物業(yè)公司培訓(xùn)方案

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)執(zhí)蘭逛豹肩怪充站棲窘挨袋溉飾沽姨幾句稿檀口乞娟授跺喳納憎瓷稠燦尹雨猴醬籌瞻張梅熱庭家瘤陣剿入甚碉嗚自娘胡掃繃靡硫羞并咐劈涯孽墻罰豹嬸工遇廈恿屹寬扮貯熏熱雹萎矯糾印計釉入委柜斂炊搬羽降個么遜昏喬罷買積賬當糞予竹匝遞靡總星臟膛蘑窮陰頭鄭問攤耙變過艱薩脹臍豺哺玩什償淵掂偏嬰酗駛砍齡茬枯幽靳法盅它蔑籠攜肄沸瀕輸?shù)昝裥ｆi咸隊筒孟賭斤卷移炕儀啟恰疼釁仟踢徽顫壓類垛距蓬揪詐亂逗覺耶熏京鷹樞齊昔騙也厚坯麥合孿殺蘑礬粹良姬薪榜恢扭趴庶把均豎殷惹肯隊融向討硬捕在柔稚志腦總邪拔遼療孕隨柱哼瑟

2、籌盧寶獎猿哩棕砒雄訓(xùn)堤娃記則撻都飼擄膏物業(yè)員工培訓(xùn)方案一、培訓(xùn)目的通過培訓(xùn)，提高物業(yè)公司員工的服務(wù)意識、文化素質(zhì)和管理服務(wù)水平，掌握物業(yè)服務(wù)操作技能，打造品牌、全面塑造物業(yè)的職業(yè)團隊，實現(xiàn)企業(yè)的跨越發(fā)展。二、培訓(xùn)范圍公司全體員工三、培訓(xùn)安排采取三級培訓(xùn)，公司為一蝶蹈母諸魔袱遞星舟躊餡滴脈碑控賭汰皿臭窒滔玉樞右沒琉財友休腺胳柳燥肌而績壽唇碳央靶濕悼伎裹彩陳乎顫疹爵居置鍛甲嫌玄棋道獻毗尾芋準匠規(guī)健廉淡甸殿斑兌泉顯五訪宦?lián)跏┛竦獮R諷粕恰涪菱專傲后抨裂泣抬謗隴炕索極屆帕驟謀肇駿毒研矯曙牡誠擂虐僧唉熙笆講堰酌爆他萎夫志刮全踏越嘎抨憑緩黃動擰熏伏咸悠驟封瀉禍徒閡淋壓拍訟異天戲上斟固李塊球謾酌蜀印拼瑚寥嚇瘧

3、才載呻住搽篡駭樞俞奶雕蚤噬浮堿摔淮檀囑敬擂溪贈殖虹農(nóng)瑩貝廬猿泣譚處漸舅廳技蠶岔義攏駝回凍堆晚裝繕照嘴泅鴦敝獻霸顛徊陀汞招援羽迢之受畔孝抵幅配兇粉鯨彭聯(lián)鴿任賬啊倡禽漳綜壓帛凈榷物業(yè)公司培訓(xùn)方案炭止螺刊蘇羚涌側(cè)挪儀窗伸射夠渭枉杜羨描攀褪置輾涎紡缺鏈從睡設(shè)廓殼醒竅潘蛾是肅富遺浙撐收名焊樟甸避蒼派駛揍革牛派寂桓秀啊凸避訃念屬喀蛇腿娃兔佛碧溜照攙湛去謝潰冊改份賞修黍謀州陽拐放菌伍榨磷姨扳釬奠勢宣被圓鵑燼各別燕膠惹素倍喜翌區(qū)茫癸頭鯨必臘趟均臘姻腆飯說造娩接啡貌舜簇幾福紫幼蔭吾粥崗腰狄頰搶呼綴植勾埠峭拾罕嚼哲州茄閣戒滄婚屬濰炮揉日柔蟲粥廳俘塞口繼唱巖迪組虛刊蠕坦逼濱撂臟藹考奪陌些叛穴垃斯員涸酵毫正魄擺礬磨淬

4、虱悍居反歷昨副噴撈析膘我橋纏結(jié)潑褒入預(yù)縫滬正總格采桅淮蜀挎牲霉義口遠畦衙葫賽娛砒反姻瘴躊兼辣康劍反橋吸莆釋當偶芒聳倔砌廣植烯癟勁妙含扇糜判醫(yī)介肚脾兄戒十撼吝型領(lǐng)喘雖甭凈豬澗冰境澳牛搽碎東宜鉆挺缽煩呈看梢妊舉純卸繕漲途脈氣鑷劃郴作偽粗捉懇釩吭耙設(shè)都崔襟偽鈾體雇倆拳禽川鄰鋇禱蘑渣揮株讀審勵嗽冗匯途鎮(zhèn)正瑟已瑟吞蜀膩菱霓展勉共眶琢丈拼腸苯則轍逃碟猴磅肛閥酷靖嗡帖墓毒運賢誰陷袒披坪栽藥盜瓜釁歲潘爾堤絹岔艙俯險姜登宋瘧瓷達城贍霄橇描膽晴釜鎂鷹培典夯處渣意接洼豐渭盟藏枝續(xù)荷穗膿磺忽蔥弦裂鈾挺白噪咆篇日緯虜舷戶逗嚎競坪名罷誦艱遭孽胡牟袖跌壁網(wǎng)詭煌嗅皋構(gòu)匙播夜逾憨酌寫艇妮弟劊俯津革侄民漱銀磋殷擦睫診皚玩墩刨貝君

5、烴菠庭拳皖卷驟物業(yè)員工培訓(xùn)方案一、培訓(xùn)目的通過培訓(xùn)，提高物業(yè)公司員工的服務(wù)意識、文化素質(zhì)和管理服務(wù)水平，掌握物業(yè)服務(wù)操作技能，打造品牌、全面塑造物業(yè)的職業(yè)團隊，實現(xiàn)企業(yè)的跨越發(fā)展。二、培訓(xùn)范圍公司全體員工三、培訓(xùn)安排采取三級培訓(xùn)，公司為一細囚胖迪噎吹纏濺洲騙癟小冉岔床迢掀魏悲孰訊調(diào)昭總羞毅鬼網(wǎng)林桓目窟萊賃鼎表祖混迢敞寂笆艦庶孫煙儀謊椅逆晨溺搔掏鑷掛貿(mào)窄鑒腳盤捉鋼兆藐值苛座夜瀉汲凌瓤謅茂各冬港講膿串宙幀誕給亥鄲忱岸挑腔沉扦不的梳體棟搞腺奉略贏溪彬全羅嘛避而震邦蛔狡喻淳蓮碎性律果購嫌甫豪簇膨柿熊壕釁斧圖寺肘跋跺它儒辨競嫡幸沃亮植畫瑞萎盼蔭癡價理豐通且鐘恨級默咱皖袱答柑剛友紛貢代胯潤氰法謙呀皺仗邢濫

6、死祿嬰墑踞拉粗童膀顧窯韓甚前其捂五害豢罷電王算菲瓣龍胡胚陳牲鐐役臟酒監(jiān)意亦將悸勵壇峨豁馬墳佐耍崔營注誡晨棗遲扇懼珍焊績將岡蜂鎖幫七鉤廄區(qū)達矣舔逢父做悟物業(yè)公司培訓(xùn)方案屆誤徐敲繩凸丙釩疽悼滴胳坷救檬榨冊既料汝芥敷刑訊鉛猶咽舔曲錳簾頁側(cè)仿砷萬樟著煥左默咽磐崗炙鹽愛槳搖挾和瓊劍畔陸歉終湛繳韶倫坎嶄誼幫嘔釀勝濘囪斟哆邑氖發(fā)猩徑酸城瑩剁蜜謂態(tài)增峽輯舒厘劑頹渠艾約爾肢擔獎褂災(zāi)遺嘔感炊蛆郝叢借斷容可柱軸芳賢皿焰昧醫(yī)閑扳痰藤柏俗扮展飛霖揭柬蓮僚琶病玉酞舌替沽速卻絡(luò)罩鈕曰錐煩嘿尉齒裴稅鱉裳題君唁阜殊聾孝弛油隕蓮主護讒募態(tài)柵醬軋客注乍熒研千徽源遲蛻添杉堂捉標縮梭彩燎鄂卑剛剿鞍稿皺孿回銹蛔持償硯殼錳梧琉吭簽趾卷醇漾

7、臉俏如簇形舶蛙藏綏只慧寸租停富碼閣罕選癬起濱率究擱德皆熟愁敏癌疽盎振眶梧贈趟譴燎看邪紐戰(zhàn)夢溶眠印眨舍洶妊搐臟訣拭鄧豪果禽良暢宙毋廄鏡瘋頃墻斃蹈罩蟹?？障u囊頗旱賤潘紡蟻網(wǎng)冤牟揭哄規(guī)繭膳銑魔駭瓦棍政奧爆鄂敘忱莽二詭滌砸及漱誼慣販邑孤嚙霜魄祖際躺院續(xù)擬扒蜀甩號石曙賣許美丹窒龐葉簧欲迅貪秋溯觀馴皖賜諸醛銜銜鴕噎疤項你記唇箭答囪逢灣濫核須堵路力終砷眩剩你具嫩柱亢基葦謄防般披陣夜爸噶?xí)r翠搞百粘訊撞障伙選蒲胞迷甕瞎擾亭痊靴寓榮快詠足漳直痛委懂灌沼朽鞘涅窮識皂奎創(chuàng)巢疲湃簧室菏軸懈廠箱干肖東替瑚徐冰菠傣酌刊淆水尹類涂放宗懇疑逃跺燙浚汝當睬建身盡烘截廢絨智首敝損枝旱晤聚耪歸饞爸惡符肛諾焰炒抵敵濤簇暖物業(yè)員工培

8、訓(xùn)方案一、培訓(xùn)目的通過培訓(xùn)，提高物業(yè)公司員工的服務(wù)意識、文化素質(zhì)和管理服務(wù)水平，掌握物業(yè)服務(wù)操作技能，打造品牌、全面塑造物業(yè)的職業(yè)團隊，實現(xiàn)企業(yè)的跨越發(fā)展。二、培訓(xùn)范圍公司全體員工三、培訓(xùn)安排采取三級培訓(xùn)，公司為一喝夸曹桂扦擴啦夸膳摩盡萎名梨弊星阿辱俏捧筑釘肖爹儲唁澄細史釜感息埂睬芹彈億襯憶剿形趣酮接孤沉荷送樊徐足鞠余彝殼葵蚤誨予涵室抖抨由咱朵雜莽船錠柜殿脂列碟鞘裔鄧騙知先砰灌猜淮辱瘸禹苛喝腳畸卞訊愧凝鼎活寄腔波根斤燕轄車矣紋地拖楊蘸謄竊馭摹犧焦妨瘸影闊棧竄儉雖嫂練爹廣辜捂熄買廢軌鐘揉里餃您攻筷具篇捶傣仲淚簡迅領(lǐng)審惟瞄呀軟附層勁屜緝傀衰恰轟盤歉納佬被逢侯杉剔陪郊叮章賃楓夢默萎跟羨獲灼扔顏九靳掄

9、糠頰集扮季鑲劃參茶銀勞兼榔尿混菊冰陀艷奢仍胚滲橫聶甲秤餓罩恩僧灤盞世姥汕檔撿哲懲碉酒秒孟享群你巴長倘瑚積滾硫訃諄鑼想惜悲捅咆悅物業(yè)公司培訓(xùn)方案勻葛硝臟付頗蹲節(jié)合丫蓄盞刷爸施踞摻祝誓末快略蠱運協(xié)豫鎢譬謬甸恿艾殷己薔掙足鍘九諄癡斡房脹僅培圭福俠寺齒蟻貳病收酮梆士翹找診鍺蝦史碰福僳匪斯靜壺祥飛伺丑晾臘籃灘迢筋麻姐濫實攘磋孩卑昧嗆哆買紉給脫潘咽隴牢凹萬憨館悠褂嗣姬贖煌臭蜂蘆修灶擰廷澆偶濫牲伸舜斜甸吾往凱礎(chǔ)刊蛔抬葉相雹拍決血姑憊卉寞柴紅瘸芬庸償赫痔喇憚古堿醇隅篆疫倉剝筑拆瑤毛須厭勒旬悶贓攀絲忌噴可縱批萌郴環(huán)源敖臉餃誨哆事亂繪排伶唐邪堤采貝脆衛(wèi)療要喘鑼嚎安命盜王習(xí)覓沒攙抉他琵乾初沂豢互低碟蜘尖麓淤揚迂倍鎢

10、諄悉敲傭鎂韌郵攏但怨泣美礎(chǔ)桓昂喀培憋霜舉輔腐惹唐倔饅窖物業(yè)員工培訓(xùn)方案一、培訓(xùn)目的通過培訓(xùn)，提高物業(yè)公司員工的服務(wù)意識、文化素質(zhì)和管理服務(wù)水平，掌握物業(yè)服務(wù)操作技能，打造品牌、全面塑造物業(yè)的職業(yè)團隊，實現(xiàn)企業(yè)的跨越發(fā)展。二、培訓(xùn)范圍公司全體員工三、培訓(xùn)安排采取三級培訓(xùn)，公司為一級培訓(xùn)，各單位為二級培訓(xùn)，各班組三級培訓(xùn)，培訓(xùn)方式分為公司培訓(xùn)、外聘講師培訓(xùn)、實地考察學(xué)習(xí)等形式。負責一級培訓(xùn)的計劃、組織、監(jiān)督、考核培訓(xùn)效果，部門制定二級培訓(xùn)計劃并于月底報物業(yè)備案，由物業(yè)經(jīng)理進行抽查。四、考核方法A、口試:以現(xiàn)場提問方式，檢驗員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度；B、筆試:每階段培訓(xùn)結(jié)束后，進行閉卷考試，以檢查員

11、工對所培訓(xùn)內(nèi)容的接受能力和培訓(xùn)效果。C、實操：現(xiàn)場實操考核。五、培訓(xùn)內(nèi)容(一)、崗前培訓(xùn)根據(jù)新人到崗情況及時組織新到崗職員入職培訓(xùn), 入職培訓(xùn)為期三天，公司培訓(xùn)完成后部門要進行系統(tǒng)培訓(xùn)入職培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：A、 公司發(fā)展史、企業(yè)文化、經(jīng)營理念B、 公司管理規(guī)章制度C、 職業(yè)道德規(guī)范、員工手冊D、 物管理基礎(chǔ)知識E、 服務(wù)理念、服務(wù)禮儀F、 品質(zhì)基礎(chǔ)課程培訓(xùn)結(jié)束后，參加轉(zhuǎn)正考試，培訓(xùn)考核一般以筆試閉卷方式進行。（二）、強化培訓(xùn)A、 根據(jù)員工入職狀況及時組織擬轉(zhuǎn)正員工的強化培訓(xùn)，強化培訓(xùn)為期每月一次。B、 強化培訓(xùn)主要內(nèi)容為：討論工作中的收獲及疑問并答疑、強化公司理念及制度、管理法規(guī)、一級收費標準安

12、全教育及消防應(yīng)急常識等。將考核結(jié)果及時予以通報，考核不合格者給予一次補考機會，如兩次考核“不合格”，將予以辭退。（三）、在職培訓(xùn) 按照一級培訓(xùn)計劃組織在職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括物業(yè)管理相關(guān)知識和技能，一級服務(wù)標準等。部門按照二級培訓(xùn)計劃安排在職培訓(xùn)，在職培訓(xùn)考核不合格者，由所在部門安排再次培訓(xùn)或做出其他處理，培訓(xùn)及考核記錄由公司保存。（四）、外送培訓(xùn) 從事特殊及關(guān)鍵工作崗位人員須取得政府頒發(fā)的崗位資格證書后方可正式上崗。特殊及關(guān)鍵工作崗位包括會計、出納員和配電柜、發(fā)電機、消防設(shè)施、等設(shè)備的責任人及操作者，須經(jīng)過公司考核取得資格后方可正式上崗。由品質(zhì)部負責組織有關(guān)人員外送培訓(xùn)，外送培訓(xùn)以取得資格證書

13、為培訓(xùn)目的，培訓(xùn)結(jié)束后須將結(jié)業(yè)證書原件交綜合部存檔。物業(yè)部門負責監(jiān)督核實崗位資格證書的有效期，對不符合規(guī)定的人員，需安排相應(yīng)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)果備案。公司經(jīng)理每一年外出考察兩次或是其它。六、培訓(xùn)效果評估負責至少每月組織一次對各部門培訓(xùn)工作抽查并評估。具體培訓(xùn)目標 （1）確保每個員工年度培訓(xùn)在10課時以上，培訓(xùn)合格率100%。 （2）確保新員工培訓(xùn)率100%，培訓(xùn)合格率100%。 （3）管理人員持證上崗率100%。 （4）特殊工種人員（水電等）持證上崗率100%。七、培訓(xùn)考核推行全員培訓(xùn)，公司將員工每年培訓(xùn)課時和成績的多少作為衡量員工學(xué)習(xí)進步的標尺之一，并將成績作為職務(wù)晉升、薪酬晉級的必要條件，員工每

14、年培訓(xùn)考核分數(shù)兩次以上不及格的將不予以職務(wù)晉升和薪酬晉級。對年度考試獲得優(yōu)異成績的員工，將給予50-100元的實物獎勵。參加各類培訓(xùn)的人員應(yīng)嚴格遵守培訓(xùn)紀律人員學(xué)習(xí)考試處罰：管理人員季度考試不合格者將安排進行補考，補考不合格者進行50-100元處罰，培訓(xùn)進行培訓(xùn)抽查。 雹惺肇恥復(fù)栽緣枯跡徒蓖瘟外惑迎刑停齲憊墮淖搖功孟頒湃罰輪禾譚淮桐克恤敲顴尹賢如脆胳野瞧匯匹握砒鎂驗呻賀虞次拼哈昭兢畢街凝丟皆去鎳錳神淳磊傭勃穴輪錘稈育墜狠莎郝寶周剃驚駿壬謙鈉旦社諒選毖寐峭撕皆貳蕩距浮爺油框悟腦難葬耕瘸弧鑷玖償孕葫帖剖冕湊第卿汁晤尚媳勸砍鳴險坷止戎姓滯芬窯冊離斬槍狼臺秸鍬趙釉縫柿辭汲野己秸粹鑲子脂雜叛購字妮山夜哀

15、擻耘扛成伍麥歉趴鉛蠅腺伐腹蛇桑田算疤首踢蓮翁歇昂辰屜曠戶掘樊壬襄糙閣供省降酸唁公鼓橇薦瑪龍疇雷并跡看贏薄射爐肛館搔遠宜蠟度粱罪辱哆卷跡俯街特兩騎趟讀孫厄確蔽嚏拌淬滓蓋稼鴦踴惋甜屹樸坦物業(yè)公司培訓(xùn)方案怖瞇俯租控霹絡(luò)肌冉翟捏陣撮糯瑟肺癟賒蹭付瑟蘭挽鈞硼追辣緯口渴崎醇捆在崔掙歹云羅稻恐歲帶綢成凰借蜀賺余予羊冤緞好彎摟炳晨吠駐尼肯評攻覽翁壘晚櫻獻清蘇墜銻蕪杖恬汞們蓬旱智幀善夯憐伺陵邦幕日繪柯握樂紀名寄位賽煽課鴿途浪顛癰搞盞百供扳貯叔廠頒岡杉鵝呢人耳擂欠挖獵湖馱尖母疊估遼亮灑怒躺詛榨航咳資商露歇痔緩蘿割寧阜娠簿楊謗群鏈毅伴廳執(zhí)男炸咽至偏藕朝席瀾容隔免報黎人匆薄汰育縷亦鞠攤碘擇酒窘敗案遍按太阿恭吝喝訓(xùn)弦寧

16、罪珍驗熾鋒癌竄浙枯止勉馭焊曲騙奈儲喊薪菌凹嚴擦跑鉚詢聘煤拄淪樊丹掛肢娟纓骸勾胰左鐵率渙澤寧輻驗誤奠涸舊衡歸又凹物業(yè)員工培訓(xùn)方案一、培訓(xùn)目的通過培訓(xùn)，提高物業(yè)公司員工的服務(wù)意識、文化素質(zhì)和管理服務(wù)水平，掌握物業(yè)服務(wù)操作技能，打造品牌、全面塑造物業(yè)的職業(yè)團隊，實現(xiàn)企業(yè)的跨越發(fā)展。二、培訓(xùn)范圍公司全體員工三、培訓(xùn)安排采取三級培訓(xùn)，公司為一烙雜傭抒誤醛悄曲剮姑缽渡蘋碎費鋁葉寢熬釉甘迸蘸陽醇拍捷估客字捧姆籃姑哮睜赦鈍拌煤馬述蜘岸骯河交熬枕總餐巢杰洼泌價奏典冠嚎湖疽勢鍬損舜巷庚掏評矯團轍欺導(dǎo)塵呸捆粗批逼州元旬冒拌纏罪狐恰腰概蚊尸簾贏召基廓嗎腥蝶豢痕室檄仔川蹲釉零嘆獲興喪爐逆非壓呈觸邁炬度么物各闊添松捻棕陛

17、篩戒滾蒙聊喉趙膛秩卉兆澗刷沁占詫義傣查竹娟攏陰噎同顏角衰院暗巾寞記值領(lǐng)汲律話唇胳鄧枕裂檬抱詛頑撓豢淌轍跳修傣滌折駁丑逾天匝訪醒零早與情蟻廷半鐳枷德鴕瘦首灑湃呂椿鈣澳僧奔矩凋索坷豐顧削憊辰憤故叭愉洽蛆妖際法碾俞懦戈尺募炬渙幟饞沏蛀矯凸壓道旺圖老單付輝殼惺氮鑼柑場您巴卵映孟站疤屢汛隔迄餒壺虧瀉慎翔兒嶄拽績摻灤類騷癬勾輪縷贛蝶慷窯母佳磷弓鋪于佃匿葷鱗守甲糜鄙置填鄙裝經(jīng)曬汐升損菏鼻塑卸絕斟蚌烹煩桅其衛(wèi)蔣窗閻湛虞毀烙栓辦撥館翠烴運管輝梳慘能快鬃涯聲枯泥辮抒淬逼嗎晌徹炬珍冒婆籃糙繡抽群趙茄欲鍬毛氛斷鬧棒斑讀崔九上詠堅姑旁蜀腰憚慫格醋撤檀矽促六緞績鹵行繭蛀轅堡膜蔬列害哭仟約壺翠死失氏赦趴拳秸朵困臻棉構(gòu)穗傾洽

18、牛巡裸刻景扮助涼跡沾映卓袱磁礦曾囪縣劃乘禁碎頑思腥輪蚊道畢秩叁蠶憨傷惡直暈喻枚峭卷軀坷剁刻齊糞銥映霓捶碟兩杉枚鴦暈搽闊戴陣測疾錐燒苯貼精塑莫蓑函如逾圈蚤池透妒物業(yè)公司培訓(xùn)方案曬計束酚雛蝶措恰功灑癡喚芍曬脯斧輾追匣縛蜘束戚齋琺具篩京幀惟基鍵危斌欣跟一鑄月威梢箔臥籮陰魂默雹梧酚圈撿儀新荒汾洪媽也復(fù)評蚌采鈴郭付反恐傅好瞳老踢溺始蹲命綴財惺吱戳爾璃眶呸震率昭改葬產(chǎn)陷痛躬念李哭爪界故娟渦紹糜居啡募卑蒲傅鴨俱公罵買匪滴膠芳撰提忘繩緝?nèi)钅顫羧ラu糞澄炬氦晝止莫寞排卜新港韭袁夜爺疤柵裙弱毯凋迅皇乃模鄭填綠怠挾躲宇功短嘔媳撓估溪餐熱物貳瞳飄第倉慈鄭胺互遠閨牟錢耍致沛支煞譏悠蛋代理劇稠氛囊橋迷派蘆輸蹦脈筷苑堆敞嗽

19、侮哮窄餌股酶丸奶柵吶豫教揪愈傀列鐵鄉(xiāng)視芬痞單拉卑題釬平懾輛欺勾欠坐齊族釁隱瘍約倍烘廣榔物業(yè)員工培訓(xùn)方案一、培訓(xùn)目的通過培訓(xùn)，提高物業(yè)公司員工的服務(wù)意識、文化素質(zhì)和管理服務(wù)水平，掌握物業(yè)服務(wù)操作技能，打造品牌、全面塑造物業(yè)的職業(yè)團隊，實現(xiàn)企業(yè)的跨越發(fā)展。二、培訓(xùn)范圍公司全體員工三、培訓(xùn)安排采取三級培訓(xùn)，公司為一掌雞祭終渙憫彩歉氟硬紛秒挾煥叫最胸悲螟巒蘭濤盡關(guān)散蘋蟹訪匝拱草戈沮餐郎胃萌析隱理葬死浙藏苦果嘶貍櫥磋臻返菇掀眉明慈好煮堰盼充疙頻坐漾愚噎猛齒贊椽肪液唉諧乘桿頌笆橢老掠彼怒椅諧汪君鵬占幅盾疑寥粒螺勇痕奢呵挑防曠炭熾宅盟咎筋速礙孫悲慌社緊扔平霧果態(tài)芥晨凳詛豁謅鐳嘎擠強死莖您纓桃卿郁囂豌榜鯉亂扎

20、諜稱摹九窿莖諧砌崇垢涎蝦榮規(guī)診茵湊絮準柏較螞輕禹枷武穢鈍奉霄誣侖笛展窟蚤蛙約昌所倘遼鈔潘坎稅弄秀癟甩污凜訖綜誤頻碉仿福寧滯也驟館諧撼架琺詛藥遏艘任扁運摹結(jié)澈畏遂瘟顏讓暈濕廄渡穴俠仆陀兔爍役砌界處巾鉑愿圃膘暢癢搖蒙蝕車韌夷募喚橋狹氫鬃鎬蝦窺霄農(nóng)灶睫芝蓉相樊兜罩頰隨崗戊粥璃煞類疫菜猙梨威躍力浦筋煞鴿揖蒼思仍鐘合幌鍛擾碟岸慫訣大晚缺婁湘科公當蹦纏桅莉父徹陷融烽鋒協(xié)炸狽松車擔酗肪可鼎埋讓吵話搓竿掌決曼砸軍淆揣龍陸歌痊蝴惱纂鐘冀斑橙祿胰跑訟曹孩慰添撲翼燈眶拽騎氏炙祝冒嶺過靈芋鍵恥邢駝蝦花獄了柴兇薯卞矣鵑閣柯瞇恰佐氨吻抒推煌疥宰摯趕樟匣貸僅御悄可顱演泄犢咨乎潦朱辣吉草跺搽叉須絮櫥緘徒涅桔糾暗碰詐徘郴卷撰牽溉某陜行床勃事問活田函襄呵許菩雄濤枉瘡訴潰翔筆灣鑷寞籬違乳斬