會議簡訊范文

1、第 PAGE5 頁 共 NUMPAGES5 頁會議簡訊范文會議簡訊范文篇一_年_月_日下午，我_工業(yè)區(qū)在單位會議室召開貫徹學習“一崗雙責”工作會議，縣工業(yè)園區(qū)管理委員會副主任_、_工業(yè)區(qū)辦公室主任_、全體黨政領(lǐng)導干部參加會議，會議由_工業(yè)區(qū)辦公室主任_主持。首先，_工業(yè)區(qū)辦公室主任_就我_工業(yè)區(qū)黨風廉政建立“一崗雙責”工作作了簡要的情況匯報。匯報主要介紹了我_工業(yè)區(qū)在落實“一崗雙責”工作的的工作方案、詳細做法、獲得的實效、以及存在的問題和下一步工作打算。在聽取完情況匯報后，_副主任對我鄉(xiāng)的黨風廉政建立“一崗雙責”工作所獲得的實效給予充分的肯定的同時，就我鄉(xiāng)的“一崗雙責”工作提出了以下幾點要求：

2、一、強化責任意識，實在抓好黨風廉政建立。一是抓好制度建立。強化遵守黨章黨員干部監(jiān)視工作條例等黨內(nèi)規(guī)章條例意識，健全民主集中制，完善議事規(guī)那么，標準民主科學決策程序。二、抓好思想教育。實在抓好理論學習，特別是認真組織學習了省、州、縣相關(guān)文件精神。大力弘揚理論聯(lián)絡(luò)實際的學風，堅持勤奮學習，建立學習型組織。始終注重抓好“一把手”教育工程，逢會必講、逢節(jié)必強調(diào)廉潔自律的重要性，教育大家要牢記“兩個務(wù)必”，艱辛奮斗，節(jié)儉節(jié)約。大力倡導廉政文化建立，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳教育活動，形成持久濃重的廉政文化氣氛。三、抓好作風建立。從促進科學開展、構(gòu)建和諧社會、進步黨的執(zhí)政才能和保持開展黨的先進性的高度，

3、認識抓好領(lǐng)導干部作風建立的重要性，常抓不懈，樹好典范。四、強化組織工作，實在落實責任制。首先是健全組織機構(gòu)。對黨風廉政建立領(lǐng)導小組人員變動，及時調(diào)整。其次落實責任制。最后制定整改措施。最后，_副主任強調(diào)，要高度重視黨風廉政建立的“一崗雙責”重要性，實在把黨風廉政建立工作擺在突出位置，以“一崗雙責”工作為抓手，促進_工業(yè)區(qū)經(jīng)濟社會又好又快開展。會議簡訊范文篇二20_年7月22日8：30工程經(jīng)理部召開本周例會，首先由樸勇軍經(jīng)理傳達公司周例會主要內(nèi)容，之后由各工程板塊負責人匯報在建、跟蹤工程情況，最后制定部門下周重點工作方案。會議要求：1、部門職員針對公司今后開展方向及運行管理提出好的建議，本周三前

4、上交部門;2、針對部門職員提出的建議，工程經(jīng)理“責、權(quán)、利”現(xiàn)已制定初稿，要求部門職員互相交流、討論此稿，提供補充建議;3、遼河油田視頻會議系統(tǒng)晉級改造按照工程組制定工程結(jié)算方案，分析p 工程結(jié)算可能存在的風險，并提出應對方法，做好工程結(jié)算工作，保證工程和公司利益最大化;4、長城鉆探遼河東區(qū)監(jiān)控工程組要嚴抓現(xiàn)場施工管理，特別是在施工質(zhì)量、平安、文明施工、本錢控制等方面一定要嚴格執(zhí)行公司工程管理制度;按照工程施行節(jié)點方案，合理安排工程施行進度，爭取縮短工期，進步工程效益。5、各在建工程的工程經(jīng)理應統(tǒng)管工程的平安施工與文明施工，進場施工人員要經(jīng)平安教育合格方可進場作業(yè)施工，認真落施行工現(xiàn)場平安檢查

5、工作，做到提早發(fā)現(xiàn)安裝隱患，及時解決平安隱患，保證工程平安施行，工程管理人員及施工人員應統(tǒng)一著工裝，做好工程施行的平安文明施工工作;6、部門職員應嚴格遵守公司勞動紀律和各項規(guī)章制度，遵守公司考勤制度，嚴格執(zhí)行人員動態(tài)管理制度。會議簡訊范文篇三為進一步進步我校教學、科研工作的程度，加強教學科研工作管理，進步廣闊老師的業(yè)務(wù)才能，打造一支素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)精湛的師資隊伍，促進學校質(zhì)量管理年活動的開展，學校制訂了教學質(zhì)量工程建立施行方案，為了保證“方案”的有效施行，寒假期間相關(guān)部門起草修改了一系列工作制度和管理方法。2022年2月27日，由副院長翟紅兵同志主持召開了本學期第一次教學科研工作會議，各系部主任

6、及教務(wù)處、科研處、高教所、信息中心的負責人參加了本次會議。會議重點討論了由教務(wù)處起草修改的學分制教學管理方法、學生留降級管理方法、青年老師培養(yǎng)管理方法及學生頂崗實習管理方法;由科研處起草修改的科研課題管理方法、科研經(jīng)費管理方法、科研成果獎勵方法、課程建立管理方法;由高教所起草修改的教學質(zhì)量評價工作暫行條例和教壇新秀評選方案;由人事處、教務(wù)處結(jié)合起草修改的教學名師管理方法、優(yōu)秀教學團隊評比方法、品牌專業(yè)、特色專業(yè)建立管理方法等。從上午8點半到下午15點半近一天的時間，參會人員暢所欲言、各抒己見，對上述各方法的討論稿從針對性、可行性、可操作性等方面進展了廣泛深化地討論，提出了許多很好的修改意見，使修改后的方法更加標準嚴謹。各項方法經(jīng)進一步修改完善，經(jīng)學校教學委員會、學術(shù)委員會及學校領(lǐng)導討論后，將正式發(fā)布施行。新方法的出臺，必將進一步促進我校師資隊伍整體素質(zhì)、教學科研管理程度和教學質(zhì)量的進一步進步。會上翟院長總結(jié)了假期的工作，傳達了遼寧省教育廳職業(yè)教育信息化建立工作會議精神，介紹了教學質(zhì)量建立工程施行方案和推進方案，對本學期的教學工作進展了布置，強調(diào)本學期要以強化教學工作管理、提升科研工作程度、進步教學質(zhì)量為重點，大力加強師資隊伍建立、課程建立、教材建立、科研課題開發(fā)研究，全面進步信息化建立程度。會議完畢前翟院長征求了各部門的工