領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度

1、領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度一、適用范圍公司所屬各部門。二、職責(zé)1、公司領(lǐng)導(dǎo)帶班職責(zé)（1）堅持生產(chǎn)工作與安全工作的五同時（同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結(jié)、同時評比），抽查公司各項制度的執(zhí)行情況，對本單位的安全工作全面負(fù)責(zé)。（2）負(fù)責(zé)當(dāng)日的安全檢查、督促和指導(dǎo)各部門的安全工作。（3）負(fù)責(zé)當(dāng)日生產(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)督、督促和檢查工作，有權(quán)對三違現(xiàn)象進行處罰，并停止其工作，對情節(jié)嚴(yán)重者，并按有關(guān)規(guī)定處理。（4）對發(fā)現(xiàn)的事故隱患必須立即采取有效防范措施，提出整改意見，督促限期整改。（5）做好關(guān)鍵裝置、重點部位的巡回檢查工作，負(fù)責(zé)指揮當(dāng)日重大異常生產(chǎn)情況和突發(fā)事件的應(yīng)急處置，對發(fā)生的事故要積極組織傷員搶救，保護好

2、現(xiàn)場并向上級部門報告，要參加事故的調(diào)查、分析原因，并提出安全措施及處理意見。（6）負(fù)責(zé)完成上級交辦的臨時性安全工作，并根據(jù)要求向上級有關(guān)部門報告當(dāng)班期間所發(fā)生的重大問題和隱患處理情況。2、部門領(lǐng)導(dǎo)值班職責(zé)（1）認(rèn)真執(zhí)行公司各項安全生產(chǎn)的規(guī)章制度及規(guī)定，對本部門的安全工作全面負(fù)責(zé)；（2）負(fù)責(zé)當(dāng)日的安全檢查，督促和指導(dǎo)各班組的安全工作，組織班組員工解決安全方面的疑難問題，并對其安全生產(chǎn)狀況負(fù)責(zé)；（3）負(fù)責(zé)當(dāng)日生產(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)督、督促和檢查工作，對三違現(xiàn)象有權(quán)進行制止并協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)小組門進行處罰，性質(zhì)嚴(yán)重的有權(quán)停止其工作，并向上級匯報；（4）要認(rèn)真檢查人、機、物、環(huán)境的不安全因素，發(fā)現(xiàn)事故

3、隱患必須按及時上報處理；（5）當(dāng)日發(fā)生的事故，必須組織對傷員的搶救，采取安全措施防止事故擴大，同時向上級部門匯報，協(xié)助對事故的調(diào)查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。三、要求1.公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每天必須保證一人24小時在廠值班，如與節(jié)、假日有特殊要求的，按上級文件執(zhí)行；2.部門領(lǐng)導(dǎo)按照排班順序每日輪流值班，如工作忙或出差等需進行換班的，部門要提前報公司調(diào)度；3.認(rèn)真做好交接班記錄，把當(dāng)天的安全工作遺留問題，負(fù)責(zé)向一下班的帶班、值班領(lǐng)導(dǎo)交待清楚。交接班必須當(dāng)面進行，嚴(yán)禁短信、電話交接班；4.超過交接班時間，如接班人不到，交班人不得離開崗位，否則按脫崗處理，應(yīng)及時通知生產(chǎn)調(diào)度，并堅守崗位至有人接

4、班；5.公司帶班領(lǐng)導(dǎo)對當(dāng)日安全工作全面負(fù)責(zé)，部門值班領(lǐng)導(dǎo)對當(dāng)日安全生產(chǎn)直接負(fù)責(zé)；各級領(lǐng)導(dǎo)必須堅守崗位，恪盡職責(zé)；公司領(lǐng)導(dǎo)帶班期間下現(xiàn)場巡檢不得少于3次。6.加強夜間值班的檢查、監(jiān)管，對于大修、開、停車時帶班、值班領(lǐng)導(dǎo)要在現(xiàn)場監(jiān)控。四、相關(guān)記錄1.值班簽到記錄附1領(lǐng)導(dǎo)干部帶班記錄16安全生產(chǎn)事故管理制度一、目的為加強生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理，進一步落實事故責(zé)任追究制度，防止和減少生產(chǎn)安全事故，結(jié)合公司實際情況，特制訂本制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有員工。三、事故劃分根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失，事故一般分為以下等級：1.特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100

5、人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故；2.重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故；3.較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故；4.一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。5.輕傷事故,構(gòu)不成重傷、死亡的人身傷害事故。四、管理內(nèi)容1.報告程序發(fā)生生產(chǎn)安全事故，最先發(fā)現(xiàn)者應(yīng)立即向部門主管報告，而后迅速逐級報告到安全生產(chǎn)小組組長，一般及以上等級

6、事故應(yīng)報告到總經(jīng)理。對一般及以上等級事故，公司總經(jīng)理接到報告后，在1小時內(nèi)銅山區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和有關(guān)部門報告。情況緊急時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向銅山區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局以及公安、消防、環(huán)保、醫(yī)療等部門報告。事故報告后出現(xiàn)新情況的，及時補報。自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，及時補報?；馂?zāi)事故自發(fā)生之日起7日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，及時補報。（2）、報告事故應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容事故發(fā)生單位概況；事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；事故的簡要經(jīng)過；事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟損失；已經(jīng)采取的措施；其他應(yīng)當(dāng)報告的情

7、況。2、事故的救援接到事故報告的單位領(lǐng)導(dǎo)，在進行事故逐級上報的同時，應(yīng)采取有效措施，或立即啟動事故相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，組織搶險救援，防止事故擴大和財產(chǎn)損失。發(fā)生人身傷害事故，現(xiàn)場人員應(yīng)立即采取有效措施，杜絕繼發(fā)事故，防止事故擴大，并立即將受傷或中毒人員用適當(dāng)?shù)姆椒ê推骶甙徇\出危險地帶，并根據(jù)具體情況施行急救措施。在醫(yī)務(wù)人員未趕到現(xiàn)場前，現(xiàn)場人員不得停止對傷害人員的搶救和護理。情況較輕者，現(xiàn)場人員可采用妥善辦法將傷害人員迅速護送到醫(yī)院進行救護。情況嚴(yán)重者，要立即送醫(yī)院救治。事故發(fā)生后，要妥善保護事故現(xiàn)場和相關(guān)證據(jù)，因搶救人員、防止事故擴大以及疏散交通等原因，需要移動事故現(xiàn)場物件的，要做出標(biāo)志，繪制簡圖并做出書面記錄。4、事故調(diào)查處理發(fā)生一般及以上等級事故，按由相應(yīng)級別政府組織調(diào)查，公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門以及事故發(fā)生單位要做好積極配合工作，對事故按照四不放過（ 事故原因不查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過 ）的原則進行處理。發(fā)生輕傷事故，由安全生產(chǎn)小組負(fù)責(zé)組織調(diào)查。調(diào)查組由公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人員組成。事故調(diào)查的成員要求：應(yīng)當(dāng)具備有事故調(diào)查所需的知識和專長，并與所調(diào)查的事故沒有直接利害關(guān)系。事故