創(chuàng)投公司XXXX年人力資源計劃

1、創(chuàng)投公司司20111年人人力資源源計劃一、組織織架構(gòu)及及職能調(diào)調(diào)整計劃劃1、部門門/公司司組織架架構(gòu)擬調(diào)調(diào)整（含含增加、減少、合并、拆分崗崗位/部部門）原原因（如如無調(diào)整整可不寫寫）。無調(diào)整。 2、調(diào)整后后組織架架構(gòu)圖及及人員編編制（如如無調(diào)整整按現(xiàn)有有情況編編制）。按增加人人員編制制后列表表。董事會總經(jīng)理投資總監(jiān)（暫缺）監(jiān)事（1人）投資決策委員會風險控制委員會基金管理部（4人）綜合管理部（2人）風險控制部（1人）股權(quán)投資部(6人)副總經(jīng)理（1人）3、公司司各部門門擬調(diào)整整職能及及調(diào)整原原因（如如無調(diào)整整則按現(xiàn)現(xiàn)有情況況編制）。部門名稱稱：綜合合管理部部 一級職能能二級職能能調(diào)整原因因協(xié)助公司

2、司總經(jīng)理理開展工工作計劃劃管理與與考核牽頭負責責建立良良好的考考核機制制年度計劃劃的制定定與考核綜合管理理事務履行公司司人力資資源管理理的招聘聘、培訓訓、規(guī)劃劃、薪酬酬管理等等基本職職能歸口負責責公司外外派人員員的管理理綜合管理理事務負責公司司各項行行政辦公公事務歸口負責責公司日日常財務務的基本本管理公司企業(yè)業(yè)文化建建設及持續(xù)改改造企業(yè)文化化建設，提提升公司司品牌為公司持持續(xù)發(fā)展展獻計獻獻策為業(yè)務部部門提供供必要的后后臺支持持加強股權(quán)權(quán)投資協(xié)協(xié)會和業(yè)業(yè)內(nèi)創(chuàng)投投機構(gòu)的的聯(lián)系組織安排排行政及及其他會會務協(xié)調(diào)接待待工作協(xié)調(diào)解決決各部門門在經(jīng)營管管理活動動中遇到到的問題題培訓組織織與安排排部門名稱稱：

3、風險險控制部部一級職能能二級職能能調(diào)整原因因協(xié)助公司司副總經(jīng)經(jīng)理開展展風險管管理工作作識別具體體項目中中的相關關風險點點就相關風風險點提提出初步步防范與與規(guī)避措措施參與公司司內(nèi)部對對項目立立項及可可行性的的風險評評審協(xié)調(diào)業(yè)務務部門對對被投資資項目進進行投資資后管理理會同相關關部門對對出現(xiàn)風風險暴露露的項目目進行風風險處置置對項目中中的法律律問題負負責與中中介機構(gòu)構(gòu)聯(lián)系完成控股股公司風風險控制制部和公公司上級級交辦的的其他任任務門名稱：股權(quán)投投資部一級職能能二級職能能調(diào)整原因因協(xié)助公司司副總經(jīng)經(jīng)理開展展股權(quán)投投資工作作負責與項項目投資資業(yè)務相相關的產(chǎn)產(chǎn)業(yè)背景景研究與與行業(yè)研研究通過公司司內(nèi)部體體

4、系及其其他合理理渠道收收集項目目資源負責投資資業(yè)務及及方案創(chuàng)創(chuàng)新研究究，負責責項目投投資的工工作開展展，包括括項目初初審、盡盡職調(diào)查查、可行行性論證證、提出出投資建建議、設設計投資資方案及及退出方方案、談談判落實實投資條條件等為公司社社會化、市場化化私募股股權(quán)基金金業(yè)務的的發(fā)展提提供項目目支撐負責投資資項目的的跟蹤管管理直至至投資退退出；負負責項目目考察過過程中與與相關中中介機構(gòu)構(gòu)的聯(lián)系系與協(xié)調(diào)調(diào)為企業(yè)提提供咨詢詢、策劃劃及財務務顧問工工作，必必要時協(xié)協(xié)助已投投項目公公司的上上市準備備工作完成上級級交辦的的其他任任務部門名稱稱：基金金投資部部一級職能能二級職能能調(diào)整原因因基金投資資業(yè)務與政府機

5、機構(gòu)、大大型企業(yè)業(yè)集團、同業(yè)機機構(gòu)以及及其他社社會資本本合作發(fā)發(fā)起設立立各類主主題產(chǎn)業(yè)業(yè)投資基基金或者者政府引引導基金金，為公公司成為為上述各各類基金金的管理理負責公司司或者公公司管理理的母基基金參與與子基金金設立的的投資方方案的擬擬定負責公司司所管理理母基金金的日常常運營工工作，挑挑選、物物色國內(nèi)內(nèi)外優(yōu)秀秀的基金金管理公公司成為為子基金金的業(yè)務務管理人人，確保保母基金金資產(chǎn)的的保值增增值開展對已已投資子子基金的的跟蹤管管理與聯(lián)聯(lián)系，提提供必要要的服務務支持為公司以以社會化化的方式式開展私私募股權(quán)權(quán)投資基基金的運運作提供供融資支支持基金相關關支持服服務開展產(chǎn)業(yè)業(yè)投資基基金、私私募股權(quán)權(quán)投資基基

6、金的行行業(yè)研究究，及時時把握行行業(yè)熱點點和行業(yè)業(yè)投融資資節(jié)奏與對口政政府管理理部門（如如各級發(fā)發(fā)改委、金融證證券辦等等）、社社會機構(gòu)構(gòu)（如高高校、研研究機構(gòu)構(gòu)、行業(yè)業(yè)協(xié)會等等）和相相關專家家保持有有效對接接與溝通通二、人員員需求計計劃 11、增設設崗位原原因（初初步預計計20110年公公司原有有編制可可全部到到位，220111年招聘聘崗位應應都涉及及增編情情況）。20111公司擬擬增設44人。具具體崗位位為綜合合管理部部一人，基基金部一一人，股股權(quán)投資資部一人人。對于擬投投資企業(yè)業(yè)增加的的外聘人人員，取取決于公公司的投投資方案案而定。應應與擬投投資企業(yè)業(yè)的行業(yè)業(yè)背景相相符合，具具備擔任任企業(yè)財

7、財務負責責人或財財務專業(yè)業(yè)人員的的技能和和管理能能力。2、崗位位職責、任職要要求、需需求人數(shù)數(shù)、到位位時間。序號需求崗位位需求人數(shù)數(shù)擬到崗日日期增編原因因工作職責責任職要求求A綜合管理理文員120111.1業(yè)務需要要附下附下B基金部投投資經(jīng)理理220111.3業(yè)務需要要附下附下C股權(quán)投資資經(jīng)理220111.6業(yè)務發(fā)展展需要附下附下上表未考考慮對擬擬投資企企業(yè)外派派人員。A綜合合管理部部綜合管管理文員員崗位職職責任職要求求：工作細致致認真，吃吃苦耐勞勞，為人人熱情，具具有團隊隊精神，對對公司和和工作有有強烈的的責任感感和事業(yè)業(yè)心。受過文書書寫作、檔案管管理、財財會基本本知識等等方面的的培訓，有有

8、良好的的英語口口語基礎礎、文字字表達能能力、人人力資源源管理工工作經(jīng)驗驗者優(yōu)先先。工作職責責：協(xié)助員工工辦理入入職與調(diào)調(diào)動手續(xù)續(xù)；參加公司司各類培培訓工作作的組織織與協(xié)調(diào)調(diào)；負責員工工休假和和考勤管管理；負責公司司辦公用用品和后后勤管理理工作；負責公司司檔案管管理工作作；協(xié)同部門門責任人人擬寫公公司公文文，對重重大事項項進行督督辦；參與公司司企業(yè)文文化活動動方案的的設計；協(xié)助部門門負責人人開展考考核工作作；部門領導導交辦的的其他工工作事項項。B基金金管理部部投資經(jīng)經(jīng)理崗位位職責任職要求求：有私募股股權(quán)投資資基金、或投資資銀行、或信托托機構(gòu)等等相關領領域從業(yè)業(yè)經(jīng)驗；為人正正直，細細致耐心心；有較

9、較強的文文字綜合合能力，優(yōu)優(yōu)秀的溝溝通、協(xié)協(xié)調(diào)、談談判技巧巧和投資資項目策策劃能力力；良好好的職業(yè)業(yè)操守和和強烈的的團隊合合作精神神。在部門負負責人直直接領導導下，采采集項目目信息、開展項項目調(diào)研研和評估估、設計計合作方方案、開開展項目目談判，向向上級提提供建議議。工作職責責a. 利利用公開開信息和和私人人人脈渠道道，廣泛泛采集相相關信息息和資源源，為開開展部門門各項工工作做好好基礎準準備；b. 調(diào)調(diào)研潛在在合作對對象（包包括基金金管理公公司、投投資人等等），完完成初步步情況搜搜集和調(diào)調(diào)研分析析，按照照公司各各項業(yè)務務操作指指引出具具分析報報告或建建議書；c. 參參與基金金合作項項目談判判，掌

10、控控項目推推進進度度 ，負負責整個個項目相相關流程程的管理理，負責責與中介介方人員員的工作作協(xié)調(diào)；d. 負負責參與與基金合合作項目目各類文文書資料料的編寫寫報送，負負責經(jīng)手手的基金金合作項項目投資資決策會會的上會會組織與與協(xié)調(diào)； e. 在在上級的的領導下下開展融融資工作作，為公公司社會會化的私私募股權(quán)權(quán)投資業(yè)業(yè)務開展展提供資資金支持持；f. 根根據(jù)上級級的安排排開展已已投資子子基金的的追蹤管管理，提提供必要要的服務務支持，同同時充當當公司直直投業(yè)務務與基金金業(yè)務的的項目信信息橋梁梁；g. 建建立并保保持與合合作伙伴伴、主管管部門和和潛在合合作方的的良好的的業(yè)務關關系；h. 完完成上級級安排的的

11、其他工工作C.股權(quán)權(quán)投資經(jīng)經(jīng)理職責責規(guī)范任職資格格：有直接投投資或投投資銀行行從業(yè)經(jīng)經(jīng)驗，為為人正直直，有較較強的文文字綜合合能力，優(yōu)優(yōu)秀的溝溝通、協(xié)協(xié)調(diào)、談談判和投投資項目目策劃能能力，良良好的職職業(yè)操守守和較強強的團隊隊精神。工作職責責：利用公開開信息和和私人人人脈渠道道，廣泛泛采集項項目資源源，為初初步挑選選有跟進進價值的的目標公公司做好好基礎準準備；調(diào)研投資資目標公公司,分分階段、有計劃劃地對其其進行評評估，完完成市場場調(diào)研、數(shù)據(jù)收收集和投投資可行行性分析析，按照照公司各各項業(yè)務務操作指指引出具具分析報報告或建建議書；設計投資資方案、投資退退出方案案，聯(lián)系系協(xié)調(diào)律律師事務務所、會會計師

12、事事務所等等中介機機構(gòu)，完完成項目目調(diào)查所所需法律律文件、財務文文件等的的準備，按按照公司司要求完完成立項項會議、投資決決策會議議所需的的各項文文件；參與投資資項目談談判，掌掌控項目目推進進進度 ，負負責整個個項目投投資流程程的管理理，負責責項目公公司人員員與中介介方人員員的工作作協(xié)調(diào)；建立并保保持與合合作伙伴伴、主管管部門和和潛在客客戶的良良好的業(yè)業(yè)務關系系；根據(jù)公司司的統(tǒng)一一安排參參與被投投資企業(yè)業(yè)管理，全全方位地地為企業(yè)業(yè)提供管管理提升升等增值值服務，同同時進行行風險監(jiān)監(jiān)控；完成上級級安排的的其他工工作。三、培訓訓計劃1、根據(jù)據(jù)最新頒頒發(fā)的培培訓管理理暫行辦辦法要要求，各各部門、子公司司

13、每季度度各自至至少組織織培訓一一次，全全年須滿滿四次。培培訓計劃劃中須明明確，每每季度培培訓內(nèi)容容（含培培訓課程程、培訓訓目的）、培訓形形式、培培訓預算算。培訓時間間培訓課程程培訓目的的培訓形式式培訓預算算備注一季度項目風險險管理培訓訓加強風險險管理要要點與方方法外聘專家家授課20000元二季度拓展訓練練加強團隊隊凝聚力野外拓展展80000元二季度基金管理理知識加強業(yè)內(nèi)內(nèi)交流提提高專業(yè)業(yè)水平中華創(chuàng)投投家研修修班75000元基金部參參加三季度財務培訓訓強化投資資實務的的財務操操作外聘專家家授課80000元財務盡職職調(diào)查、注意細細節(jié)四季度法律培訓訓系統(tǒng)學習習上市法法規(guī)和法法律操作作實務外聘專家家授課50000元企業(yè)上市市注意