2022年煤礦職業(yè)病個體防護(hù)用品管理制度

1、 2022年煤礦職業(yè)病個體防護(hù)用品管理制度 一、目的： 為了保證職工的平安與健康、提高勞動效率，合理供應(yīng)、使用和管理勞保用品，根據(jù)煤礦職業(yè)衛(wèi)生個體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(AQ1051)和集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦實(shí)際狀況制定本制度。 二、有用范圍： 我礦注冊的全部職工。 三、術(shù)語： 勞保用品是勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故損害和職業(yè)危害而穿戴的個人隨身用品,是一種幫助性平安措施。如：平安帽，工作帽，自吸過濾式防塵口罩，沖擊眼面護(hù)具，焊接眼面護(hù)具，聽力防護(hù)用品，耳塞，耳罩，防護(hù)手套，一般工作手套，防震手套，絕緣手套，耐酸堿手套，焊工手套，防護(hù)鞋，耐酸堿鞋，防水膠靴，防砸鞋，電絕緣鞋，礦燈，礦燈帶，

2、自救器，毛巾，肥皂，浴液，洗發(fā)液等。 四、職責(zé)： 1、我礦職防科是全礦勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)我礦勞動愛護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理制度的制定、修改、下發(fā)。 2、企管科負(fù)責(zé)勞保用品的進(jìn)購、驗(yàn)收、保管，我礦職防科負(fù)責(zé)發(fā)放、回收和建帳。 3、人事科負(fù)責(zé)供應(yīng)職工工種明細(xì)(包括兼職)。 4、各生產(chǎn)單位指定專人負(fù)責(zé)領(lǐng)用和管理。 5、職工在工作中應(yīng)正確使用、保管和愛惜個人勞動愛護(hù)用品。 6、我礦工會行使維護(hù)職工勞動愛護(hù)合法權(quán)益的監(jiān)督權(quán)。 五、工作程序： 1、我礦職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)依據(jù)國家、上級有關(guān)勞動愛護(hù)用品相關(guān)規(guī)定和我礦實(shí)際使用狀況制定煤礦職業(yè)衛(wèi)生個體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(AQ1051)，將制度發(fā)到各相關(guān)單位

3、。各單位接到后予以執(zhí)行本制度。 2、人事科準(zhǔn)時向職防科供應(yīng)職工工種變更名單，企管科協(xié)作職防科依據(jù)變更準(zhǔn)時、合理發(fā)放勞保用品。 3、職防科是我煤礦勞保用品專職保供單位，其它單位或個人不得擅自進(jìn)購和發(fā)放。崗位人員必需正確使用所配備的勞保用品。對需要回收的勞保用品舊品，物管科必需嚴(yán)格、妥當(dāng)收存。當(dāng)職工退休(包括內(nèi)退)或調(diào)離本單位時，勞資科通知離、退人員將工裝交回物管科勞保庫。 4、職工因工種變更需轉(zhuǎn)變勞保用品時，需要變動的品種應(yīng)按新工種標(biāo)準(zhǔn)馬上予以發(fā)放，不需變動的品種則按新工種領(lǐng)用周期發(fā)放。假如原工種勞保用品愛護(hù)性能超過現(xiàn)工種，則到期后再執(zhí)行新工種標(biāo)準(zhǔn)。 5、兼職職工的勞保用品應(yīng)對比發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)保證按時發(fā)放。 6、隊(duì)組或個人因特別任務(wù)需要領(lǐng)用勞保用品時，需由礦領(lǐng)導(dǎo)審批發(fā)放。 7、崗位職工因意外緣由(包括特體)領(lǐng)用時，須由企管科長核實(shí)、簽字確認(rèn)后予以發(fā)放。 8、對長時間不從事使用勞保用品工作的職工，可