某電廠發(fā)電有限公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則

1、某電廠發(fā)電平安消費(fèi)獎(jiǎng)懲施行細(xì)那么 第一章? 總? 那么? 第一條? 為催促落實(shí)*發(fā)電（以下簡(jiǎn)稱“公司”）各級(jí)各崗位人員平安消費(fèi)責(zé)任，強(qiáng)化公司平安消費(fèi)治理和員工的平安消費(fèi)紅線認(rèn)識(shí)，按照電力消費(fèi)事故調(diào)查規(guī)程（2014年版）（中國(guó)華電安制2014264號(hào)）、中國(guó)華電集團(tuán)公司電力平安消費(fèi)獎(jiǎng)懲治理方法（2015年版）等，結(jié)合常德公司實(shí)際，特制訂本施行細(xì)那么。? 第二條? 平安消費(fèi)獎(jiǎng)懲治理工作按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、瀆職追責(zé)”要求，堅(jiān)持“責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一”和“以責(zé)論處、獎(jiǎng)懲明晰”原那么。? 第三條? 對(duì)在平安消費(fèi)工作中做出突出奉獻(xiàn)的企業(yè)和個(gè)人予以表彰，對(duì)事故單位和責(zé)任人員予以處分。觸犯法律的，由司法部門(mén)

2、依法處理。? 第四條? 本施行細(xì)那么規(guī)定了公司平安消費(fèi)獎(jiǎng)懲治理工作的治理職責(zé)、治理內(nèi)容與方法。? 第五條? 本施行細(xì)那么適用于公司平安消費(fèi)治理工作，公司各部門(mén)、各承包單位必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。? 第六條? 本施行細(xì)那么所稱的“以上”包括本數(shù)或者本級(jí)，“以下”不包括本數(shù)或者本級(jí)。? 第二章? 治理職責(zé)? 第七條? 公司績(jī)效考評(píng)委員會(huì)負(fù)責(zé)每月平安消費(fèi)獎(jiǎng)懲考評(píng)工作。? 第八條? 安監(jiān)保衛(wèi)部、消費(fèi)技術(shù)部分別行使公司平安監(jiān)視、文明消費(fèi)、環(huán)保監(jiān)視、消費(fèi)治理職能，負(fù)責(zé)下發(fā)各種平安消費(fèi)處分通知單，并將考核建議匯總報(bào)公司考評(píng)委員會(huì)。? 第九條? 各部門(mén)按照本部門(mén)的平安消費(fèi)職責(zé)，負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)及相關(guān)外委工程的平安、質(zhì)量

3、及進(jìn)度等不符合要求的情況進(jìn)展考核，并將考核情況上報(bào)公司有關(guān)職能部門(mén)。? 第三章? 治理內(nèi)容與方法? 第十條? 對(duì)在平安消費(fèi)工作中做出突出奉獻(xiàn)的部門(mén)、外委單位、班組和個(gè)人予以表彰，對(duì)事故、事件責(zé)任部門(mén)、外委單位和責(zé)任人員予以處分。觸犯法律的，由司法部門(mén)依法處理。? 第十一條? 對(duì)消費(fèi)過(guò)程中發(fā)生的事故，按照中國(guó)華電集團(tuán)公司電力消費(fèi)事故調(diào)查規(guī)程（2014年版）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)展調(diào)查認(rèn)定；對(duì)發(fā)生的一類障礙、二類障礙、異常、未遂，按照本細(xì)那么附件障礙異常認(rèn)定規(guī)定進(jìn)展調(diào)查認(rèn)定。? 第十二條? 對(duì)隱瞞、謊報(bào)、遲報(bào)事故、事件的責(zé)任部門(mén)和外委單位，按照相應(yīng)考核等級(jí)加倍處分。? 第十三條? 符合以下條件之一者為隱瞞事

4、故（事件）：? （一）不按規(guī)定將事故（事件）上報(bào)。? （二）破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、隱瞞事故（事件）重要情節(jié)。? （三）向調(diào)查人員出示虛偽證明或提供偽證。? （四）躲避、阻礙事故（事件）調(diào)查，或未在事故（事件）分析會(huì)上說(shuō)明事故（事件）真實(shí)通過(guò)。? 第十四條? 外委、外包單位工作責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生異常（未遂）及以上等級(jí)的不平安事件和人身事故，按事故、事件同等性質(zhì)追查對(duì)口執(zhí)行部門(mén)（工程直截了當(dāng)收理部門(mén)）及相關(guān)治理部門(mén)人員責(zé)任，并納入執(zhí)行部門(mén)事故、事件統(tǒng)計(jì)。? 第十五條 公司實(shí)行“說(shuō)明晰”和“事故檢討”制度。發(fā)生一般及以上人身和設(shè)備事故、有較大阻礙的平安消費(fèi)事件（如責(zé)任一類障礙、嚴(yán)峻未遂等），責(zé)任部門(mén)（單位）主要

5、負(fù)責(zé)人要在事故發(fā)生后進(jìn)展專題匯報(bào)、作出書(shū)面檢查，并在平安消費(fèi)會(huì)議上作檢討。? 第十六條 表彰和獎(jiǎng)勵(lì)? （一）公司每年對(duì)實(shí)現(xiàn)平安消費(fèi)目的工作中成績(jī)突出的部門(mén)和個(gè)人予以表彰。? （二）平安消費(fèi)先進(jìn)部門(mén)評(píng)選條件：完成年度平安目的（必備條件條款），年度平安績(jī)效綜合考評(píng)成績(jī)居前三名。? （三）平安消費(fèi)先進(jìn)班組評(píng)選條件：（1）年度內(nèi)被授予并保持平安標(biāo)準(zhǔn)化班組；（2）完成年度平安消費(fèi)目的；（3）班組無(wú)公司通報(bào)的違章事件；（4）“五型班組”年度考評(píng)成績(jī)居前30%。? （四）平安消費(fèi)先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件? 先進(jìn)個(gè)人評(píng)選在滿足以下條件的前提下，優(yōu)先考慮基層消費(fèi)一線的員工、平安消費(fèi)治理人員和工程技術(shù)人員。? （1）個(gè)人

6、平安認(rèn)識(shí)和技能突出，所在崗位以及帶著本團(tuán)隊(duì)平安業(yè)績(jī)突出。? （2）主要負(fù)責(zé)（承擔(dān)）的平安消費(fèi)創(chuàng)新、創(chuàng)效方面成效突出，在本企業(yè)以上層面推行，并獲得良好效果。? （3）及時(shí)覺(jué)察（消除）嚴(yán)峻平安消費(fèi)隱患，防止事故發(fā)生，或?qū)掖斡X(jué)察嚴(yán)峻平安消費(fèi)隱患。? (4）所在部門(mén)、外委單位、班組當(dāng)年未完成平安消費(fèi)目的時(shí)，取消其先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選資歷。? （五）長(zhǎng)周期平安專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)那么按照*發(fā)電治理專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)治理方法（A版）規(guī)定執(zhí)行。? （六）季度專兼職平安員評(píng)比。每季度對(duì)公司三級(jí)平安網(wǎng)成員按不超過(guò)20%的比例進(jìn)展優(yōu)秀平安員評(píng)比，給予人均500元的獎(jiǎng)勵(lì)。? （七）“平安衛(wèi)士”稱號(hào)獲得條件及獎(jiǎng)勵(lì)。從事（公司級(jí)或部門(mén)級(jí)）

7、專職平安監(jiān)視治理工作超過(guò)15年，且未發(fā)生不平安事件、無(wú)違章或事故責(zé)任紀(jì)錄，在期滿年度，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、公司審核和湖南分公司復(fù)核，報(bào)集團(tuán)公司授予其“平安衛(wèi)士”稱號(hào)。該稱號(hào)為一次性榮譽(yù)。獲得集團(tuán)公司“平安衛(wèi)士”稱號(hào)，一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元。? （八）公司平安消費(fèi)先進(jìn)班組、平安消費(fèi)先進(jìn)個(gè)人以及獲得市廳級(jí)、分公司及以上榮譽(yù)稱號(hào)、先進(jìn)集體榮譽(yù)的，按 *發(fā)電“評(píng)先創(chuàng)優(yōu)”工作治理方法（試行）執(zhí)行。? （九）對(duì)故弄玄虛的部門(mén)、班組和個(gè)人收回獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)和獎(jiǎng)金，并對(duì)主要負(fù)責(zé)人予以通報(bào)批判。? 第十七條? 事故處分? （一）發(fā)惹事故，按照事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，對(duì)有關(guān)部門(mén)和責(zé)任人員給予處分。關(guān)于由政府部門(mén)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)組織調(diào)

8、查的事故，假設(shè)對(duì)有關(guān)責(zé)任部門(mén)和人員的處理意見(jiàn)嚴(yán)于本標(biāo)準(zhǔn)，按政府部門(mén)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)組織調(diào)查所做出的事故調(diào)查報(bào)告意見(jiàn)給予處分。? （二）處分分為行政處分和經(jīng)濟(jì)處分，行政處分包括：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用觀察、開(kāi)除等七種。? （三）有關(guān)人員的平安消費(fèi)違法行為構(gòu)成犯罪的，由政府相關(guān)部門(mén)依法進(jìn)展行政拘留或追查刑事責(zé)任。? （四）公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按中國(guó)華電集團(tuán)公司電力平安消費(fèi)獎(jiǎng)懲治理方法（2015年版）等相應(yīng)考核條款執(zhí)行。? （五）發(fā)生一般人身重傷事故，按以下規(guī)定處理：? （1）按300元/人考核責(zé)任部門(mén)。? （2）主要責(zé)任人給予記大過(guò)至留用觀察1年處分。? （3）次要責(zé)任者給予記過(guò)至記大過(guò)處分。?

9、（4）主要責(zé)任者所在部門(mén)負(fù)責(zé)人給予記大過(guò)處分，負(fù)有治理責(zé)任的人員處分15002000元。? （5）有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人給予通報(bào)批判至警告處分，負(fù)相關(guān)治理責(zé)任的人員處分1000元。? （六）發(fā)生一般人身死亡事故，按以下規(guī)定處理：? （1）按400元/人考核責(zé)任部門(mén)。? （2）主要責(zé)任者給予留廠觀察1年至解除勞動(dòng)合同處分。? （3）次要責(zé)任者給予記大過(guò)至留廠觀察1年處分。? （4）主要責(zé)任者所在部門(mén)負(fù)責(zé)人給予記大過(guò)至撤職處分，負(fù)有治理責(zé)任的人員處分20003000元。? （5）相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人給予警告至記大過(guò)處分，負(fù)相關(guān)治理責(zé)任的人員處分10002000元。? （七）發(fā)生較大人身傷亡事故，按以下規(guī)定處理：

10、? （1）按500元/人考核責(zé)任部門(mén)。? （2）主要責(zé)任者解除勞動(dòng)合同。? （3）次要責(zé)任者給予留用觀察1年處分至解除勞動(dòng)合同。? （4）主要責(zé)任者所在部門(mén)負(fù)責(zé)人給予撤職至留用觀察1年處分，負(fù)有治理責(zé)任的人員處分30004000元。? （5）相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人給予記過(guò)至撤職處分，負(fù)相關(guān)治理責(zé)任的人員處分20003000元。? （八）發(fā)生統(tǒng)計(jì)事故，按以下規(guī)定處理：? （1）按150元/人考核責(zé)任部門(mén)。? （2）主要責(zé)任者給予警告至記過(guò)處分。? （3）次要責(zé)任者予以通報(bào)批判至警告處分。? （4）責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人予以通報(bào)批判至予警告處分，負(fù)有治理責(zé)任的人員處分10002000元。? （5）相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人給

11、予通報(bào)批判處分，負(fù)相關(guān)治理責(zé)任的人員處分5001000元。? （九） 發(fā)生一般設(shè)備事故、火災(zāi)事故、供熱事故、環(huán)境污染事故（環(huán)境突發(fā)事件）、涉網(wǎng)事故等電力消費(fèi)事故（供熱事故除外），按以下規(guī)定處理：? （1）按200元/人考核責(zé)任部門(mén)。? （2）主要責(zé)任者給予記過(guò)處分。? （3）次要責(zé)任者給予警告處分。? （4）責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人給予警告至記過(guò)處分，負(fù)有治理責(zé)任的人員處分20003000元。? （5）相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人給予警告處分，負(fù)相關(guān)治理責(zé)任的人員處分1000元。? （十）發(fā)生較大設(shè)備事故、火災(zāi)事故等電力消費(fèi)事故，按以下規(guī)定處理：? （1）按300元/人考核責(zé)任部門(mén)。? （2）主要責(zé)任者給予記大過(guò)至留

12、用觀察2年處分。? （3）次要責(zé)任者給予記過(guò)至記大過(guò)處分。? （4）責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人給予記過(guò)至撤職處分，負(fù)有治理責(zé)任的人員處分30004000元。? （5）相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人給予警告至撤職處分，負(fù)相關(guān)治理責(zé)任的人員處分10002000元。? （十一）發(fā)生嚴(yán)峻設(shè)備事故、火災(zāi)事故等電力消費(fèi)事故，按以下規(guī)定處理：? （1）按400元/人考核責(zé)任部門(mén)。? （2）主要責(zé)任者給予留用觀察2年處分至解除勞動(dòng)合同處分。? （3）次要責(zé)任者給予記大過(guò)處分至解除勞動(dòng)合同處分。? （4）責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人給予撤職至留用觀察1年處分，負(fù)有治理責(zé)任的人員處分40005000元。? （5）相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人給予記大過(guò)至撤職處分，負(fù)相關(guān)治理責(zé)任的人員處分20003000元。? （6）公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按中國(guó)華電集團(tuán)公司電力平安消費(fèi)獎(jiǎng)