儀器生產(chǎn)企業(yè)采購部部長職位說明書

1、采購部部部長職位位說明書書崗位名稱稱采購部部部長所在部門門采購部直接上級級經(jīng)營主管管副總經(jīng)經(jīng)理直接下級級部內(nèi)各崗崗位崗位定員員所轄人員員一、職責(zé)責(zé)與工作作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述述：制定定采購部部年度工工作計劃劃與階段段工作計計劃并完完成工作作總結(jié)占全部工工作時間間的百分分比：110%工作任務(wù)務(wù)根據(jù)公司司發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略和經(jīng)經(jīng)營計劃劃的要求求制定本本部門年年度工作作計劃，并完成成工作總總結(jié)根據(jù)公司司階段業(yè)業(yè)務(wù)特點點和本部部門實際際情況制制定階段段工作計計劃，并并完成工工作總結(jié)結(jié)職責(zé)二職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)規(guī)劃、組織采采購工作作占全部工工作時間間的百分分比：220%工作任務(wù)組織制訂訂原輔材材料、零零配件及及設(shè)

2、備采采購制度度、作業(yè)業(yè)流程并并組織實實施根據(jù)實際際情況擬擬訂新增增制度，修改補補充原有有制度及及作業(yè)流流程根據(jù)各部部門采購購需求和和庫存情情況，組組織采購購根據(jù)檢驗驗指標(biāo)，對采購購成本實實施控制制職責(zé)三職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)供應(yīng)商商管理工工作占全部工工作時間間的百分分比：220%工作任務(wù)組織有關(guān)關(guān)部門進進行分供供方評審審，篩選選合格供供應(yīng)商組織建立立供應(yīng)商商檔案職責(zé)四職責(zé)表述述：組織織重大項項目的招招投標(biāo)占全部工工作時間間的百分分比：220%工作任務(wù)作為項目目牽頭人人，制訂訂招標(biāo)文文件，選選定合格格投標(biāo)方方組織有關(guān)關(guān)部門審審議投標(biāo)標(biāo)文件與中標(biāo)方方擬訂合合同文本本監(jiān)督合同同執(zhí)行情情況，處處理相關(guān)關(guān)問

3、題組織使用用部門進進行項目目驗收職責(zé)五職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)與公司司其他部部門的協(xié)協(xié)調(diào)工作作占全部工工作時間間的百分分比：110%工作任務(wù)協(xié)助質(zhì)量量管理部部、生產(chǎn)產(chǎn)安全部部處理原原輔材料料及機器器設(shè)備方方面的質(zhì)質(zhì)量投訴訴與財務(wù)部部協(xié)調(diào)資資金使用用計劃職責(zé)六職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)部門內(nèi)內(nèi)部組織織管理工工作占全部工工作時間間的百分分比：110%工作任務(wù)務(wù)指導(dǎo)下屬屬員工制制定階段段工作計計劃并督督促執(zhí)行行負(fù)責(zé)部內(nèi)內(nèi)員工工工作的分分配、檢檢查和考考核選拔、配配備、評評價下屬屬員工，組織內(nèi)內(nèi)部人員員的培訓(xùn)訓(xùn)擬定部內(nèi)內(nèi)財務(wù)預(yù)預(yù)算計劃劃，負(fù)責(zé)責(zé)各項費費用的支支出管理理職責(zé)七職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)上上級領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工

4、工作占全部工工作時間間的百分分比：110%二、權(quán)力力：權(quán)限1對候選供供應(yīng)商和和承建單單位有選選擇權(quán)權(quán)限2對合同簽簽訂有擬擬訂和初初審權(quán)權(quán)限3有資金使使用的建建議權(quán)權(quán)限4對本部門門員工的的工作有有考核權(quán)權(quán)權(quán)限5對本部門門員工有有提請獎獎懲動議議權(quán)，晉晉升、晉晉級推薦薦權(quán)權(quán)限6對部門員員工的工工作糾紛紛有裁決決權(quán)三、工作作協(xié)作關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系公司各部部門外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系供應(yīng)商、銀行、計委、環(huán)保局局、外運運四、任職職資格：教育水平平本科以上上職稱等級級中級及以以上專業(yè)管理類相相關(guān)專業(yè)業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容容培訓(xùn)方式式與時間間采購管理理培訓(xùn)、供應(yīng)商商管理培培訓(xùn)、管管理知識識培訓(xùn)相關(guān)法律律法規(guī)的的培訓(xùn)外訓(xùn)三周周以上內(nèi)訓(xùn)一周周以上經(jīng)驗4年以上上相關(guān)業(yè)業(yè)務(wù)崗位位經(jīng)驗，2年以以上管理理崗位工工作經(jīng)驗驗專業(yè)知識識、技能能熟悉商品品知識，了解內(nèi)內(nèi)外貿(mào)程程序，熟熟悉機電電及工程程項目管理知識識、技能能具有一定定的組織織能力、溝通能能力、人人際交往往能力、計算機機操作能能力和工工作協(xié)調(diào)調(diào)能力五、其它它使用工具具設(shè)備計算機、一般辦辦公設(shè)備備（電話話、手機機、傳真真機、打打印機、Intternnet/Inttrannet網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境境一般工作作環(huán)境工作時間間特征正常工作作時間，按需要要加班六、關(guān)鍵鍵績