HR必備-最全崗位職責(zé)說明書60

1、崗位說明明書 編號：HD001 崗位名稱稱：行政政主管 所在部門門：本部部 工作關(guān)系系： 1、上級級：總經(jīng)經(jīng)理/副總經(jīng)經(jīng)理（分分管） 2、下級級：本部部后勤服服務(wù)人員員和相關(guān)關(guān)行政管管理人員員 3、內(nèi)部部聯(lián)系：公司各各部門、各分、子公司司 4、外部部聯(lián)系：相關(guān)企企業(yè)、團團體和政政府部門門及租房房單位 工作任務(wù)務(wù)： 行政管理理、安全全管理和和領(lǐng)導(dǎo)交交辦的工工作。 工作職責(zé)責(zé)： 1、負責(zé)責(zé)本部的的行政后后勤管理理工作。 2、負責(zé)責(zé)本部的的辦公費費用預(yù)算算、控制制和管理理。 3、負責(zé)責(zé)本部的的固定資資產(chǎn)管理理。 4、負責(zé)責(zé)公司安安委辦的的具體管管理工作作。 5、負責(zé)責(zé)公司車車輛的總總體管理理。 6、

2、負責(zé)責(zé)本部的的房屋租租賃管理理。 7、負責(zé)責(zé)公司本本部有關(guān)關(guān)行政事事務(wù)的接接待及來來訪工作作。 8、領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1、行政政后勤保保障能力力及管理理效果。 2、行政政辦公費費用的使使用、控控制情況況。 3、安全全指標完完成情況況。 4、杭州州本部固固定資產(chǎn)產(chǎn)的購買買、使用用情況。 5、車輛輛維護情情況和車車輛調(diào)度度、管理理的有序序性。 6、房屋屋租賃管管理的規(guī)規(guī)范性。 7、上級級領(lǐng)導(dǎo)綜綜合評價價。 聘用條件件； 1、知識識技能：具有行行政后勤勤的管理理知識，具具有較強強的溝通通與協(xié)調(diào)調(diào)能力，具具有相關(guān)關(guān)的法規(guī)規(guī)知識，熟熟悉公司司各方面面的基本本情況。2、工

3、作作經(jīng)歷：從事相相關(guān)工作作五/七年以以上。 3、所需學(xué)學(xué)歷：本本科/大專。崗位說明明書 編號：HD002 崗位名稱稱：總經(jīng)經(jīng)理（事事務(wù)）助助理 所在部門門：本部部 工作關(guān)系系： 1、上級級：總經(jīng)經(jīng)理/公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo) 2、下級級：無 3、內(nèi)部部聯(lián)系：公司各各部門、各分、子公司司 4、外部部聯(lián)系：相關(guān)企企業(yè)、團團體和政政府部門門；集團團、股份份公司的的股東單單位、股股東代表表及董事事、監(jiān)事事；公司司各外聘聘的顧問問、專家家。 工作任務(wù)務(wù)： 著重公司司對外事事務(wù)的聯(lián)聯(lián)絡(luò)、協(xié)協(xié)調(diào)和處處理。 工作職責(zé)責(zé)： 1、負責(zé)與與相關(guān)企企業(yè)、團團體和政政府部門門及公司司各駐外外機構(gòu)、公司各各外聘顧顧問、專專家的溝溝通、

4、聯(lián)聯(lián)絡(luò)。 2、負責(zé)集集團、股股份公司司股東、董事、監(jiān)事會會會議的的安排與與準備及及會議所所有文件件、決議議的歸檔檔管理。 3、協(xié)助總總經(jīng)理對對外相關(guān)關(guān)事務(wù)的的處理。 4、參與公公司相關(guān)關(guān)的年度度工作及及各類會會議、活活動的安安排與準準備工作作。 5、負責(zé)公公司的工工商登記記等事務(wù)務(wù)，并把把好各分分、子公公司工商商登記事事宜的關(guān)關(guān)。 6、負責(zé)公公司商標標申報以以及所有有公司的的證件、證書的的使用管管理。 7、負責(zé)公公司商業(yè)業(yè)活動的的保密工工作。 8、辦理公公司本部部黨、工工、團組組織的相相關(guān)事宜宜。 9、公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。 儒思思HR人人力資源源網(wǎng)，億億萬HRR成長交交流的平平臺考核

5、內(nèi)容容（初定定）： 1、對外外公關(guān)的的廣度及及效果。 2、會議議安排和和準備工工作情況況。 3、重要要決議文文件及證證書使用用管理的的安全性性。 4、工作作計劃完完成率。 5、上級級領(lǐng)導(dǎo)綜綜合評價價。 聘用條件件： 1、知識識技能：具有一一定的公公關(guān)知識識和相關(guān)關(guān)的法規(guī)規(guī)知識，具具有較強強的溝通通和協(xié)調(diào)調(diào)能力，并并具有文文秘和信信息管理理的基本本知識。 2、工作作經(jīng)歷：從事相相關(guān)工作作二/三年以以上。 3、所需需學(xué)歷：本科/大專。 崗位說明明書 編號：HHD033 崗位名稱稱：總經(jīng)經(jīng)理秘書書 所在部門門：本部部 工作關(guān)系系： 1、上級級：總經(jīng)經(jīng)理/公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo) 2、下級級：無 3、內(nèi)部部聯(lián)系：公

6、司各各部門、各分、子公司司 4、外部部聯(lián)系：相關(guān)企企業(yè)、團團體和政政府部門門及公司司各駐外外機構(gòu) 工作任務(wù)務(wù)： 及時、準準確地進進行橫向向、縱向向和內(nèi)、外部之之間的信信息傳達達及本部部日常常事務(wù)的的安排。 工作職責(zé)責(zé)： 1、負責(zé)公公司一周周主要工工作安排排。 2、負責(zé)相相關(guān)信息息的上下下、內(nèi)外外溝通。 3、負責(zé)公公司的年年度、季季度、月月度以及及每周、日工作作的銜接接與協(xié)調(diào)調(diào)。 4、負責(zé)公公司本部部文件資資料的收收發(fā)、登登記、送送審、傳傳閱及文文書檔案案的歸檔檔管理。 5、負責(zé)總總經(jīng)理主主持或參參加的會會議和活活動的日日程安排排及準備備工作。 6、負責(zé)公公司印鑒鑒、介紹紹信的使使用和管管理及通

7、通訊錄的的編制。 7、負責(zé)公公司本部部高管層層人員的的費用借借支與報報銷。 8、協(xié)助做做好公司司規(guī)章制制度的匯匯總工作作。 9、協(xié)助做做好公司司本部相相關(guān)會議議的會務(wù)務(wù)工作。 10、負負責(zé)公司司本總部部辦公器器械（包包括攝像像機、照照相機、投影儀儀、手提提筆記本本、復(fù)印印機、傳傳真機等等）的使使用管理理。 11、公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1、信息息傳達的的及時性性和準確確性。 2、文書書檔案管管理的有有序性和和安全性性。 3、會議議的安排排和準備備工作的的完成情情況。 4、保密密工作情情況。 5、上級級領(lǐng)導(dǎo)綜綜合評價價。 聘用條件件： 1、知識識技能：具有文文秘

8、工作作的基本本知識和和相關(guān)的的法規(guī)知知識，具具有較強強的溝通通、協(xié)調(diào)調(diào)能力，具具有使用用現(xiàn)代化化辦公儀儀器的熟熟練技術(shù)術(shù)，具有有對新鮮鮮事物的的敏感性性。 2、工作作經(jīng)歷：從事相相關(guān)工作作二/三年以以上。 3、所需需學(xué)歷：本科/大專以以上。 崗位說明明書 編號：HD004 崗位名稱稱：MIIS系統(tǒng)統(tǒng)管理員員 所在部門門：公司司本部 工作關(guān)系系： 1、上級級：副總總經(jīng)理 2、下屬屬：無 3、內(nèi)部部聯(lián)系：公司各各部門 4、外部部聯(lián)系：系統(tǒng)集集成商、軟件開開發(fā)商、硬件供供應(yīng)商、Intternnet服服務(wù)供應(yīng)應(yīng)商、55省信息息廳、行行業(yè)管理理部門、其他相相關(guān)公司司 工作任務(wù)務(wù)： 根據(jù)公公司信息息化建設(shè)

9、設(shè)的需要要，整合合內(nèi)外部部資源，系系統(tǒng)規(guī)劃劃及建設(shè)設(shè)MISS系統(tǒng)，為為公司今今后應(yīng)用用現(xiàn)代化化的信息息管理系系統(tǒng)奠定定良好基基礎(chǔ)。 工作職責(zé)責(zé)： 1、負責(zé)責(zé)深入調(diào)調(diào)查與分分析公司司管理系系統(tǒng)需求求，熟悉悉公司信信息流程程，在此此基礎(chǔ)上上進行MMIS系系統(tǒng)的整整體規(guī)劃劃，并組組織進行行MISS系統(tǒng)的的軟件設(shè)設(shè)計及程程序開發(fā)發(fā)； 2、負責(zé)責(zé)收集MMIS系系統(tǒng)運行行中的反反饋信息息，對系系統(tǒng)進行行持續(xù)改改進和優(yōu)優(yōu)化； 3、負責(zé)責(zé)管理及及維護MMIS系系統(tǒng)數(shù)據(jù)據(jù)庫，保保證MIS系統(tǒng)統(tǒng)的正常常穩(wěn)定運運行； 4、負責(zé)責(zé)制定公公司信息息化管理理的相關(guān)關(guān)制度及及工作計計劃，并并組織實實施，同同時對公公司的信信

10、息流程程優(yōu)化提提供建議議； 5、根據(jù)據(jù)信息化化管理需需要，組組織相關(guān)關(guān)人員進進行信息息化技能能的培訓(xùn)訓(xùn)； 6、進行行公司內(nèi)內(nèi)、外部部網(wǎng)站總總體設(shè)計計，組織織網(wǎng)站建建設(shè)及更更新； 7、負責(zé)責(zé)MISS系統(tǒng)的的保密工工作； 8、負責(zé)責(zé)公司各各分、子子公司信信息管理理資源的的協(xié)調(diào)。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1、MIIS系統(tǒng)統(tǒng)的合理理性、適適用性。 2、MIIS系統(tǒng)統(tǒng)使用的的安全性性。 3、網(wǎng)站站更新及及時率。 4、信息息系統(tǒng)更更新及時時率。 5、工作作計劃完完成率。 6、上級級領(lǐng)導(dǎo)綜綜合評價價。 聘用條件件： 1.知識識技能：熟悉企企業(yè)信息息流程及及信息管管理手段段，掌握握現(xiàn)代企企業(yè)管理理知識及及網(wǎng)絡(luò)

11、應(yīng)應(yīng)用技術(shù)術(shù)，具備備較強的的規(guī)劃及及協(xié)調(diào)能能力，熟熟悉企業(yè)業(yè)各方面面業(yè)務(wù)流流程。 2.工作作經(jīng)歷：從事相相關(guān)工作作三年以以上。 3.所需需學(xué)歷：本科以以上。 崗位說明明書 編號：HD005 崗位名稱稱：駕駛駛主管 所在部門門：本部部 工作關(guān)系系： 1、上級級：行政政主管 2、下級級：駕駛駛員 3、內(nèi)部部聯(lián)系：辦公室室、營銷銷接待經(jīng)經(jīng)理、總總經(jīng)理（事事務(wù)）助助理 4、外部部聯(lián)系：車輛維維修、交交通管理理、保險險等單位位 工作任務(wù)務(wù)： 公司車輛輛的管理理和本部部車輛的的使用調(diào)調(diào)度。 工作職責(zé)責(zé)： 1、負責(zé)公公司車輛輛的整體體管理（包包括車輛輛的使用用、調(diào)度度、保養(yǎng)養(yǎng)維修、費用控控制、安安全教育育、

12、安全全行駛及及檢查考考核等）。 2、負責(zé)本本部車輛輛的使用用調(diào)度。 3、兼顧車車輛駕駛駛和部分分對外的的后勤工工作。 4、負責(zé)本本部公司司領(lǐng)導(dǎo)的的后勤服服務(wù)。 5、領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其它工作作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1、車輛輛維修保保養(yǎng)情況況。 2、車輛輛調(diào)度的的及時性性、合理理性。 3、駕駛駛員安全全教育情情況及交交通事故故率。 4、費用用的計劃劃和控制制情況。 5、上級級領(lǐng)導(dǎo)綜綜合評價價。 聘用條件件： 1、知識識技能：具有車車輛管理理的專業(yè)業(yè)知識和和相關(guān)的的交通等等法規(guī)知知識，具具有良好好的車輛輛駕駛技技術(shù)。 2、工作作經(jīng)歷：從事相相關(guān)工作作三年以以上。 3、所需需學(xué)歷：中專以以上。 崗

13、位說明明書 編號：BJ002 崗位名稱稱：客戶戶關(guān)系主主辦 所在部門門：北京京辦事處處 工作關(guān)系系： 1.上級：北京辦辦事處主主任 2.下級：無 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系：營營銷總部部、研發(fā)發(fā)中心、辦公室室、財務(wù)務(wù)部、上上海鋰電電 4.外部聯(lián)聯(lián)系：中中央各部部委辦、相關(guān)團團體、各各行業(yè)市市場、在在京的全全國性大大型企業(yè)業(yè)集團等等 工作任務(wù)務(wù)： 負責(zé)信息息收集反反饋及客客戶檔案案管理工工作，參參與行業(yè)業(yè)市場的的拓展及及公關(guān)工工作，協(xié)協(xié)助北京京辦事處處主任做做好對內(nèi)內(nèi)管理及及對外公公關(guān)工作作。 工作職責(zé)責(zé)： 1.負責(zé)北北京辦事事處日常常事務(wù)管管理； 2.負責(zé)每每月信息息匯編及及發(fā)放； 3.負責(zé)每每季更新新客

14、戶檔檔案并進進行管理理； 4.協(xié)助做做好行業(yè)業(yè)市場拓拓展及公公關(guān)工作作； 5.協(xié)助做做好國家家級項目目的申報報以及其其他需在在中央各各部委辦辦理的申申報、審審批工作作； 6.協(xié)助北北京辦事事處主任任做好公公關(guān)、接接待工作作； 7.完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1.日常事事務(wù)管理理的有序序性。 2.信息匯匯編的可可參考性性和及時時性。 3.客戶檔檔案管理理有效性性和更新新及時性性。 4.行業(yè)市市場拓展展情況和和公關(guān)活活動效果果。 5.項目申申報、審審批工作作的進展展情況。 6.上級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)的綜綜合評價價。 聘用條件件： 1.知識技技能：具具備市場場營銷和和文秘知知識，較較

15、好的協(xié)協(xié)調(diào)和溝溝通能力力，有一一定的語語言文字字表達技技巧。 2.工作經(jīng)經(jīng)歷：從從事市場場營銷或或公關(guān)工工作二/三年以以上。 3.所需學(xué)學(xué)歷：本本科/大專。 崗位說明明書 編號：BJ003 崗位名稱稱：市場場代表 所在部門門：北京京辦事處處 工作關(guān)系系： 1.上級：北京辦辦事處主主任 2.下級：無 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系：營營銷總部部、財務(wù)務(wù)部、研研發(fā)中心心、上海海鋰電 4.外部聯(lián)聯(lián)系：中中央各部部委辦、各行業(yè)業(yè)市場、用戶單單位 工作任務(wù)務(wù)： 負責(zé)行業(yè)業(yè)市場的的拓展、銷售和和信息收收集工作作，國家家級許可可證及入入網(wǎng)證的的辦理工工作，協(xié)協(xié)助北京京辦事處處主任做做好相關(guān)關(guān)工作。 工作職責(zé)責(zé)： 1.行業(yè)市

16、市場的拓拓展和銷銷售工作作； 2.協(xié)助做做好信息息收集及及客戶關(guān)關(guān)系管理理工作； 3.國家級級許可證證及入網(wǎng)網(wǎng)證的辦辦理工作作； 4.協(xié)助做做好統(tǒng)談?wù)劷y(tǒng)簽或或統(tǒng)談分分簽項目目洽談的的公關(guān)協(xié)協(xié)調(diào)、信信息溝通通及銷售售工作； 5.完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1.行業(yè)市市場拓展展情況。 2.行業(yè)市市場銷售售考核指指標的達達成情況況。 3.信息收收集反饋饋及客戶戶關(guān)系管管理的及及時性和和有效性性。 4.國家級級許可證證及入網(wǎng)網(wǎng)證辦理理的進展展情況。 5.統(tǒng)談統(tǒng)統(tǒng)簽或統(tǒng)統(tǒng)談分簽簽項目洽洽談的進進展情況況。 6.上級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)綜合合評價。 聘用條件件： 1.知識技技能：具具備良好好

17、的溝通通和公關(guān)關(guān)能力，有有市場營營銷專業(yè)業(yè)知識。 2.工作經(jīng)經(jīng)歷：從從事市場場營銷或或公關(guān)工工作二/三年以以上。 3.所需學(xué)學(xué)歷：本本科/大專。 崗位說明明書 編號：IS002 崗位名稱稱：投資資管理 所在部門門：證券券投資部部 工作關(guān)系系： 1.上級：投資證證券部經(jīng)經(jīng)理 2.下級：無 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系：財財務(wù)部、營銷總總部 4.外部聯(lián)聯(lián)系：市市政府、經(jīng)委、科委、證監(jiān)會會特派辦辦、科技技廳、高高管委 工作任務(wù)務(wù)： 負責(zé)公司司投資項項目的管管理。 工作職責(zé)責(zé)： 1.負責(zé)研研究制定定公司發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃。 2.負責(zé)對對公司長長期投資資戰(zhàn)略及及實施情情況進行行評估，提提出評估估報告。 3.負責(zé)公公司上市市

18、所需的的各類準準備工作作的組織織與落實實。 4.受董事事會秘書書委托負負責(zé)向證證券相關(guān)關(guān)機構(gòu)提提供各種種所需信信息、文文件。 5.負責(zé)各各類需要要向各級級政府上上報的項項目、計計劃的可可行性研研究的組組織編制制、具體體申報和和跟蹤落落實工作作。 6.負責(zé)對對有關(guān)投投資項目目的調(diào)研研，提出出可行性性分析。 7.組織前前期的項項目設(shè)計計和相關(guān)關(guān)準備工工作，為為公司投投資決策策提供依依據(jù)。 8.根據(jù)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)的布布置，負負責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)、了解解政府政政策。 9.完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1.發(fā)展規(guī)規(guī)劃的研研究質(zhì)量量。 2.投資戰(zhàn)戰(zhàn)略的評評估質(zhì)量量及評估估報告的的及時性性。 3.對

19、外提提供材料料的及時時性和質(zhì)質(zhì)量。 4.項目可可行性分分析的質(zhì)質(zhì)量和報報告的及及時性。 5.上報項項目的批批準率。 6.上級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)綜合合評價。 聘用條件件： 1.知識技技能：熟熟悉證券券、投資資相關(guān)政政策法規(guī)規(guī)，具備備資本運運營知識識、財務(wù)務(wù)知識，公公關(guān)協(xié)調(diào)調(diào)能力強強。 2.工作經(jīng)經(jīng)歷：從從事證券券、投資資相關(guān)工工作一/四年以以上。 3.所需學(xué)學(xué)歷：碩碩士/本科。 崗位說明明書 編號：IS003 崗位名稱稱：證券券事務(wù)代代表 所在部門門：證券券投資部部 工作關(guān)系系： 1.上級：投資證證券部經(jīng)經(jīng)理 2.下級：無 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系：總總經(jīng)理、董秘、財務(wù)總總監(jiān) 4.外部聯(lián)聯(lián)系：證證監(jiān)會特特派辦、證券交

20、交易所、券商、相關(guān)政政府或民民間機構(gòu)構(gòu)、小股股東 工作任務(wù)務(wù)： 負責(zé)公司司股東會會、董事事會的事事務(wù)管理理并協(xié)助助進行投投資的相相關(guān)活動動。 工作職責(zé)責(zé)： 1.協(xié)助進進行公司司上市的的各類準準備工作作； 2.協(xié)助對對有關(guān)投投資項目目的調(diào)研研； 3.負責(zé)管管理公司司股權(quán)登登記、股股利分配配等事務(wù)務(wù)； 4.負責(zé)管管理股東東名冊； 5.負責(zé)保保管董事事會、股股東會有有關(guān)文件件； 6.負責(zé)股股東的意意見咨詢詢； 7.完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1.股權(quán)登登記準確確性。 2.股利分分配準確確性。 3.股東名名冊完整整性。 4.文件保保管的完完整性和和安全性性。 5.有關(guān)信信息

21、溝通通的及時時性和準準確性。 6.上級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)綜合合評價。 聘用條件件： 1.知識技技能：熟熟悉股份份公司、證券、投資等等相關(guān)政政策法規(guī)規(guī)，具備備基本的的財務(wù)知知識，有有一定的的公關(guān)能能力。 2.工作經(jīng)經(jīng)歷：從從事相關(guān)關(guān)工作二二年以上上。 3.所需學(xué)學(xué)歷：本本科以上上。 崗位說明明書 編號：MK002 崗位名稱稱：文秘秘 所在部門門：營銷銷總部 工作關(guān)系系： 1.上級：營銷總總監(jiān) 2.下級：無 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系：股股份公司司領(lǐng)導(dǎo)、公司各各部門、銷售公公司 4.外部聯(lián)聯(lián)系：訂訂票處等等。 工作任務(wù)務(wù)： 負責(zé)營銷銷總部文文件資料料的管理理、會議議安排和和工作目目標的編編制、檢檢查等行行政事務(wù)務(wù)。 工作

22、職責(zé)責(zé)： 1.及時做做好文件件和資料料的送審審、登記記、收集集、整理理、傳遞遞、保管管、立卷卷、歸檔檔工作。處理有有關(guān)信函函、傳真真、電話話并做好好記錄，及及時上傳傳下達； 2.傳達各各級領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)的有關(guān)關(guān)指示、文件、通知，及及時上情情下達。營銷中中心各類類制度的的貫徹以以及各平平臺的情情況反饋饋起到一一個良好好的橋梁梁作用； 3.有重點點的定期期檢查各各部門的的現(xiàn)場管管理及工工作情況況，及時時發(fā)現(xiàn)問問題，并并將檢查查結(jié)果向向總經(jīng)理理匯報并并傳達至至有關(guān)部部門； 4.負責(zé)安安排營銷銷中心的的相關(guān)會會議，編編寫會議議紀要并并檢查各各部門、各公司司、各代代理的貫貫徹執(zhí)行行情況，及及時了解解和反饋饋信息

23、； 5.負責(zé)安安排總經(jīng)經(jīng)理的日日?；顒觿蛹巴獬龀銮暗臏蕼蕚涔ぷ髯鳌Ｕ莆瘴諣I銷中中心其他他領(lǐng)導(dǎo)與與各部門門、各公公司經(jīng)理理的動態(tài)態(tài)情況； 6.負責(zé)營營銷中心心每周周工作安安排、上周周工作檢檢查及及年度、月度工工作目標標的匯總總、編制制，對月月工作目目標的完完成、執(zhí)執(zhí)行情況況進行檢檢查、監(jiān)監(jiān)督； 7.匯集并并上報營營銷中心心辦公用用品、禮禮品的申申領(lǐng)計劃劃，并負負責(zé)領(lǐng)取取、發(fā)放放和保管管； 8.完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1.文件資資料的完完整性和和信息傳傳遞的及及時性。 2.會務(wù)工工作的周周密性。 3.政策匯匯編的及及時性和和完整性性。 4.每周周工作安安排、上周周工

24、作檢檢查及及年度、月度工工作目標標的匯總總、編制制的及時時性。 5.辦公用用品的計計劃、領(lǐng)領(lǐng)用、發(fā)發(fā)放及時時性和費費用控制制情況。 6.上級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)綜合合評價。 聘用條件件： 1.知識技技能：具具備文秘秘專業(yè)知知識、企企業(yè)管理理基礎(chǔ)知知識、寫寫作知識識、計算算機操作作知識。 2.工作經(jīng)經(jīng)歷：從從事文秘秘等管理理工作一一/二年以以上。 3.所需學(xué)學(xué)歷：本本科/大專。 崗位說明明書 編號：MK003 崗位名稱稱：接待待經(jīng)理 所在部門門：營銷銷總部 工作關(guān)系系： 1.上級：營銷總總監(jiān) 2.下級：無 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系：辦辦公室、各銷售售機構(gòu) 4.外部聯(lián)聯(lián)系：客客戶 工作任務(wù)務(wù)： 負責(zé)營銷銷總部的的公關(guān)接接

25、待與協(xié)協(xié)調(diào)工作作。 工作職責(zé)責(zé)： 1.負責(zé)制制訂重要要客戶的的接待計計劃，并并予以組組織、實實施； 2.根據(jù)優(yōu)優(yōu)勝劣汰汰的原則則，優(yōu)選選并確定定各定點點賓館、酒店，簽簽訂合作作協(xié)議書書； 3.合理控控制接待待費用，妥妥善安排排接待禮禮品； 4.負責(zé)定定期編制制客戶接接待信息息，并把把信息上上網(wǎng)；5.負責(zé)內(nèi)內(nèi)、外部部，上、下級的的溝通與與協(xié)調(diào)工工作，及及時上情情下達、下情上上報； 6.完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其它它工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1.接待費費用控制制合理性性。 2.客戶接接待檔案案匯編及及時性。 3.客戶滿滿意度。 4.業(yè)務(wù)人人員滿意意度。 5.上級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)綜合合評價。 聘用條件件： 1

26、.知識技技能：具具備企業(yè)業(yè)管理、客戶關(guān)關(guān)系管理理、公關(guān)關(guān)協(xié)調(diào)等等方面的的知識。 2.工作經(jīng)經(jīng)歷：從從事公關(guān)關(guān)接待工工作二/四年以以上。3.所需學(xué)學(xué)歷：本本科/大專。 崗位說明明書 編號：BS003 崗位名稱稱：合同同管理所在部門門：商務(wù)務(wù)部 工作關(guān)系系： 1.上級：商務(wù)部部經(jīng)理 2.下級：無 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系：財財務(wù)部、計供部部、各營營銷機構(gòu)構(gòu) 4.外部聯(lián)聯(lián)系：客客戶 工作任務(wù)務(wù)： 負責(zé)公司司商務(wù)合合同的全全面管理理。 工作職責(zé)責(zé)： 1.負責(zé)合合同的統(tǒng)統(tǒng)一編號號、歸檔檔、登記記合同的的執(zhí)行情情況。 2.負責(zé)重重大項目目的標書書制定。 3.負責(zé)開開具發(fā)貨貨申請通通知單，提提貨單、開票單單等各類類單

27、據(jù)。 4.MRPP的相關(guān)關(guān)工作。 5.負責(zé)合合同履行行情況的的統(tǒng)計和和分析。 6.負責(zé)對對銷售信信息的單單項整理理匯總。 7.完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1.合同管管理的規(guī)規(guī)范性。 2.標書制制定質(zhì)量量和及時時性。 3.合同評評審齊全全。 4.上級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)綜合合評價。 聘用條件件： 1.知識識技能：具有合合同管理理知識、統(tǒng)計知知識、經(jīng)經(jīng)濟法規(guī)規(guī)常識及及公司有有關(guān)產(chǎn)品品知識，會會電腦操操作。 2.工作作經(jīng)歷：從事合合同管理理或相關(guān)關(guān)工作一一/二年以以上。 3.所需需學(xué)歷：本科/大專。 崗位說明明書 編號：BS004 崗位名稱稱：運輸輸主辦 所在部門門：商務(wù)務(wù)部 工作關(guān)系

28、系： 1.上級：商務(wù)部部經(jīng)理 2.下級：無 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系：計計供部、營銷中中心各部部門、各各銷售機機構(gòu)、舟舟山南華華。 4.外部聯(lián)聯(lián)系：運運輸分供供方、客客戶。 工作任務(wù)務(wù)： 負責(zé)編制制每月產(chǎn)產(chǎn)品需求求計劃，并并按合同同要求協(xié)協(xié)調(diào)供貨貨。 工作職責(zé)責(zé)： 1.負責(zé)按按月編制制產(chǎn)品需需求計劃劃，做好好有關(guān)計計劃執(zhí)行行的進度度統(tǒng)計工工作。 2.負責(zé)運運輸分供供方的調(diào)調(diào)度，費費用的核核對與控控制，運運輸過程程跟蹤。 3.負責(zé)發(fā)發(fā)貨前的的組織和和控制 4.編制“本本月未發(fā)發(fā)合同”等等發(fā)貨信信息。 5.負責(zé)產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)貨貨協(xié)調(diào)。 6.根據(jù)貨貨源和運運輸狀況況按合同同規(guī)定發(fā)發(fā)貨日及及時發(fā)貨貨至指定定客戶。 7

29、.完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1.月度產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)貨貨計劃匯匯編的及及時性。 2.運費控控制有效效性。 3.發(fā)貨清清單的準準確性。 4.運輸過過程跟蹤蹤的有效效性。 5.客戶對對運輸服服務(wù)的投投訴率。 6.上級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)綜合合評價。 聘用條件件： 1.知識識技能：具備計計劃編制制管理能能力、計計算機操操作能力力，掌握握運輸基基本知識識、產(chǎn)品品包裝方方式、重重量。 2.工作作經(jīng)歷：從事相相關(guān)工作作一/二年以以上。 3.所需需學(xué)歷：本科/大專。 崗位說明明書 編號：BS005 崗位名稱稱：財務(wù)務(wù)代表 所在部門門：商務(wù)務(wù)部 工作關(guān)系系： 1.上級：商務(wù)部部副經(jīng)理理 2.下級：無

30、3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系：財財務(wù)部、營銷機機構(gòu) 4.外部聯(lián)聯(lián)系：客客戶 工作任務(wù)務(wù)： 負責(zé)編制制資金計計劃、回回款計劃劃等營銷銷總部的的財務(wù)工工作。 工作職責(zé)責(zé)： 1.編制營營銷總部部月度資資金計劃劃和資金金回款計計劃； 2.對營銷銷總部內(nèi)內(nèi)部的費費用進行行核算、統(tǒng)計，及及時了解解費用使使用情況況； 3.編制應(yīng)應(yīng)收款明明細清單單，及時時和營銷銷人員核核對每個個合同的的控制進進度； 4.及時掌掌握應(yīng)收收款的回回收進度度，并及及時催收收貨款； 5.登記各各營銷人人員及銷銷售機構(gòu)構(gòu)的費用用臺帳，提提供M報告所所需數(shù)據(jù)據(jù)； 6.指導(dǎo)各各銷售機機構(gòu)內(nèi)勤勤建立應(yīng)應(yīng)收賬款款臺帳； 7.完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。

31、考核內(nèi)容容（初定定）： 1.月度回回款計劃劃編制的的及時性性、完整整性。 2.應(yīng)收帳帳清楚，狀狀態(tài)清楚楚。 3.回款計計劃的執(zhí)執(zhí)行情況況。 4.回款費費用控制制的有效效性。 5.上級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)綜合合評價。 聘用條件件： 1.知識技技能：應(yīng)應(yīng)具備財財務(wù)和銀銀行結(jié)算算專業(yè)知知識，掌掌握財務(wù)務(wù)往來帳帳的具體體操作，能能熟練進進行計算算機操作作。 2.工作經(jīng)經(jīng)歷：從從事財務(wù)務(wù)工作一一/二年以以上。 3.所需學(xué)學(xué)歷：本本科/大專。 崗位說明明書 編號：CS004 崗位名稱稱：用戶戶服務(wù)中中心內(nèi)勤勤 所在部門門：用戶戶服務(wù)中中心 工作關(guān)系系： 1.上級：用服中中心經(jīng)理理 2.下級：無 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系：商商務(wù)部

32、、財務(wù)部部、計供供部、質(zhì)質(zhì)管部、舟山南南華、各各銷售機機構(gòu) 4.外部聯(lián)聯(lián)系：客客戶、運運輸分供供方 工作任務(wù)務(wù)： 負責(zé)部門門信息管管理、費費用統(tǒng)計計、用戶戶檔案管管理、用用服中心心器材管管理等。 工作職責(zé)責(zé)： 1.做好用用戶服務(wù)務(wù)資料的的登記、收集、整理、傳遞、保管、歸檔工工作； 2.與營銷銷中心總總部做好好銜接工工作，傳傳達總部部與各級級領(lǐng)導(dǎo)的的有關(guān)指指示、文文件、通通知，及及時上情情下達； 3.負責(zé)建建立銷售售機構(gòu)的的費用臺臺帳，對對費用明明細臺帳帳進行月月末核對對，對費費用可報報銷額度度進行動動態(tài)總額額控制，負負責(zé)營銷銷人員的的報銷資資金卡的的登記工工作，并并做好相相關(guān)記錄錄； 4.負責(zé)

33、用用服中心心用款計計劃的匯匯編和申申報及執(zhí)執(zhí)行跟蹤蹤工作； 5.負責(zé)用用服中心心人員的的福利費費用及各各類辦公公用品的的申報、發(fā)放工工作，計計量器具具及其它它工具的的管理發(fā)發(fā)放工作作； 6.配合做做好用戶戶服務(wù)工工作，收收集、整整理客戶戶意見并并及時反反饋； 7.負責(zé)核核算更換換電池的的運輸費費用； 8.負責(zé)每每月客戶戶投訴情情況的統(tǒng)統(tǒng)計，并并及時傳傳遞； 9.完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1.用戶檔檔案管理理規(guī)范性性。 2.用服中中心費用用統(tǒng)計的的準確性性。 3.用服中中心器材材管理有有序性。 4.上級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)綜合合評價。 聘用條件件： 1.知識技技能：掌掌握檔案案管

34、理、計算機機應(yīng)用、蓄電池池的原理理及相關(guān)關(guān)知識。 2.工作經(jīng)經(jīng)歷：不不作要求求。 3.所需學(xué)學(xué)歷：大大專以上上。 崗位說明明書 編號：SL002 崗位名稱稱：市場場策劃 所在部門門：市場場部 工作關(guān)系系： 1.上級：市場部部經(jīng)理 2.下級：無 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系： 4.外部聯(lián)聯(lián)系：客客戶、行行業(yè)協(xié)會會和主管管部門 工作任務(wù)務(wù)： 負責(zé)公司司市場營營銷策劃劃工作。工作職責(zé)責(zé)： 1.進行市市場調(diào)研研并分析析，研究究市場營營銷課題題；2.進行市市場營銷銷策劃和和計劃； 3.跟蹤和和評估營營銷方案案執(zhí)行情情況，提提出調(diào)整整意見； 4.完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1、調(diào)研研的時效效

35、性。 2、策劃劃方案的的可行性性、前瞻瞻性。 3、營銷銷策略執(zhí)執(zhí)行情況況評估的的客觀性性、公正正性。 4、營銷銷策劃方方案的市市場促銷銷效果。 5、上級級領(lǐng)導(dǎo)綜綜合評價價。 聘用條件件： 1.知識技技能：掌掌握營銷銷、財務(wù)務(wù)和統(tǒng)計計知識。 2.工作經(jīng)經(jīng)歷：從從事營銷銷或營銷銷管理工工作三年年以上。 3.所需學(xué)學(xué)歷：大大學(xué)本科科以上。 崗位說明明書 編號：SL003 崗位名稱稱：市場場調(diào)研 所在部門門：市場場部 工作關(guān)系系： 1.上級：市場部部經(jīng)理 2.下級： 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系： 4.外部聯(lián)聯(lián)系：客客戶、相相關(guān)業(yè)務(wù)務(wù)主管部部門、行行業(yè)協(xié)會會 工作任務(wù)務(wù)： 負責(zé)公司司的市場場調(diào)查和和分析工工作。 工

36、作職責(zé)責(zé)： 1.了解分分析行業(yè)業(yè)發(fā)展信信息和主主要競爭爭對手的的動向； 2.根據(jù)工工作計劃劃進行指指定范圍圍內(nèi)的市市場調(diào)查查和分析析； 3.配合市市場策劃劃人員實實施營銷銷策劃，擬擬定策略略和計劃劃； 4.評估營營銷策劃劃實施效效果。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1.調(diào)研任任務(wù)完成成的及時時性。 2.調(diào)研分分析報告告質(zhì)量。 3.市場信信息匯編編及時、全面、可靠。 4.上級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)綜合合評價。 聘用條件件： 1.知識識技能：掌握營營銷知識識、市場場調(diào)查和和市場策策劃等知知識。 2.工作作經(jīng)歷：從事市市場調(diào)查查工作一一/二年以以上。 3.所需需學(xué)歷：本科/大專。 崗位說明明書 編號：SL004 崗位名稱

37、稱：公關(guān)關(guān)關(guān)系主主辦 所在部門門：市場場部 工作關(guān)系系： 1.上級：市場部部經(jīng)理 2.下級：無 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系：各各部門、各銷售售機構(gòu) 4.外部聯(lián)聯(lián)系：客客戶、相相關(guān)業(yè)務(wù)務(wù)主管部部門、行行業(yè)協(xié)會會 工作任務(wù)務(wù)： 負責(zé)公司司的市場場調(diào)查、促銷等等活動。 工作職責(zé)責(zé)： 1.了解行行業(yè)發(fā)展展信息和和主要競競爭對手手的動向向； 2.根據(jù)工工作計劃劃進行指指定范圍圍內(nèi)的市市場調(diào)查查和分析析； 3.配合市市場策劃劃人員和和各銷售售機構(gòu)布布置展會會、技術(shù)術(shù)交流會會、廣告告等促銷銷活動； 4.完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1.市場調(diào)調(diào)查所獲獲信息的的新穎性性、可靠靠性和全全面性。 2

38、.展會活活動的市市場反應(yīng)應(yīng)。 3.廣告等等促銷活活動的時時效性。 4.公司的的市場知知名度。 5.上級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)綜合合評價。 聘用條件件： 1.知識技技能：掌掌握營銷銷、市場場調(diào)查、市場策策劃等方方面的知知識。 2.工作經(jīng)經(jīng)歷：從從事市場場促銷工工作一/二年以以上。 3.所需學(xué)學(xué)歷：本本科/大專。 崗位說明明書 編號：IT003 崗位名稱稱：國際際業(yè)務(wù)部部業(yè)務(wù)經(jīng)經(jīng)理所在部門門：國際際業(yè)務(wù)部部 工作關(guān)系系： 1.上級：國際業(yè)業(yè)務(wù)部經(jīng)經(jīng)理/副經(jīng)理理 2.下級：無 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系：研研發(fā)中心心、計供供部、商商務(wù)部、市場部部、財務(wù)務(wù)部、用用戶服務(wù)務(wù)中心 4.外部聯(lián)聯(lián)系：銀銀行、外外商及其其國內(nèi)辦辦事機構(gòu)構(gòu)

39、、貨代代公司、運輸、快遞公公司、商商檢局 工作任務(wù)務(wù)： 負責(zé)完成成分管市市場的銷銷售任務(wù)務(wù)。 工作職責(zé)責(zé)： 1、負責(zé)責(zé)分管市市場的對對外產(chǎn)品品營銷工工作，完完成個人人銷售目目標； 2、直接接聯(lián)絡(luò)、處理和和協(xié)調(diào)客客戶，建建立客戶戶檔案并并上報，與與客戶建建立良好好的關(guān)系系； 3、了解解客戶對對公司產(chǎn)產(chǎn)品及質(zhì)質(zhì)量等方方面的意意見和建建議，并并及時收收集、傳傳遞和反反饋于上上級或相相關(guān)部門門，記錄錄并處理理客戶的的投訴； 4、采集集、分析析海外市市場的有有關(guān)信息息、了解解最新需需求動態(tài)態(tài)，及時時向上級級領(lǐng)導(dǎo)匯匯報； 5、合理理有效地地控制業(yè)業(yè)務(wù)費用用； 6、完成成上級及及公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作

40、。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1個人人銷售目目標完成成率。 2海外外市場分分析報告告質(zhì)量。 3客戶戶滿意度度。 4費用用控制有有效性。 5上級級領(lǐng)導(dǎo)綜綜合評價價。 聘用條件件： 1.知識識技能：具備市市場營銷銷、國際際貿(mào)易和和國際經(jīng)經(jīng)濟法規(guī)規(guī)知識，熟熟練掌握握外語，了了解公司司產(chǎn)品情情況。 2.工作作經(jīng)歷：從事外外貿(mào)工作作兩年以以上。 3.所需需學(xué)歷：本科以以上。 崗位說明明書 編號：IT004 崗位名稱稱：國際際業(yè)務(wù)部部業(yè)務(wù)員員 所在部門門：國際際業(yè)務(wù)部部 工作關(guān)系系： 1.上級：國際業(yè)業(yè)務(wù)部經(jīng)經(jīng)理/副經(jīng)理理 2.下級：無 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系：計計供部、工程部部、財務(wù)務(wù)部、制制造部 4.外部聯(lián)聯(lián)系

41、：銀銀行、海海關(guān)、商商檢局、外管局局、外經(jīng)經(jīng)貿(mào)委、市計委委、貿(mào)促促會 工作任務(wù)務(wù)： 負責(zé)部門門公共信信息的管管理及部部分業(yè)務(wù)務(wù)協(xié)作配配合工作作。 工作職責(zé)責(zé)： 1.集團公公司各下下屬部門門的所有有原輔材材料、備備品備件件等的進進口工作作。 2.進出口口業(yè)務(wù)的的合同、單證管管理。 3.合同檔檔案、客客戶檔案案、客戶戶投訴等等檔案的的存檔、歸檔及及管理工工作。 4.負責(zé)進進口業(yè)務(wù)務(wù)統(tǒng)計、寄送樣樣品統(tǒng)計計、客戶戶來訪統(tǒng)統(tǒng)計、拜拜訪客戶戶統(tǒng)計、費用統(tǒng)統(tǒng)計等工工作，編編制出口口銷售額額統(tǒng)計，出出口收匯匯統(tǒng)計、應(yīng)收賬賬款統(tǒng)計計、核銷銷登記、編制相相關(guān)統(tǒng)計計表。5本部部門的內(nèi)內(nèi)勤工作作。 6領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其

42、他工工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1進出出口公共共信息庫庫建設(shè)的的完整性性和及時時性。 2各統(tǒng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)據(jù)準確性性。 3客戶戶滿意度度。 4上級級領(lǐng)導(dǎo)綜綜合評價價。 聘用條件件： 1.所需知知識技能能：掌握握國際貿(mào)貿(mào)易、商商檢、外外匯核銷銷及檔案案管理等等知識。 2.工作經(jīng)經(jīng)歷：從從事過商商檢、報報關(guān)、外外匯核銷銷等相關(guān)關(guān)工作一一/二年以以上。 3.所需學(xué)學(xué)歷：本本科/大專。 崗位說明明書 編號：OF003 崗位名稱稱：文秘秘 所在部門門：辦公公室 工作關(guān)系系： 1.上級：辦公室室主任 2.下級：無 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系：公公司各部部門 4.外部聯(lián)聯(lián)系：政政府相關(guān)關(guān)部門、公司會會議涉及及的相關(guān)關(guān)單位

43、 工作任務(wù)務(wù)： 負責(zé)辦公公室文字字處理、會議安安排、接接待和文文件資料料的傳遞遞、歸檔檔工作。 工作職責(zé)責(zé)： 1.負責(zé)督督辦股份份公司（生生技委）領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)布置置的各項項工作以以及公司司內(nèi)部信信息的上上傳下達達； 2.負責(zé)文文件資料料的收發(fā)發(fā)、登記記、送審審、傳閱閱及文書書檔案的的歸檔管管理工作作； 3.負責(zé)杭杭州南都都電池分分公司印印鑒、介介紹信的的使用和和管理； 4.負責(zé)編編制生技技委每周周工作安安排，值值班安排排，做好好相關(guān)會會議的會會務(wù)工作作； 5.負責(zé)編編制生技技委系統(tǒng)統(tǒng)月度工工作計劃劃，并根根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)的指示示做好工工作計劃劃完成情情況的檢檢查； 6.負責(zé)辦辦公器械械（包括括攝像機機、照

44、相相機、投投影儀、手提筆筆記本、復(fù)印機機、傳真真機等）的的使用管管理； 7.負責(zé)文文書檔案案資料的的收集和和管理，做做好公司司大事記記及重大大活動的的文字和和圖片資資料的收收集、存存檔； 8.負責(zé)公公司圖書書雜志及及資料的的借閱管管理工作作； 9.負責(zé)來來賓、銷銷售客戶戶的接待待及對外外聯(lián)絡(luò)工工作； 10.做好車車輛調(diào)度度和駕駛駛員的日日常管理理工作； 11.完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1.文件收收發(fā)、登登記錯誤誤率。 2.計劃匯匯編及時時率，完完成率。 3.檔案資資料完整整率。 4.文檔資資料借閱閱管理無無差錯率率。 5.辦公器器械完好好率。 6.上級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)綜合合

45、評價。 聘用條件件： 1.知識技技能：具具備文字字寫作、檔案管管理、公公共關(guān)系系管理等等方面的的知識。 2.工作經(jīng)經(jīng)歷：從從事相關(guān)關(guān)工作一一/二年以以上。 3.所需學(xué)學(xué)歷：本本科/大專。 崗位說明明書 編號：OF004 崗位名稱稱：企劃劃 所在部門門：辦公公室 工作關(guān)系系： 1.上級級：辦公公室主任任 2.下級級：無 3.內(nèi)部部聯(lián)系：公司各各部門 4.外部部聯(lián)系：CI策劃劃公司、出版印印刷相關(guān)關(guān)單位 工作任務(wù)務(wù)： 負責(zé)策劃劃公司形形象、理理念和目目標的宣宣傳，并并組織落落實，使使公司形形象逐步步提升，公公司理念念和目標標得到公公司內(nèi)外外的認可可。 工作職責(zé)責(zé)： 1.負責(zé)公公司CII策劃、設(shè)計、

46、導(dǎo)入和和應(yīng)用管管理； 2.負責(zé)公公司各類類標識牌牌的策劃劃、設(shè)計計、制作作； 3.負責(zé)定定期編輯輯出版公公司簡報報； 4.負責(zé)組組織生技技委系統(tǒng)統(tǒng)為南南都之光光和公公司網(wǎng)站站提供稿稿件； 5.負責(zé)公公司宣傳傳櫥窗的的主題擬擬定、內(nèi)內(nèi)容更新新等相關(guān)關(guān)工作； 6.負責(zé)公公司各類類手冊、資料、宣傳畫畫冊的策策劃、編編輯并落落實出版版印制工工作； 7.負責(zé)員員工俱樂樂部活動動的策劃劃、組織織和管理理工作； 8.配合工工會、團團支部組組織相關(guān)關(guān)文體活活動； 9.完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1.公司CII策劃方方案的數(shù)數(shù)量和采采用率。 2.公司簡簡報出版版及時率率。 3.宣傳櫥

47、櫥窗更新新及時率率。 4.各類手手冊、資資料、宣宣傳畫冊冊出版及及時率。 5.俱樂部部活動的的數(shù)量、質(zhì)量和和效果。 6.上級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)綜合合評價。 聘用條件件： 1.知識技技能：具具備形象象策劃、文字寫寫作、公公共關(guān)系系管理等等方面的的知識。 2.工作經(jīng)經(jīng)歷：從從事相關(guān)關(guān)工作二二年以上上。 3.所需學(xué)學(xué)歷：本本科以上上崗位說明明書 編號：OF005 崗位名稱稱：行政政總務(wù) 所在部門門：辦公公室 工作關(guān)系系： 1.上級：辦公室室主任 2.下級：無 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系：公公司各部部門 4.外部聯(lián)聯(lián)系：辦辦公用品品供應(yīng)商商、勞保保用品供供應(yīng)商、辦公設(shè)設(shè)施維修修商 工作任務(wù)務(wù)： 負責(zé)公司司行政總總務(wù)工作作的具

48、體體實施以以及辦公公費用的的控制工工作，以以“滿意意服務(wù)、合理控控制、節(jié)節(jié)省開支支”為目目標，做做好公司司的后勤勤保障工工作。工作職責(zé)責(zé)： 1.負責(zé)公公司各項項行政后后勤制度度的制定定、貫徹徹、實施施； 2.負責(zé)辦辦公室、會議室室及公共共區(qū)域的的規(guī)范管管理工作作； 3.負責(zé)辦辦公及生生活設(shè)施施財產(chǎn)的的登記、入庫、轉(zhuǎn)撥、報廢及及清理等等手續(xù)的的辦理； 4.負責(zé)辦辦公及生生活設(shè)施施的日常常維護管管理工作作； 5.負責(zé)辦辦公費用用的預(yù)算算、控制制和考核核； 6.負責(zé)辦辦公用品品及勞保保用品的的購買、登記、發(fā)放及及管理工工作； 7.負責(zé)公公司的防防暑降溫溫和防寒寒保暖工工作。 8.負責(zé)廠廠區(qū)綠化化和環(huán)

49、境境衛(wèi)生的的管理； 9.負責(zé)員員工宿舍舍、食堂堂的管理理； 10.負責(zé)員員工食堂堂、保安安、總臺臺及清潔潔工的管管理及考考核；11.完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1辦公公及生活活設(shè)施財財產(chǎn)管理理情況。 2辦公公費用控控制的有有效性。 3辦公公用品及及勞保用用品管理理情況。 4綠化化、宿舍舍、食堂堂、環(huán)境境衛(wèi)生的的管理情情況。 5上級級領(lǐng)導(dǎo)綜綜合評價價。 聘用條件件： 1知識識技能：熟悉公公司情況況及相關(guān)關(guān)政策、法規(guī)及及制度，掌掌握行政政管理基基本技能能，具備備基本的的統(tǒng)計、計劃、財務(wù)知知識和良良好的協(xié)協(xié)調(diào)溝通通能力。 2工作作經(jīng)歷：從事相相關(guān)工作作一年以以上。 3所需

50、需學(xué)歷：大專以以上。 崗位說明明書 編號：OF006 崗位名稱稱：網(wǎng)絡(luò)絡(luò)管理 所在部門門：辦公公室 工作關(guān)系系： 1.上級：辦公室室主任 2.下級：無 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系：公公司各部部門 4.外部聯(lián)聯(lián)系：軟軟硬件供供應(yīng)商、網(wǎng)絡(luò)公公司、電電腦公司司 工作任務(wù)務(wù)： 負責(zé)公司司計算機機網(wǎng)絡(luò)的的建設(shè)、維護和和管理，網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備備的管理理和簡單單維修，保保證公司司網(wǎng)絡(luò)系系統(tǒng)的正正常運轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。 工作職責(zé)責(zé)： 1.擬訂公公司計算算機網(wǎng)絡(luò)絡(luò)建設(shè)計計劃并實實施； 2.擬訂網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)管理理規(guī)定并并檢查執(zhí)執(zhí)行情況況； 3.負責(zé)公公司計算算機網(wǎng)絡(luò)絡(luò)的維護護和管理理； 4.負責(zé)開開發(fā)并改改進較簡簡單的應(yīng)應(yīng)用軟件件； 5.負責(zé)公公司

51、網(wǎng)絡(luò)絡(luò)系統(tǒng)的的防病毒毒工作； 6.負責(zé)公公司網(wǎng)絡(luò)絡(luò)設(shè)備的的管理和和簡單維維修； 7.負責(zé)擬擬訂計算算機和網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)知識識培訓(xùn)計計劃，并并實施； 8.完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1.計算機機網(wǎng)絡(luò)故故障時間間。 2.網(wǎng)絡(luò)設(shè)設(shè)備維修修及時率率。 3.網(wǎng)絡(luò)建建設(shè)計劃劃完成率率。 4.網(wǎng)絡(luò)知知識推廣廣和培訓(xùn)訓(xùn)情況。 5.上級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)綜合合評價。 聘用條件件： 1.知識技技能：具具備建設(shè)設(shè)計算機機網(wǎng)絡(luò)的的能力，有有較深厚厚的計算算機知識識，能熟熟練維修修網(wǎng)絡(luò)設(shè)設(shè)備的簡簡單故障障，能開開發(fā)簡單單的應(yīng)用用軟件。 2.工作經(jīng)經(jīng)歷：從從事相關(guān)關(guān)工作一一年以上上。 3.所需學(xué)學(xué)歷：本本科以上上

52、。 崗位說明明書 編號：OF007 崗位名稱稱：計算算機管理理 所在部門門：辦公公室 工作關(guān)系系： 1.上級級：辦公公室主任任 2.下級級：無 3.內(nèi)部部聯(lián)系：公司各各部門 4.外部部聯(lián)系：軟硬件件供應(yīng)商商、電腦腦公司 工作任務(wù)務(wù)： 負責(zé)公司司計算機機軟、硬硬件維護護和管理理，保證證公司各各部門計計算機運運行正常常。 工作職責(zé)責(zé)： 1.負責(zé)公公司各部部門計算算機的安安裝、調(diào)調(diào)試、維維護和管管理； 2.負責(zé)應(yīng)應(yīng)用軟件件的安裝裝、調(diào)試試； 3.負責(zé)公公司各部部門計算算機的防防病毒工工作； 4.負責(zé)公公司各部部門計算算機設(shè)備備的簡單單維修； 5.協(xié)助網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)管理理員進行行計算機機和網(wǎng)絡(luò)絡(luò)知識培培訓(xùn)；

53、6.完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1.計算機機故障時時間。 2.計算機機軟、硬硬件安裝裝及時率率。 3.計算機機軟、硬硬件維修修及時率率。 4.上級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)綜合合評價。 聘用條件件： 1.知識技技能：具具備計算算機軟、硬件安安裝能力力，有一一定的計計算機知知識，能能熟練維維修計算算機的簡簡單故障障。 2.工作經(jīng)經(jīng)歷：從從事相關(guān)關(guān)工作一一年以上上。 3.所需學(xué)學(xué)歷：大大專以上上。 崗位說明明書 編號：OF008 崗位名稱稱：安全全管理 所在部門門：辦公公室 工作關(guān)系系： 1.上級：辦公室室主任 2.下級：無 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系：公公司各部部門 4.外部聯(lián)聯(lián)系：公公安、消消防、

54、安安全委員員會等相相關(guān)部門門 工作任務(wù)務(wù)： 擬定公司司安全責(zé)責(zé)任制，建建立公司司安全網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)體系系并負責(zé)責(zé)消防工工作，確確保安全全生產(chǎn)。工作職責(zé)責(zé)： 1負責(zé)責(zé)公司安安全生產(chǎn)產(chǎn)的監(jiān)督督、檢查查、考核核及整改改工作； 2負責(zé)責(zé)公司安安委會的的具體工工作，建建立公司司安全網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)體系系； 3擬定定公司安安全責(zé)任任制，負負責(zé)與部部門簽訂訂責(zé)任書書，并檢檢查考核核； 4做好好工業(yè)企企業(yè)安全全性評價價工作； 5協(xié)助助制定安安全生產(chǎn)產(chǎn)操作規(guī)規(guī)程，并并監(jiān)督檢檢查； 6負責(zé)責(zé)應(yīng)急措措施的制制定、培培訓(xùn)、演演習(xí)、持持續(xù)改進進； 7編制制職業(yè)病病預(yù)防計計劃，并并實施、檢查、改善； 8消防防設(shè)施及及器材的的檢查、申購、驗

55、收與與管理； 9義務(wù)務(wù)消防隊隊的管理理、訓(xùn)練練、演習(xí)習(xí)； 10組組織對安安全員的的培訓(xùn)； 11負負責(zé)新員員工的三三級安全全教育。 12完完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1、安全全目標完完成情況況。 2、安全全性評價價情況。 3、職業(yè)業(yè)病控制制情況。 4、消防防事故率率。 5、安全全培訓(xùn)情情況。 6、上級級領(lǐng)導(dǎo)綜綜合評價價。 聘用條件件： 1.知識技技能：熟熟悉安全全政策、法規(guī)及及消防法法，具備備電氣機機械常識識、安全全防范知知識、職職業(yè)預(yù)防防知識、消防管管理常識識及消防防設(shè)施維維護知識識。 2.工作經(jīng)經(jīng)歷：從從事相關(guān)關(guān)工作一一年以上上。 3.所需學(xué)學(xué)歷：大大專以上上。

56、崗位說明明書 編號：HR003 崗位名稱稱：培訓(xùn)訓(xùn)主管所在部門門：人力力資源部部 工作關(guān)系系： 1.上級：人力資資源部經(jīng)經(jīng)理 2.下屬：無 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系：公公司各部部門 4.外部聯(lián)聯(lián)系：相相關(guān)院校校、勞動動培訓(xùn)部部門 工作任務(wù)務(wù)： 根據(jù)公司司發(fā)展規(guī)規(guī)劃和人人力資源源規(guī)劃，貫貫徹和實實施公司司培訓(xùn)方方針和策策略，通通過各種種培訓(xùn)渠渠道，運運用多種種培訓(xùn)手手段對公公司員工工進行全全方位、多層次次的全員員培訓(xùn)，使使員工從從知識、技能、態(tài)度等等多方面面有所提提高，力力求建立立一支高高素質(zhì)、高績效效的員工工隊伍。工作職責(zé)責(zé)： 1.根據(jù)公公司發(fā)展展規(guī)劃和和人力資資源規(guī)劃劃，編制制公司培培訓(xùn)規(guī)劃劃； 2.

57、根據(jù)公公司人力力資源發(fā)發(fā)展需要要和培訓(xùn)訓(xùn)規(guī)劃，編編制公司司年度、季度培培訓(xùn)計劃劃； 3.負責(zé)對對不同崗崗位的員員工設(shè)置置有針對對性的培培訓(xùn)課程程； 4.指導(dǎo)各各部門、中心制制訂部門門級培訓(xùn)訓(xùn)計劃，并并對計劃劃的實施施情況進進行督查查； 5.負責(zé)培培訓(xùn)需求求調(diào)查、分析，及及時收集集對培訓(xùn)訓(xùn)決策有有指導(dǎo)意意義的信信息； 6.負責(zé)對對培訓(xùn)結(jié)結(jié)果進行行跟蹤考考核和培培訓(xùn)評估估，提高高培訓(xùn)的的有效性性； 7.負責(zé)培培訓(xùn)師隊隊伍和培培訓(xùn)員隊隊伍的建建設(shè)和管管理； 8.負責(zé)編編制培訓(xùn)訓(xùn)預(yù)算，控控制培訓(xùn)訓(xùn)費用的的使用； 9.完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1.培訓(xùn)計計劃完成成情況。 2

58、.培訓(xùn)效效果評價價。 3.培訓(xùn)預(yù)預(yù)算控制制情況。 4.培訓(xùn)信信息收集集的數(shù)量量和質(zhì)量量。 5.上級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)綜合合評價。 聘用條件件： 1.知識技技能：具具有較強強的協(xié)調(diào)調(diào)和溝通通能力，熟熟悉相關(guān)關(guān)政策、法規(guī)，熟熟悉現(xiàn)代代企業(yè)人人力資源源培訓(xùn)開開發(fā)理論論及方式式，掌握握現(xiàn)代化化的培訓(xùn)訓(xùn)方法和和手段，了了解公司司和員工工的培訓(xùn)訓(xùn)需求。 2.工作經(jīng)經(jīng)歷：從從事相關(guān)關(guān)工作三三年以上上。 3.所需學(xué)學(xué)歷：本本科以上上。 崗位說明明書 編號：HR004 崗位名稱稱：人事事主管 所在部門門：人力力資源部部 工作關(guān)系系： 1.上級：人力資資源部經(jīng)經(jīng)理、副副經(jīng)理 2.下級：無 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系：杭杭州本部部、營銷銷

59、總部及及各銷售售機構(gòu) 4.外部聯(lián)聯(lián)系：勞勞動人事事部門、公安外外事部門門 工作任務(wù)務(wù)： 負責(zé)杭州州本部、營銷總總部的人人力資源源管理，根根據(jù)公司司人力資資源發(fā)展展規(guī)劃，具具體執(zhí)行行人事管管理制度度、薪酬酬管理制制度和勞勞動、保保險等制制度，確確保人力力資源管管理規(guī)范范、高效效。 工作職責(zé)責(zé)： 1負責(zé)責(zé)杭州本本部和營營銷總部部人力資資源計劃劃的具體體實施； 2根據(jù)據(jù)人力資資源需求求計劃和和招聘計計劃，開開展人力力資源招招聘、面面試和甄甄選工作作； 3負責(zé)責(zé)杭州本本部和營營銷總部部的薪酬酬管理； 4負責(zé)責(zé)公司勞勞資人事事在杭政政府機關(guān)關(guān)和相關(guān)關(guān)部門的的銜接，負負責(zé)編制制對外統(tǒng)統(tǒng)計報表表5負責(zé)責(zé)人事

60、關(guān)關(guān)系在杭杭員工和和營銷總總部員工工的社會會保險、住房公公積金和和人事關(guān)關(guān)系管理理工作 6負責(zé)責(zé)辦理杭杭州本部部和營銷銷總部員員工入職職、離職職、晉升升、調(diào)職職、獎懲懲過程中中的各種種手續(xù)； 7負責(zé)責(zé)杭州本本部和營營銷總部部考核結(jié)結(jié)果的統(tǒng)統(tǒng)計、備備案； 8負責(zé)責(zé)辦理員員工出國國的相關(guān)關(guān)手續(xù)； 9完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1.人員招招聘及時時性和有有效性。 2.人力資資源報表表的及時時性、準準確率。 3.各種手手續(xù)辦理理及時性性和差錯錯率。 4.考核結(jié)結(jié)果統(tǒng)計計及時性性、準確確率。 5.薪酬管管理差錯錯率。 6.公司員員工的滿滿意率。 7.上級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)綜合合評價。