勞動合同范本（DOC 13）

1、勞動合同編號：勞動合同書甲方：，以下稱“甲方”）通訊地址：法定代表人或委托代理人：乙方：（以下稱“乙方”）身份證號嗎：家庭住址：戶籍地址：聯(lián)系方式：（固定 ）（移動 ） 緊急寐親人： 聯(lián)系 ：全或者司法凱關(guān)F艮制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進修、 執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同 超過15天的。F.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。G.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十六條 合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有合同第 三十四條所規(guī)定情形之一的，同時不屬于三十一條約定的，合 同順延至相應(yīng)情形前失。第十幸后合同義務(wù)第三十七條 本合同斛除或終止時，乙方應(yīng)履行以下

2、義務(wù)：A.向甲方指定的人交接工作；B.完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或 無形資產(chǎn)；C.向甲方完整移交我有甲方重要信息的任何我體；D.協(xié)助甲方請理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)；E.完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離聯(lián)手妓；F. 其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)o 第三十八條 本合同斛除或終止時，甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：A.為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)；B.自勞動關(guān)東終止之0起15日內(nèi)為乙方辦理社會保險和住房 公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)；C.應(yīng)乙方要求，及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。 第三十九條 乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第三十七條、第四 十三條及第8十六條規(guī)定的義務(wù)，

3、致使甲方無法辦理或遲延 辦理與乙方離聯(lián)相關(guān)的手續(xù)的，乙方在此不可撤銷地成認其 負有過錯，并承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。第十一幸經(jīng)濟補樓與賠樓第四十條第四十一條第四十二條第四十條第四十一條第四十二條第四十三條第四十四條第四十五條乙方未提,三十天向甲方提出辭取或有其他擅自離職情形的， 將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當(dāng)月工資。除檜合同三十一規(guī)定斛除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應(yīng) 給予經(jīng)濟補佳金的，甲方應(yīng)樓決律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償金 給乙方。乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件斛除勞 動合同，給甲方也成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)約定和合同 約定應(yīng)承當(dāng)?shù)馁r楂責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、

4、 補貼等（包括并不F艮于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違 反法律弟規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余局部向 乙方追修。第十二幸培訓(xùn)服務(wù)期與充業(yè)限制雙方可另行簽訂培訓(xùn)/教育協(xié)議，約定具體服務(wù)期、賠樓 標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲 方的服務(wù)期t 年 月 目起至年 月曰。乙方假設(shè)違反本條約定，提前努除合同的，應(yīng)樓付甲 方培訓(xùn)賽用 元人民甲，對已履行部份服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行局部所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用樓付。乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘假設(shè)余指不為公眾所知 悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益.，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措 趨的技術(shù)秘密和經(jīng)管信息。包括但不F艮

5、于下述內(nèi)家：A.技術(shù)信息。技術(shù)信息的范囹一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、 電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算 機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品樣機、模型模具、第四十六條第四十六條第四十七條第四十八條第四十九條第五十條第五十一條操作手冊、技術(shù)丈楷、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。B.經(jīng)營信息。經(jīng)管信息的范囹一般包括農(nóng)戶名單、管銷計劃、 采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資源、勞動報酬、進 貨柔道、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)參等。C.公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外應(yīng)承當(dāng)保密義務(wù)的 事項等。乙方的競業(yè)限制期F艮4 年 月 曰起至年月 曰。競業(yè)F艮制的范囹為,地域為 o在競業(yè)限制期

6、間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標(biāo)準(zhǔn)為,支付方式為O假設(shè)乙方違反第四十二條規(guī)定的,應(yīng)支付違約金 元人先幣。如果適約金缺乏以彌補甲方所受的實 際損失的，甲方保盟向乙方追樓實際扳失的權(quán)利。第十三章勞動爭衩處理甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲我委 員會申請仲我或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十8章其他規(guī)定甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、肖位職責(zé)、培訓(xùn)法 漢、保密歸議、平安準(zhǔn)那么等）均屬合同的主要附件，其效力與 合同條款等同O合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因決律、法規(guī)的變更而不 一致的，以現(xiàn)行有效的法律、決規(guī)為準(zhǔn)。合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從 法

7、律、法規(guī)和規(guī)章制度。合同生效前雙方簽訂的任何勞動合同自合同簽訂之日其自動失效，其他之,簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于保密 協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、無業(yè)F艮制彷議）的規(guī)定與合同不 一致的，以本合同為準(zhǔn)。第五十二條 乙方確認，甲方有關(guān)文書在無法直接送達給乙方的情形下（包 括但不限于乙方柜收、下落不明等情形），乙方在本合同中埴 寫的住址為甲方郵寄送達地址。第五十三條 乙方同意，在其處于藤條障礙狀態(tài)（包括但不F艮于乙方因病住 院、喪夫人身自由等情形）時，委托合同首部的“緊急狀忐藤 余人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)斛， 代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)F艮。第五十四條甲、乙雙方另行約定條款：A. o

8、 B. o C. O 第五十五條 合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方機一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋 奉）后生效。甲方：（簽字蓋奉）簽訂日期:乙方：（簽字或蓋章）簽訂日期：簽訂地點:簽訂地點:甲乙雙方就勞動關(guān)東的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)中華人民共和 國勞動合同法及有關(guān)的勞動法律、在規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章 制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，一致同意訂立本勞動 合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議 時的依據(jù)。第一章合同的類型與期限第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為() OA.固定期限，t 年 月 目起至 年 月目止，為期 個月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)

9、履行的，合同自動順延 年;到達無固定期F艮合同條件的，自動轉(zhuǎn)為無固定期F艮合同；雙方如需重新約定勞動合同期F艮的，在 合同到期甭的三十天內(nèi)訂定。B.無固定期F艮，t 年 月 日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。C.以完成一定的工作任務(wù)為期F艮：4 年 月 M超至X作任務(wù)完成時即行終止。第二條 假設(shè)乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實際到聲之日 為合同起始時間，建立手動關(guān)系。第二章試用期第三條 甲乙雙方幻定試用期自 年 月 目起至 年月 目止，共 個月，試用期工資為：O假設(shè)到國之日與試用期約定上肉之日不符的，試用期同時提前或順 延。第四條錄用條件為：.學(xué)歷文化：O.身體狀況

10、：.工作技能：.團隊精神：.其 他：第三幸 工作內(nèi)袞與工作地點第五條 甲方聘用乙方從事 工作，詳見“職責(zé)描述”；第六條 乙方的工作地點為 O第七條 乙方應(yīng)認真履行甲方制定的工作取責(zé)，按時、檢質(zhì)、檜量完成其 本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單伍兼職。第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn), 需調(diào)整乙方工作內(nèi)余及其工作報酬的，原那么上應(yīng)協(xié)商一玫，但以 下情況除外：A.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、 組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作內(nèi)家時，乙方應(yīng) 子接知.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時安排乙方從事其他工 作，工作期F艮由雙方協(xié)商確

11、定；C.乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等 指標(biāo)，不能勝任工作的。第8幸工作時間與休息時間第九條 乙方所從事的工作內(nèi)家執(zhí)行下述工時制度() O A.標(biāo)準(zhǔn)工時制。.不定時工時制。C.綜合計算工時制。第十條 甲方在以下節(jié)醺安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)， 法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、表假、產(chǎn)假等。第H一條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙 方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安挑。第十二條 乙方加班須征得甲方確認同意，否那么不視為加班。第五幸規(guī)章制度與手動紀(jì)律第十三條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維 護甲方的聲譽和利益。第十四條

12、 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制 度及時進行公示或者告知員工，乙方應(yīng)嚴格避守。第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保 守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第十六條 乙方適反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)族國家和本單位的規(guī)定 定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟處分，直至通知解除本合同。第六章假設(shè)動報酬第十七條乙方我正常出物并付出正帝勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動報酬， 乙方所從事的工作執(zhí)行下述工資計發(fā)形式（） O A.計時形式：乙方的月基本工資（假設(shè)非特別說明，均為稅南應(yīng)發(fā) 工贊）為：,肯住津貼隨工作崗住調(diào)整，效益工資 隨甲方效益情況及薪酬計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)遂行調(diào)整。B

13、.計件形式：乙方的芬動定額為,計件單價為C.其他工褥形式:第十八條 甲方于每月 曰以人先幣形式支付乙方上月工資，如因不可抗力等特殊原因可以延遲支付（最遲不超過5個工作日）,但必 須及時向乙方說明。第十九條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)詈狀況、乙方工作內(nèi)參、愷住級別變更和 依決制定的勞動報酬分配方法調(diào)整乙方的工資待遇。第二十條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、。去定休假目工作的，依東安 排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。第七章社會保險和福利橋通第二H-條甲方根據(jù)國家和上誨市有關(guān)規(guī)定為乙方參加購買下述社會保險（）,乙方個人繳納局部由乙方自行承當(dāng)并由甲 方在工資發(fā)放時代扣代繳。A. 城鎮(zhèn)社會保險B.小城鎮(zhèn)社會

14、保險C.外來從業(yè)人黃綜合保會D. 其他 o第二十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病故濟費和醫(yī)療待遇 接照國彖和上誨市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國彖和上 海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：A. B. o C. O第八章 秀劫保護，勞動條件和職業(yè)危害防護第二十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安 衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的揖住，對乙 方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙第二十六條第二十七條第二十六條第二十七條第二十八條第二十九條第三十條第三H一條方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操

15、作流程與平安制度。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及平安衛(wèi)生的工作 環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供多動防 護用品，乙方應(yīng)嚴格按要求穿戢勞防用品。甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、平安衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育 與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。乙 方須增強自我保護意識，在勞動過程中嚴格遵守平安操作規(guī) 程。如由于乙方違反平安操作規(guī)程、適章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故, 本人應(yīng)負一定責(zé)任，并應(yīng)對甲方造成的經(jīng)濟施失進行賭樓。第九章 勞動合同的變更、解除和終止訂立合同所依據(jù)的決律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變 更相關(guān)內(nèi)家。訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行

16、的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)家或解除。乙方在試用期內(nèi)次證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲 方提前三日通知乙方斛除合同。乙方有以下情形之一的，甲方可立即斛除合同，辭退乙方：A.如無特別約定的，合同簽約后15天內(nèi)員工未能上揖的。B.因乙方未能在30天內(nèi)提供其極錄用的相關(guān)資料，至使甲方 無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。C.乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的， 包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證 明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有希神病、傳 染性疾病及其它產(chǎn)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明 的；應(yīng)聘前曾受到其它單傳記過、密廠觀察、開除或除名 等嚴重處分、

17、或者有吸泰等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng) 聘前曾破,手動教養(yǎng)、拘役或者依決追窕刑事責(zé)任而在應(yīng)聘 時未聲明的等。D.嚴重違反甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或現(xiàn)章制度。E.嚴重失職、營私養(yǎng)弊給甲方利益造成500（）元（）以上重 大扳害的。F.乙方是駕聯(lián)員的，因其自身原因，其營運服務(wù)的證、照根 吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含 同等）行車（著苞）死亡事故或次責(zé)以上（含次貴）特大 行車（今傷）事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時斛 除合同OG.乙方樂特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物 施5千元以上事故的，除給予經(jīng)濟處分或處分外，甲方還 可以隨時解除合同。II.乙方同時與其他用人單

18、住建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工 作任務(wù)造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提 出，拒不改正的。I.乙方破依法追究刑事責(zé)任、公安機關(guān)收今教育的。J.乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商次甲方解除聘用的。K.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真 實意思的情況下訂立或者變更合同的。L.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十二條 乙方有以下情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提 總?cè)找詴嫘问酵ㄖ曳剑篈.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事點工作，也 不能從事甲方另行安排的其它工作的。B.乙方不能雁任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作為核后， 仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管 理的。C.甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)g制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù) 革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等參觀情