商務(wù)支持職務(wù)說明書

1、商務(wù)支持持職務(wù)說說明書一、基本本資料資資料編號號：商00031、職務(wù)務(wù)名稱：商務(wù)支支持2、直接接上級：商務(wù)助助理總監(jiān)監(jiān)3、所屬屬部門：商務(wù)中中心4、工資資等級：C職系系四等5、工資資水平：6、分析析日期：99。47、轄員員人數(shù)：8、定員員人數(shù)：1人9、工作作性質(zhì)：服務(wù)人人員10、分分析人員員：11、批批準人：二、工作作內(nèi)容1、工作作概要主要負責(zé)進貨的質(zhì)量檢查、入庫事宜，貨款支付，要發(fā)票和做商務(wù)記錄。2、職務(wù)務(wù)說明（逐逐項說明明工作任任務(wù)、職職責(zé)、權(quán)權(quán)限、時時間消耗耗）編號工作內(nèi)容容及職責(zé)責(zé)權(quán)限耗時（%）12345678負責(zé)所進進貨物的的質(zhì)量檢檢查任務(wù)務(wù)，如有有缺、損損、壞的的機器有有權(quán)退回回供

2、應(yīng)商商，如不不能解決決，報與與商務(wù)助助理總監(jiān)監(jiān)協(xié)商解解決。負責(zé)商品品入庫事事宜，入入庫手續(xù)續(xù)，抄號號的檔案案建立等等。建立進貨貨、付款款日記帳帳，仔細細認真，帳帳目清晰晰，以便便迅速核核對。辦理付款款手續(xù)，每每天應(yīng)與與財務(wù)核核對，以以免出現(xiàn)現(xiàn)差錯。協(xié)助商務(wù)務(wù)中心其其它人員員高效、快捷的的做好工工作。完成商務(wù)務(wù)主管臨臨時交辦辦的任務(wù)務(wù)。遵從四小小時復(fù)命命制。每周提交交工作報報告。負責(zé)負責(zé)負責(zé)負責(zé)協(xié)助執(zhí)行執(zhí)行執(zhí)行工作關(guān)系系：所施監(jiān)督督在規(guī)定的的權(quán)限內(nèi)內(nèi)，自行行處理有有關(guān)工作作。遇特特殊情況況，請示示主管。所受監(jiān)督督商務(wù)助理理總監(jiān)職位關(guān)系系可直接升升遷的職職位部門主管管可相互轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)換的職職位商務(wù)代表表

3、A、BB，銷售售代表可升遷至至此的職職位技術(shù)維修修、銷售售代表任職資格格：所需學(xué)歷歷及專業(yè)最低學(xué)歷歷 專業(yè)其他說明明大專以上上學(xué)歷計算機其他專業(yè)業(yè)同等學(xué)學(xué)歷也可可所需技能能培訓(xùn)（方可上上崗）培訓(xùn)時間間培訓(xùn)科目目三個月計算機、商務(wù)、企業(yè)文文化所需經(jīng)驗驗一年以上上相關(guān)工工作經(jīng)驗驗一般能力項目激勵能力力計劃能力力人際關(guān)系系協(xié)調(diào)能力力實施能力力信息能力力公共關(guān)系系沖突管理理組織人事事指導(dǎo)能力力領(lǐng)導(dǎo)能力力溝通能力力需求程度度（滿分為為5）3333333基本素質(zhì)質(zhì)具有國家家承認的的大專以以上學(xué)歷歷。認同公司司的企業(yè)業(yè)文化，經(jīng)經(jīng)營理念念。掌握計算算機的基基本知識識，熟悉悉計算機機市場狀狀況。工作認真真負責(zé)，有有敬業(yè)精精神，任任勞任怨怨，堅持持原則，維維護公司司利益。自覺遵守守各項規(guī)規(guī)章制度度。個性特征征性格沉穩(wěn)穩(wěn)、工作作仔細。工作踏實實、認真真。善于溝通通協(xié)調(diào)。有責(zé)任心心，辦事事干練。體能要求求：身體健康康，能承承受快節(jié)節(jié)奏、滿滿負荷的的工作，能能承受經(jīng)經(jīng)常加班班。工作場所所：工作時間間工作環(huán)境境和條件件工作均衡衡性早9：000-晚晚5：330經(jīng)常常加班室內(nèi)、室室外各一一半比較忙碌碌考核標準準：工作績效效：1）工工作質(zhì)量量 22）工作作數(shù)量2、工作作態(tài)度33、工作作能力：4、專專業(yè)知識識：5、責(zé)任感感6發(fā)展?jié)摑摿?77、企業(yè)業(yè)文化88、協(xié)調(diào)