2022年關(guān)于經(jīng)濟責(zé)任審計工作的總結(jié)范文

1、第PAGE16頁共NUMPAGES16頁2022年關(guān)于經(jīng)濟責(zé)任審計工作的總結(jié)范文.所以，審計人員在努力完成國家審計任務(wù)的同時，離任審計任務(wù)穿插進行，才使離任審計任務(wù)圓滿完成。二年以來，通過開展經(jīng)濟責(zé)任審計，在加強干部管理，治理_，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面發(fā)揮了重要作用。具體表現(xiàn)在以下三個方面：一是為各級黨委正確考核、使用干部提供了依據(jù)，進一步完善了干部管理監(jiān)督制度。經(jīng)濟責(zé)任審計把審計監(jiān)督，_監(jiān)督和紀檢監(jiān)督相結(jié)合，把對領(lǐng)導(dǎo)干部的定性考核與定量考核相結(jié)合，用客觀數(shù)據(jù)和經(jīng)濟指標評價經(jīng)濟業(yè)績和任期經(jīng)濟責(zé)任，增強了選人用人的透明度和準確性，進一步完善了干部監(jiān)督管理機制。黨委和_部門把審計結(jié)果作為考核、使用

2、干部的重要依據(jù)。初步形成了參考審計結(jié)果論政績，依據(jù)政績用干部的局面，減少和避免了用人失察失誤等問題。同時，通過經(jīng)濟責(zé)任審計，有些反映有似是而非問題的干部，被澄清是非，為_部門對該同志的正確任用提供了可靠依據(jù)。二是增強了領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感和自我約束意識，提高了嚴格履行職責(zé)的自覺性。經(jīng)濟責(zé)任審計是一面知人用人的明鏡。通過經(jīng)濟責(zé)任審計，對干部任期履行經(jīng)濟責(zé)任的情況有一個比較全面客觀的評價，使政績突出的干部得到充分肯定，違反財經(jīng)法紀的干部受到查處，從而促進了領(lǐng)導(dǎo)干部認真履行職責(zé)，帶頭依法辦事，自覺遵守財經(jīng)法紀。審計結(jié)果反映的問題，對領(lǐng)導(dǎo)干部無論是在任、離任和繼任都產(chǎn)生了較大的警示和教育效果，增強了認真履

3、行任期職責(zé)，規(guī)范任期行為的自覺性。三是幫助一些單位、部門建立健全了內(nèi)部控制制度，加強了內(nèi)部管理。通過經(jīng)濟責(zé)任審計發(fā)現(xiàn)，有的單位長期會計、出納一人擔任，缺乏相互牽制、制約機制；有的單位沒有按會計制度規(guī)定建立健全會計賬薄，有的甚至連現(xiàn)金賬、銀行存款賬都未建，記的是流水賬，分不清收入、支出中現(xiàn)金多少，銀行存款多少。審計后，審計人員根據(jù)發(fā)現(xiàn)的不同問題，及時有針對性地幫助一些單位、部門建立健全了內(nèi)部控制制度，加強了會計核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理，收到了明顯的效果。實踐證明，開展_領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計對于加強新時期干部管理和監(jiān)督、促進黨風(fēng)廉政建設(shè)具有十分重要的意義。我們也從中得到了一些體會和啟示：一是緊緊依

4、靠區(qū)委和區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)，是做好經(jīng)濟責(zé)任審計工作的重要前提；二是健全制度，規(guī)范運作，是經(jīng)濟責(zé)任審計工作的有力保障；三是加強協(xié)調(diào)，形成合力，是經(jīng)濟責(zé)任審計工作順利開展的關(guān)鍵；四是改進方法，提高質(zhì)量，是增強經(jīng)濟責(zé)任審計工作效果的重要途徑；五是健全機構(gòu)，充實審計力量，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，是開展經(jīng)濟責(zé)任審計工作的基礎(chǔ)條件。三、經(jīng)濟責(zé)任審計工作中的困難、問題及思考。我區(qū)在年鄉(xiāng)級財政體制發(fā)生轉(zhuǎn)變，鄉(xiāng)級金庫撤銷，各項提留統(tǒng)籌統(tǒng)統(tǒng)取消，兩稅收入直入?yún)^(qū)級金庫，所以，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長的離任審計應(yīng)向_的管理、使用及經(jīng)費收支方面傾斜。我們審計人員工作方式、方法基本停留在原有的工作水平上，就帳說帳查問題，忽視產(chǎn)生問題的原因，責(zé)任劃分還

5、不夠準確，審計評價還不夠全面、準確。審計任務(wù)重與審計人員少的矛盾突出。審計職能難以發(fā)揮，按照經(jīng)濟責(zé)任編制，除了局長，審計人員只有一名，一個正常的審計組都無法成立，根本不能正常開展審計工作。經(jīng)濟責(zé)任審計任務(wù)相對較重，到了縣鄉(xiāng)換屆，離任干部較多，也很難集中，在短時間內(nèi)要把任務(wù)完成不盡可能，所以，完成時間跨度較大，及時性根本做不到，也影響審計質(zhì)量。四、今后工作思路和建議我區(qū)經(jīng)濟責(zé)任審計工作取得了一定的成效，探索了一些方法和路子，為今后進一步做好經(jīng)濟責(zé)任審計工作奠定了一定基礎(chǔ)。但與各級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距，當前和今后一個時期，我們要著重抓好以下幾項工作：(一)統(tǒng)一思想，提高對經(jīng)濟責(zé)任審計工作重要性

6、和必要性的認識開展經(jīng)濟責(zé)任審計，是新時期加強對領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督、促進黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要舉措。我們一定要提高認識，統(tǒng)一思想。要充分認識到，經(jīng)濟責(zé)任審計在加強領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理工作中的重要性和必要性。首先，要看到經(jīng)濟責(zé)任審計是加強干_伍建設(shè)的一項重要舉措。要防止一種片面的認識，好像經(jīng)濟責(zé)任審計就是挑干部毛病的，找干部問題的。其次，它又是從源頭上預(yù)防和治理_的一項重要措施。通過審計，不僅可以發(fā)現(xiàn)和處理領(lǐng)導(dǎo)干部在經(jīng)濟工作中的一些問題，更重要的是可以對各級干部起到一個警示作用，增強依法履行職責(zé)和廉潔自律的自覺性。加強經(jīng)濟責(zé)任審計工作對于加強審計隊伍的自身建設(shè)，提高審計干部素質(zhì)也是一個重要動力。(二)規(guī)

7、范運作，依法開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計經(jīng)濟責(zé)任審計是一項政治性和業(yè)務(wù)性很強的工作，直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用和政治前途，必須嚴格執(zhí)法，規(guī)范運作。(三)明確任務(wù)，全面推進經(jīng)濟責(zé)任審計工作全面推行經(jīng)濟責(zé)任審計制度，是一項長期的任務(wù)。當前和今后一個時期，要著重抓好以下經(jīng)濟責(zé)任審計任務(wù)：一是全面開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計。力爭一個任期普審一遍。二是加強對區(qū)委、區(qū)政府所屬部門、事業(yè)單位_領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟責(zé)任審計。力爭一個任期普審一遍，對重點部門和單位的_領(lǐng)導(dǎo)干部要實行年度定審或根據(jù)情況兩至三年審計一次。(四)建立健全制度，改進審計方法，進一步規(guī)范經(jīng)濟責(zé)任審計工作經(jīng)濟責(zé)任審計工作政策性強，要求高、風(fēng)險大，

8、必須通過建立健全有關(guān)法規(guī)和制度，規(guī)范運作，才能保證審計質(zhì)量。為了保證經(jīng)濟責(zé)任審計工作健康有序地開展，近年來，中央發(fā)布了兩個暫行規(guī)定及其實施細則，省、市、區(qū)也都制定了相關(guān)規(guī)定和辦法。作為具體實施經(jīng)濟責(zé)任審計的審計機關(guān)，在貫徹執(zhí)行中，我們要著重把握好以下幾點：第一，規(guī)范審計程序，嚴格依法審計。一是認真執(zhí)行根據(jù)委托授權(quán)立項的規(guī)定。紀檢監(jiān)察機關(guān)和_人事部門協(xié)商提出的年度委托審計計劃或年度計劃外需要增加的審計事項，報經(jīng)區(qū)經(jīng)濟責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，審計部門再統(tǒng)籌安排，制定方案，_實施；二是審計實施要規(guī)范運作，包括審計通知書、承諾書、審計報告、審計決定等業(yè)務(wù)文書都要統(tǒng)一規(guī)范；三是按規(guī)定報送經(jīng)濟責(zé)任審計

9、情況。審計結(jié)束后，審計機關(guān)要依據(jù)審計組的報告寫好審計結(jié)果報告，報送領(lǐng)導(dǎo)小組和委托審計的干部監(jiān)督管理部門，不抄送被審計的領(lǐng)導(dǎo)干部本人。第二，改進審計方法，提高工作效率。針對經(jīng)濟責(zé)任審計任務(wù)集中與審計力量不足的矛盾，同時為了避免重復(fù)審計，提高工作效率，我們要在審計的實踐中不斷探索和改進審計方法。經(jīng)濟責(zé)任審計與其他財政、財務(wù)收支審計不完全一樣，既有區(qū)別又有聯(lián)系。首先，經(jīng)濟責(zé)任審計工作不是審計機關(guān)一家所能夠?qū)嵤┖屯瓿傻?，它涉及到很多部門，比如紀檢監(jiān)察機關(guān)、_人事部門、審計部門和其他一些部門，所以它需要各方面的協(xié)調(diào)配合。同時，財政、財務(wù)收支審計是經(jīng)濟責(zé)任審計的基礎(chǔ)，而經(jīng)濟責(zé)任審計又是財政、財務(wù)收支審計的

10、人格化。因此，工作中要采取“三結(jié)合”的方法，即經(jīng)濟責(zé)任審計與財政財務(wù)收支審計相結(jié)合；離任審計與任職期間審計相結(jié)合；國家審計與內(nèi)部審計相結(jié)合?？傊?，要通過改進工作方法，合理調(diào)配力量，提高工作效率。第三，經(jīng)濟責(zé)任審計評價要客觀、謹慎。審計機關(guān)經(jīng)濟責(zé)任審計是有限度的，不是萬能的，它僅僅是對干部評價的一部分，而不是全部。經(jīng)濟責(zé)任審計中最大的難點和關(guān)鍵是審計評價，審計評價的質(zhì)量關(guān)系到考察使用干部依據(jù)的準確性，關(guān)系到經(jīng)濟責(zé)任審計工作的成敗。目前在審計評價標準尚未統(tǒng)一建立的情況下，更增加了難度和風(fēng)險，因此，我們要十分重視把好評價關(guān)。一是應(yīng)當緊緊圍繞被審計領(lǐng)導(dǎo)干部相關(guān)的經(jīng)濟責(zé)任進行評價，不相關(guān)的經(jīng)濟責(zé)任不評價

11、；二是對審計事項范圍內(nèi)的事項進行評價，與審計事項不相關(guān)的事項和未經(jīng)審計的事項不評價；三是要依據(jù)審計確認的數(shù)據(jù)盡量以寫實的方式評價，沒有審計證據(jù)的事項不評價；四是審計評價應(yīng)區(qū)分前任與后任的責(zé)任?？傊瑢徲嬙u價必須堅持客觀謹慎的原則，努力增強審計評價的準確性。(五)加強協(xié)調(diào)配合，進一步完善經(jīng)濟責(zé)任審計工作機制經(jīng)濟責(zé)任審計涉及面廣，情況復(fù)雜，不是哪一個部門能夠單獨進行的，必須在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下依靠有關(guān)部門的緊密配合才能取得成效，這也是我們在審計工作實踐中取得的基本經(jīng)驗。近年來，審計工作之所以能夠取得一定成效，與紀檢監(jiān)察、_人事等部門的支持是分不開的。今后要更加密切配合，共同做好經(jīng)濟責(zé)任審計工作。

12、(六)加強經(jīng)濟責(zé)任審計隊伍建設(shè)，提高審計人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計，工作任務(wù)繁重，工作難度較大，要求審計人員具有較高的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。全體審計人員要認真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和審計業(yè)務(wù)知識，不斷提高審計人員的政策水平和業(yè)務(wù)能力，以盡快適應(yīng)經(jīng)濟責(zé)任審計工作的需要。同時，要抓好經(jīng)濟責(zé)任審計工作的宣傳，以擴大工作影響，爭取社會各方面的了解和支持。要采取多種形式，大力宣傳經(jīng)濟責(zé)任審計工作的目的、意義和作用，進一步增強經(jīng)濟責(zé)任審計工作的社會效果。為了切實做好經(jīng)濟責(zé)任審計工作，我們建議上級審計機關(guān)在以下幾方面給我們予以支持：經(jīng)濟責(zé)任審計人員編制太少，審計的職責(zé)、職能、任務(wù)實施暫由區(qū)審計局承擔，加大

13、了區(qū)審計局的工作任務(wù)。希望上級能積極協(xié)調(diào)加以解決?；鶎訉徲嫏C關(guān)審計任務(wù)大，短缺，影響了經(jīng)濟責(zé)任審計工作的正常開展，審計質(zhì)量也難以保證，希望上級能拔給相應(yīng)的經(jīng)費，以緩解基層審計機關(guān)，由于經(jīng)費短缺，影響審計任務(wù)完成帶來的壓力。建議上級定期_干部參加教育培訓(xùn)，由于經(jīng)濟發(fā)展的嚴重不平衡，貧困地區(qū)保吃飯的財政政策，無法使干部教育培訓(xùn)工作落到實處，干部素質(zhì)低，對審計執(zhí)法力度和審計質(zhì)量有直接影響，所以，只有靠上級統(tǒng)一_實施才能使該項工作落到實處。2022年關(guān)于經(jīng)濟責(zé)任審計工作的總結(jié)范文（二）.市審計局：領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計的目的是為了加強對_領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政，全面履行職責(zé)，促進領(lǐng)導(dǎo)

14、干部所在黨政機關(guān)自覺維護財經(jīng)法規(guī)，加強內(nèi)部管理。近年來，我區(qū)的經(jīng)濟責(zé)任審計工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級審計機關(guān)的指導(dǎo)下，取得了一些成績，現(xiàn)將我們年以來的經(jīng)濟責(zé)任審計方面工作情況，總結(jié)匯報如下：一、我區(qū)經(jīng)濟責(zé)任審計的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機制、制度規(guī)范建設(shè)和工作開展情況。年，我們耀州區(qū)審計局，根據(jù)審計法的有關(guān)要求和審計實踐，借鑒外地經(jīng)驗，制訂了耀縣離任領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計辦法(試行)，并以縣委、縣政府名義向全縣印發(fā)。試行辦法從審計指導(dǎo)思想、審計目的、審計對象、審計內(nèi)容、審計程序、審計方式、處理決定及審計紀律等八方面都做了比較詳細、操作性強的具體規(guī)定。與的中辦、國辦下發(fā)的暫行規(guī)定基本相符。暫

15、行規(guī)定印發(fā)后，我局及時向縣委、縣政府報告，廢止了原試行辦法。根據(jù)新規(guī)定的要求，我們及時向縣委、縣政府提出了貫徹意見，以縣委、縣政府兩辦名義轉(zhuǎn)發(fā)，在全縣貫徹執(zhí)行，并印發(fā)了耀縣審計局_領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟責(zé)任審計中本人應(yīng)提供個人經(jīng)濟責(zé)任書面材料_和耀縣審計局任期經(jīng)濟責(zé)任審計事項_，進一步保證了領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計工作的規(guī)范性開展。隨著經(jīng)濟責(zé)任審計工作的進一步深化，在年月，縣委、縣政府批轉(zhuǎn)了縣_等五部門關(guān)于我縣經(jīng)濟責(zé)任審計工作的意見，進一步落實_、省委、市_做好經(jīng)濟責(zé)任審計工作的一系列規(guī)定和指示。我們建立了經(jīng)濟責(zé)任審計工作聯(lián)席會議制度，負責(zé)協(xié)調(diào)、規(guī)劃、指導(dǎo)全縣的經(jīng)濟責(zé)任審計工作.聯(lián)席會

16、議下設(shè)辦公室，負責(zé)落實聯(lián)席會議的具體事宜，辦公室設(shè)在審計局，辦公室主任由審計局長擔任。到年月，為了進一步加強對經(jīng)濟責(zé)任審計工作的領(lǐng)導(dǎo)，使經(jīng)濟責(zé)任審計工作再上新臺階，縣委、縣政府決定成立耀縣經(jīng)濟責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組，原耀縣經(jīng)濟責(zé)任審計工作聯(lián)席會議隨即撤消。領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：領(lǐng)導(dǎo)全縣經(jīng)濟責(zé)任審計工作，研究制定經(jīng)濟責(zé)任審計的政策措施和工作制度，審定經(jīng)濟責(zé)任審計工作中的重大問題，交流審計工作經(jīng)驗。領(lǐng)導(dǎo)小組組長為時任縣人民政府主要領(lǐng)導(dǎo)，副組長為時任縣_主要領(lǐng)導(dǎo)，成員有監(jiān)察局、審計局、_部、人勞局、財政局的負責(zé)人?？h經(jīng)濟責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在縣審計局，負責(zé)日常工作。年縣上機構(gòu)改革時，在_

17、月成立了區(qū)經(jīng)濟責(zé)任審計局，與區(qū)經(jīng)濟責(zé)任審計工作_合署辦公，副科級建制，行政編制共名，設(shè)局長名，其職責(zé)、職能、經(jīng)濟責(zé)任審計任務(wù)的落實暫由區(qū)審計局承擔。二年以來，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市審計局的精心指導(dǎo)下，認真貫徹落實審計法，按照中辦、國辦兩個暫行規(guī)定，認真履行審計監(jiān)督職責(zé)，嚴格審計執(zhí)法，團結(jié)奮戰(zhàn)，在有關(guān)部門的大力支持和積極配合下，從年到年完成科級領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計個，發(fā)現(xiàn)違規(guī)金額萬元，其中：負主管責(zé)任萬元，負直接責(zé)任萬元，應(yīng)糾正金額萬元，其中：負主管責(zé)任萬元，負直接責(zé)任萬元，應(yīng)交財政萬元，已交財政萬元。二、經(jīng)濟責(zé)任審計的基本經(jīng)驗和取得的主要成效。每年，區(qū)_委托審計后，我們就將離任審計項

18、目列入全年審計計劃，從年初開始，召開局務(wù)會、全體干部會重點安排審計工作。在具體審計實踐中，統(tǒng)一安排，在審計中全面審計，突出重點，搞好審前調(diào)查，制定好審計實施方案。在審計實施過程中，主要從以_面進行審計：一是預(yù)算的執(zhí)行情況和決算或者財務(wù)收支計劃的執(zhí)行情況和決算；二是預(yù)算外資金的收入、支出和管理情況；三是專項基金的管理和使用情況；四是國有資產(chǎn)的管理和使用及保值情況；五是財政收支、財務(wù)收支的內(nèi)部控制制度及執(zhí)行情況；六是重大建設(shè)投資的決算和對外投資的經(jīng)濟效益情況；七是各項經(jīng)濟指標的完成情況；八是遵守國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)和規(guī)章制度情況；九是與財政收支、財務(wù)收支相關(guān)的工作目標的完成情況；十是重大經(jīng)濟事項

19、的決策的制定和執(zhí)行情況。從年以前的審計情況看，虛列財政支出，虛列財政收入，應(yīng)繳未繳預(yù)算收入，截留基層單位經(jīng)費，擠占挪用?？睢，預(yù)算外收入未繳專戶，白條入帳、白條抵庫等不符合規(guī)定的票據(jù)入帳，帳務(wù)設(shè)置不全面、核算不規(guī)范，財務(wù)內(nèi)控制度不嚴密，會計、出納一人兼等問題仍舊存在，有待于進一步糾正、規(guī)范。嚴格審計規(guī)范，保證審計質(zhì)量，防止審計風(fēng)險，搞好審計評價。我們進行離任審計，在要求審計組審深、審?fù)?、審全的前提下，每個審計項目結(jié)束后，審計報告要經(jīng)過審委會進行_復(fù)評，充分采納正確意見，努力使審計結(jié)果，審計對象劃分，審計評價，法律、法規(guī)引用趨于準確。充分調(diào)動全局干部努力完成任務(wù)，區(qū)上機構(gòu)改革后，下達我局經(jīng)濟責(zé)

20、任審計人員編制只有名，面對艱巨任務(wù)，我們打破組(室)界限，合理調(diào)配審計小組，任務(wù)落實到組到人，關(guān)于經(jīng)濟責(zé)任審計工作的總結(jié).所以，審計人員在努力完成國家審計任務(wù)的同時，離任審計任務(wù)穿插進行，才使離任審計任務(wù)圓滿完成。二年以來，通過開展經(jīng)濟責(zé)任審計，在加強干部管理，治理_，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面發(fā)揮了重要作用。具體表現(xiàn)在以下三個方面：一是為各級黨委正確考核、使用干部提供了依據(jù)，進一步完善了干部管理監(jiān)督制度。經(jīng)濟責(zé)任審計把審計監(jiān)督，_監(jiān)督和紀檢監(jiān)督相結(jié)合，把對領(lǐng)導(dǎo)干部的定性考核與定量考核相結(jié)合，用客觀數(shù)據(jù)和經(jīng)濟指標評價經(jīng)濟業(yè)績和任期經(jīng)濟責(zé)任，增強了選人用人的透明度和準確性，進一步完善了干部監(jiān)督管理機

21、制。黨委和_部門把審計結(jié)果作為考核、使用干部的重要依據(jù)。初步形成了參考審計結(jié)果論政績，依據(jù)政績用干部的局面，減少和避免了用人失察失誤等問題。同時，通過經(jīng)濟責(zé)任審計，有些反映有似是而非問題的干部，被澄清是非，為_部門對該同志的正確任用提供了可靠依據(jù)。二是增強了領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感和自我約束意識，提高了嚴格履行職責(zé)的自覺性。經(jīng)濟責(zé)任審計是一面知人用人的明鏡。通過經(jīng)濟責(zé)任審計，對干部任期履行經(jīng)濟責(zé)任的情況有一個比較全面客觀的評價，使政績突出的干部得到充分肯定，違反財經(jīng)法紀的干部受到查處，從而促進了領(lǐng)導(dǎo)干部認真履行職責(zé)，帶頭依法辦事，自覺遵守財經(jīng)法紀。審計結(jié)果反映的問題，對領(lǐng)導(dǎo)干部無論是在任、離任和繼任都

22、產(chǎn)生了較大的警示和教育效果，增強了認真履行任期職責(zé)，規(guī)范任期行為的自覺性。三是幫助一些單位、部門建立健全了內(nèi)部控制制度，加強了內(nèi)部管理。通過經(jīng)濟責(zé)任審計發(fā)現(xiàn)，有的單位長期會計、出納一人擔任，缺乏相互牽制、制約機制；有的單位沒有按會計制度規(guī)定建立健全會計賬薄，有的甚至連現(xiàn)金賬、銀行存款賬都未建，記的是流水賬，分不清收入、支出中現(xiàn)金多少，銀行存款多少。審計后，審計人員根據(jù)發(fā)現(xiàn)的不同問題，及時有針對性地幫助一些單位、部門建立健全了內(nèi)部控制制度，加強了會計核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理，收到了明顯的效果。實踐證明，開展_領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計對于加強新時期干部管理和監(jiān)督、促進黨風(fēng)廉政建設(shè)具有十分重要的意義。我

23、們也從中得到了一些體會和啟示：一是緊緊依靠區(qū)委和區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)，是做好經(jīng)濟責(zé)任審計工作的重要前提；二是健全制度，規(guī)范運作，是經(jīng)濟責(zé)任審計工作的有力保障；三是加強協(xié)調(diào)，形成合力，是經(jīng)濟責(zé)任審計工作順利開展的關(guān)鍵；四是改進方法，提高質(zhì)量，是增強經(jīng)濟責(zé)任審計工作效果的重要途徑；五是健全機構(gòu)，充實審計力量，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，是開展經(jīng)濟責(zé)任審計工作的基礎(chǔ)條件。三、經(jīng)濟責(zé)任審計工作中的困難、問題及思考。我區(qū)在年鄉(xiāng)級財政體制發(fā)生轉(zhuǎn)變，鄉(xiāng)級金庫撤銷，各項提留統(tǒng)籌統(tǒng)統(tǒng)取消，兩稅收入直入?yún)^(qū)級金庫，所以，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長的離任審計應(yīng)向_的管理、使用及經(jīng)費收支方面傾斜。我們審計人員工作方式、方法基本停留在原有的工作水平上，就帳說

24、帳查問題，忽視產(chǎn)生問題的原因，責(zé)任劃分還不夠準確，審計評價還不夠全面、準確。審計任務(wù)重與審計人員少的矛盾突出。審計職能難以發(fā)揮，按照經(jīng)濟責(zé)任編制，除了局長，審計人員只有一名，一個正常的審計組都無法成立，根本不能正常開展審計工作。經(jīng)濟責(zé)任審計任務(wù)相對較重，到了縣鄉(xiāng)換屆，離任干部較多，也很難集中，在短時間內(nèi)要把任務(wù)完成不盡可能，所以，完成時間跨度較大，及時性根本做不到，也影響審計質(zhì)量。四、今后工作思路和建議我區(qū)經(jīng)濟責(zé)任審計工作取得了一定的成效，探索了一些方法和路子，為今后進一步做好經(jīng)濟責(zé)任審計工作奠定了一定基礎(chǔ)。但與各級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距，當前和今后一個時期，我們要著重抓好以下幾項工作：(一

25、)統(tǒng)一思想，提高對經(jīng)濟責(zé)任審計工作重要性和必要性的認識開展經(jīng)濟責(zé)任審計，是新時期加強對領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督、促進黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要舉措。我們一定要提高認識，統(tǒng)一思想。要充分認識到，經(jīng)濟責(zé)任審計在加強領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理工作中的重要性和必要性。首先，要看到經(jīng)濟責(zé)任審計是加強干_伍建設(shè)的一項重要舉措。要防止一種片面的認識，好像經(jīng)濟責(zé)任審計就是挑干部毛病的，找干部問題的。其次，它又是從源頭上預(yù)防和治理_的一項重要措施。通過審計，不僅可以發(fā)現(xiàn)和處理領(lǐng)導(dǎo)干部在經(jīng)濟工作中的一些問題，更重要的是可以對各級干部起到一個警示作用，增強依法履行職責(zé)和廉潔自律的自覺性。加強經(jīng)濟責(zé)任審計工作對于加強審計隊伍的自身建設(shè)，提

26、高審計干部素質(zhì)也是一個重要動力。(二)規(guī)范運作，依法開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計經(jīng)濟責(zé)任審計是一項政治性和業(yè)務(wù)性很強的工作，直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用和政治前途，必須嚴格執(zhí)法，規(guī)范運作。(三)明確任務(wù)，全面推進經(jīng)濟責(zé)任審計工作全面推行經(jīng)濟責(zé)任審計制度，是一項長期的任務(wù)。當前和今后一個時期，要著重抓好以下經(jīng)濟責(zé)任審計任務(wù)：一是全面開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計。力爭一個任期普審一遍。二是加強對區(qū)委、區(qū)政府所屬部門、事業(yè)單位_領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟責(zé)任審計。力爭一個任期普審一遍，對重點部門和單位的_領(lǐng)導(dǎo)干部要實行年度定審或根據(jù)情況兩至三年審計一次。(四)建立健全制度，改進審計方法，進一步規(guī)范經(jīng)濟責(zé)任審計工作經(jīng)

27、濟責(zé)任審計工作政策性強，要求高、風(fēng)險大，必須通過建立健全有關(guān)法規(guī)和制度，規(guī)范運作，才能保證審計質(zhì)量。為了保證經(jīng)濟責(zé)任審計工作健康有序地開展，近年來，中央發(fā)布了兩個暫行規(guī)定及其實施細則，省、市、區(qū)也都制定了相關(guān)規(guī)定和辦法。作為具體實施經(jīng)濟責(zé)任審計的審計機關(guān)，在貫徹執(zhí)行中，我們要著重把握好以下幾點：第一，規(guī)范審計程序，嚴格依法審計。一是認真執(zhí)行根據(jù)委托授權(quán)立項的規(guī)定。紀檢監(jiān)察機關(guān)和_人事部門協(xié)商提出的年度委托審計計劃或年度計劃外需要增加的審計事項，報經(jīng)區(qū)經(jīng)濟責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，審計部門再統(tǒng)籌安排，制定方案，_實施；二是審計實施要規(guī)范運作，包括審計通知書、承諾書、審計報告、審計決定等業(yè)務(wù)文書

28、都要統(tǒng)一規(guī)范；三是按規(guī)定報送經(jīng)濟責(zé)任審計情況。審計結(jié)束后，審計機關(guān)要依據(jù)審計組的報告寫好審計結(jié)果報告，報送領(lǐng)導(dǎo)小組和委托審計的干部監(jiān)督管理部門，不抄送被審計的領(lǐng)導(dǎo)干部本人。第二，改進審計方法，提高工作效率。針對經(jīng)濟責(zé)任審計任務(wù)集中與審計力量不足的矛盾，同時為了避免重復(fù)審計，提高工作效率，我們要在審計的實踐中不斷探索和改進審計方法。經(jīng)濟責(zé)任審計與其他財政、財務(wù)收支審計不完全一樣，既有區(qū)別又有聯(lián)系。首先，經(jīng)濟責(zé)任審計工作不是審計機關(guān)一家所能夠?qū)嵤┖屯瓿傻?，它涉及到很多部門，比如紀檢監(jiān)察機關(guān)、_人事部門、審計部門和其他一些部門，所以它需要各方面的協(xié)調(diào)配合。同時，財政、財務(wù)收支審計是經(jīng)濟責(zé)任審計的基礎(chǔ)，而經(jīng)濟責(zé)任審計又是財政、財務(wù)收支審計的人格化。因此，工作中要采取“三結(jié)合”的方法，即經(jīng)濟責(zé)任審計與財政財務(wù)收支審計相結(jié)合；離任審計與任職期間審計相結(jié)合；國家審計與內(nèi)部審計相結(jié)合?？傊?，要通過改進工作方法，合理調(diào)配力量，提高工作效率。第三，經(jīng)濟責(zé)任審計評價要客觀、謹慎。審計機關(guān)經(jīng)濟責(zé)任審計是有限度的，不是萬能的，它僅僅是對干部評價的一部分，而不是全部。經(jīng)濟責(zé)任審計中最