某建設(shè)集團(tuán)有限公司安全標(biāo)準(zhǔn)化管理制度范本

1、吉林省建建設(shè)集團(tuán)團(tuán)有限公公司JSJTT-A001-20018安全標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化管理理制度依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)GB/T 3330000-220166企業(yè)安安全生產(chǎn)產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化化基本規(guī)規(guī)范吉林省建建設(shè)集團(tuán)團(tuán)有限公公司發(fā)布布 PAGE 3目錄第一章總則 第二章手冊(cè)管管理第三章各類安安全管理理制度 第四章各類操操作第五章安全教教育 第六章安全作作業(yè)證第七章安全生生產(chǎn)技術(shù)術(shù)通第八章應(yīng)急救救援預(yù)案案第一章總則安全生產(chǎn)產(chǎn)是企業(yè)業(yè)的頭等等大事，必須堅(jiān)堅(jiān)持 “安全第第一， 預(yù)防為為主，綜綜合治理理”的方方針和群群防群治治制度，認(rèn)真貫貫徹落實(shí)實(shí)中華華人民共共和國(guó)安安全生產(chǎn)產(chǎn)法，切實(shí)加加強(qiáng)管理理，通過(guò)過(guò)自我檢檢查、自自我糾正正、自我我

2、完善這這一動(dòng)態(tài)態(tài)循環(huán)的的管理模模式，更更好地促促進(jìn)安全全績(jī)效的的持續(xù)改改進(jìn)和安安全生產(chǎn)產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)機(jī)制的建建立。保保證員工工在生產(chǎn)產(chǎn)過(guò)程中中的安全全與健康康。為此此，根據(jù)據(jù)國(guó)家和和省有關(guān)關(guān)法規(guī)、規(guī)定和和文件，編寫(xiě)本本手冊(cè)。1、目的的：本手手冊(cè)旨在在明確公公司安全全工作的的組織機(jī)機(jī)構(gòu)、 安全職職責(zé)、安安全制度度、安全全培訓(xùn)等等，以確確保員工工的人身身、公司司的財(cái)產(chǎn)產(chǎn)安全。2、范圍圍：適用用于全公公司各部部門(mén)、各各項(xiàng)目、各各員工，以 及及相關(guān)方方。3、相關(guān)關(guān)文件：公司相相關(guān)的安安全責(zé)任任制、規(guī)規(guī)章制度度、操 作規(guī)程程、員工工培訓(xùn)程程序等相相關(guān)規(guī)定定。本公司堅(jiān)堅(jiān)持“安安全第一一、預(yù)防防為主、安全發(fā)發(fā)展”

3、的的工作方方針，貫貫徹“誰(shuí)誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)責(zé)”、“管生產(chǎn)產(chǎn)須管安安全”的的工 作作原則?？偨?jīng)理理是公司司安全第第一責(zé)任任人，對(duì)對(duì)公司安安全工作作負(fù)總的的責(zé)任；各部門(mén)門(mén)高層管管理人員員是本部部門(mén)安全全事務(wù)的的第一責(zé)責(zé)任人，負(fù)主管管責(zé)任；各部門(mén)門(mén)、為本部部門(mén)安全全事務(wù)直直接責(zé)任任人，直直接管理理本部門(mén)門(mén)的安全全工作；各班組組長(zhǎng)是本本班組的的安全事事務(wù)直接接責(zé)任人人；各崗崗位員工工( 包包括職員員)是本本崗位的的安全直直接責(zé)任任人。第二章手冊(cè)管管理1、目的的安全標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化管理理程序文文件是安安全標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化管理理體系運(yùn)運(yùn)行 中中的主要要文件，公司員員工要熟熟悉程序序文件中中與本職職工作相相關(guān) 的的內(nèi)容，保證

4、在在用程序序文件版版本現(xiàn)行行有效。2、編制制、發(fā)放放及保管管2.1安全標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化程程序文件件由安全全部負(fù)責(zé)責(zé)組織編編制。2.2安全標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化程程序文件件由安全全生產(chǎn)副副經(jīng)理審審核、總總經(jīng)理批批準(zhǔn)發(fā)布布。2.3安全部部負(fù)責(zé)安安全標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化程序序文件的的編制、編號(hào)、發(fā)放、更改控控制和管管理。2.4程序文文件發(fā)放放需由安安全生產(chǎn)產(chǎn)副經(jīng)理理確定發(fā)發(fā)放范圍圍、安全全部負(fù)責(zé)責(zé)登記編編號(hào)、持持有者簽簽字，方方可發(fā)放放。2.5向外單單位提供供安全標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化程程序文件件時(shí)，應(yīng)應(yīng)經(jīng)總經(jīng)經(jīng)理同意意。2.6 同一版版次安全全標(biāo)準(zhǔn)化化程序文文件分受受控與非非受控兩兩種版本本，非受受控版本本僅作發(fā)發(fā)放登記記，不編編號(hào)，更更改通知

5、知一般不不發(fā)送。2.7程序文文件持有有者的責(zé)責(zé)任持有有者應(yīng)妥妥善保管管程序文文件，不不得污損損和隨意意涂改，不得外外借私自自復(fù)印，若因使使用時(shí)間間過(guò)久，出現(xiàn)破破損需更更換，應(yīng)應(yīng)到安質(zhì)質(zhì)環(huán)部辦辦理更新新手續(xù)，以舊換換新。2.8程序文文件的修修訂與換換版，安安全部負(fù)負(fù)責(zé)會(huì)同同有關(guān)部部門(mén)對(duì)程程序文件件進(jìn)行修修改，并并在下列列情況下下?lián)Q版：2.8.1程序文文件內(nèi)容容有三分分之一以以上修改改。2.8.2評(píng)審發(fā)發(fā)現(xiàn)程序序文件已已不適應(yīng)應(yīng)。2.8.3公司的的安全方方針、目目標(biāo)已有有重大變變化。4 PAGE 47第三章各類安安全管理理制度第一部分分基本安安全生產(chǎn)產(chǎn)管理制制度安全目標(biāo)標(biāo)管理制制度，安全生生產(chǎn)目標(biāo)

6、標(biāo)是企業(yè)業(yè)經(jīng)濟(jì)指指標(biāo)的重重要組成成部分，根據(jù)安全生生產(chǎn)法等法律律法規(guī)和和行業(yè)安安全管理理標(biāo)準(zhǔn)，制訂安安全生產(chǎn)產(chǎn)目標(biāo)管管理制度度。一、安全全生產(chǎn)目目標(biāo)公司堅(jiān)持持“安全全第一、預(yù)防為為主、安安全發(fā)展展”的安安全生產(chǎn)產(chǎn)方針。安全第第一：安安全與生生產(chǎn)、安安全與效效益是一一個(gè)整體體，當(dāng)發(fā)發(fā)生矛盾盾時(shí)，必必須堅(jiān)持持“安全全第一”的原則則，遵守守職業(yè)健健康安全全法律法法規(guī)，積積極為員員工創(chuàng)造造適宜的的、良好好的工作作環(huán)境，以保護(hù)護(hù)員工的的身心健健康和職職業(yè)衛(wèi)生生；預(yù)防防為主：為有效效地消除除和控制制危害，需要建建立本質(zhì)質(zhì)安全的的科學(xué)觀觀念，預(yù)預(yù)防是最最佳的選選擇。需需要推行行科學(xué)的的管理體體系，建建立安全

7、全標(biāo)準(zhǔn)化化，實(shí)行行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)預(yù)防型管管理，積積極采用用先進(jìn)的的技術(shù)、工藝和和設(shè)計(jì)，樹(shù)立所所有意外外事故和和職業(yè)病病都是可可以預(yù)防防的觀念念；安全全發(fā)展：安全生生產(chǎn)的保保障需要要人機(jī)環(huán)環(huán)境的安安全系統(tǒng)統(tǒng)協(xié)調(diào)，從人機(jī)機(jī)環(huán)境的的綜合治治理入手手，堅(jiān)持持不懈、持續(xù)改改進(jìn)，沒(méi)沒(méi)有最好好，只有有更好。 建立立安全標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化，也建立立了安全全工作的的長(zhǎng)效機(jī)機(jī)制。使使公司生生 產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)形形成安全全發(fā)展的的格局。公司安全全生產(chǎn)目目標(biāo)：工工亡事故故為零、重傷事事故為零零、重大大設(shè)備事事故為零零即“三三個(gè)零”；月千千人輕傷傷事故發(fā)發(fā)生率1； 無(wú)職職業(yè)病發(fā)發(fā)生；全全員教育育率1000%，特特殊工種種持證率率1000%， 事

8、故隱隱患整改改率在998%基基礎(chǔ)上每每年提高高0.11%。二、安全全生產(chǎn)目目標(biāo)的分分解圍繞安全全生產(chǎn)目目標(biāo)的管管理，建建立嚴(yán)格格的安全全生產(chǎn)責(zé)責(zé)任機(jī)制制，把目目標(biāo)分解解到各級(jí)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，各部門(mén)門(mén)、班組組和個(gè)人人， 明明確各其其職責(zé)，形成橫橫到邊，豎到底底的安全全生產(chǎn)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)體系系，各盡盡其責(zé)，確保安安全生產(chǎn)產(chǎn)目標(biāo)的的實(shí)施。1、公司司總經(jīng)理理是安全全生產(chǎn)目目標(biāo)落實(shí)實(shí)的第一一責(zé)任人人，主管管安全生生產(chǎn)的副副總對(duì)安安全生產(chǎn)產(chǎn)負(fù)具體體的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)責(zé)任，總工程程師對(duì)安安全生產(chǎn)產(chǎn)負(fù)技術(shù)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)責(zé)任。2、公司司有關(guān)部部門(mén)與公公司安全全生產(chǎn)第第一責(zé)任任人簽訂訂安全生生產(chǎn)責(zé)任任書(shū)。安安全目標(biāo)標(biāo)管理工工作以安安全部門(mén)門(mén)為主

9、，各部門(mén)門(mén)都要各各盡其責(zé)責(zé)，發(fā)揮揮職能部部門(mén)作用用，切實(shí)實(shí)落實(shí)本本部門(mén) 的安全全生產(chǎn)目目標(biāo)。3、各部部門(mén)與公公司簽訂訂安全生生產(chǎn)責(zé)任任書(shū)的同同時(shí)，必必須與班班組簽訂訂安全責(zé)責(zé)任書(shū)，各各作業(yè)班班組與作作業(yè)人員員都要簽簽訂安全全生產(chǎn)責(zé)責(zé)任書(shū)，使使安全生生產(chǎn)目標(biāo)標(biāo)逐級(jí)落落實(shí)，各各負(fù)其責(zé)責(zé)，讓人人人都挑挑起安全全生產(chǎn)的的重?fù)?dān)，做到不不傷害自自己，不不傷害別別人，不不被他人人傷害，保護(hù)他他人不受受傷害。三、確保保安全生生產(chǎn)目標(biāo)標(biāo)的措施施1、認(rèn)真真學(xué)習(xí)安全生生產(chǎn)法等相關(guān)關(guān)法律法法規(guī)知識(shí)識(shí)，落實(shí)實(shí)公司各各項(xiàng)安全全生產(chǎn)管管理制度度，落實(shí)實(shí)各項(xiàng)安安全生產(chǎn)產(chǎn)管理目目標(biāo)。2、突出出“三個(gè)個(gè)重點(diǎn)” ，確確保關(guān)鍵鍵崗位

10、的的人員遵遵章守紀(jì)紀(jì)，控制制和減少少違章作作業(yè)。一一是把安安全生產(chǎn)產(chǎn)監(jiān)管人人員列為為重點(diǎn)，建立健健全安全全生產(chǎn)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)體系系，提高高各級(jí)安安全人員員的業(yè)務(wù)務(wù)水平，確保生生產(chǎn)安全全有專人人監(jiān)控管管理。二二是把特特種作業(yè)業(yè)列入安安全管理理的重點(diǎn)點(diǎn)，建立立特種作作業(yè)人員員臺(tái)帳，現(xiàn)場(chǎng)的的特種作作業(yè)人員員必須持持證上崗崗，不得得冒名頂頂替，如如發(fā)現(xiàn)無(wú)無(wú)證作業(yè)業(yè)的，給給予項(xiàng)目目部一定定的經(jīng)濟(jì)濟(jì)處罰，并責(zé)令令停止作作業(yè)。三三是把臨臨時(shí)工、農(nóng)民工工列入安安全管理理的重點(diǎn)點(diǎn)，這類類人員的的安全意意識(shí)和安安全素質(zhì)質(zhì)低，因因此對(duì)臨臨時(shí)工、農(nóng)民工工的安全全管理工工作很重重要，項(xiàng)項(xiàng)目部要要與這類類人員簽簽訂勞務(wù)務(wù)用工合合

11、同，進(jìn)進(jìn)行安全全教育培培訓(xùn)后，方可上上崗作業(yè)業(yè)。3、運(yùn)用用檢查和和督促手手段，使使安全生生產(chǎn)目標(biāo)標(biāo)得到落落實(shí)，公公司采取取定期不不定期和和專項(xiàng)安安全檢查查制度，對(duì)檢查查出的安安全隱患患，下發(fā)發(fā)整改通通知單，定人、定措施施、定期期限整改改。4、運(yùn)用用傷亡事事故責(zé)任任追究手手段，確確保事故故處理“四不 放過(guò)”。對(duì)發(fā)發(fā)生事故故的給予予一定的的經(jīng)濟(jì)處處罰，情情節(jié)嚴(yán)重重的交 有關(guān)部部門(mén)處理理。四、安全全生產(chǎn)目目標(biāo)的考考核獎(jiǎng)懲懲安全生產(chǎn)產(chǎn)目標(biāo)的的評(píng)價(jià)考考核，每每半年考考核一次次，分為為優(yōu)良、 合格格、不合合格三個(gè)個(gè)等級(jí)，并實(shí)行行獎(jiǎng)懲（具體考考核辦法法見(jiàn)安安全生產(chǎn)產(chǎn)目標(biāo)管管理責(zé)任任制考核核獎(jiǎng)懲辦辦法）。五、

12、本制制度自發(fā)發(fā)布之日日起執(zhí)行行。A1.安安全生產(chǎn)產(chǎn)目標(biāo)管管理責(zé)任任制考核核獎(jiǎng)懲辦辦法第一條為保障障我公司司的安全全生產(chǎn),強(qiáng)化安安全生產(chǎn)產(chǎn)防范意意識(shí)，促促進(jìn)企業(yè)業(yè)安全生生產(chǎn)管理理，保障障財(cái)產(chǎn)和和職工人人身安全全，根據(jù)據(jù)安全全生產(chǎn)法法等法法律法規(guī)規(guī)，特制制定本辦辦法。第二條企企業(yè)總經(jīng)經(jīng)理是本本企業(yè)安安全生產(chǎn)產(chǎn)第一責(zé)責(zé)任人，對(duì)本企企業(yè)安全全生產(chǎn)負(fù)負(fù)總責(zé)，要落實(shí)實(shí)安全生生產(chǎn)責(zé)任任制，實(shí)實(shí)行安全全生產(chǎn)目目標(biāo)管理理，建立立安全生生產(chǎn)獎(jiǎng)懲懲機(jī)制，嚴(yán)格考考核，實(shí)實(shí)行安全全生產(chǎn)一一票否決決。第三條安安全生產(chǎn)產(chǎn)目標(biāo)管管理工作作由企業(yè)業(yè)安全部負(fù)責(zé)責(zé)組織實(shí)實(shí)施，安安全生產(chǎn)產(chǎn)目標(biāo)的的考核，每半年年考核一一次。第四條本辦

13、法法考核的的對(duì)象：企業(yè)各各子公司司、各部部門(mén)、各各項(xiàng)目。第五條考核內(nèi)內(nèi)容：企業(yè)安安全生產(chǎn)產(chǎn)目標(biāo)管管理責(zé)任任書(shū)及及企業(yè)業(yè)安全生生產(chǎn)目標(biāo)標(biāo)管理考考核標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)。第六條考核獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲辦法法：分為為優(yōu)良、合格、不合格格三個(gè)等等級(jí)；990分（含）以以上為優(yōu)優(yōu)良，70分（含）-90分分為合格，770分以以下為不不合格；優(yōu)良獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)10000-1000000元，合合格不獎(jiǎng)獎(jiǎng)不懲，不合格格罰款110000-1000000元。第七條獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)費(fèi)在企業(yè)業(yè)安全生生產(chǎn)管理理經(jīng)費(fèi)中中列支。第八條安全生生產(chǎn)目標(biāo)標(biāo)考核要要堅(jiān)持實(shí)實(shí)事求是是、客觀觀公正的的原則，嚴(yán)格按按照考核核的內(nèi)容容和要求求進(jìn)行，不得弄弄虛作假假。違者者按有關(guān)關(guān)規(guī)定

14、嚴(yán)嚴(yán)肅處理理。第九條本辦法法自公布布之日起起試行。A2.安安全生產(chǎn)產(chǎn)責(zé)任制制管理制制度第一條為為進(jìn)一步步加強(qiáng)企企業(yè)安全全生產(chǎn)工工作，明明確安全全生產(chǎn)責(zé)責(zé)任主體體，保障障職工的的健康與與生命安安全，根根據(jù)國(guó)家家相關(guān)法法律法規(guī)規(guī)的規(guī)定定，結(jié)合合本單位位實(shí)際，制定本本安全生生產(chǎn)責(zé)任任制管理理制度。第二條安安全生產(chǎn)產(chǎn)管理，堅(jiān)持“安全第第一，預(yù)預(yù)防為主主，綜合合治理”的方針針，貫徹徹“誰(shuí)主主管，誰(shuí)誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“管管生產(chǎn)的的必須管管安全”的原則則，安全全部負(fù)責(zé)責(zé)責(zé)任制制的管理理并擬定定、完善善并嚴(yán)格格督促層層層落實(shí)實(shí)安全生生產(chǎn)責(zé)任任制。第三條安全生生產(chǎn)人人人有責(zé)。總經(jīng)理理是公司司安全第第一責(zé)任任人，對(duì)對(duì)公司

15、安安全工作作負(fù)總的的責(zé)任。各部門(mén)門(mén)高層管管理人員員是本部部門(mén)安全全事務(wù)第第一責(zé)任任人，全全面負(fù)責(zé)責(zé)本部門(mén)門(mén)安全工工作。各各部門(mén)負(fù)負(fù)責(zé)人為為本部門(mén)門(mén)安全事事務(wù)直接接責(zé)任人人，直接接管理本本部門(mén)的的安全工工作。各各部門(mén)主主管在 總經(jīng)理的的領(lǐng)導(dǎo)下下，具體體負(fù)責(zé)本本區(qū)域的的安全工工作，是是所轄區(qū)區(qū)域的 安全直直接責(zé)任任人。各各班組長(zhǎng)長(zhǎng)是本班班組的安安全事務(wù)務(wù)直接責(zé)責(zé)任 人人。各崗崗位員工工(包括職職員)是本崗崗位的安安全直接接責(zé)任人人第四條實(shí)實(shí)行安全全生產(chǎn)“一票否否決”制制。凡在在下列事事故之一一中負(fù)有有直接責(zé)責(zé)任（含含負(fù)有直直接領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)責(zé)任）的人員員和發(fā)生生事故的的單位，當(dāng)年將直直接進(jìn)行行經(jīng)濟(jì)處處罰：

16、 一、發(fā)生生因工一一般責(zé)任任事故；二、發(fā)生生因工一一次重傷傷1人以以上的責(zé)責(zé)任事故故； 三、發(fā)生生一次性性直接經(jīng)經(jīng)濟(jì)損失失萬(wàn)元以以上的責(zé)責(zé)任事故故。凡有有下列情情況之一一的部門(mén)門(mén)、班組組的安全全生產(chǎn)第第一責(zé)任任人及負(fù)負(fù)有直接接責(zé)任的的人員不不能授予予任何榮榮譽(yù)稱號(hào)號(hào)： 一、由于于管理不不善而發(fā)發(fā)生的因因工死亡亡責(zé)任事事故； 二、發(fā)生生較大傷傷亡事故故；三、發(fā)生生一次性性直接經(jīng)經(jīng)濟(jì)損失失5萬(wàn)元元以上的的責(zé)任事事故。 以上安全全事故的的責(zé)任單單位和責(zé)責(zé)任人取取消當(dāng)年年已經(jīng)獲獲得的各各種榮譽(yù)譽(yù)稱號(hào)。 對(duì)事事故單位位和責(zé)任任人員按按本規(guī)定定實(shí)施安安全否決決，不能能代替事事 故處處理和處處罰，事事故處理

17、理和處罰罰仍按有有關(guān)規(guī)定定執(zhí)行。第五條安全生生產(chǎn)實(shí)行行行政責(zé)責(zé)任追究究制。凡是有下下列情形形之一的的，由上上一級(jí)單單位責(zé)令令下一級(jí)級(jí)單位 立即整整改，并并給予有有關(guān)單位位主要負(fù)負(fù)責(zé)人通通報(bào)批評(píng)評(píng)或責(zé)令令做出 書(shū)面檢檢查。一、未定定期召開(kāi)開(kāi)安全生生產(chǎn)工作作例會(huì)，研究本本單位安安全生 產(chǎn)工作作的；二、未建建立健全全本單位位安全生生產(chǎn)目標(biāo)標(biāo)管理責(zé)責(zé)任制，并組 織考核核獎(jiǎng)懲，以及未未實(shí)行“安全生生產(chǎn)一票票否決制制”的；三、未部部署、督督促在本本年度內(nèi)內(nèi)開(kāi)展規(guī)規(guī)定次數(shù)數(shù)以上安安全生 產(chǎn)大檢檢查的；四、對(duì)檢檢查或發(fā)發(fā)現(xiàn)的安安全隱患患不及時(shí)時(shí)整改或或整改不不到位的。對(duì)事故隱隱瞞不報(bào)報(bào)、謊報(bào)報(bào)或者拖拖延不報(bào)報(bào)

18、的，對(duì)對(duì)其主要要負(fù)責(zé)人和直接接負(fù)責(zé)人人依法給給予降級(jí)級(jí)或撤職職處分。對(duì)檢舉、揭發(fā)事事故的單單位或個(gè)個(gè)人打擊擊報(bào)復(fù)的的，對(duì)直直接負(fù) 責(zé)人依依法給予予降級(jí)、撤職或或開(kāi)除的的行政處處分。對(duì)重大、特大安安全事故故隱患未未按規(guī)定定進(jìn)行防防范、監(jiān)監(jiān)控、 整治的的，依法法追究有有關(guān)單位位主要負(fù)負(fù)責(zé)人和和直接責(zé)責(zé)任人的的行政 責(zé)任。有下列情情形之一一的，對(duì)對(duì)有關(guān)責(zé)責(zé)任人依依法給予予降級(jí)、撤 職職或開(kāi)除除的行政政處分：一、對(duì)事事故處臵臵不及時(shí)時(shí)，造成成事故損損失擴(kuò)大大的； 二、干干涉、阻阻撓事故故調(diào)查處處理及行行政責(zé)任任追究的的；事故發(fā)生生后，有有關(guān)責(zé)任任人員能能夠迅速速采取措措施，將將事故損損失 降降低到最最

19、低程度度的，可可對(duì)其從從輕處分分。第六條獎(jiǎng)懲。 各部部門(mén)、班班組應(yīng)該該認(rèn)真執(zhí)執(zhí)行安全全生產(chǎn)責(zé)責(zé)任制，保持安安全防護(hù)設(shè)施施齊全有有效，認(rèn)真做做好安全全生產(chǎn)工工作，完成生生產(chǎn)計(jì)劃劃， 職職工有下下列成績(jī)績(jī)的，給給予表彰彰和獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)：一、模范范遵守國(guó)國(guó)家安全全生產(chǎn)法法規(guī)，認(rèn)認(rèn)真執(zhí)行行本責(zé)任任制，在組織管管理安全全、文明明生產(chǎn)或或本職安安全工作作方面做做出顯著著成 績(jī)績(jī)者；二、發(fā)現(xiàn)現(xiàn)事故隱隱患，立立即采取取措施或或及時(shí)報(bào)報(bào)告上級(jí)級(jí)，以 及制止止違章指指揮、違違章作業(yè)業(yè)，因而而避免了了事故，或顯著著減輕 事故危危害程度度者；三、事故故搶救有有功者； 四、在安全全管理、安全技技術(shù)和勞勞動(dòng)衛(wèi)生生方面有有重大發(fā)

20、發(fā)明創(chuàng)造和提提出行之之有效的的建議，對(duì)改善善勞動(dòng)條條件做出出重大貢貢獻(xiàn) 者者。凡不認(rèn)真真執(zhí)行本本責(zé)任制制，發(fā)生生責(zé)任事事故的，追究有有關(guān) 領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)人和和當(dāng)事人人的責(zé)任任，由單單位、部部門(mén)、班班組按有有關(guān)規(guī)定定進(jìn) 行行調(diào)查處處理，給予責(zé)責(zé)任者以以經(jīng)濟(jì)處處罰、紀(jì)律處處分，后后果嚴(yán)重重、 觸觸犯刑律律者，由由司法機(jī)機(jī)關(guān)依法法追究其其法律責(zé)責(zé)任。A2.33安全會(huì)會(huì)議制度度1目的的為了進(jìn)一一步提高高公司安安全生產(chǎn)產(chǎn)管理水水平和工工作效率率，建 立強(qiáng)有有力的安安全生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指指揮系統(tǒng)統(tǒng)和良好好的安全全會(huì)議秩秩序， 特制定定本制度度。2適用用范圍公司各類類安全工工作會(huì)議議的籌備備、召開(kāi)開(kāi)程序。3職責(zé)責(zé)3.1安

21、全生生產(chǎn)委員員會(huì)副主主任或安安全委員員會(huì)主任任委派人人 員主主持公司司級(jí)安全全會(huì)議。3.2綜合部部負(fù)責(zé)公公司級(jí)會(huì)會(huì)議后勤勤。3.3安質(zhì)環(huán)環(huán)部負(fù)責(zé)責(zé)公司級(jí)級(jí)安全生生產(chǎn)會(huì)議議的管理理，并對(duì)對(duì)各 部部門(mén)的安安全會(huì)議議和現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)安全會(huì)會(huì)議進(jìn)行行監(jiān)督。3.4各部門(mén)門(mén)負(fù)責(zé)本本部門(mén)安安全會(huì)議議的組織織與管理理。4控制制程序4.1會(huì)議分分類4.1.1公司級(jí)級(jí)安全會(huì)會(huì)議：公公司或公公司指派派職能部部門(mén)組織織 召開(kāi)開(kāi)的安全全會(huì)議，包括政政府部門(mén)門(mén)及安監(jiān)監(jiān)部門(mén)在在我公司司的工作作 會(huì)議議等。4.1.2部門(mén)級(jí)級(jí)安全會(huì)會(huì)議：部部門(mén)或部部門(mén)指派派下屬班班組組織織 召開(kāi)開(kāi)的安全全會(huì)議。包括部部門(mén)安全全例會(huì)，事故報(bào)報(bào)告會(huì)等等。

22、4.1.3現(xiàn)場(chǎng)會(huì)會(huì)議：在在生產(chǎn)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)召開(kāi)開(kāi)的安全全會(huì)議。包括調(diào)調(diào) 度會(huì)會(huì)議，現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)事故故分析會(huì)會(huì)等。4.2會(huì)議內(nèi)內(nèi)容4.2.1公司級(jí)級(jí)安全會(huì)會(huì)議內(nèi)容容包括：集中學(xué)學(xué)習(xí)新的的安全生生 產(chǎn)法法規(guī)、 條例，總結(jié)前前期安全全工作，安排下下期安全全工作任任務(wù)， 上級(jí)指指示傳達(dá)達(dá)，重大大事故案案例分析析等。4.2.2部門(mén)級(jí)級(jí)安全會(huì)會(huì)議內(nèi)容容包括：集中學(xué)學(xué)習(xí)新的的安全生生 產(chǎn)法法規(guī)、條條例、公公司規(guī)章章制度，總結(jié)部部門(mén)前期期安全工工作，安安 排下下期部門(mén)門(mén)安全工工作任務(wù)務(wù)，公司最最新指示示，事故案案例分析析等。4.2.3現(xiàn)場(chǎng)安安全工作作會(huì)議內(nèi)內(nèi)容根據(jù)據(jù)安全生生產(chǎn)情況況，可自自 行安安排。4.3會(huì)議要要求4.

23、3.1會(huì)議要要求講求求實(shí)效，主持人人要在會(huì)會(huì)前充分分準(zhǔn)備， 確定定議題，提出意意見(jiàn)。4.3.2發(fā)言和和交換意意見(jiàn)要內(nèi)內(nèi)容具體體，語(yǔ)言言簡(jiǎn)明扼扼要。4.3.3會(huì)議內(nèi)內(nèi)容要有有記錄，形成決決議的問(wèn)問(wèn)題要由由相關(guān)部部 門(mén)迅迅速付諸諸實(shí)施。4.3.4參會(huì)人人員應(yīng)準(zhǔn)準(zhǔn)時(shí)到會(huì)會(huì)，因事事不能到到會(huì)（或或不能準(zhǔn)準(zhǔn) 時(shí)到到會(huì)）應(yīng)應(yīng)提前向向會(huì)議組組織部門(mén)門(mén)請(qǐng)假。會(huì)議組組織人員員應(yīng)在開(kāi)開(kāi) 會(huì)前前5分鐘到到達(dá)會(huì)議議地點(diǎn)，與會(huì)人人員應(yīng)在在開(kāi)會(huì)前前35分鐘 到達(dá)會(huì)會(huì)議地點(diǎn)點(diǎn)。在會(huì)會(huì)議室舉舉行會(huì)議議應(yīng)有考考勤，由由會(huì)議組組織部 門(mén)進(jìn)行行考勤。4.3.5會(huì)議組組織單位位應(yīng)邀請(qǐng)請(qǐng)相關(guān)安安全管理理人員列列席參加加 安全全工作會(huì)會(huì)

24、議。4.3.6公司安安委會(huì)應(yīng)應(yīng)定期組組織安全全生產(chǎn)例例會(huì)。公公司安委委會(huì)會(huì)每季季度至少少召開(kāi)一一次安全全生產(chǎn)例例會(huì)，部部門(mén)每月月召開(kāi)一一 次，部門(mén)和和班組的的安全工工作例會(huì)會(huì)可以和和其他會(huì)會(huì)議合并并召開(kāi)。4.3.7公司級(jí)級(jí)安全例例會(huì)由總總經(jīng)理主主持，調(diào)調(diào)度安全全會(huì)議由由 安全全生產(chǎn)副副經(jīng)理主主持，部部門(mén)級(jí)安安全會(huì)議議由部門(mén)門(mén)負(fù)責(zé)人人主持， 其他他現(xiàn)場(chǎng)安安全會(huì)議議根據(jù)實(shí)實(shí)際情況況確定。4.3.7會(huì)議本本著勤儉儉高效的的原則，一般不不延長(zhǎng)會(huì)會(huì)議時(shí)間間。A3.11安全生生產(chǎn)費(fèi)用用提取和和使用管管理制度度 為保保證安全全生產(chǎn)所所需資金金投入，建立本本企業(yè)安安全生產(chǎn)產(chǎn)投入長(zhǎng)效機(jī)機(jī)制，加加強(qiáng)安全全生產(chǎn)費(fèi)費(fèi)

25、用計(jì)劃劃、管理和和使用的的規(guī)范性性， 切切實(shí)維護(hù)護(hù)本企業(yè)業(yè)、職工工以及社社會(huì)公共共利益，根據(jù)安全生生產(chǎn) 法法和國(guó)國(guó)家有關(guān)關(guān)加強(qiáng)安安全生產(chǎn)產(chǎn)的其他他決定，制定本本制度。第一章安全生生產(chǎn)費(fèi)用用的提取取標(biāo)準(zhǔn)第一條安全生生產(chǎn)費(fèi)用用（以下下簡(jiǎn)稱安安全費(fèi)用用）是指指按照 規(guī)定標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)提取取，在成成本中列列支,專門(mén)用用于完善善和改進(jìn)進(jìn)本企業(yè)業(yè) 安全全生產(chǎn)條條件的資資金。第二條安全費(fèi)費(fèi)用按照照財(cái)務(wù)提提取、安安委會(huì)監(jiān)監(jiān)管、確確保需 要、規(guī)規(guī)范使用用的原則則進(jìn)行管管理。第三條安全費(fèi)費(fèi)用的提提取標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)為營(yíng)業(yè)業(yè)收入為為計(jì)提依依據(jù)， 按照1%的的標(biāo)準(zhǔn)逐逐月提取取。第二章安全生生產(chǎn)費(fèi)用用的使用用和管理理第一條條安全費(fèi)費(fèi)用應(yīng)

26、當(dāng)當(dāng)按照以以下規(guī)定定范圍使使用。（一）完完善、改改造和維維護(hù)安全全防護(hù)設(shè)設(shè)備、設(shè)設(shè)施支出出，包 括運(yùn)輸輸工具安安全狀況況檢測(cè)及及維護(hù)系系統(tǒng)、運(yùn)運(yùn)輸工具具附屬安安全設(shè) 備等。（二）配配備必要要的應(yīng)急急救援器器材、設(shè)設(shè)備和現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)業(yè)人員 安全防防護(hù)物品品支出。（三）安安全生產(chǎn)產(chǎn)檢查與與評(píng)價(jià)支支出。（四）危危險(xiǎn)源、重大事事故隱患患的評(píng)估估、整改改、監(jiān)控控支出。（五）安安全技能能培訓(xùn)及及進(jìn)行應(yīng)應(yīng)急救援援演練支支出。（六）其其他與安安全生產(chǎn)產(chǎn)直接相相關(guān)的支支出。第二條在本規(guī)規(guī)定的使使用范圍圍內(nèi)，安安全費(fèi)用用應(yīng)優(yōu)先先用于 滿足上上級(jí)安全全生產(chǎn)監(jiān)監(jiān)督管理理部門(mén)對(duì)對(duì)本企業(yè)業(yè)安全生生產(chǎn)提出出的 整整改措施施或

27、達(dá)到到安全生生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)所需支支出。第三條安安全費(fèi)用用應(yīng)當(dāng)專專戶核算算，按規(guī)規(guī)定范圍圍安排使使用。 年度結(jié)結(jié)余下年年度使用用，當(dāng)年年計(jì)提安安全費(fèi)用用不足的的，超出出部分 按正常常成本費(fèi)費(fèi)用渠道道列支。公司經(jīng)過(guò)過(guò)履行內(nèi)內(nèi)部決策策程序，可以對(duì)對(duì)所屬分分公司提提取的 安全費(fèi)費(fèi)用按照照一定比比例集中中管理，統(tǒng)籌使使用。第四條分公司司應(yīng)當(dāng)建建立健全全內(nèi)部安安全費(fèi)用用管理制制度, 明明確安全全費(fèi)用使使用、管管理的程程序、職職責(zé)及權(quán)權(quán)限，接接受安委委會(huì) 和和財(cái)政部部門(mén)的監(jiān)監(jiān)督。第五條利用安安全費(fèi)用用形成的的資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)納納入相關(guān)關(guān)資產(chǎn) 進(jìn)行管管理。第六條為駕駛駛員等一一線生產(chǎn)產(chǎn)人員辦辦理的團(tuán)團(tuán)體人身身意外 傷害

28、保保險(xiǎn)或個(gè)個(gè)人意外外傷害保保險(xiǎn)，所所需保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)用直直接列入入成本（費(fèi)用），不在在安全費(fèi)費(fèi)用中列列支。 同時(shí)，為職工工提供的的職業(yè)病病防治、工傷保保險(xiǎn)、醫(yī)醫(yī)療保險(xiǎn)險(xiǎn)所需費(fèi)用用，不在在安全費(fèi)費(fèi)用中列列支。 第七條條由于產(chǎn)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓讓、公司司制改建建等變更更股權(quán)結(jié)結(jié)構(gòu)或者者組織形式式的，其其結(jié)余的的安全費(fèi)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)當(dāng)繼續(xù)按按照本規(guī)規(guī)定管理理使 用用。調(diào)整業(yè)務(wù)務(wù)、終止止經(jīng)營(yíng)或或者依法法清算，其結(jié)余余的安全全費(fèi)用 應(yīng)當(dāng)結(jié)結(jié)轉(zhuǎn)本期期收益或或者清算算收益。第三章安委會(huì)會(huì)及財(cái)務(wù)務(wù)監(jiān)督第一條企業(yè)應(yīng)應(yīng)當(dāng)及時(shí)時(shí)、足額額提取安安全費(fèi)用用，并按按規(guī)定 使用。在年度度財(cái)務(wù)會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)告告中,應(yīng)當(dāng)說(shuō)說(shuō)明安全全費(fèi)用提提取和使使 用的

29、的具體情情況。第二條安委會(huì)會(huì)和財(cái)政政部門(mén)對(duì)對(duì)企業(yè)安安全費(fèi)用用提取、管理、使用進(jìn)行行監(jiān)督檢檢查。第三條分公司司未按本本規(guī)定提提取和使使用安全全費(fèi)用的的，安 委會(huì)應(yīng)應(yīng)當(dāng)會(huì)同同財(cái)政部部門(mén)責(zé)令令其限期期改正、予以警警告。第四章附則安全費(fèi)用用的會(huì)計(jì)計(jì)處理,應(yīng)當(dāng)符符合國(guó)家家統(tǒng)一的的會(huì)計(jì)制制度的 規(guī)定。A3.22工傷保保險(xiǎn)管理理制度 為了保保障企業(yè)業(yè)職工在在遭受生生產(chǎn)、工工作事故故傷害后后及時(shí)獲獲得醫(yī)療救救治，妥妥善處理理善后，并明確確事故部部門(mén)應(yīng)承承擔(dān)的責(zé)責(zé)任， 預(yù)防工工傷事故故再度發(fā)發(fā)生，促促進(jìn)安全全生產(chǎn)，有關(guān)法法律法規(guī)規(guī)等規(guī) 定，結(jié)結(jié)合本公公司的實(shí)實(shí)際情況況，特制制定本制制度。1 、公公司對(duì)職職工承擔(dān)

30、擔(dān)工傷保保險(xiǎn)責(zé)任任。積極極為職工工購(gòu)買(mǎi)工工 傷保保險(xiǎn)，職職工發(fā)生生工傷事事故后，車間（部門(mén)）領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)應(yīng)立即組組 織送送往醫(yī)院院救治，并及時(shí)時(shí)向公司司主管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告告。2 、事事故部門(mén)門(mén)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)應(yīng)及時(shí)對(duì)對(duì)事故原原因進(jìn)行行調(diào)查，填寫(xiě)工工 傷事事故認(rèn)定定表，并并將事故故調(diào)查報(bào)報(bào)告報(bào)公公司企業(yè)業(yè)管理部部。同時(shí)時(shí) 幫助助工傷者者處理醫(yī)醫(yī)療事項(xiàng)項(xiàng)。3 、公公司（企企業(yè)管理理部）自自工傷事事故發(fā)生生之日起起，根據(jù)據(jù) 工傷傷認(rèn)定資資料，十十五日內(nèi)內(nèi)向當(dāng)?shù)氐貏趧?dòng)部部門(mén)提出出工傷報(bào)報(bào)告和工工 傷保保險(xiǎn)待遇遇申報(bào)。4 、工工傷職工工的治療療費(fèi)用和和工傷津津貼，由由公司先先墊付。 醫(yī)療療終結(jié)后后，由企企業(yè)向社社保機(jī)構(gòu)構(gòu)統(tǒng)

31、一結(jié)結(jié)算。5、因因工傷需需要停止止工作接接受治療療的，實(shí)實(shí)行工傷傷醫(yī)療期期。 工工傷醫(yī)療療期內(nèi)，領(lǐng)取工工傷津貼貼，企業(yè)業(yè)停發(fā)工工資。6 、工工傷造成成傷殘或或死亡的的，其有有關(guān)待遇遇依據(jù)杭杭州市有有 關(guān)法法規(guī)規(guī)定定執(zhí)行。7 、公公司財(cái)務(wù)務(wù)會(huì)計(jì)部部會(huì)同企企業(yè)管理理部負(fù)責(zé)責(zé)為職工工辦理工工 傷保保險(xiǎn)費(fèi)（意外傷傷害保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)）的的繳納（認(rèn)購(gòu)）工作。負(fù)責(zé)工工 傷發(fā)發(fā)生的費(fèi)費(fèi)用墊付付和向社社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)統(tǒng)一結(jié)算算的工作作。8 、對(duì)對(duì)于因主主觀原因因致使工工傷的發(fā)發(fā)生，給給企業(yè)造造成直接接經(jīng)濟(jì)損失失（扣除除保險(xiǎn)賠賠償后）,主要責(zé)責(zé)任部門(mén)門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)以及與與 事故故有直接接因果關(guān)關(guān)系的責(zé)責(zé)任人，要承擔(dān)擔(dān)相應(yīng)的

32、的經(jīng)濟(jì)責(zé)責(zé)任，具具 體規(guī)規(guī)定如下下：對(duì)因違違章指揮揮（操作作）造成成的工傷傷財(cái)產(chǎn)損損失，與與工傷 事故負(fù)負(fù)有直接接因果關(guān)關(guān)系的責(zé)責(zé)任人，承擔(dān)直直接經(jīng)濟(jì)濟(jì)損失20%。對(duì)發(fā)生生工傷財(cái)財(cái)產(chǎn)損失失的車間間（部門(mén)門(mén)）領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，承擔(dān)擔(dān)直接 經(jīng)濟(jì)損損失5%。對(duì)發(fā)生生工傷財(cái)財(cái)產(chǎn)損失失的車間間（部門(mén)門(mén)），承擔(dān)擔(dān)直接經(jīng)經(jīng)濟(jì) 損損失10%。對(duì)發(fā)生生工傷財(cái)財(cái)產(chǎn)損失失的班組組，承擔(dān)擔(dān)直接經(jīng)經(jīng)濟(jì)損失失5%。對(duì)發(fā)生生工傷財(cái)財(cái)產(chǎn)損失失的作業(yè)業(yè)小組，承擔(dān)直直接經(jīng)濟(jì)濟(jì)損失10%。注：不設(shè)設(shè)班組和和作業(yè)小小組的車車間（部部門(mén)）由由車間（部門(mén)）承 擔(dān)擔(dān)班組和和作業(yè)小小組的經(jīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任任。因不不可預(yù)見(jiàn)見(jiàn)的客觀觀原因造造成 的的工傷財(cái)財(cái)產(chǎn)損

33、失失，責(zé)任任由公司司承擔(dān)。9 、工工傷職工工無(wú)故拒拒絕治療療、檢查查、夸大大或隱瞞瞞重要情情 節(jié)影影響事故故調(diào)查或或勞動(dòng)鑒鑒定結(jié)論論的、或或多領(lǐng)工工傷保險(xiǎn)險(xiǎn)待遇而而 損害害公司利利益或信信譽(yù)的，公司在在其工傷傷治愈后后視情節(jié)節(jié)給予必必 要的的行政處處分和經(jīng)經(jīng)濟(jì)處罰罰。10、本辦法法自下文文之日起起施行。A4.11法律法法規(guī)規(guī)范范管理制制度1目的的 為獲獲取、識(shí)識(shí)別、更更新適用用于本公公司安全全管理活活動(dòng)相關(guān)關(guān)的法律、法法規(guī)、標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)規(guī)范與其其他要求求。2適用用范圍 適用于于公司對(duì)對(duì)安全管管理活動(dòng)動(dòng)相關(guān)的的國(guó)家、地方、行業(yè)的的法律、法法規(guī)、標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)規(guī)范與其其他要求求的獲取取、識(shí)別別、更新新和

34、 符符合性評(píng)評(píng)價(jià)的控控制。3職責(zé)責(zé)3.1安質(zhì)環(huán)環(huán)部負(fù)責(zé)責(zé)獲取、識(shí)別、更新公公司適用用的安全全管 理理有關(guān)的的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與與其他要要求，并并負(fù)責(zé)匯匯總 登登記更新新，并將將最新適適用的相相關(guān)的法法律、法法規(guī)、標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)規(guī)范 與與其他要要求傳達(dá)達(dá)給員工工并遵照照?qǐng)?zhí)行。3.2管理層層代表負(fù)負(fù)責(zé)組織織對(duì)相關(guān)關(guān)的法律律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)進(jìn)行 符符合性評(píng)評(píng)價(jià)4管理理要求4.1獲取方方法： 安質(zhì)環(huán)環(huán)部每半半年與省省、市、縣級(jí)安安全部門(mén)門(mén)進(jìn)行溝溝通，獲獲取相關(guān)的的國(guó)家和和地方最最新法律律、法規(guī)規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)、規(guī)范范與其他他要 求求。還可可以通過(guò)過(guò)政府機(jī)機(jī)構(gòu)、行行業(yè)、協(xié)協(xié)會(huì)、出出版機(jī)構(gòu)構(gòu)、專業(yè)業(yè)性 報(bào)報(bào)刊雜志

35、志、網(wǎng)絡(luò)絡(luò)信息、咨詢機(jī)機(jī)構(gòu)等渠渠道補(bǔ)充充，以確確保所使使用 的的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與與其他要要求為最最新有效效版本。4.2識(shí)別、確認(rèn) 安質(zhì)環(huán)環(huán)部獲取取到新的的安全管管理活動(dòng)動(dòng)相關(guān)的的國(guó)家、地方、行業(yè)的法法律、法法規(guī)、標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)規(guī)范和其其他要求求后，針針對(duì)公司司的 經(jīng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)動(dòng)、服務(wù)務(wù)狀況進(jìn)進(jìn)行識(shí)別別和確認(rèn)認(rèn)。識(shí)別別其有效效性，確確認(rèn) 其其適用性性，確認(rèn)認(rèn)的依據(jù)據(jù)為公司司實(shí)際情情況、公公司的風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)清單單、 化化工行業(yè)業(yè)特點(diǎn)、相關(guān)要要求等，并填寫(xiě)寫(xiě)法律律、法規(guī)規(guī)符合性性調(diào) 查查表，并報(bào)綜綜合部備備案。4.3登記更更新 安安質(zhì)環(huán)部部負(fù)責(zé)將將確認(rèn)后后的安全全管理活活動(dòng)相關(guān)關(guān)的國(guó)家家、地方、行業(yè)業(yè)的

36、法律律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與與其他要要求納入入公司法 律、法法規(guī)與其其他要求求清單，并及及時(shí)對(duì)其其進(jìn)行更更新，并并經(jīng)管 理 者者 代 表 審審 批 ， 由由 此 涉 及及 到 其 他他 文 件 修修 改 和 調(diào)調(diào) 整 的 按按 GCC/AGG-B-09文件管管理制度度執(zhí)行行。4.4傳達(dá)、培訓(xùn) 安質(zhì)環(huán)環(huán)部負(fù)責(zé)責(zé)將最新新適用的的法律律、法規(guī)規(guī)與其他他要求清清單下發(fā)發(fā)至相關(guān)關(guān)的使用用場(chǎng)所，并組織織培訓(xùn)工工作，具具體按40GC/AAG-BB-100安全全培訓(xùn)教教育制度度執(zhí)行行。安質(zhì)環(huán)部部負(fù)責(zé)將將適用的的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及及其他要要求及 時(shí)對(duì)員員工進(jìn)行行宣傳和和培訓(xùn)，提高員員工的守守法意識(shí)識(shí)，規(guī)范范企業(yè)

37、安全生生產(chǎn)行為為。并負(fù)責(zé)責(zé)將本公公司適用用的安全全生產(chǎn)法法律、法規(guī)、 標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)及其他他要求及及時(shí)傳達(dá)達(dá)給相關(guān)關(guān)方。4.5信息、反饋 各部門(mén)門(mén)負(fù)責(zé)將將最新從從外部獲獲取安全全管理活活動(dòng)相關(guān)關(guān)的國(guó)家、地方方、行業(yè)業(yè)的法律律、法規(guī)規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)、規(guī)范范與其他他要求通通過(guò) 信信息交流流的方式式反饋到到安質(zhì)環(huán)環(huán)部，經(jīng)經(jīng)過(guò)識(shí)別別其有效效性，確確認(rèn) 其其適用后后，報(bào)綜綜合部進(jìn)進(jìn)行登記記更新。4.6保存、查閱 安質(zhì)環(huán)環(huán)部負(fù)責(zé)責(zé)保存安安全管理理活動(dòng)相相關(guān)的國(guó)國(guó)家、地地方、行行業(yè)的法律律、法規(guī)規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)、規(guī)范范與其他他要求的的文本，需要時(shí)時(shí)各 部部門(mén)可到到安質(zhì)環(huán)環(huán)部查閱閱。4.7符合性性評(píng)價(jià)4.7.1公司每每年由管管理

38、者代代表負(fù)責(zé)責(zé)組織各各部門(mén)負(fù)負(fù)責(zé)人員員 對(duì)法法律法規(guī)規(guī)及其他他要求的的遵循情情況進(jìn)行行一次評(píng)評(píng)價(jià)，時(shí)時(shí)間間隔隔 一般般不超過(guò)過(guò)12個(gè)月，正常情情況下，在企業(yè)業(yè)自評(píng)前前進(jìn)行，特 殊殊情況經(jīng)經(jīng)管理者者代表批批準(zhǔn)，可可適時(shí)增增加評(píng)審審的次數(shù)數(shù)。4.7.2各部門(mén)門(mén)可根據(jù)據(jù)本部門(mén)門(mén)適用的的法律法法規(guī)及其其他要求求 的執(zhí)執(zhí)行情況況進(jìn)行評(píng)評(píng)價(jià)，一一般情況況下每半半年進(jìn)行行一次。4.7.3對(duì)在評(píng)評(píng)價(jià)出的的法律法法規(guī)及其其他要求求的不符符合情 況，管管理者代代表、安安全環(huán)保?？茟?yīng)明明確責(zé)任任部門(mén)。4.7.4責(zé)成責(zé)責(zé)任部門(mén)門(mén)針對(duì)不不符合進(jìn)進(jìn)行原因因分析，制定并并 實(shí)施施糾正措措施，安安質(zhì)環(huán)部部對(duì)糾正正措施的的有效

39、性性進(jìn)行驗(yàn)驗(yàn)證。確確 保消消除違規(guī)規(guī)現(xiàn)象和和行為。4.7.5本公司司定期聘聘請(qǐng)有資資質(zhì)的安安全評(píng)價(jià)價(jià)機(jī)構(gòu)對(duì)對(duì)公司進(jìn)進(jìn) 行安安全評(píng)價(jià)價(jià)，以實(shí)實(shí)現(xiàn)方針針中所作作出的符符合法律律法規(guī)的的承諾， 避免免潛在的的法律責(zé)責(zé)任。 PAGE 52A4.55安全生生產(chǎn)規(guī)章章制度和和操作規(guī)規(guī)程管理理制度1、目的的 建立立安全生生產(chǎn)規(guī)章章制度和和安全操操作規(guī)程程的制訂訂、審批批、檢查落實(shí)實(shí)方法，確保所所有安全全生產(chǎn)規(guī)規(guī)章制度度及安全全操作規(guī)規(guī)程 的的完善和和執(zhí)行2、 范范圍 全全體員工工、所有有崗位 3、職職責(zé)3.1 主要負(fù)負(fù)責(zé)人負(fù)負(fù)責(zé)安全全生產(chǎn)工工作負(fù)責(zé)責(zé)，建立立、健全全本 單單位安全全生產(chǎn)責(zé)責(zé)任制，組織制制定本

40、單單位安全全生產(chǎn)規(guī)規(guī)章制度度和 安安全操作作規(guī)程；組織每每年一次次“安全全生產(chǎn)規(guī)規(guī)章制度度和安全全操 作作規(guī)程”符合性性評(píng)審會(huì)會(huì)議；3.2評(píng)審管管理職能能部門(mén)為為相關(guān)管管理人員員、技術(shù)術(shù)人員、操 作作人員和和工會(huì)負(fù)負(fù)責(zé)安全全生產(chǎn)規(guī)規(guī)章制度度和安全全操作規(guī)規(guī)程的評(píng)評(píng) 審工工作，編編制評(píng)審審報(bào)告3.3文管員員根據(jù)安安全生產(chǎn)產(chǎn)規(guī)章制制度、安安全操作作規(guī)程匯匯總 清清單后，負(fù)責(zé)文文件的發(fā)發(fā)放。3.4各部門(mén)門(mén)、車間間、班組組對(duì)本公公司安全全生產(chǎn)規(guī)規(guī)章制度度和 安安全操作作規(guī)程及及時(shí)進(jìn)行行宣貫，傳達(dá)給給相關(guān)方方。4、程序序4.1制訂程程序4.1.1安全生生產(chǎn)規(guī)章章制度制制訂程序序： 由由各管理理部門(mén)、車間

41、等等編寫(xiě)，由主要要負(fù)責(zé)人人審批，由文管員保管管。4.1.2安全操操作規(guī)程程的制訂訂程序： 由各各管理部部門(mén)、車車間編寫(xiě)寫(xiě)，由主主要負(fù)責(zé)責(zé)人審批批，由文文管員保管。4.2內(nèi)容4.2.1安全操操作規(guī)程程內(nèi)容應(yīng)應(yīng)包括：a. 正正常開(kāi)、停車操操作程序序；b. 各各種操作作參數(shù)、指標(biāo)的的控制；c. 安安全注意意事項(xiàng)和和異常處處理方法法；d. 事故應(yīng)應(yīng)急處理理措施； e. 緊急停停車操作作程序； f.接觸化化學(xué)品的的危險(xiǎn)性性； gg.個(gè)體體安全防防護(hù)措施施；4.2.1企業(yè)在在新工藝藝、新技技術(shù)、新新裝臵、新產(chǎn)品品投產(chǎn)或或 投用用前，組組織編制制新的操操作規(guī)程程。4.3評(píng)審4.3.1由主要要負(fù)責(zé)人人組織至至

42、少3年一次次，或需需要時(shí)的的“安 全生產(chǎn)產(chǎn)規(guī)章制制度和安安全操作作規(guī)程”符合性性評(píng)審會(huì)會(huì)議。由由評(píng)審 管理職職能部門(mén)門(mén)提供評(píng)評(píng)審會(huì)議議所需的的文件和和資料。4.3.2主要負(fù)負(fù)責(zé)人負(fù)負(fù)責(zé)公司司級(jí)不符符合項(xiàng)的的檢查、糾正措措 施和和驗(yàn)證；并由評(píng)評(píng)審管理理職能部部門(mén)負(fù)責(zé)責(zé)執(zhí)行過(guò)過(guò)程。4.3.3主要負(fù)負(fù)責(zé)人制制定公司司“安全全生產(chǎn)規(guī)規(guī)章制度度和安全全 操作作規(guī)程”；由評(píng)評(píng)審管理理職能部部門(mén)負(fù)責(zé)責(zé)公司“安全生生產(chǎn)規(guī)章章 制度度和安全全操作規(guī)規(guī)程”版版本更新新、修訂訂計(jì)劃的的實(shí)施。4.4修訂4.4.1在發(fā)生生以下情情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)時(shí)對(duì)相關(guān)關(guān)的規(guī)章章制度或或 操作作規(guī)程進(jìn)進(jìn)行評(píng)審審、修訂訂：（1）當(dāng)當(dāng)國(guó)家安安

43、全生產(chǎn)產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)廢廢止、 修訂或或新頒布布時(shí)（2）當(dāng)當(dāng)企業(yè)歸歸屬、體體制、規(guī)規(guī)模發(fā)生生重大變變化時(shí)（3）當(dāng)當(dāng)生產(chǎn)設(shè)設(shè)施新建建、擴(kuò)建建、改建建時(shí)（4）當(dāng)當(dāng)工藝、技術(shù)路路線和裝裝臵設(shè)備備發(fā)生變變更時(shí)（5）當(dāng)當(dāng)上級(jí)安安全監(jiān)督督部門(mén)提提出相關(guān)關(guān)整改意意見(jiàn)時(shí)（6）當(dāng)當(dāng)安全檢檢查、風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)價(jià)過(guò)程中中發(fā)現(xiàn)涉涉及規(guī)章章制度 層面的的問(wèn)題時(shí)時(shí)（7）當(dāng)當(dāng)分析重重大事故故和重復(fù)復(fù)事故原原因，發(fā)發(fā)現(xiàn)制度度性因素時(shí)（8）其其他相關(guān)關(guān)事項(xiàng)4.4.2文件修修訂形式式（1）根根據(jù)文件件修改通通知單（內(nèi)容），持有有文件者者進(jìn)行 手改，并填寫(xiě)寫(xiě)修改記記錄（2）根根據(jù)發(fā)放放的文件件修改頁(yè)頁(yè)，持有有文件者者進(jìn)行換換頁(yè)

44、， 并填寫(xiě)寫(xiě)修改記記錄（3）根根據(jù)新發(fā)發(fā)放的修修改、改改版文件件，持有有文件者者憑原 文件進(jìn)進(jìn)行更換換。（4）對(duì)對(duì)于改版版、發(fā)放放新文件件，原文文件收回回，廢止止。 44.5宣傳培培訓(xùn)4.5.1安質(zhì)環(huán)環(huán)部及時(shí)時(shí)組織相相關(guān)管理理人員和和操作人人員培訓(xùn)訓(xùn) 學(xué)習(xí)習(xí)修訂后后的安全全規(guī)章制制度和安安全操作作規(guī)程。A4.66文件和和檔案管管理制度度1 目目的為確保安安全生產(chǎn)產(chǎn)相關(guān)檔檔案管理理的完整整性、合合理性、科學(xué) 性，使使其為今今后安全全工作開(kāi)開(kāi)展提供供參考資資料和文文獻(xiàn)，特特制定 本管理理制度。2 范范圍本制度適適用于各各部門(mén)、車間。3 職職責(zé)3.1公司部部設(shè)備部部負(fù)責(zé)項(xiàng)項(xiàng)目竣工工資料、設(shè)備設(shè)設(shè)施隨

45、機(jī)機(jī)資料以以 及技技術(shù)類書(shū)書(shū)籍等資資料和文文獻(xiàn)的收收集、保保存。3.2 公司部部安質(zhì)環(huán)環(huán)部負(fù)責(zé)責(zé)上級(jí)安安全生產(chǎn)產(chǎn)法律法法規(guī)、規(guī)規(guī)范、安安 監(jiān)部部門(mén)下發(fā)發(fā)的文件件、通知知、通報(bào)報(bào)、講話話、檢查查情況記記錄、整整 改意意見(jiàn)及其其他要求求等文件件料的收收集匯總總和傳達(dá)達(dá)。負(fù)責(zé)責(zé)安全管管 理制制度的制制定、修修訂、發(fā)發(fā)放管理理工作。3.3設(shè)備管管理部負(fù)負(fù)責(zé)特種種設(shè)備和和特種作作業(yè)人員員資料的的管理， 公司司安質(zhì)環(huán)環(huán)部負(fù)責(zé)責(zé)特種作作業(yè)人員員臺(tái)帳管管理。3.4 集團(tuán)團(tuán)閱覽室室負(fù)責(zé)安安全圖書(shū)書(shū)、雜志志、報(bào)刊刊等的訂訂購(gòu)及管管理工作。3.5安質(zhì)環(huán)環(huán)部、生生產(chǎn)部、設(shè)備部部負(fù)責(zé)安安全規(guī)程程、工藝藝規(guī)程、 設(shè)備備操

46、作規(guī)規(guī)程的編編制、發(fā)發(fā)布、評(píng)評(píng)審、修修訂、存存檔等工工作。 3.66公司下下屬車間間、班組組等負(fù)責(zé)責(zé)涉及安安全類通通知、隱隱患整改改 單、規(guī)程等等的傳達(dá)達(dá)、學(xué)習(xí)習(xí)及使用用。3.7其他單單位或部部門(mén)負(fù)責(zé)責(zé)與本單單位有關(guān)關(guān)的安全全類文件件檔案的的 日常常管理（包含收收集、學(xué)學(xué)習(xí)、使使用、歸歸檔等環(huán)環(huán)節(jié)）。 4管理要要求4.1 安全全生產(chǎn)管管理工作作必須建建立安全全檔案，實(shí)行分分級(jí)管理理。4.2上級(jí)主主管部門(mén)門(mén)下發(fā)的的文件、通知、通報(bào)、講話、檢查情情 況記記錄、整整改意見(jiàn)見(jiàn)、措施施等必須須編碼歸歸檔備查查。4.3 歸檔檔文件要要做到及及時(shí)、準(zhǔn)準(zhǔn)確、清清晰、專專人管理理。4.4 資料管管理人員員隨時(shí)做

47、做好安全全檔案的的保管，注意防防盜、防防 火、防蛀、防潮濕濕、防遺遺漏。若若發(fā)生遺遺漏和失失誤要追追究相關(guān)關(guān) 人員員的責(zé)任任。4.5查閱技技術(shù)資料料、圖書(shū)書(shū)等需辦辦理借閱閱手續(xù)，借閱者者必須愛(ài)愛(ài) 護(hù)并并按期歸歸還。4.6 相關(guān)安安全類資資料制定定和管理理歸口部部門(mén)，修修訂原檔檔案資料料 時(shí)，要做好好記錄。當(dāng)法律律法規(guī)及及其它要要求發(fā)生生變動(dòng)時(shí)時(shí)，應(yīng)及及 時(shí)予予以修訂訂。凡修修訂后的的安全資資料均應(yīng)應(yīng)在各單單位安質(zhì)質(zhì)環(huán)部備備 案。4.9 凡如各各類規(guī)程程等重大大資料的的制定和和修訂，資料制制定和管管 理部部門(mén)應(yīng)邀邀請(qǐng)安全全、設(shè)備備、工藝藝等相關(guān)關(guān)人員共共同審核核確定， 且發(fā)發(fā)布前應(yīng)應(yīng)組織進(jìn)進(jìn)行評(píng)

48、審審，經(jīng)評(píng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)過(guò)后方予予以實(shí)行行。4.8各類資資料、檔檔案至少少保存2年，并并建立銷銷毀臺(tái)帳帳。法律律 法規(guī)規(guī)對(duì)特殊殊檔案有有其他要要求的，遵循相相關(guān)規(guī)定定。5 管理理方法5.1 有統(tǒng)統(tǒng)一的分分類標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，將文文件分門(mén)門(mén)別類。5.2 采用用目錄制制，即總總目錄，分目錄錄，文件件名，并并編號(hào)。5.3 目錄錄須能按按照文件件編號(hào)，制定日日期和批批復(fù)及文文件更改改。6 文件件和檔案案的修訂訂管理、評(píng)審6.1每年根根據(jù)文件件和檔案案的執(zhí)行行情況由由公司組組織各相相關(guān)車 間、部部門(mén)進(jìn)行行評(píng)估、修訂、報(bào)廢。7 相關(guān)關(guān)文件和和檔案記記錄7.1文件發(fā)發(fā)放記錄錄和檔案案明細(xì)表表7.2文件和和檔案檢檢查記錄錄A

49、5.11安全教教育培訓(xùn)訓(xùn)管理制制度1目的的確認(rèn)公司司從業(yè)人人員所必必需的能能力，并并對(duì)從事事與危險(xiǎn)險(xiǎn)化學(xué) 品生產(chǎn)產(chǎn)相關(guān)的的人員進(jìn)進(jìn)行必要要的培訓(xùn)訓(xùn)，確保保從業(yè)人人員培訓(xùn)訓(xùn)教育 能滿足足公司公公司安全全標(biāo)準(zhǔn)化化體系運(yùn)運(yùn)行的要要求。2適用用范圍適用于全全公司安安全培訓(xùn)訓(xùn)教育工工作。3職責(zé)責(zé)3.1總經(jīng)理理確保公公司培訓(xùn)訓(xùn)管理能能滿足工工作的需需要，并并為 人人員能力力的提高高提供必必要的培培訓(xùn)條件件；3.2安質(zhì)環(huán)環(huán)部負(fù)責(zé)責(zé)制定年年度安全全培訓(xùn)計(jì)計(jì)劃；3.3公司綜綜合部負(fù)負(fù)責(zé)在年年度從業(yè)業(yè)人員培培訓(xùn)計(jì)劃劃中納入入安 全全培訓(xùn)項(xiàng)項(xiàng)目；3.4安質(zhì)環(huán)環(huán)部負(fù)責(zé)責(zé)安全培培訓(xùn)計(jì)劃劃的組織織實(shí)施、考核；3.5各責(zé)任

50、任部門(mén)負(fù)負(fù)責(zé)配合合安質(zhì)環(huán)環(huán)部、公公司綜合合部實(shí)施施公 司司級(jí)的安安全培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃；3.6各部門(mén)門(mén)負(fù)責(zé)組組織實(shí)施施部門(mén)內(nèi)內(nèi)人員日日常安全全培訓(xùn)與與考核。4控制制程序4.1安全培培訓(xùn)的編編制和審審批 根根據(jù)國(guó)家家安全管管理方針針政策、公司生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)發(fā)展及及安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范范體系的的要求，由安質(zhì)質(zhì)環(huán)部負(fù)負(fù)責(zé)在每每年年底底編制次次年 安安全培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃，明確安安全培訓(xùn)訓(xùn)工作的的目標(biāo)、任務(wù)及及具體培培訓(xùn)項(xiàng)目。行行政綜合合部負(fù)責(zé)責(zé)將安全全培訓(xùn)項(xiàng)項(xiàng)目納入入年度度從業(yè)人人員培訓(xùn)計(jì)劃劃。4.2管理人人員培訓(xùn)訓(xùn)4.2.1公司主主要負(fù)責(zé)責(zé)人和安安全生產(chǎn)產(chǎn)管理人人員 公公司主要要負(fù)責(zé)人人和安全全生產(chǎn)管管理人員員必須參參加由

51、國(guó)國(guó)家安全管理理部門(mén)組組織的培培訓(xùn)，取取得由國(guó)國(guó)家有關(guān)關(guān)資質(zhì)部部門(mén)頒發(fā)發(fā)的安全管管理資格格證，以證證明其安安全生產(chǎn)產(chǎn)知識(shí)和和管理能能力后 方能聘聘用。4.2.2其他安安全管理理人員及及專業(yè)工工程技術(shù)術(shù)人員 其他安安全管理理人員（指職能能部門(mén)負(fù)負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)單單位負(fù)責(zé)責(zé)人）及專專業(yè)工程程技術(shù)人人員，由由安質(zhì)環(huán)環(huán)部負(fù)責(zé)責(zé)組織進(jìn)進(jìn)行安全全教 育育培訓(xùn)。其他安安全管理理人員需需進(jìn)行考考核，考考核合格格后，取取得 “資質(zhì)證證”方能能上崗?？己瞬徊缓细裾哒呃^續(xù)進(jìn)進(jìn)行培訓(xùn)訓(xùn)，通過(guò)過(guò)補(bǔ) 考考取證后后方能上上崗。4.2.3從業(yè)人人員培訓(xùn)訓(xùn)4.2.3.11一般從從業(yè)人員員（含：操作工工、班組組長(zhǎng)、工工段長(zhǎng)）培訓(xùn)a.

52、一一般操作作人員上上崗前必必須進(jìn)行行崗位基基本功訓(xùn)訓(xùn)練和安安全知 識(shí)培訓(xùn)訓(xùn)，并經(jīng)經(jīng)考試合合格后方方能上崗崗；b.各各部門(mén)應(yīng)應(yīng)結(jié)合安安全生產(chǎn)產(chǎn)實(shí)際制制訂班組組安全活活動(dòng)計(jì)劃劃，并組 織班組組實(shí)施。班組活活動(dòng)應(yīng)作作好記錄錄臺(tái)帳。活動(dòng)形形式包括括：學(xué) 習(xí)、講講座、討討論、競(jìng)競(jìng)賽等?；顒?dòng)內(nèi)內(nèi)容包括括：學(xué)習(xí)習(xí)法律法法規(guī)、 公司安安全生產(chǎn)產(chǎn)制度、安全操操作規(guī)程程、安全全技術(shù)知知識(shí)，典典型事 例及經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)進(jìn)行消防防等應(yīng)急急演練、技術(shù)比比武、查查隱患活活動(dòng)、 熟悉工工段安全全風(fēng)險(xiǎn)及及防范措措施等內(nèi)內(nèi)容。4.2.3.22特種作作業(yè)人員員的培訓(xùn)訓(xùn)a.對(duì)對(duì)特種作作業(yè)人員員（電工工、焊工工、鍋爐爐工、計(jì)計(jì)量檢定定人

53、員、 危險(xiǎn)險(xiǎn)化學(xué)品品作業(yè)員員、壓容容操作、等），按國(guó)國(guó)家和行行業(yè)規(guī)定定進(jìn) 行行特種種行業(yè)上上崗證的取證證培訓(xùn)和和定期換換證培訓(xùn)訓(xùn)。由安安質(zhì) 環(huán)環(huán)部審核核和備案案，生產(chǎn)產(chǎn)部具體體組織實(shí)實(shí)施；b.以以上特殊殊工作人人員的取?。〒Q）證情況況由安全全環(huán)保處處建立取取證、換證證檔案。4.2.3.33“五新新”教育育培訓(xùn)如果有新新工藝、新設(shè)備備、 新新技術(shù)、新方法法、新材材料投產(chǎn)產(chǎn)， 相相關(guān)部門(mén)門(mén)應(yīng)組織織相應(yīng)人人員進(jìn)行行安全操操作規(guī)程程等適應(yīng)應(yīng)性培訓(xùn)訓(xùn)。 相相關(guān)人員員未接受受專門(mén)培培訓(xùn)并考考核的，不能上上崗操作作。4.2.3.44新從業(yè)業(yè)人員培培訓(xùn)a.新新進(jìn)人員員（包括括大中專專生、復(fù)復(fù)員退伍伍軍人、外聘

54、人人員等） 入公公司時(shí)，由公司司綜合部部組織，安質(zhì)環(huán)環(huán)部、配配合進(jìn)行行公司級(jí)級(jí) 安全全培訓(xùn)（內(nèi)容包包括：有有關(guān)法律律、法規(guī)規(guī)；安全全生產(chǎn)和和職業(yè)健健 康基基本知識(shí)識(shí)；公司司安全生生產(chǎn)規(guī)章章制度、勞動(dòng)紀(jì)紀(jì)律；作作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng) 存在在的風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)、防范范措施及及事故應(yīng)應(yīng)急措施施；有關(guān)關(guān)事故案案例）， 并并進(jìn)行考考核。公公司級(jí)安安全培訓(xùn)訓(xùn)時(shí)間不不低于24學(xué)時(shí)，考核合合 格者者方能進(jìn)進(jìn)行分配配；b.各各部門(mén)負(fù)負(fù)責(zé)組織織對(duì)分配配的新進(jìn)進(jìn)人員進(jìn)進(jìn)行二級(jí)級(jí)安全培培訓(xùn)（內(nèi) 容包括括：本部部門(mén)安全全生產(chǎn)特特點(diǎn)、安安全生產(chǎn)產(chǎn)規(guī)章制制度和安安全操 作規(guī)程程；作業(yè)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)和和工作崗崗位存在在的風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)及防范范措施；典型 案例及及

55、事故應(yīng)應(yīng)急措施施等），并進(jìn)進(jìn)行考核核。二級(jí)級(jí)安全培培訓(xùn)時(shí)間間 不低低于24學(xué)時(shí)時(shí)，考核核合格者者方能進(jìn)進(jìn)行分配配；c.各各班組組組織對(duì)分分配人員員進(jìn)行三三級(jí)安全全培訓(xùn)（內(nèi)容容包括：崗 位位工藝流流程、設(shè)設(shè)備、崗崗位安全全操作規(guī)規(guī)程；安安全裝臵臵、防護(hù)護(hù)用 品品的性能能、作用用及使用用方法；崗位事事故預(yù)防防措施、事故案案例 等等），并并進(jìn)行上上崗考核核前操作作技能考考核。三三級(jí)安全全培訓(xùn)時(shí)時(shí)間 不不低于24學(xué)時(shí)時(shí)，方能能上崗。d.新新進(jìn)人員員三級(jí)安安全教育育卡、試卷、由安質(zhì)質(zhì)環(huán)部整整理、存檔。4.2.3.55其他人人員培訓(xùn)訓(xùn)a.轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)崗、復(fù)復(fù)崗、管管理人員員頂崗應(yīng)應(yīng)由相關(guān)關(guān)部門(mén)進(jìn)進(jìn)行安全全培訓(xùn)并并

56、 考核核，合格格后方能能上崗；b.外外來(lái)實(shí)習(xí)習(xí)學(xué)生、參觀人人員由公公司綜合合部負(fù)責(zé)責(zé)組織、各單位位 配合合進(jìn)行安安全教育育培訓(xùn)；外來(lái)學(xué)學(xué)習(xí)人員員由相關(guān)關(guān)部門(mén)負(fù)負(fù)責(zé)安全全教育培訓(xùn)訓(xùn)；c.外外來(lái)施工工人員、民工、臨時(shí)工工由安質(zhì)質(zhì)環(huán)部負(fù)負(fù)責(zé)組織織、各部 門(mén)配合合，進(jìn)行行安全教教育培訓(xùn)訓(xùn)。培訓(xùn)訓(xùn)合格后后方能開(kāi)開(kāi)展工作作。4.2.3.66培訓(xùn)教教育管理理a.安安質(zhì)環(huán)部部負(fù)責(zé)制制訂年度度安全培培訓(xùn)計(jì)劃劃。每半年年根據(jù)安安全生 產(chǎn)形勢(shì)勢(shì)，制訂訂新增培培訓(xùn)計(jì)劃劃并組織織實(shí)施；b.公公司綜合合部負(fù)責(zé)責(zé)在公司司年度從從業(yè)人員員培訓(xùn)計(jì)計(jì)劃中納納入安 全培訓(xùn)訓(xùn)項(xiàng)目；c.安安質(zhì)環(huán)部部、公司司綜合部部責(zé)安全全教育培培訓(xùn)記

57、錄錄存檔；d.安安質(zhì)環(huán)部部、公司司綜合部部負(fù)責(zé)編編制安全全培訓(xùn)效效果評(píng)價(jià)價(jià)書(shū)。A5.33特種作作業(yè)人員員管理制制度1 目的的 為了了規(guī)范特特種作業(yè)業(yè)人員的的安全管管理及安安全技術(shù)術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證證工作，防止人人員傷亡亡事故，促進(jìn)安安全生產(chǎn)產(chǎn)，根據(jù)據(jù)國(guó) 家家有關(guān)法法律、法法規(guī)，特特制定本本制度。2 適用用范圍 本制度度適用于于公司范范圍內(nèi)涉涉及特種種作業(yè)人人員的安安全管理。3 職責(zé)責(zé)3.1安質(zhì)環(huán)環(huán)部負(fù)責(zé)責(zé)審核公公司內(nèi)所所有特種種作業(yè)人人員的培培訓(xùn)計(jì)劃，登登記培訓(xùn)訓(xùn)記錄并并對(duì)培訓(xùn)訓(xùn)成績(jī)或或效果建建檔備案案。3.2安質(zhì)環(huán)環(huán)部負(fù)責(zé)責(zé)建立特特種作業(yè)業(yè)人員的的取、換換證情況況檔案。3.3各部門(mén)門(mén)負(fù)責(zé)所所

58、屬特種種作業(yè)人人員的取取證、換換證培訓(xùn)訓(xùn)的實(shí)施，并并進(jìn)行所所屬特種種作業(yè)人人員的安安全管理理。3.4為便于于管理，預(yù)防證證件遺失失，公司司所有特特種作業(yè)業(yè)證 件件原件一一律由公公司綜合合部統(tǒng)一一保存，綜合部部負(fù)責(zé)為為特種作作業(yè) 人人員提供供特種作作業(yè)證復(fù)復(fù)印件。3.5特種作作業(yè)人員員工作期期間必須須攜帶特特種作業(yè)業(yè)證復(fù)印印件。4 控制制程序4.1本制度度所指特特種作業(yè)業(yè)，是指容容易發(fā)生生人員傷傷亡事故故，對(duì)操作者者本身、他人及及周圍設(shè)設(shè)施的安安全有重重大危害害的作業(yè)業(yè)。公司特種種作業(yè)人人員包括括：a. 電電工作業(yè)業(yè)；b. 金屬切切割、焊焊接作業(yè)業(yè)； cc. 危危險(xiǎn)貨物物運(yùn)輸岸岸上作業(yè)業(yè)； dd

59、. 壓壓力容器器操作作作業(yè)；e. 危?；凡俨僮髯鳂I(yè)業(yè)；4.2特種作作業(yè)人員員應(yīng)具備備適應(yīng)本本崗位的的身體條條件和文文化 程程度，并并且經(jīng)市市安全生生產(chǎn)綜合合管理部部門(mén)或其其委托單單位培訓(xùn)訓(xùn)、 考考核合格格，取得得特種種作業(yè)操操作證（以下下簡(jiǎn)稱“操作證證”）， 方可獨(dú)獨(dú)立作業(yè)業(yè)。4.3特種作作業(yè)“操操作證”由市安安全生產(chǎn)產(chǎn)綜合管管理部門(mén)門(mén)統(tǒng) 一一印刷，任何單單位和個(gè)個(gè)人不得得偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓。4.4公司的的特種作作業(yè)人員員的培訓(xùn)訓(xùn)、考核核和發(fā)證證，根據(jù)據(jù)安 全全生產(chǎn)監(jiān)監(jiān)督管理理部門(mén)審審查認(rèn)定定的單位位進(jìn)行?？己瞬徊缓细裾哒呖?進(jìn)進(jìn)行補(bǔ)考考，補(bǔ)考考費(fèi)用自自理，補(bǔ)補(bǔ)考仍不不合格者者需重新新培訓(xùn)，費(fèi)

60、 用用自理。4.5取得“操作證證”的特特種作業(yè)業(yè)人員，必須按按國(guó)家規(guī)規(guī)定 的的期限進(jìn)進(jìn)行復(fù)審審，復(fù)審審不合格格或未復(fù)復(fù)審的，由相關(guān)關(guān)安全生生產(chǎn) 綜綜合管理理部門(mén)或或其委托托單位吊吊銷其“操作證證”，不得得繼續(xù)獨(dú)獨(dú) 立從從事特種種作業(yè)。4.6特種作作業(yè)人員員必須在在“操作作證”規(guī)規(guī)定的工工種范圍圍內(nèi) 作作業(yè)，并并隨身攜攜帶“操操作證”，接受受安全生生產(chǎn)綜合合管理部部門(mén) 人人員的監(jiān)監(jiān)督檢查查。4.7對(duì)違章章作業(yè)和和造成事事故者，安全部部門(mén)根據(jù)據(jù)情況有有權(quán)扣證112個(gè)月，對(duì)其進(jìn)進(jìn)行教育育，并將將違章作作業(yè)和事事故情況況記 入入“操作作證內(nèi)”；對(duì)情情節(jié)嚴(yán)重重者，由發(fā)證證部門(mén)吊吊銷“操作作證”，50并追