2022關(guān)于優(yōu)秀護士長個人工作計劃范文3篇

1、第 頁2022關(guān)于優(yōu)秀護士長個人工作計劃范文3篇護士長個人工作計劃1 又一個新的起點，又一輪努力的新開始，用新的盼望，充斥新一年的征程。計劃也是新的突破： 一、加強環(huán)節(jié)管理，培育良好的工作習(xí)慣 環(huán)節(jié)決斷質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機性強，平常工作習(xí)慣差，做護士長忙于日常事務(wù)，疏于管理，20*年將把精力放在日常質(zhì)控工作，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中，每周質(zhì)控一到兩項，形成規(guī)范，讓科室人員也在質(zhì)控中漸漸形成良好的習(xí)慣，減削懶散心理及應(yīng)付心理，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責(zé)任護士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們，提高大家參加意識，動員全科人員參加管理，有效提高自我管理意識，提高科

2、室管理的效率。 二、規(guī)范業(yè)務(wù)查房，提高查房效果 轉(zhuǎn)變往年查房應(yīng)付的局面，由管床護士負責(zé)病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書寫護理計劃，責(zé)任護士負責(zé)爭論該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的方法，達到提高業(yè)務(wù)水平，解決護理問題的目的。同時，爭論的過程也是學(xué)習(xí)的過程，學(xué)習(xí)?？萍膊〉闹R，規(guī)范?？萍膊∽o理常規(guī)，每規(guī)范一種?？萍膊?，便將此種疾病的護理常規(guī)應(yīng)用于日常工作，逐步提高護理工作的規(guī)范性。 此處隱蔽1681個字p 四、加強護理安全管理工作 1、操作中嚴格執(zhí)行一人一用一消毒制度，要求護士具有個人防護意 識，操作中遵循無菌操作原那么。診療中出診間拿公用設(shè)備或物品 時應(yīng)加戴薄膜手套，并將公用設(shè)

3、備工作端如美白儀、根測儀、 光固化燈等包好防污膜。 2、建立停電、火災(zāi)等應(yīng)急方案放消毒室供全體護士學(xué)習(xí)運用。 五、公用設(shè)備定點放置、定人管理 為方便臨床工作，門診公用設(shè)備定點放置、定人管理，制定各項 運用登記制度，責(zé)任到人。 六、 著重護士禮儀與溝通的技巧，提高服務(wù)質(zhì)量 培育護士樹立良好的職業(yè)形象，要求上班時間著重個人儀容儀 表，平日工作中隨時督查。計劃組織護理人員學(xué)習(xí)護士禮儀。 七、 做好新護士帶教工作。 嚴格要求新護士并制定轉(zhuǎn)正考核標(biāo)準。臨床新護士統(tǒng)一由護士組進步行帶教，護士組長需定期向護士長反饋該護士試用狀況，由護士長對其進行考核理論試卷與實操決斷是否錄用。 八、培育護士勤儉持家意識 培育護士經(jīng)營意識，厲行節(jié)省，勤儉持家，做好診室的小管家， 避開材料的糜費，每月仔細做好醫(yī)生耗材的核算。 九、客觀評定護士績效 依據(jù)臨床護士月績效考核總分數(shù)客觀評定其獎金點數(shù)，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。 十、親睦相處，營造良好工作氛圍 不斷加強醫(yī)護，護患溝通、聯(lián)系、協(xié)作，增進協(xié)調(diào)，處理好門診 醫(yī)護導(dǎo)之間人際關(guān)系，為提高護理質(zhì)量和管