人事專員工作職責(zé)及具體內(nèi)容10篇

1、第 PAGE5 頁(yè) 共 NUMPAGES5 頁(yè)人事專員工作職責(zé)及具體內(nèi)容10篇人事專員工作職責(zé)及具體內(nèi)容篇1 1、負(fù)責(zé)日常招聘工作，電話預(yù)約、面試安排、招聘登記等 2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、整理、員工入職、離職手續(xù)辦理 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)駐場(chǎng)人員調(diào)動(dòng) 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行和完善公司培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效管理制度 5、完成上級(jí)交代的其他工作 人事專員工作職責(zé)及具體內(nèi)容篇2 1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù); 2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、管理勞動(dòng)合同，辦理用

2、工、退工手續(xù); 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。 人事專員工作職責(zé)及具體內(nèi)容篇3 1、根據(jù)公司各部門需求崗位進(jìn)行招聘，嚴(yán)格篩選合適人選并邀約面試; 2、建立、維護(hù)員工人事檔案，辦理、更新勞動(dòng)合同; 3、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪、續(xù)簽、調(diào)任、請(qǐng)假、離職等手續(xù)并及時(shí)更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù); 4、協(xié)助公司培訓(xùn)相關(guān)部門開(kāi)展員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃; 5、負(fù)責(zé)員工每月考勤核對(duì)、薪酬福利計(jì)算及薪酬相關(guān)工作程序的執(zhí)行、辦理員工五險(xiǎn)一金參保事宜; 6、負(fù)責(zé)績(jī)效管理相關(guān)事宜，各部門績(jī)效測(cè)評(píng)的監(jiān)督與匯總; 7、完成行政人事經(jīng)理安

3、排的人事方面工作。 人事專員工作職責(zé)及具體內(nèi)容篇4 起草培訓(xùn)管理制度，建立健全公司的培訓(xùn)管理體系; 負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研工作，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施; 進(jìn)行培訓(xùn)課程與教材的開(kāi)發(fā)與管理 實(shí)施公司企業(yè)文化建設(shè)，組織開(kāi)展有關(guān)各項(xiàng)活動(dòng) 公司員工關(guān)系、員工關(guān)懷，員工激勵(lì)等工作的開(kāi)展 負(fù)責(zé)韓國(guó)領(lǐng)導(dǎo)的各種證件的辦理 負(fù)責(zé)人事的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)和文件翻譯的業(yè)務(wù) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù) 人事專員工作職責(zé)及具體內(nèi)容篇5 1， 員工入、離職手續(xù)辦理; 2， 員工就業(yè)、居住信息申報(bào); 3， 員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 4， 員工考勤管理(考勤統(tǒng)計(jì)、工資計(jì)算等); 5， 員工社保購(gòu)入與退保辦理; 6， 人事資料審查

4、與錄用風(fēng)險(xiǎn)管理; 7， 人事信息、檔案管理及維護(hù); 人事專員工作職責(zé)及具體內(nèi)容篇6 1、選擇并且維護(hù)招聘渠道，發(fā)布招聘廣告; 2、電話溝通候選人，組織、安排面試; 3、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職; 4、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù); 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情 人事專員工作職責(zé)及具體內(nèi)容篇7 1、維護(hù)、管理招聘渠道，及時(shí)更新/發(fā)布招聘信息; 2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的招聘需求和計(jì)劃，進(jìn)行分析，然后簡(jiǎn)歷篩選、邀約，確定面試名單，推薦選拔合格人才給領(lǐng)導(dǎo); 3、優(yōu)化招聘流程、縮短招聘周期，提高招聘效率; 4、定期匯報(bào)招聘狀況，確保招聘工作的有效性; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 人事專員工作職責(zé)及具體內(nèi)容篇8

5、1、負(fù)責(zé)招聘工作，招聘達(dá)成、招聘數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)表展示; 2、建立新人入職檔案、辦理入職、轉(zhuǎn)正、離職等人事辦理手續(xù) 3、負(fù)責(zé)入職崗前培訓(xùn)，做好培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)評(píng)估 4、組織策劃員工活動(dòng)，展示企業(yè)文化，員工風(fēng)采; 5、人事檔案管理及部門制度管理; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 人事專員工作職責(zé)及具體內(nèi)容篇9 1、準(zhǔn)確分析用人部門和對(duì)應(yīng)崗位的用人需求; 2、有效找尋合適候選人，并通過(guò)甄選、面試與招聘職位相匹配; 3、跟蹤行業(yè)人才市場(chǎng)動(dòng)向，優(yōu)化公司內(nèi)部薪酬體系。 人事專員工作職責(zé)及具體內(nèi)容篇10 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃; 2、調(diào)查人才市場(chǎng)地圖，尋找合適人才，提高招聘效率; 3、協(xié)調(diào)相關(guān)部門工作，做好初試、復(fù)試以及后期維護(hù)工作; 4、負(fù)