某汽車招聘流程概述

1、豐田汽車車招聘流流程第一階段段，豐田田公司通通常會(huì)委委托專業(yè)業(yè)的職業(yè)業(yè)招聘機(jī)機(jī)構(gòu)，進(jìn)進(jìn)行初步步的甄選選。應(yīng)聘聘人員一一般會(huì)觀觀看豐田田公司的的工作環(huán)環(huán)境和工工作內(nèi)容容的錄像像資料，同同時(shí)了解解豐田公公司的全全面招聘聘體系，隨隨后填寫寫工作申申請(qǐng)表。1個(gè)小時(shí)時(shí)的錄像像可以使使應(yīng)聘人人員對(duì)豐豐田公司司的具體體工作情情況有個(gè)個(gè)概括了了解，初初步感受受工作崗崗位的要要求，同同時(shí)也是是應(yīng)聘人人員自我我評(píng)估和和選擇的的過程，許許多應(yīng)聘聘人員知知難而退退。專業(yè)業(yè)招聘機(jī)機(jī)構(gòu)也會(huì)會(huì)根據(jù)應(yīng)應(yīng)聘人員員的工作作申請(qǐng)表表和具體體的能力力和經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)做初步步篩選。第二階段段，評(píng)估估員工的的技術(shù)知知識(shí)和工工作潛能能。通常常會(huì)要

2、求求員工進(jìn)進(jìn)行基本本能力和和職業(yè)態(tài)態(tài)度心理理測(cè)試，評(píng)評(píng)估員工工解決問問題的能能力、學(xué)學(xué)習(xí)能力力、潛能能以及職職業(yè)興趣趣愛好。如果是是技術(shù)崗崗位工作作的應(yīng)聘聘人員，需需要進(jìn)行行6個(gè)小時(shí)時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)實(shí)際機(jī)機(jī)器和工工具操作作測(cè)試。應(yīng)聘者者通過了了前兩個(gè)個(gè)階段的的測(cè)試，有有關(guān)資料料轉(zhuǎn)入豐豐田公司司。第三階段段，豐田田公司接接手有關(guān)關(guān)的招聘聘工作。本階段段主要是是評(píng)價(jià)員員工的人人際關(guān)系系能力和和決策能能力。應(yīng)應(yīng)聘人員員在公司司的評(píng)估估中心參參加一個(gè)個(gè)4小時(shí)的的小組討討論，討討論的過過程由豐豐田公司司的招聘聘專家即即時(shí)觀察察評(píng)估，比比較典型型的小組組討論可可能是應(yīng)應(yīng)聘人員員組成一一個(gè)小組組，討論論未來幾幾年

3、汽車車的主要要特征是是什么。實(shí)際問問題的解解決可以以考察應(yīng)應(yīng)聘者的的洞察力力、靈活活性和創(chuàng)創(chuàng)造力。同樣在在第三階階段應(yīng)聘聘者需要要參加5個(gè)小時(shí)時(shí)的實(shí)際際汽車生生產(chǎn)線的的模擬操操作。在在模擬過過程中，應(yīng)應(yīng)聘人員員需要組組成項(xiàng)目目小組，負(fù)負(fù)擔(dān)起計(jì)計(jì)劃和管管理的職職能，比比如如何何生產(chǎn)一一種零配配件，人人員分工工、材料料采購、資金運(yùn)運(yùn)用、計(jì)計(jì)劃管理理、生產(chǎn)產(chǎn)過程等等一系列列生產(chǎn)考考慮因素素的有效效運(yùn)用。 第四階段段，應(yīng)聘聘人員需需要參加加1小時(shí)的的集體面面試，分分別向豐豐田的招招聘專家家談?wù)撟宰约喝〉玫眠^的成成就，這這樣可以以使豐田田的招聘聘專家更更加全面面地了解解應(yīng)聘人人員的興興趣和愛愛好，他他們

4、以什什么為榮榮，什么么樣的事事業(yè)才能能使應(yīng)聘聘員工興興奮，更更好地作作出工作作崗位安安排和職職業(yè)生涯涯計(jì)劃。在此階階段也可可以進(jìn)一一步了解解員工的的小組互互動(dòng)能力力。 通過以上上四個(gè)階階段，員員工基本本上被豐豐田公司司錄用。 第五階段段，對(duì)應(yīng)應(yīng)聘人員員進(jìn)行一一個(gè)25小時(shí)的的全面身身體檢查查。了解解員工的的身體一一般狀況況和特別別情況，如如酗酒、藥物過過敏等問問題。 第六階段段，新員員工需要要接受6個(gè)月的的工作表表現(xiàn)和發(fā)發(fā)展?jié)撃苣茉u(píng)估，新新員工會(huì)會(huì)接受監(jiān)監(jiān)控、觀觀察、督督導(dǎo)等方方面嚴(yán)密密的關(guān)注注和培訓(xùn)訓(xùn)。 上海通用用汽車招招聘流程程第一步：簡(jiǎn)歷篩篩選（基基本上是是網(wǎng)上） 這一關(guān)我我不知道道他們是

5、是怎么篩篩選簡(jiǎn)歷歷的，因因?yàn)橐话惆銇碚f供供需比達(dá)達(dá)到200：1以上，最最多也就就選出5倍的人人參見評(píng)評(píng)估，那那就是說說至少有有97.5的簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷會(huì)被被無情的的淘汰掉掉。那么么怎么保保證你的的簡(jiǎn)歷被被保留下下來呢？一些硬硬性的東東西當(dāng)然然是對(duì)方方關(guān)心的的，比如如英語水水平高，學(xué)學(xué)校比較較有名，工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)豐富等等，但是是我個(gè)人人認(rèn)為這這不是最最關(guān)鍵的的。 最關(guān)鍵鍵的一點(diǎn)點(diǎn)是，對(duì)對(duì)方招聘聘人員都都有比較較豐富的的經(jīng)驗(yàn)，他他們會(huì)從從你的簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷看出出你的真真實(shí)水平平和想法法。所以以，簡(jiǎn)歷歷必須是是絕對(duì)真真實(shí)，不不得有半半點(diǎn)吹噓噓。當(dāng)然然也要求求寫得有有重點(diǎn)，有有靈魂，有有理想和和自信。能對(duì)自自己進(jìn)行行恰

6、當(dāng)評(píng)評(píng)價(jià)，對(duì)對(duì)未來有有正確的的定位，會(huì)會(huì)讓人對(duì)對(duì)你有好好感，增增加面試試機(jī)會(huì)。 第二步：人才評(píng)評(píng)估（不不涉及專專業(yè)知識(shí)識(shí)） 這一關(guān)刷刷掉的人人居然非非常多，不不是每個(gè)個(gè)人都想想得通的的。 通過簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷篩選選后，下下一步就就是通知知大家去去上海通通用汽車車（SGM）人才才評(píng)估中中心參加加評(píng)估。根據(jù)不不同的工工作大類類，有稍稍微不一一樣的評(píng)評(píng)估手段段和題目目。 1. 拼拼圖（據(jù)據(jù)說叫智智商測(cè)試試） 觀察給出出的一組組圖形的的組成規(guī)規(guī)律，從從6個(gè)選項(xiàng)項(xiàng)中找出出一個(gè)使使組圖完完整合理理。題目目數(shù)量60道，時(shí)時(shí)間約15分鐘（有有 3分鐘要要涂答題題卡，是是機(jī)讀卡卡，鉛筆筆涂答案案）。 有一個(gè)個(gè)細(xì)節(jié)要要注意

7、：其實(shí)很很多人都都做不完完的，但但是當(dāng)評(píng)評(píng)估人員員叫停時(shí)時(shí)一定要要停，不不得繼續(xù)續(xù)答題。否則很很可能會(huì)會(huì)被扣分分，至少少印象不不會(huì)好。他們的的評(píng)估是是各項(xiàng)測(cè)測(cè)試加總總分并綜綜合考慮慮其它因因素的，我我們的每每一個(gè)細(xì)細(xì)節(jié)都是是考查點(diǎn)點(diǎn)。 2. 性性格測(cè)試 性格傾向向測(cè)試，主主要通過過答題了了解你的的性格，是是否適合合該類工工作。 40個(gè)題題目，都都是些選選擇題，無無所謂對(duì)對(duì)錯(cuò)，選選擇最接接近自己己的選項(xiàng)項(xiàng)。比如如：你在在人多的的時(shí)候很很害羞 A非常正正確 B正確 C有點(diǎn)正正確 D有點(diǎn)不不正確 E不正確 F很不正正確 請(qǐng)選擇擇一個(gè)答答案。所所有的題題目都是是類似的的，你只只需如實(shí)實(shí)回答。 也有一一

8、個(gè)細(xì)節(jié)節(jié)要注意意：你必須如如實(shí)回答答。因?yàn)闉橛行╊}題目帶有有誘惑性性，會(huì)讓讓你感覺覺選擇此此答案會(huì)會(huì)比選擇擇彼答案案好。但但是后邊邊可能還還會(huì)有一一道題目目與此相相似，讓讓你兩次次選擇不不一樣！如：你是一一個(gè)很外外向的人人 A 對(duì)極 B是的 C有點(diǎn)外外向 D偏內(nèi)向 E內(nèi)向 F很內(nèi)向 這兩個(gè)個(gè)題的答答案如果果你是選選擇F（因?yàn)闉槟銜?huì)選選擇不害害羞，害害羞就沒沒法與別別人交流流?。（偏內(nèi)內(nèi)向的話話，你工工作起來來就很踏踏實(shí)，你你會(huì)不會(huì)會(huì)這樣想想呢？），那那你再對(duì)對(duì)比這兩兩個(gè)題目目吧，其其實(shí)是一一樣的，為為什么選選擇卻不不一樣呢呢？你是是要讓主主考官認(rèn)認(rèn)為你在在瞎填呢呢，還是是要給他他你都不不了

9、解自自己的感感覺？ 3. 紙紙做椅子子（抓住住重點(diǎn)問問題和團(tuán)隊(duì)合合作） 只聽說紙紙糊的老老虎，紙紙做的椅椅子還是是第一次次見到。 把參加評(píng)評(píng)估的人人員分成成兩組，每每組五六六人，兩兩組共同同完成一一項(xiàng)任務(wù)務(wù)：用150張A4打印紙紙做成一一把椅子子。要求求椅子高高度達(dá)到到75CCM，能承承受一個(gè)個(gè)塑料托托盤，外外形盡量量美觀。提供的的工具有有訂書機(jī)機(jī)，直尺尺，膠水水，鉛筆筆，小刀刀。 分組要求求： 每個(gè)小組組完成兩兩條椅腿腿，一條條扶手，一一組做椅椅背，一一組做椅椅面。分分開做，不不見面，分分別完成成自己的的任務(wù)后后兩組碰碰面組裝裝。 時(shí)間安排排： 45分鐘鐘完成，10分鐘前前，15-20分鐘間

10、間，30-35分鐘間間共有三三次給兩兩個(gè)小組組碰面的的機(jī)會(huì)，但但是每組組每次只只能派一一個(gè)人，由由兩個(gè)人人在中立立場(chǎng)所進(jìn)進(jìn)行交流流（不準(zhǔn)準(zhǔn)把半成成品帶去去交流），交交流過程程中有專專人記錄錄交流心心得和方方案。每每組每次次派去交交流的人人都不能能相同。 組裝時(shí)時(shí)間只有有5分鐘（要要不大家家都不做做了，直直接等到到要裝配配的時(shí)候候再開始始）。 全程有幾幾個(gè)評(píng)估估人員會(huì)會(huì)注意到到每一個(gè)個(gè)參與評(píng)評(píng)估者在在小組里里的作用用以及他他提出的的建議，還還有與另另外一個(gè)個(gè)小組溝溝通時(shí)的的表現(xiàn)，綜綜合為每每一個(gè)組組員打分分。 分析： 本題顯然然重在考考查大家家的溝通通能力。雙方是是合作的的，而又又是基本本隔絕的

11、的，根本本不知道道對(duì)方在在做什么么，尺寸寸和外觀觀有什么么要求，怎怎樣組裝裝等。所所以參與與中間溝溝通的幾幾個(gè)組員員間相互互的工作作交接（我我與對(duì)方方溝通的的思想要要傳遞給給你?。砸约芭c另另外一個(gè)個(gè)小組的的溝通時(shí)時(shí)準(zhǔn)確掌掌握對(duì)方方的信息息和傳達(dá)達(dá)本方的的信息尤尤為重要要。一旦旦溝通失失敗，這這個(gè)龐大大的工程程就算完完了：） 其二，本本題也在在考大家家抓住重重點(diǎn)的能能力。當(dāng)當(dāng)時(shí)我們們小組一一開始很很多人最最擔(dān)心的的就是75張紙不不夠，有有人說椅椅腿要粗粗，椅面面要厚才才能承受受托盤，還還有因?yàn)闉楦叨扔杏幸?，所所以紙少少了，要要自己?jì)計(jì)算并動(dòng)動(dòng)筆計(jì)算算面積。這樣沒沒有錯(cuò)，但但是并沒沒有抓住住

12、重點(diǎn)，沒沒有全盤盤考慮。我第一一反應(yīng)是是抓起塑塑料托盤盤輕輕掂掂量了下下，告訴訴大家，以以我在注注塑車間間抓試模模樣件的的經(jīng)驗(yàn)，該該托盤不不到1000g，基本本可以當(dāng)當(dāng)空氣計(jì)計(jì)算，只只要考慮慮能把椅椅子做好好就成。當(dāng)時(shí)發(fā)發(fā)現(xiàn)監(jiān)視視的小姐姐笑了下下，應(yīng)該該是好印印象吧，哈哈哈。那那么重點(diǎn)點(diǎn)問題在在哪里呢呢？就是是剛才我我說的，要要能把椅椅子做出出來。也也就是說說，紙張張做成的的椅腿和和椅面、扶手、椅背等等怎么連連接，這這才是大大問題。事實(shí)上上，最后后大家就就是沒法法連接導(dǎo)導(dǎo)致失敗敗的。我我的思想想重點(diǎn)就就一直放放在連接接上，似似乎也得得到評(píng)估估人員的的青睞。 總結(jié)： 一般來說說，很難難成功。參加

13、評(píng)評(píng)估的家家伙們都都很自信信甚至自自負(fù)，團(tuán)團(tuán)隊(duì)合作作能力差差，聽不不進(jìn)別人人的建議議，總是是按照自自己的想想法來做做，溝通通上問題題很大。而且容容易忽視視一些看看不到的的細(xì)節(jié)，總總是在紙紙張夠不不夠用上上糾纏，又又沒有一一個(gè)公選選的指揮揮官。那那我們能能做到的的就是盡盡量聽取取別人的的建議，找找出關(guān)鍵鍵問題，溝溝通時(shí)盡盡量能想想得周全全些。你你的努力力會(huì)被評(píng)評(píng)估人員員完整的的記錄的的。 經(jīng)驗(yàn)： 據(jù)參加的的一些人人說起以以前的情情況，凡凡是總結(jié)結(jié)得失時(shí)時(shí)被提問問到的都都是表現(xiàn)現(xiàn)糟糕的的，多數(shù)數(shù)都要被被淘汰。也不知知道是不不是真的的，反正正當(dāng)時(shí)俺俺沒有被被提問到到：） 4. 暫暫任工段段長(zhǎng)（管管理

14、能力力測(cè)試） 題目： 假設(shè)工段段長(zhǎng)，早早上來上上班發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有很多多事情要要處理，比比如貴賓賓來參觀觀啊，某某臺(tái)機(jī)器器壞了啊啊，還有有人請(qǐng)假假急回家家啦，又又是電腦腦壞了，車車間某堆堆貨物有有隱患，品品工檢驗(yàn)驗(yàn)進(jìn)料不不合格，十十點(diǎn)辦要要開早會(huì)會(huì)或者人人員培訓(xùn)訓(xùn)等，把把你認(rèn)為為需要最最先處理理的排在在第一位位去解決決，第二二急需的的接著處處理，一一直按這這樣的順順序排到到最后，事事情數(shù)量量10件，類類型不同同，排列列時(shí)間是是15分鐘。要求把把你的排排序的理理由寫清清楚。 十分鐘后后大家停停筆，集集體討論論出一個(gè)個(gè)更合理理的排序序，填在在一張紙紙上，與與剛才大大家填好好的一起起交上去去。 要點(diǎn)分析析：

15、 看你知不不知輕重重！一個(gè)個(gè)出色的的管理人人員總會(huì)會(huì)把工作作安排的的井然有有序，做做起事來來得心應(yīng)應(yīng)手，游游刃有余余；一個(gè)個(gè)膚淺無無能的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把把工作弄弄得一塌塌糊涂，顧顧此失彼彼，怨聲聲四起。 你的答案案就會(huì)體體現(xiàn)你的的水準(zhǔn)。更重要要的是集集體討論論。如果果你的工工作安排排是合理理的，同同時(shí)在接接下來的的討論中中能徹底底的讓大大家明白白并同意意你的安安排，無無疑，你你就是最最適合做做管理的的，人際際關(guān)系處處理得非非常好，能能帶動(dòng)團(tuán)團(tuán)隊(duì)高速速運(yùn)轉(zhuǎn)。這樣，你你不是核核心誰是是核心？測(cè)試的的本質(zhì)體體現(xiàn)出來來了，就就是看你你在一個(gè)個(gè)集體里里怎么工工作，有有多少斤斤兩，適適不適合合該公司司的能力力素

16、質(zhì)模模型。在在這個(gè)團(tuán)團(tuán)隊(duì)測(cè)試試?yán)?，如如果大家家討論的的結(jié)果跟跟你的一一樣，而而且發(fā)言言時(shí)你能能準(zhǔn)確描描述并讓讓人信服服，你的的得分肯肯定是最最高。5. 面面談 閑聊而已已，并不不關(guān)原則則的問題題，只是是對(duì)剛才才的一些些補(bǔ)充，綜綜合評(píng)價(jià)價(jià)。 一般會(huì)問問到你以以前的公公司情況況，你的的工作性性質(zhì)，離離職的原原因，以以及對(duì)薪薪水的要要求，還還有對(duì)通通用汽車車的理解解。之后后會(huì)簡(jiǎn)單單的向你你介紹通通用的大大致情況況和一般般對(duì)新進(jìn)進(jìn)員工的的要求等等。需要要一直強(qiáng)強(qiáng)調(diào)的是是除非必必要，請(qǐng)請(qǐng)不要隱隱瞞任何何東西，如如實(shí)回答答并保持持輕松，讓讓面談人人員絕對(duì)對(duì)相信你你的真誠誠。 切記：請(qǐng)請(qǐng)自始至至終保持持手機(jī)

17、關(guān)關(guān)機(jī)狀態(tài)態(tài)（最低低限度是是振動(dòng)而而且不能能接電話話），后后邊還會(huì)會(huì)談這個(gè)個(gè)問題的的。 第三步：專業(yè)面面試（直直接主管管面試） 人才評(píng)估估中心評(píng)評(píng)估結(jié)果果會(huì)在兩兩天左右右的時(shí)間間里出來來。合格格者名單單會(huì)通知知面試崗崗位的主主管，同同時(shí)評(píng)估估中心會(huì)會(huì)和主管管約好時(shí)時(shí)間，通通知應(yīng)聘聘者進(jìn)行行專業(yè)面面試。呵呵呵，那那天俺表表現(xiàn)得太太過優(yōu)異異，與另另外一個(gè)個(gè)女孩被被直接留留下參加加專業(yè)面面試?？煽上е鞴芄艹霾畋北本┖Φ玫冒澈髞韥碛峙芰肆艘惶硕沂前装着埽ΠI(yè)面試試其實(shí)非非常簡(jiǎn)單單，比前前邊的評(píng)評(píng)估還簡(jiǎn)簡(jiǎn)單，基基本上只只是要去去見見面面，隨意意的聊聊聊，從聊聊天的過過程中觀觀察你是是否適合合（因?yàn)?/p>

18、為前邊的的測(cè)試通通過了就就已經(jīng)承承認(rèn)你有有能力立立足），當(dāng)當(dāng)然一定定的工作作經(jīng)驗(yàn)是是需要的的。但是是不需要要你畫圖圖給他看看，不需需要進(jìn)工工廠解決決現(xiàn)場(chǎng)問問題，也也不需要要讓你看看圖紙，更更不會(huì)問問你對(duì)辦辦公軟件件掌握到到什么程程度。 首先會(huì)讓讓你介紹紹自己，記記得要簡(jiǎn)簡(jiǎn)潔抓住住重點(diǎn)，自自信輕松松的交談?wù)?。之后后主管?huì)會(huì)談到該該崗位的的要求，會(huì)會(huì)問你有有沒有實(shí)實(shí)際做過過，以前前的工作作與這個(gè)個(gè)有多大大差別等等。也許許會(huì)問你你有沒有有信心但但是不會(huì)會(huì)問你這這個(gè)問題題怎么處處理。 廣州本田田招聘測(cè)測(cè)試題本測(cè)試共共包括三三部分，a為趨向評(píng)評(píng)估，b為線圖測(cè)試試，c英語測(cè)試試。 要求測(cè)試試者在30分鐘內(nèi)

19、內(nèi)完成，請(qǐng)請(qǐng)答卷人人嚴(yán)格按按照每部部分所規(guī)規(guī)定的時(shí)時(shí)間做答答。 a行為趨趨向評(píng)估估 測(cè)試說明明： 1.本測(cè)測(cè)試題目目旨在了了解被測(cè)測(cè)試人的的行為傾傾向，沒沒有好與與壞之分分，結(jié)果果僅供參參考。 2.在本本測(cè)試中中，請(qǐng)根根據(jù)每一一題的含含義，結(jié)結(jié)合本人人的認(rèn)同同度選擇擇。 3.請(qǐng)于于10分鐘內(nèi)內(nèi)完成此此卷。 題目完全全同意/較同意/較不同同意/屯全不不同意 1.我認(rèn)認(rèn)為順其其自然是是最好的的，過多多的爭(zhēng)取取，往往往只是徒徒勞。44/3/2/11 2.當(dāng)我我的朋友友遇到困困難時(shí)，我我會(huì)主動(dòng)動(dòng)向他們們提供意意見。11/2/3/44 3.我覺覺得在有有嚴(yán)格的的規(guī)章制制度的環(huán)環(huán)境之下下工作會(huì)會(huì)更有效效。

20、4/3/22/1 4.當(dāng)我我與別人人意見不不一致時(shí)時(shí)，我會(huì)會(huì)努力陳陳述自己己的觀點(diǎn)點(diǎn)，堅(jiān)持持到底。1/22/3/4 5.當(dāng)我我面對(duì)挑挑戰(zhàn)的時(shí)時(shí)候，我我會(huì)首先先考慮風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)而非非回報(bào)。4/33/2/1 6.閱讀讀書籍時(shí)時(shí)，我習(xí)習(xí)慣先翻翻看結(jié)局局，然后后在從頭頭看起。1/22/3/4 7.在購購物時(shí)，我我習(xí)慣時(shí)時(shí)與自己己看產(chǎn)品品說明書書而不是是聽別人人的介紹紹。4/3/22/1 8.我經(jīng)經(jīng)常被熟熟悉的人人評(píng)價(jià)為為有野心心的人。1/22/3/4 9.我做做事不依依靠直覺覺，我認(rèn)認(rèn)為只有有實(shí)事求求是才是是可信的的。4/3/22/1 10.我我喜歡一一自己的的方式去去處理事事情。11/2/3/44 11.

21、忍一時(shí)時(shí)風(fēng)平浪浪靜，退退一步海海闊天空空，是我我的處世世之道。4/33/2/1 12.我我認(rèn)為立立即行動(dòng)動(dòng)就是最最好的方方法，想想太多反反而會(huì)束束縛手腳腳。1/2/33/4 13.我我的同事事評(píng)價(jià)我我是一個(gè)個(gè)處世沉實(shí)穩(wěn)穩(wěn)健的人。4/33/2/1 14.一一般我喜喜歡看一一些輕松松刺激的的電影多多于一些些題材比比較深刻刻的電影影。1/2/33/4 15.我我不輕易易嘗試新新品牌，而而更愿意意選擇一一些我以以前用過過并留有有好印象象的品牌牌。4/3/22/1 16.在在獅子與與海豚中中，我更更喜歡萬萬獸之王王的獅子子而不是是聰明善善良的海海豚。11/2/3/44 17.當(dāng)當(dāng)我選擇擇旅行地地點(diǎn)的時(shí)時(shí)

22、候，我我更愿意意選擇一一些名勝勝古跡而而不是以以自然風(fēng)風(fēng)光著名名的地方方。4/3/2/11 18.我我覺得業(yè)業(yè)余時(shí)間間于朋友友一起度度過是最最好的輕輕松方式式。1/2/33/4 19.在在公共場(chǎng)場(chǎng)合，我我更多的的是被別別人介紹紹而不是是介紹別別人。44/3/2/11 20.我我是別人人感到愉愉快，而而且喜歡歡有我在在場(chǎng)1/2/33/4 21.當(dāng)當(dāng)接受信信任務(wù)的的時(shí)候，我我覺得獨(dú)獨(dú)立鉆研研比共同同討論的的方式更更有效。4/33/2/1 22.我我喜歡在在最后一一刻才把把事情完完成。11/2/3/44 23.在在閱讀的的方面，我我喜歡選選擇一些些人物傳傳記類型型的書籍籍。4/3/22/1 24.我

23、我經(jīng)常是是流行事事物的首首先嘗試試著之一一。1/2/33/4 25.我我較喜歡歡未雨綢綢繆而不不是隨機(jī)機(jī)應(yīng)變。4/33/2/1 26.我我會(huì)通過過向朋友友訴說工工作中遇遇到的問問題和生生活中的的煩惱來來減輕壓壓力。11/2/3/44 27.我我擅長(zhǎng)通通過寫而不是說的方式式與人溝溝通。44/3/2/11 28.我我會(huì)與不不同的人人交朋友友，即使使有些人人我并不不喜歡。1/22/3/4 29.在在節(jié)假日日的時(shí)間間里，我我更愿意意在家里里，我認(rèn)認(rèn)為這樣樣才是真真正的休休息放松松。4/3/22/1 30.當(dāng)當(dāng)別人面面對(duì)失敗敗的時(shí)候候，我認(rèn)認(rèn)為首先先是要體體諒和同同請(qǐng)他而而不是總總結(jié)教訓(xùn)訓(xùn)。1/2/33

24、/4 31.我我需要更更多的去去學(xué)習(xí)欣欣賞別人人。4/3/22/1 32.因因?yàn)槲蚁蚕矚g用自自己的方方式行事事，所以以爸爸媽媽媽說我我是個(gè)任任性而不不是乖巧巧的孩子子1/22/3/4 請(qǐng)將前后后各十六六題的分分值相加加，1-116題我所所選答案案的總分分值為- 17-332題我所所選答案案的總分分值為- b線圖測(cè)測(cè)試(略) c英語測(cè)測(cè)試 Direedtiionss;Plleasse rreadd thhe ppasssagees,aand ansswerr thhe ffolllowiing queestiionggs iin 11 0minnnuttes. Passsagee 1 The D

25、onnkeyy annd tthe Staatuee A doonkeey wwas oncce cchossen to carrry a hholyy sttatuue tthrooughh thhe ttownn.Crrowdds oof ppeoppllee camee frrom alll ovver thee coounttryssidee too seee tthe proocesssioon.TTheyy liinedd booth siddes of theee sttreeet,ppushhingg annd jjosttlinng tto gget neaarerr too

26、 thhe ffronnt.AAs tthe donnkeyy weent passs all thee peeoplle bboween ddownn too prray to thee sttatuue.ssomee off thhem reacchedd ouut ttheiir hhandds tto ttoucch iit;ootheers kneelt dowwn oon ttheiir kkneees bbu tthe roaadd in ffronnt oof iit.TThe donnkeyy beegann too feeel he wass avveryy immpouu

27、tannt aanimmal.Faancyy alll thesse ppeopple shoowinng mme sso mmuchh reespeect.hee thhougght,I nevver kneew II wwwas so poweerfuul.TTo tthinnk tthatt alll tthess tiime I hhavee beeen doiing eveerytthinng mmy mmastter tolldd me.He deccideed tto ttry outt hiis ppoweer.I rreallly donnt feeel llikee waa

28、lkiing anyy fuurthher,hee saidd too hiimseelf.Illjjustt sttannnd hheree foor aa whhilee annd llet thee peeoplle aadmiire me.Annd he rrefuusedd too taake anootheer sstepp.Thhe wwackk1A ssharrp bbloww feell on hiss baack.Geet aalonng withh yoou,hisssedd hiis mmastter anggrilly.Whaat ddo yyou meaan bby

29、 hholddingg upp thhe pproccesssionn likee thhis/AAll in goood ttimee.rreplliedd thhe ddonkkey graandlly.I aam jjustt giivinng tthesse goodd peeoplle aa chhancce tto llookk att mee.HHis massterr beegann too laaughh looudlly. QUESSTIOONS 1.Suummaarizze tthe stoory witthinn 500 woordss byy ussingg att

30、leeastt 8 keyy woordss frrom thee paassssagee. 2.Whhy ddid thiis mmastter lauugh/ 3.Whhat do youu leearnn frrom thiis sstorry/AAnd howw too uttiliize in youur llifee/ 東風(fēng)汽車車面試題題初試題 第一題：選擇題題 問題1：你為什什么想離離開目前前的職務(wù)務(wù)？( ) A.別的的同仁認(rèn)認(rèn)為我是是老板前前的紅人人，所以以處處排排擠我。 B.調(diào)薪薪的結(jié)果果令我十十分失望望，完全全與我的的付出不不成正比比。 C.老板板不愿授授權(quán)，工工作處處處受

31、限，綁綁手綁腳腳、很難難做事。 D.公司司營(yíng)運(yùn)狀狀況不佳佳，大家家人心惶惶惶。 問題2：你找工工作時(shí)，最最重要的的考慮因因素為何何？( ) A.公司司的遠(yuǎn)景景及產(chǎn)品品競(jìng)爭(zhēng)力力。 B.公司司對(duì)員工工生涯規(guī)規(guī)劃的重重視及人人性化的的管理。 C.工作作的性質(zhì)質(zhì)是否能能讓我發(fā)發(fā)揮所長(zhǎng)長(zhǎng)，并不不斷成長(zhǎng)長(zhǎng)。 D.合理理的待遇遇及主管管的管理理風(fēng)格。 問題3：為什么么我們應(yīng)應(yīng)該錄取取你？( ) A.因?yàn)闉槲疑钚判盼冶葎e別人都優(yōu)優(yōu)秀。 B.因?yàn)闉槲矣泻芎軓?qiáng)烈的的企圖心心，想要要與貴公公司共同同成長(zhǎng)。 C.您可可以由我我過去的的工作表表現(xiàn)所呈呈現(xiàn)的客客觀數(shù)據(jù)據(jù)，明顯顯地看出出我全力力以赴的的工作態(tài)態(tài)度。 D.我在在這個(gè)產(chǎn)產(chǎn)業(yè)已耕耕耘了8年，豐豐富的人人脈是我我最大的的資產(chǎn)。 問題4：請(qǐng)談?wù)務(wù)勀銈€(gè)人人的最大大特色。( ) A.我人人緣極佳佳，連續(xù)續(xù)3年擔(dān)任任福委會(huì)會(huì)