2022年人力三輪車協(xié)會工作總結(jié)范本

1、第5頁共5頁2022年人力三輪車協(xié)會工作總結(jié)范本(六)關(guān)心和扶助貧困會員。維護會員的合法權(quán)益是協(xié)會的根本任務(wù)之一，由于協(xié)會會員大部分是外來務(wù)工人員，在生產(chǎn)、生活中難免會遇到各種困難。協(xié)會在經(jīng)費非常緊張的情況下，對會員給予了力所能及的關(guān)心和扶助，并在有必要的時候_廣大會員進行捐款，扶助特困會員。一年來，協(xié)會對貧困會員捐資_元，_捐款_元，在一定程度上幫扶了貧困會員。二一年來，在工作中我們深切地體會到：(一)必須認真搞好宣傳工作。要提高協(xié)會的整體水平，關(guān)鍵在于提高會員的認識水平，通過一年來的各種宣傳和學(xué)習(xí)活動，使協(xié)會會員的認識水平得到提高，改變了過去人力三輪車一片散沙的局面，使來自不同地區(qū)的、成份

2、復(fù)雜的務(wù)工人員得到統(tǒng)一集中管理，也使行業(yè)的運行得到有效保障，在遵守社會公德和遵守交通法規(guī)方面有了明顯改善。(二)必須搞好團結(jié)工作。人力三輪車協(xié)會作為一個社會團體，具有獨立的法人資格，但成員來自各地區(qū)、各方面，要保證協(xié)會的穩(wěn)定發(fā)展，搞好團結(jié)是至關(guān)重要的問題。在這個問題上，協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)首先以身作則，團結(jié)一致，同心同德，共謀發(fā)展之道，在廣大會員中起到了表率作用，紛紛以協(xié)會為核心進行營運，會員之間做到了團結(jié)一致，互相幫忙，增強了凝聚力。(三)必須發(fā)揮_協(xié)調(diào)作用。爭取各級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的支持，是協(xié)會生存的另外一個重要條件，在這個問題上，我們以協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)為主要核心，與民政局、公安交管部門進行經(jīng)常性的工作聯(lián)系，增

3、進相互之間的了解，為工作的開展創(chuàng)造有利條件，得到相關(guān)職能部門的大力支持。三通過對一年來的工作進行分析，我們發(fā)現(xiàn)也存在一些不容忽視的問題：(一)會員成員有待于進一步發(fā)展。目前協(xié)會會員總數(shù)為_名，相對于整個瑞麗的人力三輪車經(jīng)營者，這個數(shù)字是不夠的，說明我們的宣傳工作還不到位，加入?yún)f(xié)會的人數(shù)還不夠多，對協(xié)會的進一步發(fā)展壯大形成不利因素。(二)協(xié)會工作開展不夠全面和完善。由于協(xié)會成立時間較短，在很多方面都還是新手，工作經(jīng)驗不夠豐富，因此，有許多方面的工作還沒有開展起來，或是開展得不夠全面和完善。第1(三)協(xié)會經(jīng)費來源有待于拓寬。由于協(xié)會剛成立，經(jīng)費來源渠道僅限于收會費，較為單一，數(shù)額也較少，對協(xié)會的擴

4、展極為不利，有待于在下一步工作中解放思想，開拓經(jīng)費來源的渠道，為協(xié)會的發(fā)展壯大創(chuàng)造經(jīng)濟和物質(zhì)基礎(chǔ)。放眼來年，我們將以發(fā)展為根本目的，以_精神為指導(dǎo)，解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進，用_指導(dǎo)我們的服務(wù)工作，繼續(xù)發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，力爭使協(xié)會的工作再上一個臺階，繼往開來，為瑞麗市的經(jīng)濟建設(shè)、社會穩(wěn)定做出積極貢獻。2022年人力三輪車協(xié)會工作總結(jié)范本（二）一、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計管理本人主要是從事養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計管理工作。_年，正實公司員工養(yǎng)老保險進入行業(yè)統(tǒng)籌階段，剛剛起步的職工養(yǎng)老保險工作千頭萬緒要從最基本的職工養(yǎng)老保險信息的采集、整理、建立臺帳記錄做起。在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我認真負

5、責(zé)地做好職工的養(yǎng)老保險信息采集、登記工作，填寫核算_正實城建開發(fā)有限公司職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)過錄表，做好各類養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，保證信息的準(zhǔn)確性、完整性和及時性;在辦理、核算養(yǎng)老保險金的支付過程中，我靈活運用自己學(xué)習(xí)掌握的社會保障學(xué)及有關(guān)計算機數(shù)據(jù)信息庫知識，將職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的核算修改為一項簡便、合理_函數(shù)公式，使單位職工養(yǎng)老保險管理工作由單一、老化的手工操作真正轉(zhuǎn)變成了計算機科學(xué)管理，極大縮小了工作量，繳費基數(shù)核算的準(zhǔn)確性也得到了提高，受到單位領(lǐng)導(dǎo)和職工一致好評。在完成公司職工養(yǎng)老保險的前期階段性工作后，在隨后而來的失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)的統(tǒng)計過程中，我準(zhǔn)確理解各類統(tǒng)計指標(biāo)的解釋內(nèi)容

6、，保證各種保險統(tǒng)計報表基礎(chǔ)原始數(shù)據(jù)正確，對上述保險統(tǒng)計報表體系中，指標(biāo)欄目涉及內(nèi)容較多，指標(biāo)分解要求也較為細致的，我認真正確歸類處理統(tǒng)計報表各項指標(biāo)的內(nèi)容，按統(tǒng)計報表的填報要求，使發(fā)生數(shù)據(jù)變化的邏輯關(guān)系正確，對表中指標(biāo)數(shù)據(jù)發(fā)生重大變化的，及時調(diào)整并作變更說明，及時統(tǒng)計匯總。在實際工作中，這樣煩瑣的統(tǒng)計工作要求我作為一名業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，要時常進行細致的業(yè)務(wù)工作效果分析，從定性和定量分析的角度，對整個業(yè)務(wù)工作效果進行評價，才能得出準(zhǔn)確的定量報表數(shù)據(jù)，同時，必要的企業(yè)保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表綜合分析也是做好此項工作的重要手段之一，以養(yǎng)老保險為例，從參保單位、參保職工、繳費人數(shù)、繳費基數(shù)到養(yǎng)老保險費的征繳額度的

7、確定，相互之間形成了一條緊密的工作鏈，在指標(biāo)參數(shù)都確定的情況下，各項指標(biāo)之間的對應(yīng)關(guān)系都是十分明確的。通過對統(tǒng)計報表各項指標(biāo)數(shù)據(jù)的綜合分析，我進一步提高了上報統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。多年來，我所在人事部門的保險統(tǒng)計信息資料，填報及時可靠，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，多次受到有關(guān)業(yè)務(wù)部門的高度評價。二、日常工資管理和崗位工資制度改革在正實公司人力資源部，我除主要負責(zé)上述類別的保險統(tǒng)計工作以外，還主要具體負責(zé)全公司職工工資管理工作。_正實城建開發(fā)有限公司作為一家改制后的民營企業(yè)，其下屬各分公司工資管理在經(jīng)過該公司勞資員造表核算后，交人力資源部最后審核。我從_年到正實公司至今，公司實行的崗位結(jié)構(gòu)工資制度變化不大，工

8、資管理也成了一項較為簡單的日常管理工作。盡管如此，我仍然小心認真地做好每月的勞動工資統(tǒng)計審核工作，保證各項原始數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，并根據(jù)上級各部門的要求，及時、準(zhǔn)確地上報給各業(yè)務(wù)部門。包括每月向市公共事業(yè)局人事處上報人事勞動工資報表等，除此之外，我還建立健全了公司職工工資管理各類各項記錄臺帳，并按規(guī)定辦理日常的職工轉(zhuǎn)正、職務(wù)變動、崗位變動及工齡變化等工作調(diào)整的辦理工作，幾年來，由我經(jīng)手上報的各級各類報表無差錯、無遺漏，時間上從不滯后，多次在有關(guān)業(yè)務(wù)檢查、審核中受到上級業(yè)務(wù)部門的高度好評。以上是我從事人事工作_年多時間來所做的主要工作，其他方面工作因其不占我工作內(nèi)容中的主導(dǎo)地位，在此就不再敷述了，總的來說，