實用的工作方案模板集合7篇供修改

1、PAGE 頁碼35實用的工作方案模板集合7篇供修改實用的工作方案模板集合7篇實用的工作方案模板集合7篇為了確保事情或工作有效開展，往往需要預先制定好方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼墓ぷ鞣桨?篇，僅供參考，大家一起來看看吧。工作方案篇1一、工作宗旨緊緊圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會主題，弘揚“團結(jié)、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，充分發(fā)揮社區(qū)志愿者工作站在構(gòu)建和諧社區(qū)中的作用，以滿足居民需求，為居民提供服務為宗旨，不斷擴大社區(qū)志愿服務的影響。二、成立機構(gòu)和職責分工（一）街道建立志愿服務工作指導站。負責在各個社區(qū)組建志愿服務工作站

2、，統(tǒng)籌管理社區(qū)志愿者工作站的工作。站長由分管共青團、婦聯(lián)工作的王學波同志兼任，配備3名工作人員：王萬杰、符莉、曾慶超。（二）社區(qū)成立志愿者工作站。工作站在區(qū)、街志工指揮協(xié)調(diào)機構(gòu)的領導下工作，主要負責招募志愿者、管理志愿者、聯(lián)系志愿者和組織開展志愿服務活動。站長由社區(qū)主任兼任，配備1-2名工作人員，負責組建一支以上、10人以上的志愿者骨干服務隊。三、街道特色隊伍的組建1、組建一支以在職黨員為骨干力量的志愿者服務隊伍，人數(shù)為10人以上，由街道副主任鄭東同志負責組建等工作，并負責組織開展活動和有關信息資料的收集、整理和上報。2、組建一支以婦女、青年、學生等力量組成的志愿服務隊伍，人數(shù)為10人以上，由

3、街道副主任王學波同志負責組建，并負責組織活動和有關信息資料的收集、整理和上報等工作。3、組建一支以退休人員、低保對象、特殊群體等力量組成的志愿服務隊伍，人數(shù)為15人以上，由街道副主任張魯敏同志負責組建，并負責組織開展活動和有關信息資料的收集、整理和上報等工作。4、組建一支以民兵、退伍兵為主要骨干力量組成的志愿服務隊伍，人數(shù)為10人以上，由街道武裝部部長岑舉騰同志負責組建，并負責組織開展活動和有關信息資料的收集、整理和上報等工作。四、工作要求（一）要重視。要積極引導干部職工和廣大群眾正確認識開展志愿服務的重要性和必要性，號召廣大志愿者通過奉獻和付出，通過愛心和善舉，在幫助他人溫暖他人中實現(xiàn)個人價

4、值。（二）報信息。社區(qū)志工站和街道特色隊伍的負責人要在每月至少開展一次活動一結(jié)束時，就立即上報信息，包括活動的主題和服務內(nèi)容，參加志愿者的人數(shù)、受服務群眾的數(shù)量等。此外，負責人還要在每個月的25號之前，將本社區(qū)志工站或特色隊伍一個月以來開展活動的情況上報給街道的志愿者服務工作指導站。（三）做記錄。每次開展志愿服務工作時，每個社區(qū)或街道特色等隊伍的負責人都要及時做好記錄，以便各級檢查和上報情況備案。（四）快行動。要求每支隊伍在9月20日之前組建完成。9月25日之前開展第一次志愿服務活動。（五）擬計劃。每支隊伍都應制定今年志愿服務活動計劃。工作方案篇2一、指導思想堅持以科學質(zhì)量觀為引領，認真貫徹區(qū)

5、教委1123工作思路，全方位加強畢業(yè)班教學和管理工作，充分推動干部教師做好畢業(yè)班工作的積極性和創(chuàng)造性，進一步把我校教育教學質(zhì)量提高到一個新高度。二、工作目標畢業(yè)班區(qū)級質(zhì)量檢測成績達到或超過區(qū)級平均水平，總體成績力爭在區(qū)級中等水平以上。具體目標為區(qū)級檢測科目及格率全部達到100，優(yōu)秀率力爭達到60以上。三、工作重點（一）切實提高干部教師思想認識水平，統(tǒng)一到“努力為高一級學校輸送合格的新生”這個目標上來。（二）加強畢業(yè)班教學管理，強化質(zhì)量意識、危機意識和時間觀念，努力追求新知學習和復習的高效率。（三）充分調(diào)動干部教師工作的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮學生學習的主動性和積極性，營造和諧、拼搏、奮進的良好

6、氛圍。四、具體措施（一）加強學習，統(tǒng)一思想，明確目標，提高對畢業(yè)班工作的認識水平1、責任重于泰山。完小領導必須樹立“完小主任是完小教育質(zhì)量第一責任人”的理念。對畢業(yè)班工作應給以高度重視，從“領導”角度說就是要要率領和引導本校師生滿懷信心做好畢業(yè)班工作，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，充分挖掘和利用校內(nèi)外一切有力于做好畢業(yè)班工作的各種資源，保證畢業(yè)班工作圓滿完成。從“主任”角度講，即一個單位的主要責任人，畢業(yè)班工作做得好與差，都與主任緊密相關。因此要有壓力，變壓力為動力，由動力變行為，真正實現(xiàn)中心校的工作要求，達到區(qū)教委1123工作思路中關于“向上一級輸送合格新生”的工作目標。2、勇敢應對挑戰(zhàn)。畢業(yè)班教

7、師是完成預定目標的中堅力量。因此要具有艱巨的使命感，表現(xiàn)出較強的集體榮譽感。要勇于面對現(xiàn)實，冷靜分析，沉著應對，充分發(fā)揮自身的聰明才智。講奉獻，重實效。要講方法，重效率。講合作，重效益。（二）加強畢業(yè)班教學管理，努力提高教學效益1、細節(jié)決定成敗。各校要對畢業(yè)班教師的教學工作勤于管理，從備、講、練、批、復、考等教學環(huán)節(jié)上入手，緊密關注課堂教學，引導教師明明白白的教，簡簡單單的教，提高每節(jié)課的教學效益。緊密關注每一次的質(zhì)量檢測，悉心掌控成績走向。指導師生認真分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓，。緊密關注學困生，同教師一起想方設法，盡早、盡快、盡最大努力加以彌補。2、發(fā)揮教研實效。本學期三、四月份各一次，中心校將誠

8、懇邀請進校六年級教研員來校指導。爭取在語文閱讀教學和數(shù)學應用題教學上有所突破。3、做時間的主人。畢業(yè)班新課教學任務爭取在四月底前完成。中心校和各校要給畢業(yè)班教師提供相對比較充裕的時間和空間，盡量減少對畢業(yè)班教師的影響。相關問題待中心校領導研究后立即通知各校。4、精擬復習計劃。各校要依據(jù)時間和復習任務制定較為可行的畢業(yè)班復習計劃，嚴格按計劃實施復習，要精選習題，及時反饋，鞏固和提高練習效果。5、重視考試研究。中心校及各完小干部和教師要積極參加有關畢業(yè)班內(nèi)容的區(qū)級培訓，加強培訓資料的整理、分析和研究。模擬檢測題中要充分體現(xiàn)培訓中的相關信息。提供認真研讀六年級考試說明，掌握考試的各種題型，有針對性的

9、加以訓練和指導。6、能力來自積累。各校要積極定購畢業(yè)班復習資料，力爭人手一套，分層指導，發(fā)揮資料作用。組織學生用好東方少年讀寫版，引導學生多讀多寫，提高閱讀能力和寫作水平。7、做好模擬演練。中心校將在五月底和六月初進行兩次模擬檢測，一切從實戰(zhàn)出發(fā)，檢驗復習效果，檢測師生心理承受能力。各校要在5月25前上交模擬卷一套。(語數(shù)英)8、合作共享共榮。中心校和各校要積極搜集有關信息，諸如模擬試卷，訓練方法等。加強信息溝通，樹立全局觀念和合作意識，共同提高訓練水平和實戰(zhàn)能力，從而確保打贏這場攻堅戰(zhàn)。9、注重人文關懷。中心校領導和包校干部及各完小領導要深入畢業(yè)班工作一線，體察教師的甘苦，傾聽師生的心聲，關

10、注師生的心理健康，盡最大努力給師生創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的工作學習環(huán)境和條件。（三）中心校將廣泛征求意見，精心制定針對畢業(yè)班工作的獎勵辦法，對在畢業(yè)班工作中付出辛苦努力并取得優(yōu)異成績的干部教師予以重獎。（四）中心校將組織針對畢業(yè)班工作的專題征文活動。1、征文主題為“我奉獻，我快樂，我自豪！”2、征文對象：中心校全體干部教師3、征文體裁：文體不限。論文須在20_字以上4、截止時間：20_年7月15日。5、征文要求：思想健康，感情真摯，內(nèi)容真實，文筆生動。6、中小校將組織專門人員嚴格評審，評出一二三等獎，頒發(fā)區(qū)級證書并予以物質(zhì)獎勵。工作方案篇3一、總體要求以_為指導，以建設生態(tài)文明為理念，堅持“生態(tài)立鎮(zhèn)、綠色發(fā)

11、展”戰(zhàn)略，以保護綠色生態(tài)優(yōu)勢，促進林農(nóng)增收和實現(xiàn)鎮(zhèn)區(qū)森林覆蓋率達到42這個大目標。今年綠化造林，以新建農(nóng)田林網(wǎng)、更新完善農(nóng)田林網(wǎng)、四旁植樹、鎮(zhèn)區(qū)及村莊主街道綠化為重點，逐步形成抓重點、創(chuàng)亮點、以點帶面、整體推進三位一體的城鎮(zhèn)綠化體系，實現(xiàn)我鎮(zhèn)綠化造林的新突破的林業(yè)生態(tài)體系建。堅持全民動手，全社會參與，全面完成造林綠化任務，進一步提高我鎮(zhèn)整體生態(tài)建設水平。二、任務指標總的任務是：縣政府下達給我鎮(zhèn)的成片造林綠化任務為1200畝，其中防護林600畝；農(nóng)田林網(wǎng)10000畝，新建20_畝，更新完善8000畝；新建苗木花卉600畝；四旁植樹27萬株。三、工程建設標準和重點高標準建設全鎮(zhèn)農(nóng)田林網(wǎng)工程，以“三

12、增”目標即林木覆蓋率增長、森林蓄積量增加、林業(yè)綜合效益增強為核心，堅持依靠人民群眾、依靠科學技術、依靠深化改革，拓展造林綠化空間。搞好全鎮(zhèn)、路段綠色通道補植，善始善終地完成綠色通道建設。我鎮(zhèn)、路段造林面積共計1000.4畝，今年需補植400畝，全鎮(zhèn)河堤防護林、新建林網(wǎng)、更新完善林網(wǎng)及四旁植樹，各村于3月中旬完成清坑任務，保證坑標準4040cm，做到栽前澆低水，栽后澆植水，做到以水保成活，于4月1日完成任務。全鎮(zhèn)農(nóng)田林網(wǎng)綠化率達到85以上。(一)高標準農(nóng)田林網(wǎng)建設工程搞好全鎮(zhèn)等河堤防護林及農(nóng)田林網(wǎng)建設，栽植楊樹。全鎮(zhèn)新建林網(wǎng)、更新完善林網(wǎng)及四旁植樹、栽植楊樹。結(jié)合土地復墾工程和河溝渠道清淤等水利

13、建設工程。搞好農(nóng)田林網(wǎng)和溝渠路堤林網(wǎng)配套綠化建設。擴大高標準農(nóng)田林網(wǎng)建設，使一、二級林網(wǎng)達到70以上。（二）村莊綠化工程以新農(nóng)村建設示范村為典型，以省道、縣鄉(xiāng)道兩邊可視范圍內(nèi)村莊為重點，結(jié)合康居示范村創(chuàng)新活動，抓好等示范村，在村莊內(nèi)的隙地、庭院和村莊外圍環(huán)村造林。有規(guī)劃已建成的街道要全部綠化，做到喬、灌、花合理搭配，以喬木為主，針葉樹與闊葉樹結(jié)合，落葉樹與常綠樹結(jié)合，體現(xiàn)綠化美化的多樣性、季節(jié)性。寬度5米以上的街道綠化，應以高大喬木為主，盡量選擇干形直立、分枝角度小、生長較快的喬木樹種，做到既美觀，又便于通行。道路兩側(cè)有高壓設施的應選擇花灌木或小喬木，如龍爪槐、紫荊等。(三)村莊道路綠化工程道

14、路兩側(cè)各栽植1-3行樹木，有條件的可適當加寬，做到喬灌結(jié)合、針闊結(jié)合、綠化與美化結(jié)合、綠化與凈化結(jié)合。(四)堅持因地制宜、適地適樹原則各村新建林網(wǎng)、更新完善林網(wǎng)及四旁植樹林地資源和村莊、農(nóng)田、水利設施、綠色通道等，加大管護力度，落實措施，適時進行人工改造或人工補植，大力實施綠化造林，發(fā)展生長周期短、經(jīng)濟效益好的速生楊樹和經(jīng)濟果木林。西布丘陵崗地五河等村，發(fā)展500畝晚秋黃梨。(五)堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、突出重點認真做好造林前的各項準備工作。今年的造林綠化任務十分艱巨，重點突出，任務繁重，時間緊迫，要充分利用植樹最佳時間，認真抓好五個落實。1地塊落實，2任務落實，要結(jié)合本村實際，把造林任務合理分配到人，

15、確保有人造林。3資金落實，保證資金足額到位，確保有錢造林。4苗木落實，今年造林苗木短缺，各村要提前訂購苗木。5造林機制落實，各村要動員廣大群眾參與造林，大力發(fā)展個體造林、承包造林、拍賣造林等多種造林形式。(六)堅持明確主體、落實林權(quán)、造管結(jié)合的原則充分利用林改成果，創(chuàng)新造林綠化機制，動員千家萬戶造林，鼓勵干部群眾造林，支持大戶造林，切實落實造林主體。按照“誰造誰有”原則，為造林主體及時落實林權(quán)。不栽“無主樹”，不造“無主林”，強化管護責任，做到栽、管主體明確，栽、管措施到位。四、技術要求(一)時間安排：各村新建林網(wǎng)、更新完善林網(wǎng)、林果、村莊綠化、四旁植樹、水源地保護綠化，務必于4月1日前完成，

16、。(二)樹種選擇：本著適地適樹原則，選擇速生、優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟林果的樹種為栽植對象。(三)苗木選擇：應選購健壯且根系發(fā)達的苗木。禁止使用多頭苗、弱苗、有機械損傷的苗木。栽植前要做好假植，嚴格做到“四大五隨”。(四)苗木栽植成活的技術關鍵是：穴大根深，深淺適當，根土密接，務求澆透水。五、保障措施(一)加大宣傳，統(tǒng)一認識。各村要加大宣傳力度，進一步提高加快林業(yè)發(fā)展的責任感、使命感。要充分利用廣播、張貼標語等多種形式，組織開展一系列有規(guī)模、有聲勢、有影響力的宣傳活動，使全鎮(zhèn)廣大干部群眾充分認識到植樹造林的重要性，提高全民的造林綠化意識，營造好春季大規(guī)模植樹的輿論氛圍。(二)明確責任，加強領導。各村要加強組

17、織領導，把今春造林綠化工作作為當前的階段性重要工作來抓。各村支部書記要親自靠上抓，全面做好春季造林綠化的各項工作。鎮(zhèn)督查考核辦公室將不定期對各村造林綠化工作進行督導檢查，鎮(zhèn)政府將于4月中旬對全鎮(zhèn)村莊造林綠化成果進行觀摩評比，評比結(jié)果列入村年度造林綠化工作考核，以確保全鎮(zhèn)造林任務的圓滿完成。(三)搞好技術服務，提高造林質(zhì)量。依靠科技，嚴把造林質(zhì)量關。植樹期間，鎮(zhèn)農(nóng)技服務站技術人員要深入第一線加強技術指導工作，各村在造林生產(chǎn)中要把好各個環(huán)節(jié)，加強栽前、栽中、栽后管理，努力提高造林成活率，確保造林綠化成效明顯。(四)積極實施林木所有權(quán)改制，確權(quán)到戶。在保證林地集體所有制不變的前提下，明晰林木所有權(quán)和

18、林地使用權(quán)，以公開、公正、公平拍賣的形式，將林木確權(quán)到戶到人，改變往年重栽輕管的局面，極大程度地減少樹木的毀壞，鞏固綠化成果。通過改制，即減輕村負擔，增加集體收入，調(diào)動社會資源參與林業(yè)生產(chǎn)的積極性，形成林業(yè)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的嶄新局面。(五)加強造林地林木防火和病蟲害防治工作。林地防火要堅持實行林地防火負責制、加強防火隊伍建設、做好防火宣傳教育、實行嚴格的管理制度、嚴格控制火源，做好林地林木防火工作。林木病蟲害防治工作要堅持“預防為主，科學防控，依法治理，促進健康”的原則，緊密圍繞新時期林業(yè)發(fā)展大局，積極促進林木健康，全面加強林業(yè)有害生物預防，嚴密防范外來有害生物入侵，大力開展無公害防治，專群結(jié)合

19、，聯(lián)防聯(lián)治，標本兼治，促進我鎮(zhèn)林業(yè)建設持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。工作方案篇4為保障“健康促進醫(yī)院”創(chuàng)建活動的順利開展，進一步推進我院的健康教育工作，特制定本方案。一、指導思想按照_健康促進醫(yī)院試點工作方案精神，更好發(fā)揮我院自身優(yōu)勢，大力倡導健康理念，全面推進健康促進工作，優(yōu)化醫(yī)療服務模式，提高全民健康素質(zhì)，促進社會和諧。二、工作目標開展針對不同人群需求的健康教育，改善就醫(yī)環(huán)境和診療服務，與社區(qū)建立互動式的密切聯(lián)系，為醫(yī)護人員、患者及家屬、社區(qū)居民提供綜合性的健康保健服務措施，促進我院從當前以疾病為中心模式向以健康為中心模式的轉(zhuǎn)變。力爭20_年通過健康促進醫(yī)院的驗收。三、組織機構(gòu)及網(wǎng)絡建設1、

20、成立創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”領導小組組長：林丙來副組長：吳斌、劉蓬、王萍成員：孫進、趙闖、胡劍輝、徐金鳳、羅琳玲、程小玲、王躍、王利群、瞿洋、魏巍、王慧麗、艾宏媛領導小組下設辦公室：設在醫(yī)務科主任：胡劍輝成員：徐金鳳、程小、王躍、王慧麗、艾宏媛、陳熙2、建立院科二級健康教育管理網(wǎng)絡醫(yī)院設立健康促進辦公室，各臨床、醫(yī)技科室設立健康教育宣傳員。3、建立例會制度健康教育領導小組每年召開2次例會，總結(jié)醫(yī)院健康教育開展情況，改進不足、交流經(jīng)驗。4、設立“健康促進醫(yī)院”專項經(jīng)費預算2萬元/年，由財務科單獨記賬。四、主要政策及措施醫(yī)院健康教育納入醫(yī)院年度計劃，實行院科兩級目標責任制管理，定期檢查，檢查結(jié)果按醫(yī)院

21、有關考核制度處置。1、醫(yī)院制定開展“健康促進醫(yī)院”工作的長期規(guī)劃和年度計劃；“健康教育”管理網(wǎng)絡職責到人；保證足夠的年度“健康促進”工作經(jīng)費。2、嚴格執(zhí)行無煙醫(yī)院規(guī)定，落實院內(nèi)控煙實施細則。成立控煙領導組織，將無煙機構(gòu)建設納入本單位發(fā)展規(guī)劃；建立健全控煙考評獎懲制度；所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識，室內(nèi)完全禁煙；各科室設有控煙監(jiān)督員；開展多種形式的控煙宣傳和教育；明確規(guī)定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務；鼓勵和幫助吸煙職工戒煙；院區(qū)內(nèi)禁止銷售煙草制品；醫(yī)務人員掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者至少提供簡短的勸阻指導；在優(yōu)診室設戒煙醫(yī)生和戒煙咨詢電話。3、醫(yī)院采取措施確保環(huán)境整潔、優(yōu)美，為員工和患者提

22、供舒適的工作和就醫(yī)環(huán)境。院內(nèi)綠化達到黃土不露天，院內(nèi)無衛(wèi)生死角，無安全隱患；門診各區(qū)為病人及其家屬提供足夠的候診設施，配備導醫(yī)人員；加強食堂的管理，確保醫(yī)院員工及患者的食品安全衛(wèi)生。4、院內(nèi)有固定的健康教育陣地利用櫥窗、電子顯示屏、宣傳手冊和網(wǎng)絡對患者及家屬開展健康教育保健和疾病防治知識傳播；門診咨詢臺分發(fā)健康教育資料至少3種以上。5、醫(yī)院健康教育活動對全院職工進行一次“健康促進醫(yī)院”專題培訓，內(nèi)容包括健康教育與健康促進基本理論與發(fā)展，健康促進醫(yī)院的原理及發(fā)展，健康促進醫(yī)院的創(chuàng)建策略及方法等；向全體醫(yī)務人員進行醫(yī)院各項健康促進政策與措施的宣傳；定期開展慢性疾病防治講座，宣傳“預防、治療、康復理

23、念”；醫(yī)院門診每一診室保證有一種健康宣傳材料；醫(yī)院開發(fā)健康教育處方每年不少于3種；對住院病人，醫(yī)護人員開展院前、院中、院后醫(yī)療服務健康教育與衛(wèi)生知識宣傳，住院病人及其家屬相關健康知識知曉率需達80%；病區(qū)開展新進住院患者的健康需求評估，為病人提供明確的有關患者所患疾病、健康狀況和危險因素的基本信息，并根據(jù)不同病人類型的需要制定健康促進干預方案、健康干預實施，并建立健康干預檔案；開展院外社區(qū)健康教育活動每年不少于12次。6、個人健康技能醫(yī)院健康教育專職人員每年至少參加一次有關健康教育的知識更新培訓。通過各種形式指導全院職工開展健康教育工作；醫(yī)院至少每年為醫(yī)務人員舉辦一次健康教育與健康促進理論與技

24、能的培訓；將健康教育及健康促進醫(yī)院政策納入新職工崗前培訓內(nèi)容。7、醫(yī)院為職工衛(wèi)生保健服務醫(yī)院每年對全院職工進行定期體檢，并對職工的主要健康問題及其行為危險因素的流行水平進行總結(jié)；根據(jù)員工的年齡及職業(yè)暴露危害情況增加體檢項目及次數(shù)；根據(jù)員工的健康狀況，醫(yī)院至少每年有計劃地組織4次健康促進活動。8、醫(yī)院樹立“以病人為根本，以健康為中心”的思想，改善醫(yī)院社會環(huán)境，積極動員或宣傳貫徹開展創(chuàng)建健康促進醫(yī)院的重要意義，創(chuàng)建一個互相關心、互相信任、和諧友好的環(huán)境；醫(yī)院領導掌握健康促進理念，在日常和醫(yī)院舉辦的健康促進活動中為員工樹立榜樣；推行與病人共擔利益和風險的“互惠性”醫(yī)患關系模式。工作方案篇5一、成立整

25、改領導小組二、整改分工，確保整改質(zhì)量_x：負責整改全面工作。_x：負責督查限期整改到位。_x：負責校園文化建設等方面。_x：負責貫徹教育方針、常規(guī)管理、教育教學、教研教改工作。_x：負責資料的整理歸檔工作。加強法律法規(guī)學習，提高教育執(zhí)法水平。依法制定并積極實施學校章程與之配套的學校內(nèi)部管理的各項規(guī)章制度，實現(xiàn)學校管理的規(guī)范化、制度化。建立學校重大事務和涉及教職工切身利益事項的議事、決策與監(jiān)督程序，實行校務公開。建立學校領導向教職工述職制度和民主評議學校領導的制度，發(fā)揮教職工代表大會在學校管理中的民主監(jiān)督和民主參與作用?？茖W運用法律法規(guī)正確處理、化解校內(nèi)糾紛，維護教職工合法權(quán)益，保障教育教學秩序

26、的正常運行。加強班子隊伍建設，提升管理團隊的戰(zhàn)斗力。表里如下，言行一致，帶頭遵守學校各項規(guī)章制度，要求別人做到的自己先做到，做教職工的表率。認真落實崗位職責，分工明確，各司其職。嚴格遵守保密紀律，討論研究的問題在未公開行文前，不向外泄露。提高服務意識，精誠團結(jié)，密切配合，積極完成任務。為人師表，教書育人。加強師德師風建設，愛崗敬業(yè)，盡職盡責干好本職工作。樹立質(zhì)量意識，增強危機感和責任感，加強業(yè)務學習，提高教育教學水平。關愛學生，體貼學生，做學生的知心朋友。加強教學管理，提高教育教學質(zhì)量。抓好教學常規(guī)工作的精細化管理，按照_教學常規(guī)管理細則逐項抓落實，一月一查，及時通報結(jié)果。搞好課后輔導和教學質(zhì)

27、量調(diào)研。課后輔導要有計劃、有對象、有目標、有總結(jié)，全面提高教學質(zhì)量。多開展有特色的活動，進一步放大工作亮點，選準突破口，力爭在學生體衛(wèi)藝教育等方面有新的突破，形成辦學特色。工作方案篇6社區(qū)市民學校教育工作計劃切實抓好家庭教育和社會教育，全面改善和優(yōu)化市民成長環(huán)境。一、要教育引導職工、居民重視對子女特別是學齡前兒童的思想啟蒙和道德培養(yǎng)，支持子女參與道德實踐活動。二、積極組織開展經(jīng)常性、社會性青少年科普宣傳教育活動，普及科學知識，傳播科學方法，宣傳科學思想，弘揚科學精神。三、高度重視對流動人口中市民的義務教育和思想道德教育，建立和完善保障進城務工就業(yè)農(nóng)民子女接受教育的工作制度和機制。四、積極為市民

28、參加社會實踐活動創(chuàng)造條件。深入挖掘我區(qū)進行市民思想道德實踐活動的潛在資源，通過廣泛宣傳和組織參觀，激發(fā)市民的愛國主義情感。通過組織市民參觀企業(yè)、單位增強市民的奮斗思想。我們積極開展市民的摸底調(diào)查，做到情況詳實，管理規(guī)范。定期對社區(qū)的情況進行核實。同時，結(jié)合園區(qū)環(huán)境工作縱深開展，我們以此為契機，不斷加大社區(qū)基礎設施的建設和完善步伐，創(chuàng)造適合市民發(fā)展的良好社會環(huán)境。新建書屋、衛(wèi)生站、遠程教育站點等工程，通過這些文化信息平臺。一、可以給市民提供不斷學習，充實文化素質(zhì)，吸取“精神食量”的機會，讓他們樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。二、通過現(xiàn)代信息應用平臺，可以加大對市民的生存技能培訓教育，使其能有所

29、學、有所做、有所用，更好的適應社會生存和發(fā)展。三、積極開展扶貧解困和“一對一”幫扶活動，對貧困家庭及市民給予一定的國家政策性保障和幫扶，讓其對社會生活充滿自信心，、更好的幫助他們走出一時的困境，鼓勵他們勇于創(chuàng)造更好的生活。四、積極發(fā)揮共青團、婦代會、治保會等職能機構(gòu)作用，積極開展市民教育協(xié)調(diào)工作，充分發(fā)揮共青團員的優(yōu)良作風，定期組織開展一系列教育活動。同時加大對市民的法律法規(guī)教育工作，開展法律課堂進企業(yè)活動，并通過一系列國家法律法規(guī)切實保障未成年合法權(quán)益不受侵犯。婦代會也及時的對市民給予了關心關愛幫扶，組織留守兒童進行文化知識培訓、生產(chǎn)生活技能知識教育?？傊?，社區(qū)弘揚求真務實精神，大興求真務實

30、、調(diào)查研究之風，及時發(fā)現(xiàn)總結(jié)推廣市民教育協(xié)調(diào)工作典型和經(jīng)驗，積極探索新時期新階段市民教育協(xié)調(diào)工作的特點和規(guī)律，使市民思想道德教育更有針對性、實效性。從全社會關心的熱點、難點、重點問題著手，采取有力措施，開拓創(chuàng)新，狠抓落實在_年的一整年中，我們幼兒園的發(fā)展在全體教師和學生以及學生家長的大力幫助下，取得了長的進步，這是我們一直以來奮斗的目標，這是我們對整個社會做出的一個小小的貢獻。只要我們?nèi)ヅ?，我們的貢獻還是更大，這就是我們一直以來不懈努力的根本！_年，我們將滿懷著愛與喜悅,用心去經(jīng)營廣德這個大家庭,讓她成為一個和諧美好的大家庭,我們將家園攜手,共同開啟智慧,運用愛的智慧,最適合的方法,讓每一位

31、廣德人健康快樂地成長!我們共同付出快樂,收獲喜悅,付出真情,收獲成功!讓我們在教育的途中，一路攜手同行!由此思考而制定以下工作計劃一、工作目標（一）幼兒園特色發(fā)展目標深入繪本教學研究，能制定創(chuàng)意的主題教學八個及部分繪本特色教學活動的設計。制定廣德早教園教師手冊、廣德早教園家長手冊；撰寫“綜合運用心理治療模式指導幼兒日常教學實踐教育案例集”；撰寫幼兒園家長學校教材（部分）。（二）教職工發(fā)展目標教師能在工作中找到工作的樂趣，能學習更深入地觀察和了解自己，接納自己，并能以謙卑地心態(tài)向他人學習，向孩子學習，向周圍的自然學習；能有創(chuàng)意地開展工作，愿意分享自己的創(chuàng)意，能在工作中獲得自信與滿足；能關注幼兒園

32、發(fā)展，關心周邊教師的成長，關愛孩子，學習合作與體諒，并在團體中共同成長。（成長包括專業(yè)成長和心靈成長）。管理者（教研組長以上）能在工作中加強管理知識的學習，提高專業(yè)知識，定位準確，勇于創(chuàng)新，敢于突破，勤于思考，管理實踐中促進團隊發(fā)展，在團隊發(fā)展中促進個人成長。教職工能在工作中學習慢慢打開自己的心，嘗試接受和了解新的知識，新的觀點，以更開放的姿態(tài)來面對孩子，面對家長，面對同事，敢于打破舊的工作模式，嘗試新的方法。能關愛孩子，公平對待每一個孩子和家長，學習以謙卑地態(tài)度對待周圍的人與事，在工作中感受到快樂。（三）家長發(fā)展目標通過家長培訓，家長講座等讓的家長了解家庭教育的重要性，并能主動尋找更適合的育

33、兒方法，能主動學習教育技巧，并愿意從改變自己入手而做好家庭育兒的工作。（四）幼兒發(fā)展目標孩子們愿意并喜歡上幼兒園，能充分感受到愛和自由，能大膽表達自己的意愿，學習和同伴友好相處，并學習照顧自己，照顧周圍的環(huán)境，愿意學習新的知識，并敢于嘗試，不怕失敗。（五）幼兒園其它綜合管理目標后勤、食堂、檔案、安全、衛(wèi)生等各項工作更進一步完善。區(qū)示范性家長學校的評定。教育科研目標。能把幼兒園心理健康及家長工作特色與教育科研相結(jié)合，使一半以上的教師真正參與到教育科研中，使我們的教科研真正促進教師成長，真正為教育服務。一樓部分教室的改建，安排出教師辦公室。二、工作措施（一）加強幼兒園綜合性管理，完善各項工作認真做

34、好_區(qū)示范性家長學校的評定工作。結(jié)合以往的工作經(jīng)驗，并創(chuàng)新家長學校工作，制定各類家長學校工作制度，及家長手冊等，認真做好各項工作，參加區(qū)示范性家長學校的評定。一樓部分教室的改建，安排出教師辦公室。進一步完善幼兒園招生制度，公開招生計劃。完善后勤管理制度，提高后勤服務工作的實效。制定相關的財產(chǎn)管理制度，專人管理，定期檢查。加強食堂的管理，減少浪費。分層做好檔案管理工作。從園長到每一位教職員工，重要各項活動的歸檔與整理工作，加強檔案管理人員的培訓和指導力度，分層負責，認真執(zhí)行，自上而下做好檔案管理工作。本學期要做好檔案驗收工作，主要由分管的副園長和本園檔案管理員負責。進一步完善檔案管理制度，并使全

35、體教職工明確并執(zhí)行。園長和檔案管理員不定期檢查教師的各項工作的歸檔情況。加強食品衛(wèi)生管理，督促食堂人員嚴格按規(guī)范操作，防止病從口入。嚴格規(guī)范各項保健制度，進一步明確保健醫(yī)生的工作任務。園長、保育組長及保健醫(yī)生共同完成保育工作細則的制定工作。保健醫(yī)生做好每日幼兒餐點、午睡和戶外活動的記錄工作，并在周五中午報給值周園長。加強各級的保育工作。保健醫(yī)生的定時檢查，保育組長的每周不定時檢查和園長的突擊隊檢查，保健醫(yī)生和保育組長做好檢查記錄與指導工作，園長根據(jù)各級檢查情況結(jié)合抽查情況進行分析并確定相關的后期調(diào)整方案，同時各項保育工作與考核相結(jié)合。對一些在園的體弱兒、心理行為異常及在入園體檢。在年度體檢中發(fā)

36、現(xiàn)的營養(yǎng)不良、貧血、齲齒、血鉛偏高等有缺點、疾病的兒童建立專冊登記，并進行隨訪、跟蹤管理，做到有結(jié)果記錄、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析材料。還要積極做好衛(wèi)生保健知識宣傳，采用多種形式向家長和全體教職工宣傳衛(wèi)生保健知識，密切結(jié)合幼兒的生活進行安全、營養(yǎng)和保健的教育，提高家長及幼兒的自我保護意識和能力。加強幼兒園安全工作。規(guī)范門衛(wèi)一日工作細則，做好來客登記，保證園區(qū)的安全，家長接送幼兒需出示接送卡。定期檢查園內(nèi)各項設施，并做好記錄。加強班級安全管理。將安全工作納入常規(guī)，列入日常生活和教育教學當中，提高幼兒的安全防范意識和防范能力，杜絕惡性事故和責任事故的發(fā)生。加強幼兒安全教育，培養(yǎng)幼兒的自我保護意識和能力。把保

37、護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在工作的首位。（二）打造和諧發(fā)展的教職工團隊一個團隊的打造的過程也就是一個幼兒園發(fā)展的路經(jīng)，我們希望通過一系列的活動，逐步形成教職工積極向上的精神，形成合力共濟的良好氛圍，打造一個學習成長的共同體，由此而提升廣德早教園的教育品牌，提升每一個廣德人的職業(yè)幸福感，成就感。形成職工和諧團隊，增加團隊凝聚力。職工在幼兒園中往往會處在一個不是特別受重視的地位，然而一個團隊每一個崗位都是非常重要的，要保證良好的教育服務，必須要所有的人都能盡心盡力，團結(jié)合作，因此，本年度對職工團隊的建設也是一項重要工作。具體從以下幾點入手。單周進行一次團體輔導或綜合性學習交流活動，目的在于建立

38、良好的團隊氛圍，形成合作的團體。雙周進行業(yè)務交流活動，并安排部分教師主持保育員的培訓。設立幼兒園管理工作建議欄，每位教職工提出自己的意見和建議。每月寫好一篇工作筆記。認真參與班級管理對話，更以主人翁的態(tài)度正確地對待班級工作。組織保育員交流活動，“談我在工作中向孩子學習”。組織教職工“園歌表演賽”。本學期我校語文教研組本著以教師為主體，以新的課改理念為導向，以學校工作計劃為核心，以小學語文課程標準為引領，圍繞“立足課堂，深化課改，提高課堂有效性”的教研主題，以研促教，立足課堂，扎實有效開展語文學科教學研究，努力提高語文課堂教學效率，努力實現(xiàn)“扎實、高效”的教學，培養(yǎng)學生的語文學習興趣和自主學習語

39、文的能力，全面提高學生的綜合素質(zhì)，開創(chuàng)我校語文課程改革新局面。1、教學常規(guī)常抓不懈，培養(yǎng)學生良好的學習習慣。進一步完善、規(guī)范教學行為，促使語文課堂教學有效益，教育教學有實效。2、健全以課堂教學研究為核心的教研，立足校情開展教研活動。3、開展豐富的語文活動，促進學生學習積極性與語文能力的提高。4、加強科研指導，大力推進語文學科中的研究性學習，倡導自主探究、實踐體驗和合作交流的學習方式。5、繼續(xù)深入開展教材、教學用書及課程標準的學習，確保語文課堂教學研究，每位教師努力做到讓語文課堂教學煥發(fā)生命活力。通過寫教學隨筆、個案積累，在實踐中不斷積累經(jīng)驗，創(chuàng)出佳績。1、加強教研組建設，構(gòu)建“學習型教研組”。

40、（1）認真抓好理論學習，更新教師的教育教學的理念。明確形勢發(fā)展要求，學習新課程，在思想上樹立新課程意識，更好地為課堂教學服務，為學生服務。（2）堅持集體學習研究和個人自學相結(jié)合的做法，語文組每位教師都要做一個終身學習者。除了參加學校規(guī)定的學習內(nèi)容之外，個人根據(jù)自己的實際情況，制定自修內(nèi)容，重在提高個人的素質(zhì)品味。（3）教學常規(guī)的學習。認真抓好學校教學常規(guī)的學習，每位老師要經(jīng)常對照檢查。2、嚴格執(zhí)行和落實教學常規(guī)，強化教學管理。教學常規(guī)包括教學準備、課堂教學、批改與輔導、教學評價、教學研究等方面。本學期要抓好教學常規(guī)的執(zhí)行與落實。每個月都要有針對性地進行教學常規(guī)的檢查。（1）以提高課堂教學質(zhì)量為

41、中心，以優(yōu)化教育教學為目標，以轉(zhuǎn)變教學方式為重點，提高教學質(zhì)量管理，把學校的教學要求落到實處。（2）抓緊抓好備課工作，備教師要根據(jù)年級的教材特點和學生的接受能力，安排好教學計劃，落實提高教學質(zhì)量的措施，把培養(yǎng)學生的學習能力放在首位。（3）加強組內(nèi)聽課評課活動。要認真填寫聽課記錄，不能弄虛作假。加強評課活動，發(fā)揚教學民主，濃厚教研氣氛。（4）重視教學質(zhì)量的考評工作，認真做好教學的測評工作。各年級要根據(jù)年級的教學實際，搞好教學測評，搞好教學質(zhì)量的研究與分析，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出改進意見和建議。同時在質(zhì)量教學質(zhì)量考查的同時，還要重視學生口試的檢查與閱讀量的檢查，提高學生的口頭表達能力和創(chuàng)新實踐能力。另

42、外，平時作業(yè)，要根據(jù)學生的實際盡可能布置教師自己設計的作業(yè)，少做練習冊，多布置開放性的作業(yè)，少做標準答案，在作業(yè)這一環(huán)節(jié)也要盡可能體現(xiàn)自主的特點，特別要重視學生的寫字與朗讀的訓練，把學生的寫字與朗讀列入到考查內(nèi)容上來。3、積極開展教學研究活動，提高教研水平（1）根據(jù)全區(qū)“立足課堂、深化課改，提高課堂有效性”主題教研活動，做好“一項試點，四項習慣、五項突破、十項研究”工作。（2）教研組根據(jù)學校教學計劃要求，積極開展教學實踐活動，各年級要積極探討在新的教學理念指導下如何優(yōu)化課堂教學結(jié)構(gòu)，在年級組互相聽課，共同提高。（3）完善集體備課制度，提高整體教學水平。本學期，我校語文教研組利用本校每周五的教研

43、活動和集體備課時間，加強各年級備課組的管理，完善集體備課制度，建設好語文學科資源，為教學提供有效的資源共享。每組選本單元的重點課文進行研究、討論，指定中心發(fā)言人，談教法談學法，其他教師進行修改補充，努力追求課堂教學的新境界，挖掘教材的精髓，集思廣義，進行教研活動，把課文吃透、吃準、吃精。使課堂變成充滿生命力的課堂，充滿人文關懷的課堂，充滿問題探索的課堂，充滿語文魅力的課堂，充滿教學智慧的課堂。（4）積極發(fā)揮名骨干教師的引領作用，為青年教師創(chuàng)造學習和鍛煉的機會，使青年教師迅速成長起來，提高教育教學質(zhì)量。青年教師要將磨課當作自己成長的舞臺。（5）師徒結(jié)對，同伴互助，專家引領，自我反思。本學期，將繼

44、續(xù)邀請市區(qū)教研員來校指導，為課堂教學把脈，為語文課改指引方向?！皫熗浇Y(jié)對，同伴互助”一直以來是_二小的教研特色。但由于學校活動多，教學任務重，有時候難免不能夠落到實處。本學期，我們語文組將進一步加強這個方面的管理，讓“師徒結(jié)對，同伴互助”真正發(fā)揮它應有的功效，真正做到促進教學相長。（6）繼續(xù)加強新課程實施的研究。著重加強對一年級的漢語拼音教學、二年級的識字教學、三至六年級主要以加強習作指導和作文講評的研究為中心，深化教學改革，不搞花架子，做到“真實、有效”。（7）鼓勵教師開展教學反思。語文教師要錘煉自己的教學語言，讓自己的課堂教學語言變得準確、生動、形象，為學生示范。（8）繼續(xù)開展語文小課題的

45、研究。強化小課題的研究與管理，及時總結(jié)、交流、推廣小課題研究成果；圍繞課題開展學科教研活動，解決教學存在的問題，使教師的反思能力、研究水平在研究的過程中得到進一步的提升。三月1、制訂、落實教研組長工作計劃2、教研考核目標申報3、教學五認真檢查4、常規(guī)性教研活動5、校園讀書節(jié)四月1、市教研員勵汾水老師來校指導2、教研組常規(guī)性教研活動3、教學五認真檢查4、課題交流五月1、教研組常規(guī)性教研活動2、教學五認真檢查3、期中教學質(zhì)量分析調(diào)研4、區(qū)先進教研組評選準備六月1、教研組常規(guī)性教研活動2、教學五認真檢查3、期末復習迎考4、資料整理、歸檔工作方案篇7縣規(guī)劃外新出現(xiàn)飲水不安全項目是我縣的重要民生工程，根

46、據(jù)縣委、縣政府工作部署，為進一步明確相關部門的具體職責，增進工作協(xié)調(diào)配合，切實加快推進項目建設，確保20_年順利完成我縣規(guī)劃外新出現(xiàn)農(nóng)村飲水安全工程建設任務，特制定本方案。現(xiàn)將方案印發(fā)如下，請認真組織實施。一、項目推進工作總體目標（一）建設內(nèi)容縣建設工程點涉及23個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、國營牧場），146個村，24座寺（廟），14座學校，共計新建184處供水工程，解決6.6212萬人的飲水不安全問題。其中，自流引水工程42處，主要位于洛須片區(qū)，有一定集中度，建設有簡易功能設施的供水工程，包括取水口、沉沙慢濾池、清水池、管網(wǎng)等；機井工程142處，主要位于雅礱江兩岸的牧區(qū)，較為分散，建設機井等工程，包括機井、保

47、溫泵房、機電設備等。(二)目標任務20_年10月底全面完成我縣23個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、國營牧場），146個村，24座寺（廟），14座學校，新建供水工程184處，解決新出現(xiàn)的6.6212萬農(nóng)村人口飲水不安全項目建設任務。二、項目組織機構(gòu)為加強縣規(guī)劃外新出現(xiàn)飲水不安全項目建設工作的組織領導，落實行政首長一把手責任制，決定成立以縣人民政府縣長為組長，縣委、政府分管領導為副組長，目標辦、發(fā)改、項目促進中心、教育、衛(wèi)生、財政、審計、國土、水務、住建、環(huán)保、文旅廣體、安監(jiān)、電力等相關單位主要負責同志和工委主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長為成員的項目推進專項工作領導小組，專門負責此項工作的領導、組織和協(xié)調(diào)工作。同時領導小組下設辦公室，辦

48、公室設在縣水務局，由水務局長兼任辦公室主任，成員從縣水務局及相關部門抽調(diào)，負責項目日常事務處理和工作推進。（一）具體分工縣委縣政府目標督查辦：負責全程跟蹤、參與項目推進各個環(huán)節(jié)，根據(jù)各部門職責、工作內(nèi)容和時間節(jié)點要求，對各部門工作情況進行督查督辦，并參與工程驗收工作?？h發(fā)改局、縣項目促進中心：負責協(xié)調(diào)項目立項推進及縣級審批工作，及時研究制定招標工作方案，按照國家的法律法規(guī)對項目招投標過程進行監(jiān)督，嚴厲依法打擊圍標串標、轉(zhuǎn)包分包，規(guī)范嚴審低價中標的行為，并參與工程驗收工作?？h衛(wèi)計局：衛(wèi)生疾控負責加強水源水質(zhì)檢測，確保飲用水源點和飲用水質(zhì)符合國家衛(wèi)生標，并參與工程驗收工作?？h財政局:協(xié)同縣水務局推進完成項目財政評審工作，負責建設資金核算把關，建立項目管理資金專帳，確保?？顚Ｓ?、專項核算、公開透明;加強撥付工程款審核管理，工程資金撥付要及時到位，確保工程按計劃實施，不影響工程建設進度。所有工程資金由財政部門統(tǒng)一撥付，并參與工程驗收工作?？h審計局:參加項目建設全過程監(jiān)督工作，負責對專項資金使用情況的管理以及項目績效進行專項審計，審查資金使用情況，提出審計報告，確保資金使用安全，并參與工程驗收工作?？h水務局:按照國家、省、州對項目的總體要求，一是負責調(diào)查收集縣規(guī)劃外新出現(xiàn)飲水不安全項目的基本資料，委托具有相應資質(zhì)的設計單位編制切實可行、設計合理的實施方案，按時上報主管部門審查;二是按照