公司規(guī)章制度模板

1、企業(yè)規(guī)章制度模板企業(yè)規(guī)章制度模板3/3企業(yè)規(guī)章制度模板企業(yè)規(guī)章制度模板范文管理綱領(lǐng)為增強企業(yè)的規(guī)范化管理，圓滿各項工作制度，促使企業(yè)發(fā)展壯大，提升經(jīng)濟效益，依據(jù)國家相關(guān)法律、法例及企業(yè)章程的規(guī)定，特擬定本管理綱領(lǐng)。一、企業(yè)全體職工必然恪守企業(yè)章程，恪守企業(yè)的各項規(guī)章制度和決定。二、企業(yè)建議建立“一盤棋”思想，嚴(yán)禁任何部門、個人做有損企業(yè)利益、形象、名譽或損壞企業(yè)發(fā)展的事情。三、企業(yè)經(jīng)過發(fā)揮全體職工的踴躍性、創(chuàng)辦性和提升全體職工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不停圓滿企業(yè)的經(jīng)營、管理系統(tǒng)，推行多種形式的責(zé)任制，不停壯大企業(yè)實力和提升經(jīng)濟效益。四、企業(yè)建議全體職工勤苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識，為職工供給學(xué)習(xí)

2、、進修的條件和機會，努力提升職工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的職工隊伍。五、企業(yè)激勵職工踴躍參加企業(yè)的決講和管理，激勵職工發(fā)揮才華，提出合理化建議。六、企業(yè)推行“崗薪制”的分派制度，為職工供給收入和福利保證，并跟著經(jīng)濟效益的提升逐漸提升職工各方面待遇;企業(yè)為職工供給相同的競爭環(huán)境和榮膺機會;企業(yè)推行崗位責(zé)任制，推行考勤、核查制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎賞。七、企業(yè)建議求真求實的工作作風(fēng)，提升工作效率;建議厲行節(jié)儉，反對鋪張浪費;建議職工團結(jié)互幫，同心戮力，弘揚集體合作和集體創(chuàng)辦精神，增強集體的凝集力和向心力。八、職工必然保護企業(yè)紀(jì)律，對任何違犯企業(yè)章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追查。職工守則一、遵紀(jì)守紀(jì)，忠于職責(zé)，敬業(yè)愛崗。二、保護企業(yè)名譽，保護企業(yè)利益。三、遵照領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)懷手下，團結(jié)互幫。四、愛惜公物，節(jié)儉節(jié)儉，根絕浪費。五、不休學(xué)習(xí)，提升水平，精曉業(yè)務(wù)。六、踴躍進步，勇于開辟，求實創(chuàng)新。物流企業(yè)規(guī)章制度范文企業(yè)財務(wù)會計管理制度企業(yè)機電管理制度2018最圓滿的物業(yè)企業(yè)管理制度范本企業(yè)注冊資本登記制度改改革變化企業(yè)管理制度之工