行政文員試用期工作總結(jié)與計劃

1、行政文員試用期工作總結(jié)與計劃20_年5月18日，到公司工作，不覺已經(jīng)工作了四個月，在這幾個月的工作中，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學(xué)習(xí)，埋頭工作，履行職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將我四個月來的工作情況總結(jié)如下。一、思想方面在工作初期，我認(rèn)真了解臺的發(fā)展情況并學(xué)習(xí)相關(guān)的管理規(guī)章制度，熟悉辦公室日常工作事務(wù)，同時努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。二、工作方面端正工作態(tài)度，嚴(yán)守組織紀(jì)律。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作，始終以100%的狀態(tài)對待工作。1、耐心細(xì)致地做好辦公室日常工作幾個月來，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉(zhuǎn)，同時積極主

2、動地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情，并完成各中心、部室所有電話整理;工作證制作;中秋游園活動的策劃和組織等工作。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。2、積極主動地做好檔案管理近幾個月來，完成了近20年的文書檔案與財務(wù)檔案的整理歸檔任務(wù)，在案卷整理過程中遵循文件材料形成規(guī)律，保持卷內(nèi)文件的系統(tǒng)聯(lián)系，合理、規(guī)范組卷，使文件材料歸檔率、完整率、齊全率均達到了要求，檔案上架做到合理、有序，為查閱各類資料提供了便利。三、工作不足及今后打算我雖然做

3、了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在：工作不能與時俱進。忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學(xué)習(xí)，很多知識雖然了解但卻不精。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。首先，加強學(xué)習(xí)，提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，以嚴(yán)肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴(yán)格的紀(jì)律，全身心地投入學(xué)習(xí)，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。其次，我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進取、完善自己，以便更好地完成

4、自己的本職工作。以上是我對四個月來工作的總結(jié)，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做的更好。回顧這一個月，感慨良多，作為一名剛進入職場的菜鳥，懵懵懂懂、不知所謂，但在行政部各位前輩的幫助下，一路磕磕絆絆的走過。通過這一個月，我也學(xué)到了很多，快速的融入到_行政部這個小家庭中，個人的工作認(rèn)識和工作能力也有了相應(yīng)的提高。現(xiàn)總結(jié)如下：一、以誠實的工作態(tài)度，嚴(yán)格要求自己，適應(yīng)辦公室工作特點行政部作為公司主要的后勤工作地點，它的性質(zhì)也就決定了辦公室工作的繁雜性質(zhì)。但是，行政部的人也相對的比較少，我作為一個新人，能夠主動的去幫忙，遇到不懂的就去請教，積極的配合各位前輩，快速高效的完成各項

5、工作。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己還是新人，在為人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向同事學(xué)習(xí)、請教，學(xué)習(xí)他們的長處，反思自己不足，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。我時刻會提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡最大能力去做到完美。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀(jì)律、從注意清潔衛(wèi)生等小事做起，嚴(yán)格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。二、加強學(xué)習(xí)的力度，注重自身修養(yǎng)的提高在中聯(lián)，企業(yè)文化相當(dāng)?shù)奶貏e，除去第一條的誠實，我最欣賞的就是：終身學(xué)習(xí)。而這一點正是我想要積極

6、做到的。也因為這樣，我不斷的通過網(wǎng)絡(luò)、書籍等學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)的案例分析，利用下班時間學(xué)習(xí)語言知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和個人能力。工作中，雖然沒有什么特別大的貢獻，但是能夠配合同事完成各項指標(biāo)，從中學(xué)習(xí)，以便以后自己能夠更好的獨立完成工作。另外，我也特別注重從工作中吸取教訓(xùn)，不斷的總結(jié)，認(rèn)真的學(xué)習(xí)寫作、人事相關(guān)的政策、檔案管理等相關(guān)的知識。也虛心向前輩請教，取長補短，增強自己的服務(wù)意識。希望能夠盡快的融入到_這個大家庭中去。三、堅持做好每一項日常工作，快樂工作，自我肯定1、出勤方面：每天都能提前至少三十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn)備，并能及時檢查各個辦公區(qū)域的清潔、設(shè)備的完好等，并

7、更新好SPS，方便蔣花查詢。2、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面：在工作中，我注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我也在個人電腦中建立了工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。四、存在的不足1、在本職工作中我還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，崗位意識還有待進一步的提高。不能嚴(yán)格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準(zhǔn)。在業(yè)務(wù)能力方面，我還有很多不足，比如在整理會議紀(jì)要時，沒有抓住重點，記錄不全，不能突出主要內(nèi)容，給領(lǐng)導(dǎo)的會后工作也帶來了不便。2、對工作程序掌握不充

8、分，對公司業(yè)務(wù)熟悉不全面，對工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。致使對自己有了些許的懷疑和不確定性，對未來也有了些許的灰暗情緒。3、偶有缺少細(xì)心，辦事不夠謹(jǐn)慎，顯得有些許毛躁。工作是相對簡單但又繁、雜、多，這就要求我必須細(xì)心、有良好的專業(yè)素質(zhì)、思路縝密。在這方面，我還不夠細(xì)心，時有粗心大意、做事草率的情況，有時也會比較毛躁忘記一些事情等等。五、下個月工作及學(xué)習(xí)計劃1、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請教學(xué)習(xí)，要多與大家進行協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。2、必須提高工作質(zhì)量，要具備強烈的事業(yè)心、高

9、度的責(zé)任感。在每一件事情做完以后，要進行思考、總結(jié)，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。3、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應(yīng)付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。4、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，提高自身的

10、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以便為景區(qū)的明天奉獻自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻。一、崗位職責(zé)概述：崗位概要：主要負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理進行接待、考勤、辦公室日常事務(wù)管理及人事管理。1、考勤工作：協(xié)助人事專員，做好員工考勤管理與匯總，每周和所有員工考勤核對。2、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。檢查復(fù)印機和打印機的及其它用紙情況，不夠時及時添加紙張。3、日常郵件的收發(fā)管理與月結(jié)。對運費超過100元的郵件，向寄件人說明需要填寫工作聯(lián)絡(luò)單并找領(lǐng)導(dǎo)簽字。如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時反應(yīng)到對外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

11、4、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決。5、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司員工培訓(xùn)活動的組織，搞好公司企業(yè)培訓(xùn)。二、工作總結(jié)和自我評價：轉(zhuǎn)眼間已至12月，進入公司至今，已有兩個月的時間，回首這兩個月的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)就這幾個月的工作情況，做簡要總結(jié)：1、工作收獲：(1)工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進度與結(jié)果;(2)工作適應(yīng)力逐步增強;(3)踏實的工作態(tài)度：我堅持工作踏實，任勞任怨，

12、妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。2、工作中存在的不足：工作細(xì)心度仍有所欠缺;在日常工作中，時常有些工作因為不夠細(xì)心，從而浪費時間或是再做一遍。相信在接下來的工作中，本人一定會仔細(xì)、仔細(xì)、再仔細(xì)來完成每項工作。接下來的工作計劃：會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!3、需要努力的方向及感想：希望在以后的工作中，努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢下工作的需要，在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好。感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培和給予學(xué)習(xí)的機會，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵，時刻嚴(yán)格

13、要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運用所學(xué)，為公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來，我在工作上也可以獨擋一面，不再依賴部門經(jīng)理，不再依賴同事們，不辜負(fù)培養(yǎng)我?guī)椭遥屛页砷L起來的人!同時也希望公司能建立起更完善的各項制度，讓公司和員工共同成長進步!看了“行政文員試用期工作總結(jié)”的人還看了2.行政文員試用期工作總結(jié)3.行政文員試用期工作總結(jié)報告4.行政文員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)5.行政助理試用期總結(jié)第一篇：關(guān)于工作計劃和工作總結(jié)提報的通知天津XXXXXXXX公司文件公司發(fā)文201205-1號簽發(fā)人：關(guān)于各部門工作計劃和工作總結(jié)提報的通知公司全體員工：為提高公司各項工作的目的性和計劃性，確保公司各項工

14、作緊張有序的開展，經(jīng)公司研究決定全體員工要圍繞公司的工作任務(wù)，以“月”為周期制定本部門的月工作計劃和工作總結(jié)，具體規(guī)定如下：一、提報時間：每月3號前提交上月工作總結(jié)；每月5號前提交本月 工作計劃；二、內(nèi)容規(guī)定：工作計劃內(nèi)容務(wù)必詳實，可行，要明確部門工作重點，工作任務(wù)及完成標(biāo)準(zhǔn)；工作總結(jié)內(nèi)容要對應(yīng)工作計劃，比照上月工作計劃內(nèi)容檢查完成情況，核算工作完成率，對于存在的困難進行分析，如有待解決的問題可提報給公司；三、提報方式：以部門為單位，將工作計劃和工作總結(jié)制定完畢并自檢認(rèn)可后，統(tǒng)一交至行政部負(fù)責(zé)人處匯總，呈報總經(jīng)理。四、附則1、本通知適用于公司所有部門。2、本規(guī)定自頒布之日起開始執(zhí)行。天津XXX

15、XX公司行政部 2012年5月15日發(fā)第二篇：關(guān)于提報月度總結(jié)和計劃的通知關(guān)于提報月度工作總結(jié)和月度工作計劃的通知各部門：為進一步落實和推進公司經(jīng)營目標(biāo)，確保各項重點工作有序進行，提高工作質(zhì)量和效率，結(jié)合集團工作要求，現(xiàn)對月度工作總結(jié)和工作計劃提報要求如下：1、月報提報時間 每月5號下午下班前提報上月工作總結(jié)和下月工作計劃到綜合處，不得以休假、出差等延遲提交。2、月報內(nèi)容 2.1上月總結(jié)：根據(jù)各部門職責(zé)和公司工作重點，包括但不限于生產(chǎn)訂單完成情況、銷售收入與應(yīng)收賬款的環(huán)比與同期對比、市場開拓與分析；安全生產(chǎn)、環(huán)保情況；外聯(lián)項目、企業(yè)資質(zhì)申報；管理費用、單位成本、利潤和人均收入的環(huán)比與同期對比；

16、管理提升；質(zhì)量改進提升；存在的不足、未達成目標(biāo)的原因分析以及需要公司給予的支持等。2.2下月工作計劃：根據(jù)工作目標(biāo)和下月工作重點，列出各項工作計劃、預(yù)期目標(biāo)及相應(yīng)的保障措施；需要公司或其他部門給予的資源支持。3、月報要求3.1 重點突出 總結(jié)和計劃均應(yīng)圍繞部門重點工作做好總結(jié)和計劃，按照格式要求做到重點突出、層次清晰。3.2 數(shù)據(jù)化：完成情況和預(yù)期目標(biāo)能量化的均盡可能以數(shù)據(jù)化實事求是展示，不可模糊帶過、隱瞞事實或虛報瞞報。3.3 分析準(zhǔn)確、到位：月度總結(jié)中對未能達成目標(biāo)的分析要客觀、實事求是，對下一步的改善具有指導(dǎo)作用。 3.4 舉措有效、責(zé)任清晰：工作計劃涉及到的舉措能夠有效支撐目標(biāo)的達成，

17、主要承擔(dān)本項工作的人員要界定清晰。3.5 時間節(jié)點清晰準(zhǔn)確：凡月度階段性工作要界定完成日期，不得以“全月”、“1-30號”等字眼模糊概括，可在預(yù)期目標(biāo)中按完成進度界定時間節(jié)點。4、罰則4.1 對月報提報延遲或信息不準(zhǔn)確、存在明顯失誤的，納入月度績效考核和員工獎懲辦法進行約束。5、附則月報按部門進行提報，自2018年4月20日執(zhí)行。附表1：月度總結(jié)和計劃綜合處 2018年4月20日第三篇：關(guān)于提報2012工作總結(jié)和2013工作計劃的通知關(guān)于提報2012工作總結(jié)和 2013工作計劃的通知公司全體及各相關(guān)聯(lián)單位：2012年即將過去，為了總結(jié)經(jīng)驗，找出存在的問題和不足，制定改進措施，更好地實現(xiàn)2013

18、年的工作目標(biāo)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)就提報2012工作總結(jié)、2013工作計劃等事宜通知如下：一、目的意義每年的年終工作總結(jié)是一個承前啟后的工作，它既是對上一工作的梳理、總結(jié)，又是做好下一各項工作的基礎(chǔ)。通過回顧總結(jié)，找準(zhǔn)問題和不足，制定整改措施，才能明確下一工作的努力方向。二、相關(guān)內(nèi)容（一）部門總結(jié)總結(jié)部門任務(wù)完成情況，并對部門在公司整體管理運作中的地位、作用及功能進行回顧總結(jié)，并歸納出成功經(jīng)驗，存在的問題，以及改進措施。（二）員工個人總結(jié)1、完成任務(wù)方面回顧自己一年來做了哪些工作？取得了哪些成效？有哪些經(jīng)驗？存在哪些不足和問題？其原因是什么？2、遵章守紀(jì)方面 回顧自己一年來的遵章守紀(jì)情況，存

19、在哪些問題？如何改進？3、自身業(yè)務(wù)建設(shè)方面一年來自學(xué)了哪些業(yè)務(wù)知識？有哪些收獲和體會？三、幾點要求1、各部門、各關(guān)聯(lián)單位要認(rèn)真組織本部門員工對2012的部門工作和員工自身工作做深入思考和總結(jié)，著重闡述、分析目前工作中存在的缺點和不足以及部門隊伍建設(shè)和對職業(yè)道德的遵守；2、各部門要對照提報的2012的工作總結(jié)，結(jié)合本部門的實際情況詳細(xì)提交2013的工作計劃和目標(biāo)；3、各部門負(fù)責(zé)人要充分認(rèn)識做好年終總結(jié)的重要性和必要性，認(rèn)真負(fù)責(zé)地組織好、實施好。2012年到崗的所有新員工（除保安、保潔人員以外）也要撰寫個人年終總結(jié)；4、年終總結(jié)要體現(xiàn)“誠信、務(wù)實、卓越、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，把問題找準(zhǔn)講透，以主人翁的

20、姿態(tài)多提有利于公司發(fā)展的建議和意見；特此通知。山東XX置業(yè)有限公司二一二年十一月二十六日第四篇：關(guān)于月度工作總結(jié)及計劃提報的通知關(guān)于各部門工作計劃和工作總結(jié)提報的通知為提高公司各項工作的目的性和計劃性，確保公司各項工作緊張有序的開展，經(jīng)公司研究決定全體員工要圍繞公司的工作任務(wù)，以“月”為周期制定本部 門的月工作計劃和工作總結(jié)，具體規(guī)定如下：一、提報時間：每月25號前提交上月工作總結(jié)；每月26號前提交下月工作計劃；二、內(nèi)容規(guī)定：工作計劃內(nèi)容務(wù)必詳實，可行，要明確部門工作重點，工作任務(wù)及完成標(biāo)準(zhǔn)； 工作總結(jié)內(nèi)容要對應(yīng)工作計劃，比照上月工作計劃內(nèi)容檢查完成情況，核算工作完成率，對于存在的困難進行分析

21、，如有待解決的問題可提報給公司；三、提報方式： 以部門為單位，將工作計劃和工作總結(jié)制定完畢并自檢認(rèn)可后，統(tǒng)一交至園區(qū)管 理辦公室主任處匯總，呈報總經(jīng)理。四、5月份工作總結(jié)及計劃要點1、種植技術(shù)部、生產(chǎn)部：-5月份工作總結(jié)，主要以下階段種植計劃安排，大棚日常管理情況，人力使用調(diào)度情況，需要解決的問題等進行總結(jié)分析；-6月份工作計劃主要提報日常生產(chǎn)種植管理計劃，出品管理計劃，提出合理化建議；針對提出的觀光區(qū)種植計劃進行論證，機質(zhì)栽培方式等進行論證；負(fù)責(zé)人：張廷成，秦學(xué)濤、王龍、李鑫、王發(fā)賢、劉世平。部門將工作情況匯總，由王龍整理提報。2、營銷事業(yè)管理部：-5月份銷售工作總結(jié)，本月銷售品項數(shù)據(jù)匯總，

22、競品情況，蔬果價格走勢等市場情況，銷售業(yè)務(wù)匯總，楊海峰、馬小娟整體提報-6月份工作計劃：掌握大棚出品計劃，制定6月份銷售計劃，園區(qū)親自活動、休閑垂釣、真人CS業(yè)務(wù)開拓計劃等 營銷事業(yè)管理部整理，楊海峰、馬小娟、王偉提報3、工程管理部：制定6月份工程建設(shè)計劃：停車場、音樂沙灘休閑廣場、大棚改造提升工程等施工計劃，園區(qū)維修計劃等。園區(qū)管理辦公室根據(jù)洽談及開工建設(shè)內(nèi)容進行提報：負(fù)責(zé)人：馬振強、張廷成、海世君、王占選。4、生態(tài)餐飲部：-5月份工作總結(jié)：餐飲部及客房部經(jīng)營情況匯總，做出利潤分析。負(fù)責(zé)人：李鴻、海世君-6月份工作計劃：接待、菜品、管理服務(wù)提升進行工作計劃，建立統(tǒng)計數(shù)據(jù)表，每日經(jīng)營情況進行記

23、錄。5、財務(wù)部工作總結(jié)：5月份園區(qū)經(jīng)營狀況進行分析； 財務(wù)制度、審批流程、采購制度頒布負(fù)責(zé)人：海世君五、各部門采購需求等資金計劃提報時間5月28日園區(qū)管理辦公室第五篇：關(guān)于提報2014安全生產(chǎn)工作總結(jié)和2015工作計劃的通知,(4500字)關(guān)于提報2014安全生產(chǎn)工作總結(jié)和2015工作計劃的通知,(4500字)關(guān)于提報2014安全生產(chǎn)工作總結(jié)和2015工作計劃的通知 (4500字)xxxxxxxx公司關(guān)于提報2014安全生產(chǎn)工作總結(jié)與2015工作計劃的通知各單位：為客觀、全面總結(jié)企業(yè)2014年安全生產(chǎn)目標(biāo)完成以及各項工作落實情況，明確2015年安全生產(chǎn)目標(biāo)與工作計劃，請各單位認(rèn)真做好2014年

24、安全生產(chǎn)工作總結(jié)和2015年工作計劃編制工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、范圍所有與xx公司簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書的企業(yè)。具體名單如下：二、內(nèi)容要求應(yīng)重點圍繞公司2014主要安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，總結(jié)提煉2014年安全生產(chǎn)工作，包括2014年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書完成情況、安全計劃執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)管理體系運行情況、安全重大活動開展情況、取得的成效和經(jīng)驗及存在的問題和不足，挖掘安全生產(chǎn)工作中的亮點。同時對2015年安全生產(chǎn)工作進行系統(tǒng)梳理，包括主要目標(biāo)、工作思路、重點計劃和措施等。(內(nèi)容可參考附件一：安全生產(chǎn)管理體系概要。)2015年安全生產(chǎn)工作計劃按附件填寫（附件二：2015年安全生產(chǎn)工作計劃日程表、

25、附件三：2015安全生產(chǎn)重點工作），要求對各項工作逐項分解、細(xì)分，明確工作內(nèi)容、責(zé)任人、時間進度、輸出結(jié)果?？偨Y(jié)應(yīng)力求精簡具體、條理清晰、重點突出。三、提報時間各單位2014年安全生產(chǎn)工作總結(jié)與2015年工作計劃經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，于1月20日前將電子版及加蓋公章紙質(zhì)版報送總公司辦公室。總公司將對報告組織評分，并將結(jié)果公示。附件一：安全生產(chǎn)管理體系概要附件二：2015安全生產(chǎn)工作計劃日程表 附件三：2015安全生產(chǎn)重點工作附件一：安全生產(chǎn)管理體系概要1、總體和安全生產(chǎn)目標(biāo)總目標(biāo)制定、總目標(biāo)的部門分解、實施計劃與考核、定期評估。2、組織機構(gòu)和職責(zé)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員；建立

26、安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確部門、班組和員工的安全生產(chǎn)職責(zé)，簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。3、安全生產(chǎn)投入安全生產(chǎn)投入保障制度，完善和改進安全生產(chǎn)條件，提取安全費用專項用于安全生產(chǎn)，并建立安全費用臺賬。4、安全生產(chǎn)規(guī)章包括對規(guī)章制度的評估、制定、培訓(xùn)、和落實。5、安全教育培訓(xùn)做好安全教育培訓(xùn)記錄，建立安全教育培訓(xùn)檔案，培訓(xùn)效果的評估和改進。6、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施建設(shè)、運行管理、新設(shè)備驗收及舊設(shè)備拆除、報廢。7、作業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理和生產(chǎn)過程控制，作業(yè)行為管理，警示標(biāo)志，相關(guān)方管理。8、隱患排查和治理綜合安全檢查、專項安全檢查、日常安全檢查等及隱患整改落實。9、危險源監(jiān)控危(來自: )10、職業(yè)健康職業(yè)

27、健康管理，職業(yè)危害告知和警示，職業(yè)危害申報。11、應(yīng)急救援建立安全生產(chǎn)應(yīng)急管理機構(gòu)，建立應(yīng)急救援隊伍，建立綜合與專項應(yīng)急預(yù)案，配備應(yīng)急裝備與應(yīng)急物資。12、事故報告建立事故報告機制。13、2014安全生產(chǎn)工作亮點提煉工作亮點，包括：時間、時間、參加人員、取得的成績、評價14、存在的不足總結(jié)過去一年工作中存在的問題和不足，以及擬采取的解決措施。的是關(guān)于安全生產(chǎn)、工作、目標(biāo)、附件、工作計劃、建立、安全等方面的內(nèi)容，覺得好就按收藏下。時間是不等人的，轉(zhuǎn)眼間，2011年的半年時光已經(jīng)離我們而去了!回想起這半年的工作歷程，中間存在著一定的不足。但是，相對于去年的工作來講，亦是有進步的!作為一個公司的生產(chǎn)計劃員，這個工作也是一個非常重要的環(huán)節(jié)。從一個合格角度來講，我的工作必須結(jié)合客戶要求以及綜合公