(zhǔn)駕證身份證復(fù)印件。第二條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第三條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理,直到解除本合同。第四條甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制,乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下,工作、休息和休假由甲乙雙方協(xié)商安排。第五條乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),甲方按照雙方協(xié)商的工資支付,如果任務(wù)較少甲方每月向乙方支付保底工資元,支付工資時(shí)間由雙方協(xié)商安排。第六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。第七條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1、在用工期內(nèi),被

41、證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對單位利益造成重大損害的;4、被有關(guān)部門吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證、準(zhǔn)駕證的;5、被依法追究刑事責(zé)任的。第八條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定,給對方造成損失或損害的,應(yīng)當(dāng)說依據(jù)國家和_有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條如果乙方因飲酒,吸毒和服用國家管制的精神的藥品或麻醉的藥品等駕駛甲方的機(jī)動(dòng)車,造成一切的經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任由乙方全部承擔(dān)。第十條本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。第十一條本合同未盡事宜,由甲乙雙方自行約定。甲方(公章):_法定代表人(簽字):_年_月_日乙方(公章):_法定代表人(簽字):_年_月_日聘用

42、勞動(dòng)合同9甲方:_電話:_乙方:_身份證號碼:_根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年,自年月日至年月日。二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)三、甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日元。(三)其它;四、乙方的權(quán)利與義務(wù)(一)接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;(四)其他五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情

43、況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩

44、序的;盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。(三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?,待遇隨崗而定。(四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲

45、方同意之日計(jì)算。(五)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。(六)有下列情況之一,本合同自行終止:合同期限屆滿;合同期內(nèi)乙方死亡;乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方:_公司簽章/代表人簽字:_乙方簽字:_日期:_日期:_聘用勞

46、動(dòng)合同10甲方:(聘方)乙方:(受聘方)(本職工作單位:職務(wù):)甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況,在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上,簽定本合同,以便共同遵守。第一條乙方自愿申請到甲方從事律師工作,甲方?jīng)Q定聘乙方為本事務(wù)所律師。第二條乙方的聘任職務(wù)是律師,其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項(xiàng)律師業(yè)務(wù)。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方在本合同有效期內(nèi),可行使以下權(quán)利:為乙方安排工作,分配任務(wù);監(jiān)督檢查乙方工作情況;在乙方工作成績突出或?qū)κ聞?wù)所有重大貢獻(xiàn)時(shí),給予獎(jiǎng)勵(lì);對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為,予以處罰;確定或調(diào)整乙方的工資和福利待遇。甲方須履行的義務(wù):使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬;使乙方合理享受事

47、務(wù)所的勞保福利待遇;為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益;為乙方更新知識、進(jìn)修深造提供便利和創(chuàng)造條件。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)在本合同有效期內(nèi),乙方有以下權(quán)利:依法履行律師職務(wù);獲取勞動(dòng)報(bào)酬;對事務(wù)所的治理工作提出建議和批評;依事務(wù)所規(guī)定的條件申請加入合伙律師;辭職(須提前三個(gè)月提出書面申請)。乙方須履行的義務(wù):遵守事務(wù)所的各項(xiàng)規(guī)章制度,接受事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,服從工作安排;在履行律師職務(wù)時(shí),不得違反國家法律和違反職業(yè)道德;不得從事有損于事務(wù)所聲譽(yù)的活動(dòng);不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇:乙方在本合同有效期內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇,按事

48、務(wù)所制定的勞動(dòng)工資和福利待遇治理辦法執(zhí)行。第六條合同的變更和解除在下列情況下,事務(wù)所有權(quán)單方解除合同:應(yīng)聘律師違反事務(wù)所規(guī)章制度,不積極履行義務(wù),經(jīng)勸阻不改時(shí);應(yīng)聘律師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違反職業(yè)道德;應(yīng)聘律師因違法亂紀(jì)被撤銷律師資格;應(yīng)聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。在下列情況下,合同自行解除:應(yīng)聘律師應(yīng)征入伍,出國定居或留學(xué);應(yīng)聘律師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)滿六個(gè)月;無故不上班工作滿一個(gè)月;經(jīng)批準(zhǔn)成為事務(wù)所合作律師;事務(wù)所自行撤銷或破產(chǎn)。在下列情況下,合同可以變更:雙方協(xié)商之;因政策法令發(fā)生變化時(shí)。第七條合同解除后一個(gè)月內(nèi),乙方須立即交出有關(guān)文件,案卷材料和律師工作執(zhí)照,并辦理

49、業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行律師職務(wù)。第八條合同期限本合同有效期為年,從合同簽字生效之日起至年月日止,合同期滿時(shí),雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。第九條本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,報(bào)司法行政機(jī)關(guān)備案一份,三份具有同等效力。第十條本合同自雙方簽字之日起生效。甲方(蓋章):乙方(蓋章):主任簽字:年月日年月日聘用勞動(dòng)合同11甲方:聘用方 :大元投資集團(tuán)新型建材有限公司乙方:受聘方: 居民身份證號碼:甲方經(jīng)總經(jīng)理會決議,并經(jīng)甲、乙雙方平等、友好協(xié)商,甲方聘用乙方為甲方總工程師。就聘用有關(guān)事宜,特簽訂本協(xié)議,雙方共同信守執(zhí)行。一、聘用內(nèi)容甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總工程師,自本合同簽字之日起生效。二、聘用時(shí)間期

50、限至本聘用協(xié)議解除為止,無聘用期限。三、聘用薪酬及支付聘用薪酬為 20 萬元 /年。1、月基本工資標(biāo)準(zhǔn)1元以現(xiàn)金方式,由甲方負(fù)責(zé)支付給乙方。2、剩余年薪作為年終考核預(yù)留金,按甲方責(zé)任狀考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。四、雙方責(zé)任甲、乙雙方除了按照國家相關(guān)的法律、法規(guī)履行各自的權(quán)利、責(zé)任及義務(wù)外,對雙方具體的責(zé)任與義務(wù)約定如下。(一)甲方1、負(fù)責(zé)給乙方提供必要的辦公及食宿場所。2、按約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn),按時(shí)支付給乙方。3、賦予乙方工作中應(yīng)該具有的權(quán)限,有利于乙方開展工作。4、對相關(guān)工程的某些想法、做法等及時(shí)的告知乙方,以便乙方對相關(guān)工程作出相應(yīng)的變更調(diào)整。(二)乙方1、保證按甲方砼生產(chǎn)和外加劑生產(chǎn)要求,為甲方提供及時(shí)

51、、必要、有效的技術(shù)服務(wù)。2、負(fù)責(zé)甲方涉及的砼生產(chǎn)和外加劑生產(chǎn)的技術(shù)、質(zhì)量工作的總體控制,確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良要求。聘用期間,不得以甲方名義對外提供任何擔(dān)保。3、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目、審批項(xiàng)目專項(xiàng)技術(shù)方案,參與銷售合同評審和重點(diǎn)工程、重點(diǎn)施工部位、關(guān)鍵工序及季節(jié)性施工方案的技術(shù)交底,并監(jiān)督、檢查技術(shù)規(guī)范的執(zhí)行情況和產(chǎn)品出廠、原材料進(jìn)廠的質(zhì)量把關(guān)。4、負(fù)責(zé)組織技術(shù)資料的審核、移交、上報(bào)存檔工作。5、負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題和重大質(zhì)量事故鑒定和處理。6、負(fù)責(zé)本公司關(guān)于技術(shù)部分的審核、鑒定。7、在降低成本、提高工效、技術(shù)革新、保障安全等方面,提出合理化建議。8、工作時(shí)間除按照甲方單位正常的作息時(shí)間

52、,可根據(jù)生產(chǎn)需要靈活安排,但不能影響生產(chǎn)過程中的重大事項(xiàng)的確認(rèn)。五、協(xié)議解除盡管本協(xié)議中有相反的規(guī)定,但公司可以出于以下任何理由終止本協(xié)議 :1)重罪的定罪,任何道德敗壞的行為,或者導(dǎo)致監(jiān)禁的犯罪行為,2)任何偷竊、詐騙、欺騙或者偽造任何雇傭或公司記錄的行為,3)不適當(dāng)?shù)男孤豆緳C(jī)密或者專有信息,4) 任何有損公司聲譽(yù)或者業(yè)務(wù)的行為,5) 失職或者沒有能力履行公司分配的任何適當(dāng)職責(zé),在公司發(fā)出書面通知并提供適合的改正機(jī)會后,仍沒有或不能糾正此類錯(cuò)誤或能力,6)任何違反本協(xié)議的行為,并且在接到要求改正的書面通知 7 天后仍沒有改正,7)在經(jīng)營過程中嚴(yán)重不能勝任職務(wù),8)長期未經(jīng)允許的缺勤,9)非

53、法占據(jù)公司業(yè)務(wù)機(jī)會,10)在履行職責(zé)方面瀆職,侵吞公司資金或財(cái)產(chǎn);在代表公司達(dá)成的任何交易中牟取或企圖牟取個(gè)人私利;向公司虛報(bào)業(yè)績;在公司場所或公司所屬場所內(nèi)從事任何違反法律或公司規(guī)章的活動(dòng)。當(dāng)因?yàn)槟撤N原因終止本協(xié)議時(shí),公司除了支付截止到終止之日的基本薪水之外,將不再對乙方負(fù)有任何進(jìn)一步的責(zé)任。乙方提出解除協(xié)議的需提前三十日提交書面通知。六、協(xié)議到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對于乙方工作期間的甲方財(cái)物、文件資料等,進(jìn)行清理核實(shí)后,甲乙雙方辦理移交手續(xù)。七、違約責(zé)任1乙方違反本協(xié)議約定給甲方造成損失、或造成質(zhì)量事故的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方未履行本協(xié)議按時(shí)支付乙方薪酬的,乙方有權(quán)終止本協(xié)議,并向_

54、勞動(dòng)仲裁委員會提請仲裁八、本協(xié)議未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容作為本協(xié)議的組成部分。九、本協(xié)議自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。十、本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各持一份,一份留存。甲方(簽章):甲方法人代表:年月日乙方(簽章):年月日聘用勞動(dòng)合同12尊敬的 _X先生,您好!根據(jù)面試的情況及對您工作能力的初步了解,經(jīng)慎重考慮,我公司認(rèn)為您符合我公司相關(guān)崗位的要求, 特發(fā)此聘用函誠邀您加入_友迪資迅科技有限公司。此聘用函將會在您簽字表示接受聘用時(shí)生效。您的崗位部門為財(cái)務(wù)部(會計(jì))工作地點(diǎn)為_試用期為 1-3 個(gè)月。工作報(bào)到日期為 _年_月_日您的職責(zé)與待遇如下:工作時(shí)間:公司的工作時(shí)間為 8

55、:30至 17:30, 12:00至13:00為午餐及休息時(shí)間。待遇說明:試用期月薪為 2450元/月,轉(zhuǎn)正后有 400 元至 1000元的漲幅,其中公司將在您的月工資中按勞動(dòng)法規(guī)定代扣出您的個(gè)人所得稅的個(gè)人繳納部分及其他國家規(guī)定的有關(guān)保險(xiǎn)等費(fèi)用;年終根據(jù)公司業(yè)績及制度發(fā)放獎(jiǎng)金;公司提供工作午餐或午餐補(bǔ)助; 公司實(shí)行五天八小時(shí)工作制,加班費(fèi)另算。檔案調(diào)入公司后,可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金,公司將從工資中代扣個(gè)人應(yīng)繳部分;此外,公司還額外為您提供補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)。薪酬保密制度是公司管理的重要原則,請不要向別人打探薪酬情況,也不要告訴別人您的薪酬情況。如果違

56、反薪酬保密制度,公司可據(jù)此解除此聘用書或勞動(dòng)合同關(guān)系。聘用解除:試用期間,無論您還是公司(經(jīng)總經(jīng)理簽字)都可以在任何時(shí)間、以任何理由解除聘用關(guān)系,但需提前7日通知對方,轉(zhuǎn)正后提前30日。辦公地點(diǎn):公司可根據(jù)業(yè)務(wù)要求安排您在公司的其它辦公地點(diǎn)或公司下屬機(jī)構(gòu)工作。如您接受本聘書,請打印簽字后于報(bào)到時(shí)送交人力資源部。我們真誠歡迎您加入_友迪資迅科技有限公司這個(gè)大家庭,并希望在今后的工作中能攜手并進(jìn),共創(chuàng)未來!_友迪資迅科技有限公司簽字(表示同意上述條款):_ 日期:_聘用勞動(dòng)合同13甲方:乙方: 駕駛證號:經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所有條款。一、甲方職責(zé):1、乙方在本園工作期

57、間,正常上班時(shí)間甲方付乙方每月工資為元,如接送幼兒不滿一個(gè)月的,則按實(shí)際天數(shù)發(fā)放工資。2、甲方在每月30日發(fā)放乙方上月工資。二、乙方職責(zé):1、嚴(yán)格遵守幼兒園的工作制度,認(rèn)真履行司機(jī)職責(zé)。2、服從園領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,愛護(hù)幼兒園的聲譽(yù),維護(hù)幼兒園的利益。3、高度重視幼兒的人身安全,不準(zhǔn)酒后開車、疲勞開車,由此造成的事故由司機(jī)負(fù)責(zé)全部責(zé)任。4、如發(fā)現(xiàn)車輛有問題,要及時(shí)通知甲方,并及時(shí)維修和保養(yǎng)。5、司機(jī)要保證園車的衛(wèi)生,每周進(jìn)行一次整體清洗工作。6、不違章、違規(guī)駕駛,如有違章、違規(guī)造成的罰款由乙方承擔(dān)。7、積極參加幼兒園的活動(dòng)和事務(wù)。三、有下列情況的,甲方可以隨時(shí)解除合同。(1)乙方不服從工作安排或不

58、能勝任本崗位的。(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或違反甲方規(guī)章制度的。(3)乙方嚴(yán)重失職,對甲方造成重大損害的。(4)乙方因身體原因不能繼續(xù)工作的。四、乙方因自身原因不能繼續(xù)工作的,必須提前一個(gè)月向甲方提出書面申請辭職,否則視為無故解除合同,甲方扣乙方一個(gè)月工資。此合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字后生效。甲方:年月日乙方:年月日聘用勞動(dòng)合同14聘用方:受聘方:身份證號:根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成以下協(xié)議:一、工作崗位和工作根據(jù)工作需要,受聘方聘于_部門從事_工作。二、協(xié)議期限自20年月日至20年月日止,為期年。三、工作時(shí)間(一)聘

59、方每日工作10小時(shí),每周工作70小時(shí)(星期一星期日)部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位,因工作性質(zhì)不同,可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時(shí)間。(二)聘方由于工作經(jīng)營需要,經(jīng)與受聘方協(xié)商后,可延長工作時(shí)間,一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時(shí)。(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時(shí)間的,不受上款規(guī)定限制。四、工資(一)聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度,采用第工資制:1、固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元;2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)(底薪)為人民幣元,并依業(yè)務(wù)考

60、核制度,根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額,發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。3、業(yè)務(wù)提成制。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。(二)聘方每月15日為發(fā)薪日。五、工作紀(jì)律受聘人在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)努力做到:(一)遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。(二)受聘人所接觸的各種文件、資料等信息,均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密,受聘人有義務(wù)對其保密,不對外擴(kuò)散。(三)不得以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。(四)按時(shí)完成聘方指派的工作任務(wù)。(五)積極服從上級主管的工作調(diào)動(dòng)。(六)愛護(hù)聘方的財(cái)產(chǎn)。(七)遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。(八)甲方有權(quán)利對乙

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