大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃昆明理工大學(xué)第三講面試的原則和技巧

1、第三講 面試的原則和技巧 主講人： 恭喜您！您已順利通過(guò)我公司的簡(jiǎn)歷篩選和筆試環(huán)節(jié)，進(jìn)入面試，您準(zhǔn)備好了嗎？思考題 菜鳥(niǎo)級(jí)做法：沉默、翻白眼、憑空想象 入門級(jí)做法：立刻接上話，哪怕重述一遍面試官的問(wèn)題 骨灰級(jí)做法：直接告訴考官“這個(gè)問(wèn)題對(duì)于我有一定難度，請(qǐng)給我十秒鐘的考慮時(shí)間”，然后看著自己的手表，十秒鐘后立即作答。 如果面試官問(wèn)你問(wèn)題，回答不上來(lái)，怎么辦？如果面試官問(wèn)你問(wèn)題，回答不上來(lái)，怎么辦？今天的終極目標(biāo) 讓我們更專業(yè)雷人的面試對(duì)白一、初識(shí)面試1、面試的概念 （1）面試的含義 （2）面試的類型 （3）面試的主要環(huán)節(jié)2、面試的重要性 （1）面試的目的 （2）面試與就業(yè)二、面試資質(zhì)模型冰山模

2、型二、面試資質(zhì)模型洋蔥模型個(gè)人品質(zhì)組織融合職業(yè)素質(zhì)工作能力三、面試技巧與原則（一）、個(gè)人品質(zhì)常見(jiàn)問(wèn)題 1、請(qǐng)簡(jiǎn)要介紹一下你自己？ 2、你的朋友平時(shí)如何評(píng)價(jià)你？你覺(jué)得客觀嗎？ 3、你平時(shí)喜歡做什么？ 4、請(qǐng)談一談你最大的缺點(diǎn)是什么？ （一）、個(gè)人品質(zhì)3分鐘原則自我介紹 1+3+1原則與工作相關(guān)敢于直面內(nèi)傷，但是要想好補(bǔ)救措施內(nèi)傷與應(yīng)聘崗位沖突，決口不提禁忌：說(shuō)謊、虛假內(nèi)容（二）、組織融合常見(jiàn)問(wèn)題： 1、今天我為什么要選擇你？ 2、你為什么對(duì)這份工作感興趣？ 3、如果你被錄用了，你將如何規(guī)劃你以后的職業(yè)生涯？ 4、以后你準(zhǔn)備考研嗎？ 5、你理想的工作是什么樣子？（二）、組織融合回答原則強(qiáng)調(diào)我能為公

3、司做什么可實(shí)現(xiàn)性不能過(guò)分夸大虛詞法（三）、職業(yè)素質(zhì)常見(jiàn)問(wèn)題： 1、你覺(jué)得你更適合做領(lǐng)導(dǎo)者還是執(zhí)行者？ 2、你給我講一個(gè)在團(tuán)隊(duì)中工作的例子吧！ 3、工作中，你覺(jué)得什么最重要？ 4、什么東西最能激發(fā)你的動(dòng)力？ 5、你經(jīng)歷過(guò)的最大挑戰(zhàn)是什么？ （三）、職業(yè)素質(zhì)回答原則團(tuán)隊(duì)是萬(wàn)精油準(zhǔn)備故事 名詞解釋“三段式” 案例 經(jīng)驗(yàn)（四）、工作能力常見(jiàn)問(wèn)題： 1、如果你已經(jīng)被錄入用，你會(huì)如何向我推銷這件商品？ 2、我覺(jué)得你不合適這份工作，你走吧！ 3、如果你的觀點(diǎn)和上司的不一致怎么辦？如果上司錯(cuò)了怎么辦？ 4、你一般和陌生人相處多久能熟悉？（四）、工作能力回答原則不卑不亢與崗位相關(guān)小結(jié)回答問(wèn)題就是講故事 STAR原則 situation，Target，Action，Result（五）、向面試官發(fā)問(wèn)原則：所問(wèn)問(wèn)題與個(gè)人利益相結(jié)合1、貴公司對(duì)于優(yōu)秀員工有何獎(jiǎng)勵(lì)2、我到貴公司工作后的工作狀態(tài)是什么樣的？3、貴公司的福利待遇是怎么樣的呢？晉升的機(jī)會(huì)多嗎？4、員工參與培訓(xùn)的機(jī)會(huì)多嗎？切記：太專業(yè)四、培養(yǎng)職業(yè)化的素質(zhì)面試禮儀面試心理面試著裝和妝容終極面試總 結(jié)面試的核心原則：不犯錯(cuò)不要過(guò)分執(zhí)著于這份工作作業(yè)利用STAR原則為自己準(zhǔn)備四個(gè)面試故事參考文獻(xiàn)人力資源管理第10版 韋恩.蒙迪 人民郵電出版社資質(zhì)模型與測(cè)評(píng)技術(shù)孫健敏 中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事