文化娛樂投資公司勞動合同非銷售版

1、PAGE - PAGE 11 -編號： xxxx文化投資有限公司勞動協(xié)議書甲方：xxxx文化投資有限公司乙方：簽訂日期： 年 月 日根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動協(xié)議法和關(guān)于法律、法規(guī),甲乙各方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。本協(xié)議一式兩份，甲乙各方各執(zhí)一份。一、勞動協(xié)議各方當事人基本情況 甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人：住所地：經(jīng)營辦公地址：乙方（姓名）： 性別： ；出生日期 年 月 日；民族： ；聯(lián)系電話： ； 戶籍類型（非xx、xx）；居民身份證號碼： ；在甲方工作起始時間 年 月 日戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) ： 現(xiàn)居住辦公地

2、址xx號碼： 畢業(yè)院校： 二、勞動協(xié)議期限本協(xié)議為 年 固定 期限勞動協(xié)議。（一）本協(xié)議于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本協(xié)議于 年 月 日終止。 三、工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。乙方崗位職責及義務(wù)詳見附件崗位說明書。根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為x。乙方應(yīng)履行公司指派的崗位職責，遵守所有規(guī)章制度，服從指派領(lǐng)導的要求和指示，及時履行工作任務(wù)，積極參加培訓，達到崗位說明書的任職要求及崗位考核標準。協(xié)議期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要及乙方的表現(xiàn)和工作能力，經(jīng)協(xié)商對乙方的工作內(nèi)容、崗位和地點予以調(diào)整。四、工作時間和休息休

3、假甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度。 執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為周六周日。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可延長工作時間，一般每天不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保證乙方身體健康的條件下，延長工作時間每天不得超過3小時，每月不得超過36小時(乙方自愿加班除外)。 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。甲方對乙方實行的休假制度按國家關(guān)于規(guī)定及公司規(guī)章制度執(zhí)行。甲方安排乙方延長工作時間的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班、加點工資。 五、勞動報酬甲方工

4、資分配遵循按勞分配為主體、多種分配方式并存和效率優(yōu)先、兼顧公平的原則。甲方每月 10 日以貨幣形式支付乙方上個月的工資，本崗位薪資詳見薪資確認單。乙方有責任對自己的薪酬保密。協(xié)議期間甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作崗位和工作任務(wù)的變化、乙方工作業(yè)績等調(diào)整乙方的工資級別和待遇，但無論如何調(diào)整都不得低于xx市最低工資標準。甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足等客觀原因使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費，按國家、xx市關(guān)于規(guī)定執(zhí)行。甲方于貨幣形式，依照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則延至節(jié)日假滿后發(fā)放；六、社會保險及其他保險福利待遇 甲乙各方按國家和xx市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理關(guān)于社會保險手續(xù)

5、，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方依照規(guī)定支付個人應(yīng)負擔的部分。 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、xx市關(guān)于規(guī)定執(zhí)行。甲方按公司關(guān)于規(guī)定支付乙方病假工資。甲方不再支付任何不在醫(yī)療保險范圍內(nèi)的醫(yī)療費用。 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和xx市的關(guān)于規(guī)定執(zhí)行。 甲方依照國家和甲方關(guān)于規(guī)定為乙方提供福利待遇。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，依照國家關(guān)于勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 甲方根據(jù)國家關(guān)于法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 甲方應(yīng)

6、當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動協(xié)議的解除、終止和經(jīng)濟補償 甲乙各方解除、終止、續(xù)訂勞動協(xié)議應(yīng)當依照中華人民共和國勞動協(xié)議法和國家及xx市關(guān)于規(guī)定執(zhí)行。 甲方應(yīng)當在解除或者終止本協(xié)議時，為乙方出具解除或者終止勞動協(xié)議的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 乙方應(yīng)當依照各方商定，辦理工作交接。九、勞動紀律乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生制度、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；保護甲方的財產(chǎn)，恪守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)，履行本職工作。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。

7、乙方違反或拒不執(zhí)行甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，甲方可對乙方進行處理，直至解除本協(xié)議。十、保密條款和專項培訓甲方的商業(yè)秘密主要包括：甲方的經(jīng)營戰(zhàn)略、市場分析報告、營銷推廣策略、管理制度、情報信息、廣告創(chuàng)意、檔案影像資料文件資料及財務(wù)審計資料文件資料等經(jīng)營信息；甲方的各類技術(shù)數(shù)據(jù)、技術(shù)文檔等技術(shù)信息，以及甲方保密制度里所規(guī)定或公司指派的其他保密事項。乙方在甲方工作期間，對于其所涉及到的甲方的商業(yè)秘密，負有保密責任，不得隨意傳播，不得擅自復(fù)制翻印，不得擅自攜帶外出，不得任意棄置。由于乙方故意或過失引起泄密的，乙方負有全部責任，乙方應(yīng)向甲方賠償由此造成的損失；乙方離職后，不得擅自公開和向任何第三方泄漏甲

8、方的商業(yè)秘密。乙方在任職期間，禁止在任何其他公司或機構(gòu)從事兼職、專職工作，甲方保留對乙方及其兼職單位的訴訟權(quán)；禁止利用工作及職位之便，未經(jīng)公司同意向客戶銷售其他公司的產(chǎn)品以謀取私利，否則甲方有權(quán)視乙方違約并解除勞動協(xié)議，甲方可以對乙方因其行為給公司造成的損失保留民事追償?shù)臋?quán)利。乙方承諾，在為甲方履行職位時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識所有權(quán)的行為。若乙方違反上述承諾而致使甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時，乙方應(yīng)當承擔甲方為應(yīng)訴而支付的所有費用；甲方因此而承擔侵權(quán)賠償責任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。乙方在履行

9、職位時，依照甲方的明確要求或者為了履行甲方明確交付的具體工作任務(wù)必然致使侵犯他人知識所有權(quán)的，若乙方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由乙方承擔或部分承擔。乙方在協(xié)議終止后，不得泄露公司的商業(yè)秘密。如有違反此條款，乙方應(yīng)承擔由此給甲方造成的經(jīng)濟損失，同時甲方保留對乙方離職后所服務(wù)單位的追訴權(quán)。甲方如認為必要，乙方應(yīng)同意與甲方簽訂保密協(xié)議作為本協(xié)議的附加條款。乙方無論何種原因離職，都應(yīng)遵守各方簽訂的勞動協(xié)議和保密協(xié)議中的保密規(guī)定，且保密范圍、保密時間等不受本勞動協(xié)議終止或解除的限制。凡由甲方出資培訓乙方，各方另行簽訂專項培訓協(xié)議，并作為本協(xié)議附件。凡由甲方出資培訓乙方，各方另行簽訂專項

10、培訓協(xié)議，并作為本協(xié)議附件。因乙方原因而提前解除勞動協(xié)議，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行專項培訓協(xié)議的商定。十一、當事人商定的其他內(nèi)容乙方不得利用工作之便收取任何形式的回扣。乙方應(yīng)在離職前與甲方交接工作及關(guān)于材料，結(jié)清錢物，交還所借用的物品，并到關(guān)于部門辦理調(diào)出手續(xù)。甲乙各方商定本協(xié)議增加以下內(nèi)容：乙方必須遵守xxxx文化投資有限公司職工勞動協(xié)議管理辦法和xxxx文化投資有限公司職工勞動紀律考核暫行規(guī)定。乙方確認已經(jīng)仔細閱讀并了解甲方公司規(guī)章制度、職工或員工手冊及勞動協(xié)議中所述的全部條款和條件、要求，并同意接受該等條款、條件、要求的約束。乙方確認已經(jīng)咨詢閱讀并了解甲方績效考核方案

11、/薪酬制度。乙方確認、簽訂本協(xié)議時自己真實意思表示，在本協(xié)議中所提供的信息均為真實信息，乙方同意如提供虛假個人信息的，甲方有權(quán)立即解除勞動協(xié)議，并不支付經(jīng)濟補償金。第三十七條 本協(xié)議一經(jīng)簽訂后，如原協(xié)議未到期，也必須依照現(xiàn)簽訂協(xié)議相關(guān)內(nèi)容為準。 十二、勞動爭議處理及其它第三十八條 各方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十九條 本協(xié)議的附件如下：附件一崗位說明書、附件二薪資確認單；公司所有規(guī)定、規(guī)章制度；保密協(xié)議；競業(yè)禁止協(xié)議等。本協(xié)議附件與本協(xié)議組建不可分割之整體

12、，具有同等法律效力。第四十條 本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、xx市關(guān)于規(guī)定相悖的，按關(guān)于規(guī)定執(zhí)行。第四十一條 本協(xié)議一式兩份，甲乙各方各執(zhí)一份。正文以下無內(nèi)容。 甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章） 簽訂時間： 年 月 日 勞 動 合 同 續(xù) 訂 書本次續(xù)訂勞動協(xié)議期限類型為年期限協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議生效日期為年月日，續(xù)訂合同年月日終止。 甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章） 年月日本次續(xù)訂勞動協(xié)議期限類型為年期限協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議生效日期為年月日，續(xù)訂合同年月日終止。 甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章） 年月日 勞動協(xié)議變更書經(jīng)甲乙各方協(xié)商一致，對本協(xié)議做以下變更： 甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章） 年月日 使用 說明一、本協(xié)議書可作為用人單位與職工簽訂勞動協(xié)議時使用。二、用人單位與職工使用本協(xié)議書簽訂勞動協(xié)議時，凡需要各方協(xié)商商定的內(nèi)容，