2022年干部職工誠信主題教育活動總結(jié)

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年干部職工誠信主題教育活動總結(jié)根據(jù)上級的要求和部署，自今年_月起，我局在全體干部職工中積極開展了以做誠信人，辦誠信事為主題的誠_育活動。活動努力在教育的針對性、有效性和長期性上下功夫、力求有創(chuàng)新，有實效。現(xiàn)將本次活動總結(jié)如下：一、精心_，力求誠_育的針對性和有效性誠實守信是當(dāng)代公務(wù)員必備的最基本的思想道德品質(zhì)，是我局作風(fēng)的基本體現(xiàn)，也是食藥監(jiān)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)之一，針對目前社會上種種不誠信現(xiàn)狀，我局適時提出在全體干部職工中開展誠_育的活動，對提高本局食品藥品監(jiān)管質(zhì)量、迎接省級文明單位考核組的考核具有重要意義。我局根據(jù)_省文明單位文檔測評表的考核內(nèi)容，

2、將作風(fēng)建設(shè)作為我局本年度工作的重點，結(jié)合誠_育的內(nèi)容，力求教育的針對性和有效性重要內(nèi)容。教育有針對性。針對我局作風(fēng)建設(shè)，局里_了一次全局職工問卷調(diào)查，調(diào)研、探討職工中的作風(fēng)問題和誠信狀況，提出解決方案；_月_日召開全局干部職工會議，廣泛征求全體職工意見，完善本局的誠_育活動方案，明確工作職責(zé)和要求，強調(diào)干部和黨員在全局誠_育活動中的模范帶頭作用，以身作則，確保了教育的目的和效果。二、積極營造誠_育的氛圍誠_育的主體是全體干部職工，因此要在群眾性和干部職工的參與性上下功夫。_月_日我局召開了全局干部職工大會，宣傳動員，討論形成具體的活動實施方案；_月_日召開局務(wù)會，范圍覆蓋各個科室長，局領(lǐng)導(dǎo)全部

3、參加并進(jìn)行宣傳動員，重點宣傳局風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，介紹我局作風(fēng)中存在的一些突出問題及我局局風(fēng)現(xiàn)狀與目前存在的差距和不足，積極落實教育活動的方案，做到誠_育人人皆知、人人皆學(xué)的良好環(huán)境。教育活動以科室為單位進(jìn)行，充分發(fā)揮科室在學(xué)習(xí)過程中的主導(dǎo)作用，學(xué)習(xí)采用集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相接合的方式進(jìn)行，_月_日_月_日各科室相繼召開主題科室會議，認(rèn)真_科室成員學(xué)好本局下發(fā)的學(xué)習(xí)資料，辦公室還專門_學(xué)習(xí)了公民道德建設(shè)實施綱要；_月_日_月_日開展以誠信執(zhí)法、誠信待人為主要內(nèi)容的局風(fēng)建設(shè)教育活動。三、進(jìn)一步明確工作目標(biāo)和活動重點我局在各個層面的教育活動中，首先要明確工作目標(biāo)，即針對我局申報省局文明單位，在深化誠

4、_育的基礎(chǔ)上，樹立良好作風(fēng)，進(jìn)一步理順我局的監(jiān)管工作體系，加強我局省級文明單位建設(shè)步伐，強化規(guī)章制度，對干部職工進(jìn)行嚴(yán)格的日常教育和管理，完善建檔、歸檔工作，積極開展檔案星級達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作，保持監(jiān)管工作和思政工作的高效結(jié)合，保證良好的工作秩序?；顒又攸c是對新錄用公務(wù)員進(jìn)行誠_育活動，重點進(jìn)行法紀(jì)、愛局、建局為主要內(nèi)容的誠_育。通過此項活動，使我局每名工作人員都了解了我局局風(fēng)現(xiàn)狀，充分認(rèn)識局風(fēng)建設(shè)對本局發(fā)展建設(shè)的重要性，調(diào)動職工的積極性、主動性，找出自身存在的差距和不足，通過自身的努力，采取相應(yīng)措施，來促進(jìn)和推動我局優(yōu)良作風(fēng)的形成。四、注重并鞏固教育成果，加強對誠_育長期性、艱巨性的認(rèn)識通過今年近

5、_個月_了多項誠_育促學(xué)風(fēng)建設(shè)活動，收到了一定的效果，形成干部、職工互動的良好態(tài)勢。我局積極開展誠信承諾行動，制定了_縣食品藥品監(jiān)督管理局服務(wù)承諾，良好的氛圍和局面已經(jīng)初步形成，但是，誠_育是全體干部職工養(yǎng)成教育的一項重要內(nèi)容，誠_育任道重遠(yuǎn)，必須要有相關(guān)的規(guī)章制度作保障，扎實細(xì)致的_措施作載體，長期堅持方能見到效果。九象整理編輯工作總結(jié)全體干部職工的誠_育我們將常抓不懈，常抓常新，才能收到實效。2022年干部職工誠信主題教育活動總結(jié)（二）根據(jù)縣委、縣政府及住建局關(guān)于集中開展領(lǐng)導(dǎo)干部及職工談心談話活動要求，規(guī)劃建設(shè)監(jiān)察大隊領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真組織，積極開展干部職工談心談話活動，切實找準(zhǔn)大隊干部工

6、作中的主要問題。在組織開展談心談話活動中，結(jié)合大隊工作實際，積極采取單獨談心、集體談心、征求意見和建議、“對口股室、中心”談心等四種方式開展談心談話活動，做到談心不漏一人，有效的提高了大隊支部委員會的科學(xué)性和黨員干部作風(fēng)建設(shè)的時效性。一、形式多樣促活動實效一是單獨談心。組織黨員開展“面對面”、“一對一”的談心談話活動。大隊領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、分管領(lǐng)導(dǎo)與股室負(fù)責(zé)人間、股室負(fù)責(zé)人與職工之間開展談心活動，確保了在家干部談心活動不漏一人。二是集體談心。對因業(yè)務(wù)工作繁忙的干部，由大隊負(fù)責(zé)召開全體職工大會、班子成員干部會，采取座談方式進(jìn)行集體談心，確保談心活動做到“人人談”、“大家談”。三是征求意見和建議。

7、對于干部群眾進(jìn)行書面形式的征求意見和建議，并由大隊辦公室進(jìn)行匯總統(tǒng)計，及時有效地發(fā)現(xiàn)干部工作職工工作和生活存在的問題及思想狀況，有的放失引導(dǎo)干部們開展好各項工作。四是“對口股室、中心”談心。按照大隊領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管工作為前提，組織分管領(lǐng)導(dǎo)與股室、中心黨員和干部“對口”談心。在活動中，大隊領(lǐng)導(dǎo)隨時把學(xué)習(xí)文件、簡報等資料送上“對口股室、中心”，不僅增進(jìn)了理解，加強了交流和溝通，也極大地提高了干部工作效率和積極性。二、特色突出促活動創(chuàng)新性一是活動范圍廣。大隊共有職工_人，其中領(lǐng)導(dǎo)干部_人，全部參加了此次談心談話活動。平均每人參加談話_次。二是活動內(nèi)容新。談心談話內(nèi)容活生生談思想、談作風(fēng)，同時也更加注重于談工作、談生活，及時了解基層黨員干部和群眾的工作、生活、個人重大事項等情況，聽取干部和群眾對各種問題和實際困難的反映;聽取黨員對班子建設(shè)的意見、建議和要求。三是活動方式活。以個別訪談為主，也采取集體座談方式進(jìn)行?？茖W(xué)合理的安排，既方便與干部群眾的溝通，又正確處理好與日常工作的關(guān)系，做到了談心談話活動與日常工作兩促進(jìn)兩提高。三、成效顯著促工作主動性此次活動是大隊認(rèn)真實踐創(chuàng)先爭優(yōu)活動的生動體現(xiàn)，對加強班子建設(shè)、提高科學(xué)決策民主化和科學(xué)化、強化