2022年婦產(chǎn)科護士實習報告范文

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年婦產(chǎn)科護士實習報告范文今天是科教科胡主任送實習學生進科室，原本計劃是熟悉一下環(huán)境的，沒想到一上午做了那么多的事情先是到了一病區(qū)，我們兩都懵懵懂懂的，見了主任，主任當下就讓我跟著她，小珍被帶走了。主任上午有兩臺手術(shù)，我第一天來，還什么都摸不清，主任就讓我進手術(shù)室，很是激動，換鞋子的時候遇到了宿舍的小金，她送手術(shù)通知單的。穿衣服的時候，少了一個帶子，自己是不好穿的，加上自己很興奮，就直接讓主任幫我系帶子了，小金在旁邊說，仲婷好福氣啊，第一天來，就有主任幫你穿衣服，好囧啊，我是不是做錯事了進去之后，完全不知道東西南北，一開始主任是想讓我觀摩手術(shù)的，后來可

2、能是人手不夠吧，主任讓我上臺，我簡直激動到頂點了，但是不知道在哪里換手術(shù)衣，就拉著手術(shù)室的阿姨帶我去的，估計主任會想這丫頭怎么這么風風火火的??！呵呵雖然沒上過臺，但俺還是會洗手的，(_)嘻嘻主任給了個評價verygood有點得瑟，后來才知道，主任特別喜歡abc！主任說你不會暈了吧，“我膽子很大的”是我的答案，主任飄過質(zhì)疑的眼神，厄俺不說話，待會不就知道了嘛進手術(shù)室，穿衣，帶手套，洗手-然后像個木偶那樣呆呆地站著，還是好激動??！是剖腹產(chǎn)，開始的時候我就是傻傻地看，沒啥做的又不敢動-還是好興奮??！期間整理了一下血管鉗-當然是很爛啦，董老師示范了一下，到底是老將就是不一樣啊，縫線的時候我剪線頭的，剪

3、的很別扭，董老師口述了一下技巧我還是做得不好，最后還是董老師做了示范我才掌握的-呵呵我手好笨哦一切結(jié)束，清洗器械，董老師帶著我做的，布料-器械-損傷性器械的處理，當然以后只要我上臺，這些就是我做了是連續(xù)上兩個臺的，第二個是卵巢腫瘤切除，拉拉鉤-吸煙吸血-點張剪線！董老師帶教意識非常強，在縫合之前，她都會找出下腹腔器官給我認識，真的是那句-紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行-看到實物就是不一樣，后面這臺手術(shù)的器械是我處理的。談一下感想：真的是不害怕，在寶寶出來的時候，很激動，不過我只盯著他的下半身，想看看是男是女，呵呵卵巢切除術(shù)的時候有肉削，呵呵聯(lián)想到什么了，想必大家都知道了居然是_點30下班，我家

4、屬探親啊，老師嗚嗚嗚跟著他們?nèi)Q了個藥，寫了個出院卡，哎，以后都是我的事了附：換藥戴帽子-口罩(淺色向里)取換藥盒，注意無菌，手不要碰到內(nèi)壁取紗布，傾倒如換藥盒取兩個鑷子取碘伏棉球，潤濕一塊紗布病房消毒三遍-中間至周圍兩個鑷子，左手取棉球，右手消毒(右手禁止取棉球)放潤濕紗布，光面向下-依次放紗布最后一塊光面向上-貼紗布醫(yī)療垃圾袋-鑷子放置-洗手-換下一位貼化驗單血尿糞和皮試放一張持器械手法拇指vs無名指下刀片左上方向子宮大小-長7-8cm寬4-5cm容量5ml輸卵管長度-8-14cm相關(guān)閱讀：婦產(chǎn)科實習鑒定、婦產(chǎn)科實習心得、醫(yī)院婦產(chǎn)科實習心得、婦產(chǎn)科實習自我鑒定、婦產(chǎn)科實習自我鑒定范文202

5、2年婦產(chǎn)科護士實習報告范文（二）春花秋實，寒暑往來，我們將迎來又一個春天。通過一年的努力婦產(chǎn)科全體護士圓滿完成了今年的任務，共收治婦產(chǎn)科住院病人約_人次，其中手術(shù)約_臺次(包括產(chǎn)科和婦科手術(shù))，迎接新生兒約_人(包括手術(shù)和自然分娩)，為醫(yī)院創(chuàng)造了_多萬的收益。雖然工作很繁重，但是沒有一人喊苦喊累，依然堅守崗位?，F(xiàn)將_的護理工作總結(jié)如下，其經(jīng)驗及教訓會指導我們今后的思路，帶領全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗。一、堅持以法律為準繩，依法執(zhí)業(yè)，提升信任工作在當今醫(yī)療糾紛增多的今天，護理人員心理、社會壓力也在逐漸加大，但做為管理者有責任把好依法執(zhí)業(yè)這道關(guān)，對剛剛?cè)〉脠?zhí)業(yè)資格的護士進行嚴格考核考

6、評，跟班工作，不允許自行倒班，不僅使護理質(zhì)量得到保證，也使病人的權(quán)益得到了保障，保證了護理隊伍中人員素質(zhì)和質(zhì)量，今年新招聘的兩名入崗護士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員，確保了在為患者治療的過程中得到高技術(shù)護理人員的呵護和治療。二、堅持以醫(yī)院標準，提升管理工作各種會議都如期按時進行了召開，確實通過規(guī)范的管理，使自己明白了該干什么，如何干，例會每月一次。中層院周會每月一次。每月進行檢查護理工作匯報總結(jié)一次。質(zhì)控會議每月進行一次。滿意度調(diào)查科室每月一次，每月護理組織查房一次，業(yè)務學習每月最少一次，護理論考試護理部每月組織一次，本科室每季度一次，操作考試每季度進行一次，都達到了規(guī)范所要求的標準。也真正地通過這

7、些活動使護理問題得到了及時發(fā)現(xiàn)，及時整改，使各項護理工作逐步規(guī)范化，標準化，護理質(zhì)量有了較大的提升，三、堅持以人為本，以病人為中心的人性化護理，提升服務工作全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務，讓患者從心底感到滿意。一年中科室護理人員以病人為中心，堅持產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院，產(chǎn)后免費送甜酒雞蛋一碗，外來農(nóng)民工評身份證補助_元，使病人滿意度始終保持在90以上，護理糾紛為零。四、堅持以護理質(zhì)量為主線，提升護理工作質(zhì)量以質(zhì)量求發(fā)展這是大家都明白的道理，認真實施兩級網(wǎng)絡管理，職責明確，分工明確，每周、每月堅持自查，抽查考核，及時反饋，及時整改。晨會隨時進行三基理論提問，特別是護理病歷進行及時檢查，不規(guī)范者及時反饋，使護理病歷的質(zhì)量逐月提高。發(fā)現(xiàn)問題及時提出，及時改正，杜絕了問題的再次發(fā)生。一年中存在問題主要有以下幾個方面:1、護理管理者的業(yè)務及管理水平需再提高，其管理創(chuàng)新意識欠佳。2、護理人