崗位勞動(dòng)合同范文5篇

1、第 PAGE16 頁(yè) 共 NUMPAGES16 頁(yè)崗位勞動(dòng)合同范文5篇 崗位勞動(dòng)合同范文篇1 甲方(用人單位名稱)： 法定代表人(負(fù)責(zé)人)： 乙方(勞動(dòng)者)姓名： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 家庭住址： 甲方已將本單位各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章及各項(xiàng)紀(jì)律制度，勞動(dòng)強(qiáng)度等情況告知乙方，乙方承諾向甲方提供的各類(lèi)證件真實(shí)無(wú)誤。為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及其它有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公益性崗位勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 本合同自 年 月 日至 年 月 日。 二、工作內(nèi)容 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位。 三、工作時(shí)間 甲

2、方保證乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的雙休日、法定節(jié)假日等休息休假的權(quán)利。確應(yīng)工作需要加班的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 1、合同期內(nèi)，甲方以人民幣形式按月給乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方崗位補(bǔ)貼為 元/月。 五、特別規(guī)定 1、勞動(dòng)合同的解除和終止按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第四章的規(guī)定執(zhí)行。 2、本合同規(guī)定的崗位為公益性崗位,按勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第十二條規(guī)定，本勞動(dòng)合同不適用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。 六、其它 以下規(guī)章制度作為附件，與勞動(dòng)合同其它條款具有同等效力，乙方須嚴(yán)格遵守： 1、乙方不遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)兩次口頭或書(shū)

3、面教育不改者，從第二次教育后次月予以除名，本合同自行解除。 2、連續(xù)三次遲到或早退，累計(jì)遲到或早退5次、連續(xù)曠工2天或累計(jì)曠工3天予以除名，本合同自行解除。 3、主管部門(mén)檢查無(wú)故脫崗兩次者予以除名，本合同自行解除。 七、雙方約定的其它事項(xiàng)： 八、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)備案一份。本合同約定事項(xiàng)違反國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)和涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月_日 _年_月_日 崗位勞動(dòng)合同范文篇2 甲方，法定代表人，乙方，工種崗位。 為充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，確保崗位生產(chǎn)任務(wù)

4、和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成，根據(jù)甲（指簽約的班組、工段、車(chē)間或科室負(fù)責(zé)人）乙（指車(chē)間、分廠或部室的行政負(fù)責(zé)人）鑒證，甲、乙雙方簽訂崗位勞動(dòng)合同，該合同自簽字之日起生效。 合同崗位： 合同期限為年從一九年月日至一九年月日止。 本合同一式三份，簽字雙方及鑒證人各持一份。 甲方（簽字） 乙方（簽字） 鑒證人（簽字） 年月日 崗位職責(zé)及任務(wù)： 考核獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容及解除合同規(guī)定： 崗位勞動(dòng)合同范文篇3 用人單位（甲方）： 勞動(dòng)者（乙方）： 甲方（用人單位）名稱： 地址： 法定代表人（負(fù)責(zé)人）： 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 身份證號(hào)碼： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及其它有關(guān)

5、法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公益性崗位勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 本合同自 年 月 日至 年 月 日止，有效期 年；試用期自 年 月 日至 年 月 日止；起始時(shí)間為乙方上崗時(shí)間。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位工作。具體責(zé)任和權(quán)利由規(guī)章制度約定。甲方確因工作需要，可變更乙方工作崗位，但應(yīng)與乙方協(xié)商辦理變更勞動(dòng)合同手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。 三、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù) 1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康； 2、甲方根據(jù)國(guó)

6、家有關(guān)規(guī)定制定工時(shí)制度，因工作需要加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資； 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 1、試用期內(nèi)，乙方工資為 元/月；試用期滿，乙方工資為 元/月。 2、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式按月足額核發(fā)乙方的工資。 3、乙方依法有享受社會(huì)保險(xiǎn)的待遇，甲方應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定，為乙方足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其中屬于乙方個(gè)人繳納的部分，由甲方逐月從乙方工資中扣除代繳。 五、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 1、甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方有義務(wù)遵守； 2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作操作規(guī)程。 六、特別規(guī)定 1、勞動(dòng)

7、合同的解除和終止按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第四章的規(guī)定執(zhí)行。 2、本合同規(guī)定的崗位為公益性崗位,按勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第十二條規(guī)定，本勞動(dòng)合同不適用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。 七、雙方約定的其它事項(xiàng)： _。 八、本合同一式二份。 由甲方到勞動(dòng)行政部門(mén)鑒證后各執(zhí)一份，本合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。 甲方：（蓋章） 乙方：（簽字蓋章） 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 崗位勞動(dòng)合同范文篇4 甲方（企業(yè)）： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 乙方： 居民身份證號(hào)碼： 家庭住址： 電話： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)

8、法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。 本合同于_年_月_日生效，其中試用期至_年_月_日止。 本合同于_年_月_日終止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任銷(xiāo)售_崗位工作。 銷(xiāo)售產(chǎn)品為：_。 第三條 根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)，出差范圍依據(jù)實(shí)際工作需要。 第四條 乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)達(dá)到的銷(xiāo)售任務(wù)及考核標(biāo)準(zhǔn)。 考核時(shí)間：_季度； 乙方銷(xiāo)售任務(wù)為：_/季度，若因產(chǎn)品調(diào)整等因素，雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議調(diào)整銷(xiāo)售任務(wù)。 三、工作時(shí)間休息休假 第五條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)

9、制度。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)_小時(shí)，每周工作不超過(guò)_小時(shí)。依據(jù)甲方考勤休假管理制度。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第六條 甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方基本工資、績(jī)效工資及職務(wù)津貼： 乙方基本工資為：_元/月，乙方職務(wù)津貼為_(kāi)元/月。 試用期僅發(fā)發(fā)基本工資。 考核無(wú)法達(dá)到銷(xiāo)售任務(wù)的，甲方依據(jù)情況取消職務(wù)津貼。 第七條 乙方績(jī)效工資依據(jù)依甲方的績(jī)效考核辦法、進(jìn)行結(jié)算發(fā)放。 考核無(wú)法達(dá)到銷(xiāo)售任務(wù)的，甲方依據(jù)情況取消績(jī)效工資。 第八條 乙方福利補(bǔ)助等依據(jù)甲方規(guī)章制度。 五、社會(huì)保險(xiǎn) 第九條 甲乙雙方按國(guó)家和_市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）。 第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和_市

10、有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和_市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 第十三條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。 第十四條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 七、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第十五條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家及

11、_市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在_日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第十七條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，并在解除或終止合同之日起_日內(nèi)辦理工作交接，歸還甲方借出物品。 八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 第十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第十九條 乙方遵守甲方規(guī)章制度，若有違反，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰。 第二十條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、_市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

12、第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。 甲方（蓋章）： 法定代表人（授權(quán)代理人）： _年_月_日 乙方（簽字并按手印）： _年_月_日 崗位勞動(dòng)合同范文篇5 甲方(用人單位)名稱： 乙方(勞動(dòng)者)姓名： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。 一、勞動(dòng)合同期限。 合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中培訓(xùn)期從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作內(nèi)容。 (一)乙方的工作崗位：小學(xué)托管班教師 (二)乙

13、方的崗位職責(zé)：輔導(dǎo)學(xué)生完成課后作業(yè) (三)在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績(jī)、考勤、開(kāi)展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。 三、工作時(shí)間 (一)雙方同意按綜合計(jì)算工時(shí)制度執(zhí)行：平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作日工作時(shí)間不得少于10小時(shí)。 (二)甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。但是，乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)的，甲方不支付加班費(fèi)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬。 (一)乙方培訓(xùn)期無(wú)工資。 (二)乙方培訓(xùn)期滿后的月工資按小時(shí)

14、計(jì)算，每小時(shí)12.5元。 (三)工資發(fā)放日為每月6日，甲方不得無(wú)故拖欠。 (四)乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 (五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。 五、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。 (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。 (二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損

15、害的; 4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的; 5、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無(wú)效的; 6、被依法追究刑事責(zé)任的; 7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (三)甲方提前十日以書(shū)面形式通知乙方后，可以解除本勞動(dòng)合同： (四)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同： 1、乙方提前三十天以書(shū)面形式通知甲方的; 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; 3、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的。 (五)有下列情形之一的，本合同終止：

16、 1、本合同期滿; 2、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的; 3、甲方被依法宣告破產(chǎn)的; 4、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的; 5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (六)甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的，應(yīng)當(dāng)在本合同屆滿前30天，以書(shū)面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 (七)甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。 六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償與違約責(zé)任 (一)乙方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者本合同

17、約定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失： 1、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用300元人民幣; 2、對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失; 3、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。 (二)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他同類(lèi)單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 (三)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任; 七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競(jìng)業(yè)限制條款。乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 八、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件。 本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度