生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)單位安全生產(chǎn)法律法規(guī)識(shí)別獲取管理制度參考模板范本

1、 安全生產(chǎn)法律法規(guī)識(shí)別獲取管理制度1.目的為使識(shí)別和獲取與其生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其要求，并將這些信息及時(shí)傳達(dá)給從業(yè)人員和相關(guān)方，共同提高法律意識(shí)，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，及時(shí)修訂公司的規(guī)章制度、操作規(guī)程等文件，特制定本制度。2.適用范圍適用于公司所有安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等政策性文件的收集、識(shí)別、獲取、轉(zhuǎn)化、培訓(xùn)及執(zhí)行等過程。3.引用文件3.1中華人民共和國安全生產(chǎn)法3.2公路水運(yùn)工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法3.3國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知4.工作職責(zé)4.1各職能部門要定期收集、識(shí)別和獲取本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，并及時(shí)分類匯總到公司行政部。4.2行政部

2、、安全部組織有關(guān)部門和人員負(fù)責(zé)對(duì)法律、法規(guī)定期組織適用性評(píng)審，并將相關(guān)條款及時(shí)轉(zhuǎn)化為本單位的規(guī)章制度。負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)方進(jìn)行法律、法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)、教育與宣傳，并有相應(yīng)記錄；負(fù)責(zé)法律、法規(guī)文件的管理與歸檔；負(fù)責(zé)將法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到相關(guān)部門。5.內(nèi)容與要求5.1政策性文件界定范圍適用于公司運(yùn)營的法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)等政策性文件包括：5.1.1法律全國人大及其常務(wù)委員會(huì)會(huì)議討論通過并經(jīng)國家主席簽署頒布的法制文件。5.1.2行政法規(guī)國務(wù)院根據(jù)有關(guān)法律制定的行政法規(guī)。5.1.3地方法規(guī)由省、市人民代表大會(huì)及其常委會(huì)或省、市政府制定的法規(guī)。5.1.4規(guī)章由國務(wù)院各部（總局）、委、辦（局）等具有行政管理職能的直屬機(jī)構(gòu)

3、制定的管理規(guī)定。5.1.5標(biāo)準(zhǔn)國家或行業(yè)制定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和規(guī)范等。5.1.6文件由國家、省、市及主管部門下發(fā)的規(guī)定、要求、通知、公告等文件。5.2政策性文件識(shí)別、獲取、評(píng)審5.2.1識(shí)別各職能部門根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際情況，及時(shí)識(shí)別公司運(yùn)營需要的法律、法規(guī)等政策性文件，并報(bào)安全部備案，建立政策性文件清單。5.2.2獲取各職能部門通過行業(yè)管理機(jī)構(gòu)、出版發(fā)行機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、互網(wǎng)絡(luò)等渠道獲取公司運(yùn)營需要的政策性文件。5.2.3適用性評(píng)審行政部每年至少一次組織各職能部門、項(xiàng)目部，對(duì)在用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等進(jìn)行適宜性、有效性評(píng)審，并作評(píng)審記錄。5.3政策性文件的管理程序5.3.1下發(fā)行政部根據(jù)職能部

4、門識(shí)別上報(bào)的法律法規(guī)等政策性文件，及時(shí)下發(fā)各職能部門和項(xiàng)目部，明確政策性文件的相關(guān)條款。5.3.2更新根據(jù)國家對(duì)法律、法規(guī)等政策性文件的更新，具體由各職能部門負(fù)責(zé)收集、識(shí)別和整理，并登記法律法規(guī)管理臺(tái)賬。5.3.3轉(zhuǎn)化職能部門應(yīng)將政策性文件更新條款寫入相應(yīng)的管理文件，替換作廢的條款或增加新的條款，并下發(fā)給相關(guān)部門和從業(yè)人員。5.3.4培訓(xùn)職能部門應(yīng)通過下發(fā)文件、召開會(huì)議、安全培訓(xùn)等途徑對(duì)項(xiàng)目部和從業(yè)人員進(jìn)行政策性文件的教育和培訓(xùn)；培訓(xùn)部門應(yīng)建立安全培訓(xùn)記錄，并存檔。5.3.5執(zhí)行各職能部門應(yīng)對(duì)從業(yè)人員培訓(xùn)效果和執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，及時(shí)督促從業(yè)人員遵守法紀(jì)。5.3.6保存適用的法律、法規(guī)文本以紙質(zhì)文本或以電子文本方式保存，同時(shí)建立管理臺(tái)賬。各職能部門應(yīng)做好部門使用的法律、法規(guī)等政策性文件的保管工作，對(duì)于涉密文件按照相應(yīng)保密制度執(zhí)行、管理。5.3.7作廢所有作廢或過期的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等政策性文件，應(yīng)由行