職業(yè)病防護用品管理制度

1、職業(yè)病防護用品管理制度一、總則（一）為了加強和規(guī)范勞動防護用品的監(jiān)督管理，保障職工的人身安全和身體健康，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。（二）本制度適用于生產(chǎn)經(jīng)營期間，公司范圍內(nèi)勞動防護用品的管理。二、職責(zé)（一）安全環(huán)保部為公司勞動防護用品的綜合管理部門，全面負責(zé)公司勞動防護用品的管理。（二）各有關(guān)部門負責(zé)本部門范圍內(nèi)勞動防護用品的管理，并在職能范圍內(nèi)配合公司對勞動防護用品進行管理。三、勞動防護用品的配備標(biāo)準(zhǔn)（一）勞動防護用品分為一般勞動保護用品和特種勞動防護用品。（二）依據(jù)國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，參考同類廠家的配備標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司工種的設(shè)置和勞動條件，在充分保證勞動者人身安全和

2、職業(yè)衛(wèi)生的前提下，按照最低需要和節(jié)約使用的原則，制定公司勞動防護用品的配備標(biāo)準(zhǔn)。（三）配備標(biāo)準(zhǔn)由公司勞動防護用品管理部門提出，征求各部門意見后，報公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、執(zhí)行。四、勞動防護用品的選用（一）勞動防護用品的選用原則1.符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；2.根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、勞動強度、以及生產(chǎn)崗位接觸有毒有害因素的存在形式、性質(zhì)、濃度和防護用品的防護性能進行選用；3.穿戴要舒適方便，不影響工作。（二）管理部門或使用部門提出勞動防護用品的選用意見，經(jīng)過公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，確定勞動防護用品的型號、品牌、廠家等。五、勞動防護用品的計劃（一）勞動防護用品的購買，一般以勞動防護用品采購計劃為依據(jù)。（二）勞動防護用

3、品的采購計劃，由公司安全環(huán)保部按照公司配備標(biāo)準(zhǔn)和使用周期定期上報，部門領(lǐng)導(dǎo)審核、公司供應(yīng)部組織采購。（三）勞動防護用品的采購計劃內(nèi)容應(yīng)全面、詳細、準(zhǔn)確。（四）勞動防護用品計劃一般在每季度上報一次。使用部門有特殊要求的，應(yīng)提前報勞動防護用品管理部門。（五）勞動防護用品緊急采購計劃，由使用部門編制、上報。經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)審核、管理部門審批、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報送公司供應(yīng)部采購。六、勞動防護用品的購買、驗收、保管（一）勞動防護用品的購買，由公司供應(yīng)部統(tǒng)一組織進行，勞保支出費用列入安全費用。（二）特種勞動防護用品，供應(yīng)部應(yīng)到國家批準(zhǔn)的定點經(jīng)營單位或生產(chǎn)企業(yè)購買。（三）特種勞動防護用品，必須有“三證”和“一標(biāo)

4、志”，即生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全簽定證和安全標(biāo)志。不得采購無安全標(biāo)志的特種勞動防護用品。（四）供應(yīng)部應(yīng)按照計劃的數(shù)量、規(guī)格采購，不得隨意變更。如果確實需要變更的，必須經(jīng)過管理部門、使用單位的同意。（五）供應(yīng)部應(yīng)及時采購勞動防護用品，保證安全生產(chǎn)的需要。（六）勞動防護用品應(yīng)設(shè)置專庫儲存。（七）購買的一般勞動防護用品，由勞動防護用品倉庫管理人員檢查驗收后，入庫。（八）倉庫管理人員，要根據(jù)勞動防護用品的性質(zhì)，選擇適宜的保管條件，防止勞動防護用品的使用性能受到影響。（九）出庫時，申請人經(jīng)公司NC系統(tǒng)辦理出庫手續(xù)。七、勞動防護用品的發(fā)放（一）公司按照國家有關(guān)規(guī)定，勞動防護用品免費予以發(fā)放。（二）個人

5、勞動防護用品發(fā)放范圍，原則上為公司職工，主要包括與公司簽訂了勞動合同，并在合同期內(nèi)的人員以及其它人員。外來施工人員、服務(wù)人員、檢查人員、參觀人員、實習(xí)人員、培訓(xùn)人員、臨時人員、試用人員等原則上不予發(fā)放。（三）公共勞動防護用品發(fā)放范圍，根據(jù)實際需要，由使用部門提出，管理部門核定，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后確定。（四）勞動防護用品，必須嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。不準(zhǔn)擅自擴大發(fā)放范圍，提高標(biāo)準(zhǔn)。（五）對于從事多工種作業(yè)的人員，按照其從事的主要工作的標(biāo)準(zhǔn)予以配發(fā)。（六）勞動防護用品由各部門負責(zé)建立本部門的發(fā)放臺帳。（七）發(fā)放程序1.對于新職工，初次發(fā)放勞動防護用品時，由公司綜合辦公室認(rèn)定符合發(fā)放范圍的，書面通知公司安全環(huán)

6、保部。安全環(huán)保部按照標(biāo)準(zhǔn)，予以核放。2.屬于到期重新配發(fā)、更換勞動防護用品的，由管理部門核定人員在崗情況，按照配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，予以發(fā)放。八、勞動防護用品的使用（一）職工應(yīng)妥善保管和使用勞動防護用品，不得丟失、損壞或挪做它用。（二）使用勞動防護用品的一般要求：1.使用前首先做一次外觀檢查，確認(rèn)防護用品對危險有害因素防護效能的程度。檢查的內(nèi)容包括外觀有無缺陷或損壞，各部件組裝是否嚴(yán)密，啟動是否靈活等。2.必須在性能范圍內(nèi)使用，不得超限使用。3.嚴(yán)格按照使用說明書的要求，正確使用。（三）職工按照使用規(guī)則和防護要求，正確佩戴和使用勞動防護用品。未按照規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)。（四）對于安全

7、帽、安全帶、絕緣手套、防毒面具等特種勞動防護用品，在使用前，必須對其防護功能進行必要檢查后，方可使用。（五）對于勞動防護用品，職工要做到“三會”：會檢查護品的可靠性，會正確使用護品，會正確維護保養(yǎng)護品。（六）個人保管使用的勞動防護用品，由本人保持其衛(wèi)生。公用的勞動防護用品，由部門主管組織保持其衛(wèi)生。九、勞動防護用品的監(jiān)督（一）各部門負責(zé)對本部門范圍內(nèi)的勞動防護用品予以監(jiān)督管理，公司主管部門對各部門勞動防護用品的管理情況進行抽查或檢查。（二）勞動防護用品更換、補發(fā)等，屬于非正常情況的，由本人提出書面申請，說明原因，經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)審核、公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報公司勞動防護用品管理部門，予以重新配備。（