參與聘請會的收獲和感悟300字以上共享(10篇)-參與聘請會的心得

1、參與聘請會的收獲和感悟300字以上共享(10篇)_參與聘請會的心得 本學(xué)期，學(xué)校為廣闊同學(xué)舉辦了一次校內(nèi)聘請會，作為即將實習(xí)的我們也被邀請去參與聘請會，有幸近距離接觸了在春暉體育館進行的這場聲勢浩大的聘請會。 盡管我們現(xiàn)在還身在看似與世無爭的“象牙塔”，實際上現(xiàn)在.上的職場競爭的白熱化程度大多數(shù)人或多或少已經(jīng)體會到了。因此，在去參與聘請會之前我就已經(jīng)做了些功課，對自己目前的狀況做了一個梳理進行了一個系統(tǒng)的規(guī)劃。然而，當(dāng)我真正進入聘請會場，才突然間發(fā)覺，原來有許多與我自己設(shè)想的是完全不同的。接下來我對這次聘請會的總的狀況進行一個系統(tǒng)而具體的總結(jié)。 作為泰州師范高等?？茖W(xué)校10級物流管理的同學(xué)，對

2、于物流管理這個概念我的理解是為：適應(yīng).主義市場經(jīng)濟需要，培育具有扎實的管理學(xué)基礎(chǔ)、經(jīng)濟學(xué)和信息技術(shù)基礎(chǔ)學(xué)問，較高的英語水平和計算機基礎(chǔ)技能，具有在把握工科基礎(chǔ)學(xué)問的前提下，熟識法規(guī)，把握現(xiàn)代物流管理理論、信息系統(tǒng)的手段、方法，具備物流管理、規(guī)劃、設(shè)計等較強實務(wù)運作力量，成為高級現(xiàn)代物流管理人才，成為在物流管理領(lǐng)域從事全過程策劃、管理和物流信息化工作的高級復(fù)合型管理人才。物流涉及面很廣，這個專業(yè)的課程跨度比較大，從物品的源頭到末尾，全部涉及到的內(nèi)容都會涉及：選購、倉儲、運輸、裝卸、配送等等，綜合來說，就是一條鏈物流鏈。所以我覺得，學(xué)習(xí)物流專業(yè)，不僅是學(xué)習(xí)物流的專業(yè)學(xué)問，還要廣泛的學(xué)習(xí)與物流有相關(guān)

3、聯(lián)系的學(xué)問。據(jù)我了解物流人才的需求量為600余萬人，相關(guān)統(tǒng)計顯示，目前物流從業(yè)人員當(dāng)中擁有高校學(xué)歷以上的僅占21%，很多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業(yè)培訓(xùn)，這對于我們接受過專業(yè)訓(xùn)練的同學(xué)來說，是一個很好的機遇。可是，在前來聘請的企業(yè)中完全沒有與物流相關(guān)的職位，前來的一些企業(yè)有興化地區(qū)的培訓(xùn)中心，他們是來招收老師的，還有戴南地區(qū)的一些鋼鐵廠來聘請工人以及一些商場來聘請一些營銷人員，賓館來聘請一些服務(wù)人員等等，唯獨沒有與物流專業(yè)相對口的職位。 因此，我也深深的思索，假如明年的這個時候真剛要選擇職業(yè)的時候，放在我面前的還是這些職位，沒有與物流相關(guān)的職位，我該怎么辦？我想真正的求職是一場求

4、生存的戰(zhàn)斗，不能由于沒有合適自己專業(yè)的，就不去戰(zhàn)斗，不去生存了，現(xiàn)在唯一能做的就是多多努力學(xué)習(xí)廣泛學(xué)習(xí)身邊的學(xué)問，不能僅僅學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，在這個競爭劇烈的.，面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，最好的就是呈現(xiàn)自己最專業(yè)的一面以及認(rèn)知最廣的一面。 通過此次的聘請會我也體會到，如今.沒有什么鐵飯碗，什么公務(wù)員之類的也不是真正的鐵飯碗，在我的思想里，鐵飯碗不是是在一個地方吃一輩子，而是到哪兒都能吃。勝利也是留給有預(yù)備的人的，假如轉(zhuǎn)變不了環(huán)境，那就要轉(zhuǎn)變自己。就業(yè)最重要的不是我們現(xiàn)在找到了什么樣的單位，而是在于我們朝著什么方向走。我們還是即將畢業(yè)的高校生，不要期望自己初出茅廬就能大顯身手做一番大的事業(yè)，不能眼高手低，要

5、務(wù)實做人，仔細做事。不能有就業(yè)攀比的心理，腳踏實地，勤勤懇懇比什么都好，更不能盲從就業(yè)，要樹立正確的就業(yè)觀以及正確的人生價值。 在聘請投簡歷的過程中，許多同學(xué)在找工作時還是實行“撒網(wǎng)”式，處處投簡歷，卻沒有真正討論過那些企業(yè)，那些崗位。這個時候了，想找到一份好工作，你就要好好討論它，預(yù)備最充分的資料，爭取一次拿下來。作為高校生，我們應(yīng)當(dāng)抓住一切熬煉機會，尤其寒假暑假，多去參與實踐，這必定會對將來的工作起到肯定的積淀作用。 參與聘請會的收獲和感悟300字以上【篇二】 作為一個即將走出校門走向.的大三同學(xué)，若要找工作，特殊是對于我們這些在校生而言，參與校內(nèi)聘請會的經(jīng)受就顯得頗為重要。在參與參與了我

6、校活動中心前的“秋季校內(nèi)聘請會”，自感收獲頗豐。 穿梭在熙熙攘攘的人群中，看著那一副副焦慮的神情，一個個手里拿著厚厚的簡歷，一張張的發(fā)往那些自己有意向的公司，簡潔的溝通之后，或是石沉海底，或是一鳴驚人，不禁在想，明年的自己是怎樣的狀況。 短暫的愣神之后便開頭查找自己事先想好的方向崗位，看著那些聘請信息，聽著那些聘請人員和求職者的溝通，自己雖沒能跟他們溝通，但也并非一無所獲。 一般而言，聘請要求是語言表達和溝通力量強，有團隊合作精神，有親和力，耐心等，同時肯定的文字書寫力量和對于辦公室軟件的嫻熟操作也是必備的。在總結(jié)了這些之后我又結(jié)合自身的狀況進行了分析，因我有肯定的打工、兼職經(jīng)受，親和力和耐心

7、已差不多具備，加強即可；語言表達力量也是可以的；再者我的學(xué)習(xí)力量也較強，對于業(yè)務(wù)的熟識信任也不會成為問題；同時平常一些文字處理，ppt制作，和表格的制作也都可以差不多嫻熟把握，所以對于辦公室軟件的應(yīng)用也可以通過。分析至此，我發(fā)覺，現(xiàn)在對于我來說最大的問題就是人際交往方面，間或還是會有怯場現(xiàn)象發(fā)生，獨自與生疏人溝通時不太困難，但當(dāng)有熟人在時還是會有這樣那樣的顧忌，這也表明我在團隊合作上的一些弱勢，比如說對于團隊成員的信任感不強等，多多地培育自己的愛好愛好，不僅能陶冶情操，還可以讓我在參與這方面的溝通活動時熟悉新的伴侶，交際力量就會自然而然的提升。總之，在這一方面要加強是必需的，究竟好的人緣是勝利

8、的墊腳石。 同時據(jù)了解，在找工作時由于還要考慮到工作地點等各種緣由，也讓我深感走向職場這條道路的困難，也唯有不斷提升完善自己才能更快的找到適合自己的工作。 雖然這次的經(jīng)受像是打醬油般的度過了，但因其是用活生生的現(xiàn)實狀況向我證明著那些雖前人苦口婆心的勸，但自己就是不信任的東西，也讓我看到我和自己想要的工作之間的差距。假如我想要縮短這些差距，必需在加強自己的特長的同時，努力改善那些會阻礙自己職業(yè)道路的弱勢。 通過此次的聘請會我也體會到，如今.沒有什么鐵飯碗，什么公務(wù)員之類的也不是真正的鐵飯碗，在我的思想里，鐵飯碗不是是在一個地方吃一輩子，而是到哪兒都能吃。勝利也是留給有預(yù)備的人的，假如轉(zhuǎn)變不了環(huán)境

9、，那就要轉(zhuǎn)變自己。就業(yè)最重要的不是我們現(xiàn)在找到了什么樣的單位，而是在于我們朝著什么方向走。我們還是即將畢業(yè)的高校生，不要期望自己初出茅廬就能大顯身手做一番大的事業(yè)，不能眼高手低，要務(wù)實做人，仔細做事。不能有就業(yè)攀比的心理，腳踏實地，勤勤懇懇比什么都好，更不能盲從就業(yè)，要樹立正確的就業(yè)觀以及正確的人生價值。 在聘請投簡歷的過程中，許多同學(xué)在找工作時還是實行“撒網(wǎng)”式，處處投簡歷，卻沒有真正討論過那些企業(yè)，那些崗位。這個時候了，想找到一份好工作，你就要好好討論它，預(yù)備最充分的資料，爭取一次拿下來。作為高校生，我們應(yīng)當(dāng)抓住一切熬煉機會，尤其寒假暑假，多去參與實踐，這必定會對將來的工作起到肯定的積淀作

10、用。 作為以后走上.的高校生來說，我們不應(yīng)當(dāng)一味的埋怨殘酷的.現(xiàn)實，而應(yīng)當(dāng)全面的武裝自我，塑造自我，將自身塑造成能夠適應(yīng)各種突如其來的變化的全方位的人才。現(xiàn)在的企業(yè)和公司看重的是同學(xué)的外語力量，同時還需要工作時吃苦耐勞的精神，毅力以及與別人的溝通力量，應(yīng)變力量。我們應(yīng)當(dāng)多多提高自己的外語力量和綜合素養(yǎng)，為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。面對當(dāng)前的聘請形勢，我們應(yīng)當(dāng)知道“藝高人膽大”，真正存在實力的千里馬終歸不會被沉沒，究竟在任何形勢下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰(zhàn)略性人才儲備是任何一個企業(yè)迎接新的進展的必經(jīng)之路。 所以高校期間我們不僅要學(xué)專業(yè)的理論學(xué)問，還需要學(xué)習(xí)其他方面的技能，最重要的是要學(xué)會如何做人，如

11、何做一個適應(yīng)這個.生存的人。 以上就是我參與這次聘請會所體會到的心得，有太多的感受，也很感謝能參與這次聘請會，讓我真正認(rèn)清了將來的方向。 參與聘請會的收獲和感悟300字以上【篇三】 20 xx年11月26號，我有幸以服務(wù)人員的身份參與了我們學(xué)院舉辦的聘請會。 早上八點，聘請會準(zhǔn)時開頭。巡游了會場，公司、企業(yè)許多家，及我院各分院的應(yīng)屆畢業(yè)生，場面可謂壯麗，喧鬧非凡，一眼望去，可用人山人海來比方此刻的場景！我是大一的新生，面對大規(guī)模的聘請會，奇怪心特別的強，于是懷著這顆奇怪的心穿梭在人群中，一睹這場職業(yè)戰(zhàn)場的風(fēng)爭。各公司、企業(yè)、訓(xùn)練單位都亮出了自己的特色及這一次聘請會中所聘請的職業(yè)和要求。在一個聘

12、請人員的后邊，我觀察幾位應(yīng)當(dāng)是應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)長學(xué)姐遞上自己的簡 歷，詢問著有關(guān)信息，并與公司的應(yīng)聘人員仔細的交談著，好像該公司的應(yīng)聘人員對這幾位學(xué)長學(xué)姐的表現(xiàn)感到滿足，雙方則定了其次輪的面試時間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，或許也是在替學(xué)長學(xué)姐第一輪面試的順當(dāng)通過而快樂吧。 在會場中，其他的畢業(yè)生也是滿懷信念地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校內(nèi)走進.的應(yīng)屆畢業(yè)生?？粗麄冋勍伦匀?，信念充分的樣子，我想他們肯定也是在會前做好了充分的預(yù)備的。這次聘請會對于每個應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，由于一次的勝利的面試、談判，在背后支撐的往往是多方面的因素。步入21世紀(jì)的門檻，意味著

13、我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時也在面對著更大的挑戰(zhàn)。時下，由于市場經(jīng)濟的快速進展，.對 人才的要求逐步的提升，就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能在這樣的壞境寵愛勝利地有校內(nèi)邁入.，這是每一個畢業(yè)生都該思索的問題，。而我認(rèn)為，平常我們就要積累以下幾個方面的學(xué)問，提高自身的進展力量，它們是：第一點是：早上8點-9點間在聘請會門口等侯，不要太晚過去，機會是靠自己去爭取的，所以要不怕苦不怕累，為了自己努力奮斗。其次點就是，過了中午不要以為這就錯過了機會，其實不然，許多企業(yè)并不是說好幾點走，而是沒同學(xué)應(yīng)聘了就走。所以這時我們來的人多，企業(yè)就不會走了。當(dāng)然，還有一

14、種狀況是，中午時候聘請的企業(yè)會有用餐時間，企業(yè)臨時離開，別以為就走了。有的時候，到了下午4點半，都還有十幾家企業(yè)在聘請面試，所以別怨老天不給機會自己，機會是自己去爭取的。以上幾個觀點，也只是我從多方面了解而得知的，自然，并非只有以上幾個方面的內(nèi)容，我們還要做到奮斗上進，努力提高，進展自己，如此才能在.中立足，找到一份自己滿足的工作，制造自己的將來。 現(xiàn)在對于應(yīng)聘的要求，對于我們而言，英語以及其他語言的要求是如此的重要，一覽下來，英語的等級需在四級以上，相比較而言我的英語基礎(chǔ)并不扎實，這好像就是一個很大的考驗，所以只能說；加油吧！ 在服務(wù)過程中，我思緒萬千。我深受體會，是這場聘請會讓我深刻的體會

15、到了現(xiàn)代.就業(yè)競爭的激烈。 聘請會結(jié)束后，我走在校內(nèi)的小道上，深深呼吸著大自然給與的清爽空氣，但是大自然的魅力再怎么如此的大，可我們還是無法躲避面臨.的競爭所謂適著才能生存，為了自己的美妙將來，努力吧！ 參與聘請會的收獲和感悟300字以上【篇四】 今日春季聘請會在我校的西苑體育館拉開了序幕。我作為大二的一名同學(xué)去看了此次聘請會。 進到館內(nèi)，第一反應(yīng)就是一個人“多”。人多，單位多。感覺到以后大四畢業(yè)就業(yè)的壓力。那么多學(xué)長學(xué)姐把自己簡歷送到各個用人單位，開頭面試?？脊俪龅念}目千奇百怪，大多都是與專業(yè)無關(guān)的題目，我當(dāng)時想怎么出這么變態(tài)的題目呀，這怎么答呀。 我認(rèn)真的看了全部的用人單位要用的人，發(fā)覺原

16、來我們信管專業(yè)在我們學(xué)校還不是處于那么尷尬的狀態(tài)，好多單位都說要計算機信管管理有關(guān)專業(yè)的人。覺得我們專業(yè)還是掩蓋面挺廣的。有了信念，不想轉(zhuǎn)院。覺得現(xiàn)在這個專業(yè)挺好的。覺得以后應(yīng)當(dāng)好好學(xué)習(xí)拓寬自己的學(xué)問面，為以后應(yīng)聘打下基礎(chǔ)。 今日去了春季聘請會，雖然現(xiàn)在我們還沒有面臨就業(yè)問題，但對聘請多了解一點無疑有益于我們今后的學(xué)習(xí)，對我們將來應(yīng)聘也有關(guān)心。 不難發(fā)覺，企業(yè)對應(yīng)聘者的要求都是會多種軟件技術(shù)，所以我們不能學(xué)會一種軟件就覺得可以了，我們不但得學(xué)多種技能，更要學(xué)好。 此外我覺得，工作中同樣重要的還有力量。我們得具有把學(xué)問運用到實際中的力量，否則學(xué)問再多也是無益的。 參與聘請會的收獲和感悟300字以

17、上【篇五】 走進春季校內(nèi)聘請會的第一個感覺就是人山人海。 由于帶著目的搜尋關(guān)于計算機方面的崗位，感覺還是有不少的的信息科技公司，看了十二家左右，而且這些公司招收的員工數(shù)量也不少。但是，我發(fā)覺大部分的公司并不會詳細要求應(yīng)聘者會些什么，只是簡潔的要求計算機相關(guān)專業(yè)，過英語四級，計算機二級之類的，只有個別的相對而言規(guī)模較大的軟件公司會要求應(yīng)聘者的詳細技能。前面一些小公司貌似門檻較低，假如自己進入該公司，或許能解決一時的就業(yè)問題，但自身的進展前景確定不容樂觀，反觀一些更有專業(yè)性的公司，他們的要求又是自己臨時無法符合的。（原來拍了一些照片以備分析，惋惜像素巨低）。在這期間，我多次碰見兩位南大的計算機專業(yè)

18、同學(xué)面試。在我看來，名校的畢業(yè)生找工作應(yīng)當(dāng)不是一件難事，可是他們廣泛撒網(wǎng)式的面試讓我很奇怪。始終想聽聽他們面試時的對話，但是很惋惜聽不清，有印象的是他們貌似曾經(jīng)做過一些項目，于是我就想，這兩人都參與過一些軟件項目的研發(fā)，實力應(yīng)當(dāng)不會差，但是他們?nèi)孕柽@么盡力求職，而自己學(xué)的C，java都快忘的差不多了，好像連面試的資格都不夠。今日的心得就是自己必需要有真材實料，不管學(xué)的是什么，至少得有一門自己精通的技 經(jīng)過這次聘請會，我對自己的專業(yè)有了進一步的了解，許多企業(yè)對軟件工程師的要求都是熟識Java開發(fā)，熟識數(shù)據(jù)庫基本原理和SQL語法。 參與聘請會的收獲和感悟300字以上【篇六】 干我們這一行，有一些便

19、利條件能夠常常參與聘請會，參與了幾次之后，有一些想法不吐不快，盼望能對看過這篇文章的企業(yè)、高校和同學(xué)有所啟示。 參與聘請會的時候，常常會發(fā)覺坐在展位前的人或者非常年輕，或者只是臨時負(fù)責(zé)，所以他們對于企業(yè)要招收什么崗位、詳細有什么專業(yè)需求和力量要求、企業(yè)能供應(yīng)什么樣的條件和待遇、應(yīng)聘勝利后在企業(yè)的進展路徑這一系列問題，都心中很多。面對求職者尤其是同學(xué)的提問，他們只能簡潔地以“可能需要吧”“先把簡歷放下吧”這樣的話來答復(fù)。對此，他們也會大倒苦水，或者人力資源經(jīng)理太忙，不行能什么聘請會都來參與，或者他們只是代理，不了解企業(yè)的需求，只被要求來收簡歷。盡管如此，仍舊體現(xiàn)了企業(yè)的不負(fù)責(zé)任，實際上也損害了企

20、業(yè)的形象，對于企業(yè)來說，也失去了一個選人的機會。還有的企業(yè)屬于新興行業(yè)，對于崗位沒有明確的崗位要求的文字說明，所以在面對感愛好的求職者，只能逐一解答，既鋪張口舌，又達不到抱負(fù)的效果。此外，雖然有的單位有了宣揚的意識，印制了大量的簡易宣揚資料由應(yīng)聘者自取，有的還印制了名片，但是許多用人單位仍舊局限于大幅的宣揚展板，印制一兩本精致的宣揚冊（宣揚冊可能只是用來招商用的，而不是特地用于聘請會），雖然看起來很有氣概，但是并不能起到真正的作用。 對于聘請會的主辦方或者高校來說，雖然做了大量細致的工作，但是還有一些工作需要進一步完善。比如，有的用人單位就提出，他們提前與主辦方聯(lián)系好要來參與聘請會，但是到了會

21、場才發(fā)覺他們的展位上貼著的是其他企業(yè)的名字，可能是上一場聘請會遺留的，也可能是本次參會單位的，不得而知；展位的條件過于簡陋，印有用人單位的簡介和用人需求的宣揚單經(jīng)常比較厚重，用簡潔的透亮膠根本不能堅固地固定在墻上，我就遇到過張貼的企業(yè)宣揚展板突然掉下來而砸到人的情景。最終一點在校內(nèi)聘請會最為突出，就是求職者在入場前對參會單位一無所知，進入聘請會場后，只能隨著人流漸漸挪動，等到他到了一個心儀的單位展臺前，發(fā)覺已經(jīng)人去臺空，或者即使聘請人員還在，但是已貼出了“xx職位已招滿”的安民告示，只得鎩羽而歸。因此，假如主辦方尤其是舉辦校內(nèi)聘請會的學(xué)校，能夠提前在網(wǎng)上登出或者提前印發(fā)關(guān)于參與本次聘請會的用人

22、單位的簡介、用人需求、崗位描述、應(yīng)聘條件、相關(guān)待遇、聯(lián)系方式等用人單位的資料，信任同學(xué)在參與聘請會時能更加有的放矢，大大提高同學(xué)求職的效率，也能節(jié)省聘請方的時間。此外，我還了解到用人單位傾向于參與行業(yè)聘請會，同時保證應(yīng)聘者也是對口院校的相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生，這樣可以確保人職較高的匹配度，能夠節(jié)省用人單位和應(yīng)聘者雙方的時間和精力，直接有助于提高簽約率。 對于同學(xué)來說，一方面要自己實行主動，在參與聘請會之前了解參與的單位的相關(guān)狀況，提前確定目標(biāo)，避開盲目散發(fā)簡歷，打無預(yù)備之仗；另一方面，要突出簡歷的特色。不是說要有意標(biāo)新立異，在形式上引人注目，而是要真正在內(nèi)容上下功夫，突出自己的特點和優(yōu)勢，而且在簡歷

23、上也要強調(diào)匹配度，突出與崗位相關(guān)的實踐信息、培訓(xùn)閱歷等，形式上要簡潔清楚，使人一目了然。同時，在遞上簡歷的同時，肯定不要等聘請方提問，而要不失時機地、擇要介紹自己的亮點、過人之處。聘請方在就簡歷提問的過程也是一個考察的過程，有時明知故問，這時不要以為簡歷上有的內(nèi)容就可以避而不答，讓對方自己去看簡歷，而要簡明扼要地、耐心地回答每個問題。在此基礎(chǔ)上，還要有推銷自己的意識，不要小看這簡短的幾分鐘的溝通，它可能直接打算你的簡歷是否石沉大海，打算你是否能得到筆試或面試機會。要在這個環(huán)節(jié)出彩，之前的功課是肯定要做的了，比如對企業(yè)提前進行了解，對企業(yè)需求進行了解，從而制作一份體現(xiàn)你和企業(yè)契合度的簡歷。 愿參

24、與聘請會的企業(yè)能不虛此行，同學(xué)能抓住每一個機會，學(xué)校能吸引更多更好的單位來學(xué)校選才。 參與聘請會的收獲和感悟300字以上【篇七】 這個星期四，我們參與了一次校內(nèi)人才聘請會，收獲了許多學(xué)問，也獲得了很 多心得體會。與其說是參與，還不如說是參觀。星期四那天其次節(jié)課，我就去聘請會感受氛圍，一到現(xiàn)場，那場面多少有點冷清，我本以為現(xiàn)場會有許多人呢?；蛟S是早上的原因，除了志愿者就剩下些各個公司的聘請人員。走進大廳，處處都掛聘請企業(yè)的信息，同學(xué)們有序的觀看和詢問著各個公司的聘請條件和崗位。之所以選擇去參與聘請會，是由于我想學(xué)習(xí)一些關(guān)于聘請會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些關(guān)于聘請會的閱歷，為以后走

25、好自己的路打下堅實的人生基礎(chǔ)。但本次聘請會卻讓我有另一番見解。本次聘請會幾乎不需要真正意義上的高水平人才，許多公司都只是聘請文秘技工、營銷人員，90%以上要求的是本科以上的學(xué)歷。有部分崗位雖對身高、年齡、工作閱歷提出要求，但總的來說，對學(xué)歷的要求都比較高，當(dāng)然要求英語等級也大都是六級。聘請會上的人很少，應(yīng)屆大四的只有個別幾個進入會場看看而已。不知道為什么大四的學(xué)哥學(xué)姐們不焦急應(yīng)聘，我的心情還是挺不安靜的。 結(jié)合網(wǎng)上查閱的資料和自己的見解，總結(jié)出不少問題。不少前輩得出了各種高校生就業(yè)難的理由：第一，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部，使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況，這是中國高校生

26、就業(yè)難的主要緣由。這一問題的存在，使得中國的高校生就業(yè)崗位與擴招之后的浩大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差，變成一個結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決，以后會表現(xiàn)得越來越嚴(yán)峻，而且還將因此降低高校生的談判地位，引發(fā)其他嚴(yán)峻問題。其次，由于急劇擴招帶來需求關(guān)系的變化，因此在擇業(yè)方面高校生的談判地位急劇下降，這不僅表現(xiàn)在收入水平的下降，還表現(xiàn)在就業(yè)單位因此提出很多不合理的要求，拒絕擔(dān)當(dāng)高校生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費用。還有一個主要緣由，與整個.環(huán)境的變換有關(guān)。今日的安排上完全短期化，福利支配的個人化和市場化，缺乏保障個人基本福利的整體利益支配和長期激勵，嚴(yán)峻不利于高校生就業(yè)早期的穩(wěn)定性，使得就業(yè)單位和高校生個

27、人之間的選擇挨次無法吻合，造成嚴(yán)峻的沖突。雖然有眾多的緣由存在。但我個人認(rèn)為，高校生認(rèn)為工作難找，競爭太激烈，自己也有著不行推卸的責(zé)任，假如，我們有更多的實踐閱歷，能很快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合，那么實踐閱歷就不行能成為我們的絆腳石；當(dāng)然，高校生就業(yè)時太過于挑剔，這也是阻擋我們就業(yè)的攔路虎。假如，我們的學(xué)歷不是停留在本科，而是由進一步的進展，那么，我們就不會被種種限制壓迫，而可以脫穎而出；假如，我們能有長遠的眼光，不奢望一步登天，我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作；假如，我們情愿在工作中從零開頭，踏踏實實，我信任我們的人生不會停滯。面對金融危機，面對就業(yè)寒冬，要適時調(diào)整自

28、己的方案，既然無法躲避，就做好最壞的準(zhǔn)備，堅決自己的信念，信任總有一天會有所成就，會當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小。要有長遠的眼光，寬敞的眼界，扎實的專業(yè)，豐富的實踐，踏實的態(tài)度，務(wù)實的心態(tài)，信任擁有這些，對于工作，對于將來，我們會心想事成的。 參與聘請會的收獲和感悟300字以上【篇八】 關(guān)于我所學(xué)專業(yè)我想說用人單位的要求真是豐富，對于我們的專業(yè)既要你熟識把握J(rèn)ava，c，c+，ERP,SQL,等專業(yè)方面的學(xué)問，還要你熟識社交，經(jīng)濟等方面的學(xué)問，更對的好崗位要求你要有兩到三年以上的工作閱歷。在我看來，目前自己所把握的學(xué)問估量做一個實習(xí)生都是很困難的，好吧，真的深刻熟悉到了.競爭力之強，我們更需要將自己培

29、育成綜合型的人才。如今許多高校生都一心想進500強企業(yè)，銀行之類的企業(yè)的職位更是供不應(yīng)求。要想在蕓蕓眾生中脫穎而出，我們必需具備超越其他人的才能，具備其他人身上所沒有的亮點。另外，許多工作聘請要求專業(yè)要求方面專業(yè)不限，雖然看似門檻低，但是他們要求頗多，他們要的是更多是綜合型的人才。總之看完的感受就是壓力感倍增。這也給自己敲響了警鐘，真的該好好學(xué)習(xí)，人生真的不能停下奮斗的腳步，職場上每一刻都是戰(zhàn)火 轟鳴。原來以為自己可以畢業(yè)后找一份相對穩(wěn)定的月薪在四千左右的工作，現(xiàn)在看來對于剛畢業(yè)的高校生來說這樣的要求好像也有點高了。在眾多火熱的公司如：中國農(nóng)業(yè)進展銀行江蘇分行，江蘇日月會計事務(wù)所江蘇分公司等中

30、，如何才能順當(dāng)應(yīng)聘，需要真才實學(xué)的。 參與聘請會的收獲和感悟300字以上【篇九】 今日參與了南宮市對師大實習(xí)生舉辦的模擬聘請會，這次活動雖然是在方案之內(nèi)的，由于預(yù)備時間較短，且上午上了一上午課下午匆忙的上場了。在這次聘請會中感覺自己的表現(xiàn)不好，但是在這次模擬聘請中自己感覺學(xué)到了好多。 首先是在預(yù)備工作上，俗話說“凡是預(yù)則立，不預(yù)則廢?！弊约涸诟鳝h(huán)節(jié)的預(yù)備工作中做的都不充分，自我介紹介紹的不全面，沒有把自己的優(yōu)點展現(xiàn)出來，通過這次面試我發(fā)覺預(yù)備工作是特別必要的，就如面試?yán)蠋熣f，常常的自我介紹并不是最有力量的，在自我介紹上肯定要充分預(yù)備，將自己的優(yōu)點化。這樣才能給聘請者留下一個深刻的印象才能在面試

31、中取得一個滿足的成果。還有在說課上由于資料較少，導(dǎo)致說課變成了一位的敘述上課的過程，這是說課的大忌，究其緣由還是預(yù)備的不過充分，模擬聘請前沒有認(rèn)真的討論說課。 其次是心理素養(yǎng)有待提高，第一個環(huán)節(jié)就非常緊急，面對老師的應(yīng)變考核，自己的回答有些凌亂。有時候真的很難掌握自己的緊急心情，在面對這種面試性或表演性的場合時，心理睬過分緊急，盼望以后的學(xué)習(xí)中能多加熬煉。通過這次演練，發(fā)覺這個問題，盼望以后去克服。 再次就是發(fā)覺自己還是不過自信，能感覺的自我介紹環(huán)節(jié)老師提問時自己的回答布滿了不自信。老師也準(zhǔn)時發(fā)覺了這個問題，有時候很盼望自己能變得更加自信。但是在生活中，經(jīng)?？床坏阶孕诺淖约?。緊急也是由于這個緣

32、由導(dǎo)致的，在以后的實習(xí)工作重要培育自己的自信念，有了自信念才能夠更加獨立更加自強。 最終就是才藝展現(xiàn)上，說實話說到這個環(huán)節(jié)真的感覺的自己沒有什么才藝，聘請會之前，自己練了英文兒歌，背了英文詩但是就如面試?yán)蠋熣f的，這些才藝都只是豐富業(yè)余生活，對你專業(yè)從事的工作沒有什么太大的關(guān)心。所以以后有時間，我會嘗試著學(xué)幾門才藝，以此來不斷地充實自己。讓自己在以后的就業(yè)道路上變得更加有競爭力。 聘請會結(jié)束了，這也意味著我們在南宮的最終一次活動也圓滿的落下了為幕。但是到處是學(xué)習(xí)，每天在成長，今日的聘請會讓我學(xué)到了許多。我信任這在我以后的就業(yè)道路上會很大的關(guān)心。 參與聘請會的收獲和感悟300字以上【篇十】 12月

33、24日，我們廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院在足球場上進行了xx屆畢業(yè)生“供需見面，雙向選擇”洽談會。我巡游了會場，發(fā)覺有160多個企業(yè)來我校聘請，及我院各應(yīng)屆畢業(yè)生，場面極其壯麗，喧鬧非凡，一眼望去，可用人山人海來比方此刻的場景！ 各公司、企業(yè)、都亮出了他們的特色及這一次聘請會中所聘請的職業(yè)和要求。由于我是動力工程系火電廠集控運行專業(yè)的，所以比較關(guān)注有關(guān)本專業(yè)的企業(yè)聘請信息，令人稍有絕望，一目目的掃瞄著每一個聘請的專業(yè)和職業(yè)，而有關(guān)火電廠集控運行的卻少之又少。但是工資大多都比別的專業(yè)高一些，所以競爭很大。 聘請我們專業(yè)的企業(yè)我也許看了有，東莞金州紙業(yè)有限公司，合資企業(yè)，招火電廠集控運行人員6個人，考核期

34、工資1700元，轉(zhuǎn)正后工資1900元以上，包住宿，購買五險一金。 來賓中科環(huán)保有限公司，民營企業(yè)，招火電廠集控運行人員女性3人，男性7人，考核期工資900元，轉(zhuǎn)正后1500以上，包住宿，購買五險一金。 廣西南寧鳳凰紙業(yè)有限公司，國有企業(yè)，招司爐一人，男性，考核期工資1300元，轉(zhuǎn)正后工資1800元，包住宿，購買五險一金。 南寧勁達興紙漿有限公司，中外合資企業(yè)，招副司爐2人，電氣運行副值2人，考核期工資1200元，轉(zhuǎn)正后工資15002500元。包住宿，購買五險一金。還有一些企業(yè)狀況差不多這樣子了。 我站在一個聘請的位置前，我觀察幾位應(yīng)當(dāng)是應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)長遞上自己的簡歷，詢問著有關(guān)信息，并與公司的應(yīng)聘人員仔細的交談著，好像該公司的應(yīng)聘人員對這幾位學(xué)長的表現(xiàn)感到滿足，雙方則定了其次輪的面試時間，不知為什么，