獵頭人才尋訪咨詢服務協(xié)議

1、PAGE 高級人才尋訪咨詢服務協(xié)議書 甲方編號： 乙方編號： 甲方：xxxx投資管理中心（有限合伙）辦公地址：x 聯(lián)系人:x乙方：xxxx文人力資源有限公司辦公地址：x聯(lián)系人：x電話：x甲方根據(jù)自己實際用人需求委托乙方為其尋訪高級人才。各方經(jīng)協(xié)商，達成如下咨詢服務協(xié)議：委托 本協(xié)議中所述委托是指甲乙各方書面（包括但不限于下級形式：協(xié)議、協(xié)議、信件、傳真號碼、電子郵件、QQ、微信等）確認甲方委托乙方尋訪的職位以及該職位所需要的關鍵要求，上述委托可為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方的權利和義務甲方應向乙方提供詳細、真實的公司背景資料文件資料，主要包括：公司歷史背景，企業(yè)文化，經(jīng)營規(guī)模及現(xiàn)

2、狀，以及發(fā)展策略及前景。甲方應向乙方提供與職位相關的詳細、真實的資料文件資料，主要包括：職位名稱，職位結構，薪酬福利范圍，以及該職位發(fā)展前景。未經(jīng)乙方同意，甲方不得與乙方提供的候選人單獨接觸。對乙方提供的人才信息及本協(xié)議內(nèi)容嚴格保密，保證不向甲方以外的第三方泄露候選人及協(xié)議的信息。如甲方發(fā)現(xiàn)由乙方提供的候選人是甲方已有的候選人，甲方應在收到乙方所推薦的簡歷的十個工作小時內(nèi)書面通知乙方，否則，候選人則視為乙方第一次推薦的。若乙方提供的簡歷是甲方人才庫里已有的乙方可按90%優(yōu)惠收費；若甲方3個月內(nèi)面試過該人才乙方可按80%優(yōu)惠收費；若甲方最終選擇內(nèi)部推薦或內(nèi)部提升的乙方可按70%收費。甲方在接到乙

3、方的人選推薦的三個工作日內(nèi)應給乙方書面確認，并在十個工作日內(nèi)明確告知乙方需要進行面試的人選名單。同時，應在此后的十個工作日內(nèi)安排面試，并及時反饋面試情況。甲方確定錄用人選時應在五個工作日內(nèi)通知乙方,并通過乙方與人選簽訂“勞動協(xié)議”、“錄用通知”或“受聘確認函”，如實說明錄用人選的全部年薪待遇狀況。乙方應嚴格保密。未決定錄取候選人之前，甲方如需對應聘者資料文件資料進行核查，須書面（包括電子郵件、傳真號碼、快遞等方式）向乙方提出核查申請,并載明核查內(nèi)容和核查方式,在得到乙方書面同意后,方可進行核查。只有在甲方確定錄用候選人后方可要求乙方對候選人進行背景調(diào)查，出具書面報告。如甲方單方面對乙方推薦的人

4、才進行核查，由此所引起的對推薦人的職業(yè)安全所造成的損害由甲方承擔全部責任。乙方對每個職位的擔保期為90天（10萬年薪以下崗位擔保期不超過60天）。如乙方推薦的候選人在保證期內(nèi)因任何理由離開甲方（甲方裁減冗員、內(nèi)部替補、未兌現(xiàn)錄用的承諾致使人才離職除外），必須在10個工作日內(nèi)以書面形式通知乙方。若甲方已將本協(xié)議商定的所有應付費用在本協(xié)議（第四及第五條）商定付款期內(nèi)全額支付給乙方，則乙方負責重新免費推薦候選人。若甲方改變職位名稱或要求，則按新崗位另外計算服務費。自乙方提供簡歷后的十二個月內(nèi)，甲方或與甲方及甲方股東關聯(lián)的其他經(jīng)營主體如與乙方的職工或員工或乙方提供的人才延續(xù)或間斷簽署勞動協(xié)議或聘用協(xié)議

5、/協(xié)議或其他任何協(xié)議/協(xié)議或進行其他形式合作，如：兼職、咨詢顧問、合作伙伴、短期服務等其他服務，或者甲方將該人才介紹給第三方且與之造成或產(chǎn)生雇傭關系，均視為乙方已履行人才推薦工作，并適用于本協(xié)議收費條款。三、乙方的權利和義務乙方應根據(jù)甲方提供的招聘資料文件資料做出職位評估，分析出該職位的人才分布、相關薪酬福利、尋訪的難易程度，制訂“人才尋訪計劃”，并取得甲方確認。乙方應在接到甲方的招聘職位信息后，指派專人或小組負責為甲方提供服務，在五個工作日之內(nèi)將適合的候選人進行初步面試，向甲方提交擬推薦人選的推薦報告，每一崗位的候選人為1-3名。乙方應為甲方和候選人安排面談時間、地點，并在甲方面試后針對面試

6、情況與甲方及候選人溝通。乙方應將最佳候選人的個人資料文件資料提交甲方，資料文件資料包括詳細個人簡歷和對其相關工作經(jīng)驗、團隊合作能力、溝通能力的評價。如實出具候選人詳細的面試報告，不得隱瞞已知的候選人學歷、任職情況等資料文件資料。乙方應遵循職業(yè)道德，對獲知的甲方及其分支機構的商業(yè)和技術信息保守秘密，對獲知的甲方或其分支機構的雇員或候選人相關信息保守秘密。在乙方推薦的人選被甲方正式錄用后一年內(nèi)，乙方承諾不推薦任何甲方在職人員給其它客戶，不接受甲方職工或員工的求職申請。乙方保證將采取適當?shù)男袆?，以“書面指示”的方式確保乙方所有的參加本協(xié)議工作的職員受本協(xié)議條款規(guī)定的約束，并服從本協(xié)議的所有條款規(guī)定。

7、乙方保留候選人入職兩年內(nèi)的薪酬知情權和服務費的追索權，甲方應及時足額支付乙方應得的服務費。四、收費標準 乙方推薦的人選被甲方錄用后，甲方應按如下商定向乙方支付服務費： 項目類別服務費（年薪）具體崗位名稱最低收費（人民幣）保用期所有職位25%3萬元90 天年薪為該職位人選入職12個月內(nèi)收入的總和，包括稅前基本工資、預估獎金、期權、股票及各類現(xiàn)金補貼等。業(yè)務銷售人員的年薪應包括100%履行任務后應得的全部獎金和提成，且不低于該崗位轉正后稅前月薪的壹拾陸倍。最低收費是指每錄用一個候選人的服務費不少于的金額。五、付款方式乙方推薦的人選被甲方錄用，甲方須在候選人報到上班后七個工作日內(nèi)將50%費用支付至乙

8、方指派的公司銀行賬戶，保用期過后七個工作日之內(nèi)將剩余費用支付至乙方指派的公司銀行賬戶，若因甲方原因逾期未付款，應向乙方支付欠款總額每天千分之三的延遲履行金。 乙方收款銀行帳號： 戶 名：xxxx文人力資源有限公司開戶銀行：x帳號：x六、其他相關費用 如甲方委托乙方在異地面試候選人；或者經(jīng)甲方要求，異地候選人到甲方接受面試；在這兩種情況下所發(fā)生的相關費用（如廣告費、國際長途電話及傳真號碼、差旅及住宿費等）在事先得到甲方同意后，由甲方支付。七、各方關系 乙方和甲方均為獨立法人。本協(xié)議的簽署在乙方和甲方之間并不造成或產(chǎn)生任何雇用、代理、合資、或業(yè)務伙伴關系。乙方絕非甲方的法律代表，無論是任何目的，乙方均未能以書面或其它明示或隱含方式，以甲方的名義享受權利或承擔義務。八、其它法律商定簽訂協(xié)議之各方均對本協(xié)議內(nèi)容完全了解并無異議。各方應遵守本協(xié)議中所有條款。未盡事宜，經(jīng)各方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方有權向所在地人民法院提起訴訟。此協(xié)議兩份甲乙各方各執(zhí)一份。各方簽