2023年呼吸科護理工作計劃范文-1

1、2023年呼吸科護理工作計劃范文呼吸科護理工作方案1 一、分科時近期工作: 規(guī)范科室建設(shè)，嚴格安醫(yī)院科室管理制度管理科室。 1、堅持有主治醫(yī)師、主任醫(yī)師主持的三級醫(yī)師查房制度。 2、學(xué)習(xí)呼吸內(nèi)科疾病臨床診療規(guī)范及相關(guān)專業(yè)臨床業(yè)務(wù)學(xué)問，根據(jù)國際呼吸聯(lián)盟診療指南，規(guī)范呼吸內(nèi)科診療操作程序，使我院呼吸內(nèi)科的疾病得到有序規(guī)范化治療。學(xué)習(xí)并了解呼吸內(nèi)科進展新技術(shù)、新動向，不斷提高呼吸內(nèi)科診療技術(shù)水平。 3、在原有的內(nèi)科診療技術(shù)水平上，逐步開展肺功能檢查、支氣管舒張試驗、支氣管激發(fā)試驗等呼吸內(nèi)科診療技術(shù)。 4、全科醫(yī)護人員學(xué)習(xí)并嫻熟把握呼吸機的應(yīng)用，然后引進、推廣在我院能有用的內(nèi)科診新技術(shù)一至二項，如PI

2、CC管置入術(shù)及CT引導(dǎo)介入組織活檢穿刺術(shù)。 5、適時組建呼吸內(nèi)科?？崎T診，搞好推介、宣揚我院呼吸內(nèi)科的工作，逐步提高我院呼吸內(nèi)科社會聲譽。 6、嚴把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，按時保質(zhì)保量完成病歷文書寫作記錄，盡力削減或不發(fā)生醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故。 7、全科全科醫(yī)護人必需爭守醫(yī)院的各項規(guī)章制度、勞動紀律。 8、貫徹以人為本，病人至上，醫(yī)術(shù)精湛，服務(wù)優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)新理念。工作：規(guī)范有序團結(jié)緊急仔細細心。休息：休閑自由寬松活波百花齊放。 二、分科后兩、三年內(nèi)工作: 科室規(guī)范后，經(jīng)過一段臨床工作磨練，呼吸內(nèi)科各項診療技術(shù)已經(jīng)得到逐步提高。此時，在我院肺功能檢查、支氣管舒張試驗、支氣管激發(fā)試驗等呼吸內(nèi)科診療技術(shù)工作開展

3、良好，全科醫(yī)護人員已嫻熟把握呼吸機的應(yīng)用。我們將選派呼吸科業(yè)務(wù)骨干，進修學(xué)習(xí)纖維支氣管鏡檢查技術(shù)，引進并開展纖維支氣管鏡活檢技術(shù)、肺泡罐洗技術(shù)，以及由纖維支氣管鏡介入的診療技術(shù)。 三、建科五年后的工作： 經(jīng)過五年后的熬煉，呼吸內(nèi)科應(yīng)當(dāng)是一個比較成熟的科室。會同縣人民醫(yī)院也將是一所三級醫(yī)院的規(guī)模。檢驗科各項設(shè)備、試驗更加完善，核磁共振成像技術(shù)設(shè)備相繼進入。我院呼吸內(nèi)科，以上引進的各項呼吸內(nèi)科診療技術(shù)將更加完善和成熟，對社區(qū)獲得性肺炎、肺間質(zhì)疾病、支氣管哮喘、慢性支氣管炎、慢性堵塞性肺疾病、肺癌等常見病和多發(fā)病的疾病診療水平更加完善規(guī)范，而肺心病、呼吸衰竭等重癥呼吸內(nèi)科疾病的診斷搶救勝利率也會大大

4、提高。在核磁共振成像及CT引導(dǎo)介入組織活檢穿刺術(shù)技術(shù)下，協(xié)作纖維支氣管鏡檢查技術(shù)，我們可以開展肺癌疾病的診斷和化療。這時，我縣肺科病人，基本上就是大病不出縣了。距離懷化市縣級醫(yī)院一流呼吸內(nèi)科的愿望也就不遠了。 呼吸科護理工作方案2 總結(jié)過去的一年，找出工作中的許多不足。為了20 xx年的護理工作能達到：優(yōu)質(zhì)量、高效率、有創(chuàng)新、有品牌。在護理部制定方案的基礎(chǔ)上，依據(jù)呼吸科詳細狀況及特點制定20 xx年護理工作方案如下： 一、呼吸科護理工作總目標 1病房陪護率明顯下降，盡最大努力創(chuàng)無陪護病房 2病房滿足度明顯上升，滿足度99% 3科室管理達到三化：制度化、秩序化、規(guī)范化 4護理人員三基、?？婆嘤?xùn)合

5、格率100% 5病人基礎(chǔ)護理掩蓋率100% 6病人健康訓(xùn)練落實有效率100% 7病人平安措施落實率100% 8護理人員培育達到：有內(nèi)涵、有禮儀、有技術(shù)、有學(xué)問，向護理高端人員標準靠近。 9科室收入比去年要增加30%左右 10打造獨特的呼吸科護理品牌 二、呼吸科護理工作方案及實施方案 1、總結(jié)20 xx年呼吸科護理工作，優(yōu)點亮點連續(xù)發(fā)揚，缺陷不足加強完善 2、創(chuàng)建無陪護病房，打造呼吸科護理品牌 （1）完善探視制度，做好宣揚：利用公休座談會、設(shè)詢問服務(wù)臺，讓病陪人及探視人員理解探視制度的意圖，贏得協(xié)作。 （2）提高病房的溫馨舒適度：床鋪清潔整齊、床櫈桌適用、環(huán)境清潔、溫濕度相宜、病人用物放置規(guī)范，

6、病房內(nèi)配有：花一束、鐘表一個、衣鏡一面、衣架一個，針線包內(nèi)放有：針、線、老花鏡、剃須刀、梳子、潤膚露。再送上一壺?zé)崴?、一聲問候、一個稱呼、一個微笑。一次全面的入院介紹、貼心的健康訓(xùn)練、細致的出院指導(dǎo)。流淌小餐桌、舒適坐便椅。讓病人找到家的感覺，體會到親人般的呵護。 （3）強化基礎(chǔ)護理薄弱環(huán)節(jié)，突出三分治療、七分護理，做病人的貼心人 （4）細化服務(wù)流程：各項護理技術(shù)操作流程、護理人員行為流程。達到護理技術(shù)操作標準化、護理人員行為規(guī)范化、護理工作有連接、護理服務(wù)無縫隙。 （5）逐步落實便民措施 3、加強護理人員三基及專科學(xué)問技術(shù)培訓(xùn)，提高護士內(nèi)涵及學(xué)問技術(shù)水平 （1）推行護理人員記讀書筆記，每月召

7、開一次讀書筆記座談會 （2）實行輪番講課，每月一次，年終評出講課優(yōu)秀者 （3）選擇疑難病例、護理問題較多病例進行護理查房，探討護理效果、總結(jié)護理閱歷，每月一次，必要時隨時查。 （4）提倡一般話晨會交班，半年評比一次，評出12名晨會交班明星。 （5）鼓舞護理人員自學(xué)、函授學(xué)習(xí) （6）培育專科護士24名，重點培訓(xùn)專科學(xué)問、專科技術(shù)。采納科內(nèi)培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí)。成為合格的呼吸科?？谱o士。 （7）自做呼吸科護理人員工作手冊，反映呼吸科護理人員一年來每個人的工作狀況及成長經(jīng)受，呼吸科護理人員人手一冊。 4、護士長加強督導(dǎo)，不斷完善服務(wù)，不斷提高質(zhì)量 5、實行人性化管理：無情的制度，有情的管理。關(guān)懷護士，愛護護士，理解護士，愛惜護士。盡最大努力為護士做點什么。打造溫馨病房、和諧科室品牌 6、科研論文：鼓舞護士在工作中積累學(xué)問，總結(jié)閱歷。一年每人至少發(fā)表一篇論文。大膽探討，集體做一項護理討論。暫定項目：臨床靜脈留置針留置時間及封管液選擇的探討討論。召集全科