個(gè)人勞務(wù)合同模板5篇

1、第 PAGE16 頁 共 NUMPAGES16 頁個(gè)人勞務(wù)合同模板5篇 個(gè)人勞務(wù)合同模板篇1 _(以下簡稱甲方) _(以下簡稱乙方) 因甲方業(yè)務(wù)需要，根據(jù)我國勞動(dòng)法律、法規(guī)及勞動(dòng)管理部門的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同(以后雙方續(xù)有的協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力)，以資雙方共同遵守。 一、合同期限： 合同期限為：_年(_年_月_日起至_年_月_日)。本合同生效之日起貳個(gè)月為試用期，合同期滿終止時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)訂勞動(dòng)合同。 二、工作內(nèi)容及職責(zé)： 1、甲方雇用乙方從事電話營銷工作。 按上級主管提供的客戶聯(lián)系資料，用電話的形式介紹公司產(chǎn)品，并征得客戶的同意把公司產(chǎn)品圖

2、冊郵寄給客戶。 每個(gè)月至少有效郵寄公司圖冊量為800冊。 以及完成甲方(管理人員)交辦的其他任務(wù)。 2、乙方簽訂本合同時(shí)，已仔細(xì)閱讀甲方企業(yè)的企業(yè)文化/管理制度(附后)，并明確表示嚴(yán)格遵守并自愿接受考核的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。 三、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)條件： 1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的工作安全和身心健康。 2、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方自愿將工作時(shí)間延長為每月26天，星期天、節(jié)假日休息。 3、乙方簽訂本合同時(shí)，已仔細(xì)閱讀甲方企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度、考勤管理制度(附后)，并明確表示自愿接受，如有違反自愿接受處罰。 4、乙方除完成本職工作任務(wù)外，還要完成甲方交辦的其他事務(wù)，工作要主動(dòng)。

3、要努力提高職業(yè)技能，遵守甲方的工作制度、勞動(dòng)紀(jì)律和各種合法規(guī)定，否則，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處罰。 5、乙方要愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方業(yè)務(wù)秘密與秩序。如使甲方不能正常開展業(yè)務(wù)或未能履行甲方規(guī)定的工作職責(zé)而造成甲方損失的，乙方要負(fù)賠償責(zé)任。 四、乙方工資待遇： 全勤獎(jiǎng)100元，加業(yè)績提成每本有效寄出圖冊提成為0.5元;第二個(gè)月，基本工資1150元，延時(shí)工資250元，全勤獎(jiǎng)100元，加業(yè)績提成每本有效寄出圖冊提成為0.5元; 基本工資1150元，全勤獎(jiǎng)100元，交通和午餐費(fèi)400元(完成每個(gè)月800冊有效寄出圖冊量)，手機(jī)費(fèi)100元(拒接公司電話3次以上取消此獎(jiǎng)勵(lì))，業(yè)績獎(jiǎng)300元(完成每個(gè)月800冊

4、有效寄出圖冊量)，共2050元; 業(yè)績提成：業(yè)績指標(biāo)800冊有效寄出圖冊/月，每有效寄出一冊獎(jiǎng)勵(lì)0.5元，超出800冊以后有效寄出一冊獎(jiǎng)勵(lì)1元。 3、各級人員都必須積極配合考核人員的考核工作，如發(fā)現(xiàn)有人弄虛作假的，第一次弄虛作假扣1000元錢，第二次弄虛作假扣20_元并且給予無任何補(bǔ)償辭退(如情節(jié)嚴(yán)重的，追究其經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任)。 4、甲方施行定時(shí)工作制度。上款中乙方的基本工資，加班工資中已經(jīng)包括法定時(shí)間內(nèi)工作工資、經(jīng)協(xié)商一致乙方自愿延長工作時(shí)間的工資及節(jié)假日加班費(fèi)。 5、乙方確認(rèn)自己已經(jīng)另行參加社會保險(xiǎn)，甲方實(shí)發(fā)的福利津貼中，已經(jīng)含有乙方自行繳納社會保險(xiǎn)的費(fèi)用。由乙方自行向其勞動(dòng)保險(xiǎn)所在機(jī)構(gòu)繳納

5、，后果由乙方自行承擔(dān)。 6、甲方工資發(fā)放時(shí)間為25日發(fā)放乙方上月的工資。 五、勞動(dòng)合同的終止條件： 1、乙方有以下情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： (1)在試用期間被證明不符合雇用條件的; (2)嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)制度、安全生產(chǎn)制度和其他合法規(guī)定的; (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊等，造成甲方利益損害的; (4)考核成績達(dá)不到約定條件的; (5)被依法追究刑事責(zé)任的。 2、乙方有下列情況之一的，甲方應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同： (1)乙方患非工傷疾病不能勝任工作的; (2)乙方工傷病愈后，經(jīng)甲方調(diào)換工作仍不能勝任工作的; (3)因甲方業(yè)務(wù)需要，精減人員的; (4)企業(yè)發(fā)生困難需要

6、裁減人員的。 3、甲方有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： (1)在試用期內(nèi)的; (2)甲方以威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; (3)甲方未按照勞動(dòng)合同的規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供必要的勞動(dòng)條件的。 4、除上述規(guī)定之外，乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方，并應(yīng)同甲方協(xié)商達(dá)成一致。 六、違約處理 合同期內(nèi)，未經(jīng)對方同意或無正當(dāng)理由，一方不得擅自解除勞動(dòng)合同。 1、乙方行為符合本合同約定，甲方單方解約的，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于乙方一個(gè)月收入的違約金。 2、甲方行為符合本合同約定，范文寫作乙方單方違約的，乙方向甲方支付乙方本人相當(dāng)于一個(gè)月的全部收入的違約金。 七、爭議處理 因

7、履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭議的，任何一方均可提出協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會提請仲裁。涉及到本勞動(dòng)合同第七條約定事項(xiàng)的爭議，雙方可直訴請仲裁解決。 八、本勞動(dòng)合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后立即生效。 甲方(簽名)：_ 乙方(簽字)：_ 簽訂時(shí)間：_年_月_日 個(gè)人勞務(wù)合同模板篇2 雇主：_ 雇員：_ 用工單位(甲方)和臨時(shí)用工人員(乙方)雙方依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本合同。 第一條勞動(dòng)合同期限 本合同期限類型為_期限，自_年_月_日起，至_年_月_日止。

8、第二條工作內(nèi)容 1、乙方同意在甲方乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。 2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同。 第三條勞動(dòng)報(bào)酬 1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為勞務(wù)人民幣_，除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補(bǔ)貼、津貼、住房等)。 2、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背最低工資規(guī)定。 第四條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件 1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。 2、甲方根據(jù)國家勞動(dòng)保護(hù)條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動(dòng)保護(hù)用品和安全保護(hù)設(shè)施。 3、甲方必須根

9、據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工實(shí)行特殊保護(hù)。 4、乙方在工作過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。 5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。 第五條勞動(dòng)紀(jì)律 1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。 3、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負(fù)擔(dān)。 第六條勞動(dòng)合同終止 1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。 2、法律、行政

10、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第七條本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_ 時(shí)間：_年_月_日 個(gè)人勞務(wù)合同模板篇3 甲方：_ 乙方：_ 鑒于乙方為國有企業(yè)改制內(nèi)退人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。 本合同書依法訂立即具有法律約束力。 一、合同期限 第一條本合同期限為_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)派遣合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但乙方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則

11、合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。 二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_崗位(工種)工作。 第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見職位說明書)的標(biāo)準(zhǔn)。 第四條乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。 第五條乙方應(yīng)定期接受甲方的績效考核。 第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。 第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作必要的工作條件。 第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。 第九條乙方確保與原單位無勞資糾紛，如因此給甲方造成損失，乙方負(fù)責(zé)賠償。 第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本

12、合同的附加條款。 三、勞務(wù)報(bào)酬 第十一條甲方每月按時(shí)以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報(bào)酬，報(bào)酬以雙方約定為準(zhǔn)。 甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬： 1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的; 2、乙方違反公司管理制度的; 3、雙方約定的其它情況。 四、合同的終止與解除 第十二條合同期滿如未續(xù)簽，則視為勞務(wù)派遣合同書自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。 第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的 (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損

13、害的; (四)被依法追究刑事責(zé)任的。 五、雙方約定的其它內(nèi)容 第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： (一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫勞務(wù)人員登記表，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 (二)甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。 (三)甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。 (四)乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。 (五)甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不

14、合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。 (六)本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照美國東方生物技術(shù)有限公司人力資源管理制度中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。 第十六條本合同的附件有甲方制定的人力資源管理及有關(guān)規(guī)定。 第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_ 簽訂日期：_年_月_日 個(gè)人勞務(wù)合同模板篇4 甲方：_ 乙方：_ 根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。 第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：_ 第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：小時(shí)工。

15、 第四條乙方提供勞務(wù)的時(shí)間為：每周一至周六;每天_小時(shí)，其中上午為_，下午為_。 第五條乙方應(yīng)向甲方提供本人近期的體檢報(bào)告，以確保身體健康，具有能夠完成甲方工作的身體條件。 第六條甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)工具。 第七條乙方同意遵守甲方規(guī)章制度，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按甲方標(biāo)準(zhǔn)和要求完成工作。如有事請假，需提前一天向甲方請假，且甲方有權(quán)扣除其請假當(dāng)日勞務(wù)報(bào)酬。 第八條勞務(wù)報(bào)酬 (一)甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月; (二)甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的方式為按月計(jì)發(fā); (三)甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的時(shí)間為每月10日。 第九條發(fā)生下列情形之一，本合同終止： (一)本合同期滿的; (二)雙方就解

16、除本合同協(xié)商一致的; (三)乙方由于健康原因不能完成本合同義務(wù)的。 第十條本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。 第十一條甲方雙方約定，甲方為乙方購買1份意外傷害保險(xiǎn)，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。 第十二條雙方出現(xiàn)任何爭議，應(yīng)本著平等互利的原則協(xié)商解決。協(xié)商不成可提交仲裁委員會仲裁。 第十三條本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。 甲方(公章)：_ 乙方(簽章)：_ 日期：_ 個(gè)人勞務(wù)合同模板篇5 甲方(用人單位)：_ 乙方(勞動(dòng)者)：_ 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致，

17、誠實(shí)守信的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。 一、本合同期限為_月。本合同于_年_月_日生效。 二、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為_年_月_日起至_年_月_日止。 三、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn) 1、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：_。 2、乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事_工作，工作地點(diǎn)_。 四、工作時(shí)間和休息休假 1、用工單位必須根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定確定工作時(shí)間。 2、用工單位依法保證乙方的休息休假權(quán)利。 五、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間 1、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞務(wù)的月勞務(wù)報(bào)酬根據(jù)用工單位確定的薪酬制度確定不低于用工單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其他福利待遇由用工單位與乙方

18、協(xié)商確定，并由用工單位直接支付。 2、乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 3、甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。 六、社會保險(xiǎn) 甲、乙雙方約定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。 七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。 八、規(guī)章制度 用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。乙方服從用工單位管理，并嚴(yán)格遵守用工單位依法制定的規(guī)章制度。 九、勞務(wù)合同變更、解除、終止 1、甲乙雙方變更、解除、終止勞務(wù)合同依照中華人民共和國勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 2、甲方在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終