2022年上半年煤礦主要工作總結范文

1、第9頁共9頁2022年上半年煤礦主要工作總結范文按照規(guī)定要求，進一步鞏固完善各項標準化制度。根據(jù)要求，結合我礦實際標準化工作，制定了野川煤業(yè)井下文明生產(chǎn)及工業(yè)衛(wèi)生管理制度、野川煤業(yè)井下管路、電纜及牌版吊掛有關規(guī)定、野川煤業(yè)文明生產(chǎn)管理標準及考核辦法等管理制度。2、認真開展了安全生產(chǎn)標準化月度自檢及考評工作。嚴格按標準要求_開展月度安全生產(chǎn)標準化自檢考評工作，總計查出問題_條，全部整改到位。3、完成了市公司一季度及集團公司上半年安全生產(chǎn)標準化檢查工作。配合市公司一季度及集團公司上半年安全生產(chǎn)標準化檢查工作，共計查出問題_條，其中_條已整改到位，地面變電所、空壓機房、主皮帶未實現(xiàn)無人值守正在整改中

2、。同時完成了整改情況的上報工作。4、完成了安全生產(chǎn)標準化季度互檢工作。根據(jù)市公司統(tǒng)一安排，完成了一、二季度安全生產(chǎn)標準化季度互檢工作。先后對店上煤業(yè)、峪煌煤業(yè)進行標準化檢查，并完成了檢查情況的上報工作；完成了西河煤業(yè)、掌石溝煤業(yè)來礦檢查問題的整改工作，所查問題的整改情況已上報至市公司。5、完成了每月各科室(隊)上報牌板的制作工作。根據(jù)各科室(隊)牌板的上報情況，截止_月_日，已完成制作各類警示、標識及管理牌板_塊、貼紙_張，總計金額_元。6、認真開展了月度學習培訓工作。根據(jù)我礦統(tǒng)一安排，每月認真開展了學習培訓工作，同時配合職教科完成了安全生產(chǎn)標準化知識的學習培訓與考核工作。7、其他臨時性工作。

3、完成了領導交辦或各職能科室安排的其他臨時性工作。二、下半年主要工作計劃1、繼續(xù)督促各科室(隊)，完成各級安全生產(chǎn)標準化檢查問題的落實整改工作。2、完成市公司第三、四季度安全生產(chǎn)標準化檢查及互檢工作。3、完成對市公司及相關主管部門檢查問題的回查及上報工作。4、完成對各科室(隊)安全生產(chǎn)標準化月度自檢考核工作。5、完成每月各科室(隊)定制牌板的審核、上報及制作工作。6、隨時完成對井上、下標準化問題的抽查、回查工作。7、配合領導及其他科室做好相關工作。2022年上半年煤礦主要工作總結范文（二）_年在公司的正確領導下，在“兩個文明”建設方面取得了可喜的成績，精神文明建設工作成效顯著，黨風廉政建設工作進

4、一步落實，內部治安綜合治理得到了加強。目前，單位上下黨風端正、礦風良好、班子團結、隊伍穩(wěn)定。網(wǎng)文章找范文，到網(wǎng)下面就上半年的黨群工作分三個方面進行匯報：一、“三個責任書”落實情況(一)、精神文明建設方面年初，黨委就結合與公司簽訂的_年精神文明建設、黨風廉政建設和內部治安綜合治理等三個責任書的考核內容，_制定了責任書，與所屬黨支部和機關各部室分別進行了簽訂，在把指標和責任進行分解的同時，明確了責任考核、責任追究和獎懲兌現(xiàn)，把軟任務變成了硬指標，進行全面落實。對“三個責任書”按月進行檢查考核，對完不成指標的單位，除督促其整改外，還進行通報批評，與績效工資掛鉤，處以相應的罰款，把精神文明建設工作逐步

5、引入制度化、目標化管理機制，收到了較好的效果。2、以“雙培雙建”活動為載體，立足崗位發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用。“雙培雙建”活動是公司在黨建工作方面總結推廣的先進經(jīng)驗，黨委在開展“雙培雙建”活動中，為各黨支部和廣大黨員群眾提供了廣闊的發(fā)展平臺和施展本領的機會，各支部結合安全生產(chǎn)的實際情況，開展了形式多樣的“黨員責任區(qū)”、“黨員身邊無事故”等黨性實踐活動。在學習教育的基礎上，圍繞安全生產(chǎn)這個中心任務，積極探索適合黨員的管理、考核、激勵機制以及監(jiān)督制約機制，逐步建立起黨員目標管理考核責任制。黨委把各級管理人員下井帶班作為黨性實踐活動的主要內容進行，在下井帶班過程中，堅持與工人同上同

6、下，哪里有危險、有問題，就在那里帶班，就把危險、問題解決在現(xiàn)場，收到了良好的效果，起到了模范帶頭作用，為職工群眾樹立了榜樣。在_月份舉辦了一期入黨積極分子培訓班，參加培訓的絕大多數(shù)人都是崗位能手和先進工作者，通過培訓，使他們對黨_有了更加明確的認識，黨性意識、宗旨意識更加堅定，_觀念、紀律觀念進一步增強。在七、一期間進行的總結表彰會上，一批先進分子面對神圣的黨旗進行宣誓，加入了中國_，為黨_增添了新鮮血液，為礦井安全生產(chǎn)增加了骨干力量。3、在文明創(chuàng)建活動中，加強_領導，廣泛發(fā)動職工群眾參與創(chuàng)建。去年獲得了全國文明煤礦稱號，有一批文明創(chuàng)建主體也通過了公司命名，到目前絕大部分區(qū)隊和車間、機房被公司

7、命名為文明區(qū)隊、機房。因此今年我們把創(chuàng)建工作的重點放在保持和鞏固全國文明煤礦的標準上，放在保持和鞏固公司已命名的文明創(chuàng)建主體上，通過廣泛深入地宣傳、發(fā)動職工群眾參與創(chuàng)建活動，爭做文明職工，爭創(chuàng)文明崗位，保持文明煤礦標準，珍惜文明創(chuàng)建主體，使礦井文明創(chuàng)建活動更上了一個臺階。針對今年申報創(chuàng)建主體，加強_領導，堅持高標準、嚴要求，力爭到年底使今年的創(chuàng)建主體全面達標。4、在企業(yè)文化建設上，立足于制度文化建設，逐步向系統(tǒng)的、具有管理特色的企業(yè)文化發(fā)展。在過去的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理活動中，逐漸積淀了較為豐富的文化管理理念，特別是在安全生產(chǎn)中，形成了適合礦井特點的管理制度和管理模式，廣大干部職工責任心強、業(yè)務

8、技能較高、反映敏捷迅速，取得了較好的成績。但尚未形成比較鮮明的企業(yè)文化要素，目前在制度文化建設上取得了一定的進展，崗位責任制、操作規(guī)程、業(yè)務管理等制度的制定，在嚴格遵守有關法律法規(guī)的基礎上，基本體現(xiàn)了以人為本、貫徹落實_的管理理念。5、積極宣傳報道先進典型，營造健康向上的輿論氛圍。對礦井“雙文明”建設中出現(xiàn)的新事物、新舉措以及涌現(xiàn)出來的先進_、先進個人作了全方位的宣傳報道，起到了團結、教育、鼓勁的作用。6、實行礦務公開，推進民主管理。堅持每月一次的礦務公開工作，對礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理方面的情況進行全面公開，使職工群眾及時了解生產(chǎn)經(jīng)營狀況，做到知礦情、議礦事，盡主人責上半年煤礦黨群工作總結匯報

9、第2頁干主人活，積極為礦井發(fā)展出謀劃策。在堅持礦務公開的同時，各基層隊將職工考勤、工資獎金分配和材料領用情況每月在各自的隊部上墻公布，接受職工的監(jiān)督，礦職能管理部門定期進行檢查，了解、反饋職工群眾的意見和建議，使基層的管理做到了公開、公正、透明，沒有出現(xiàn)虛報冒領、克扣職工工資等問題。召開了_屆一次職代會，對礦井的安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營工作進行了全面的審議，并提出各類合理化建議，會上簽訂了今年的安全生產(chǎn)、經(jīng)濟承包和精神文明建設等責任書，使廣大職工進一步統(tǒng)一了思想，明確了奮斗目標，增強了干事創(chuàng)業(yè)的責任性和主動性。7、精心_，舉辦了第_屆職工崗位技能大賽。舉辦了_個崗位的職工技能大賽，并對各崗位競賽中獲

10、得前三名的選手進行了表彰獎勵。在_賽的同時，舉辦了崗位技能知識培訓班，按照煤炭行業(yè)職業(yè)技能鑒定規(guī)范暨技能培訓教材進行了系統(tǒng)的學習，通過比賽，較全面的檢閱了職工技能素質情況，在職工群眾中掀起了學技能、比貢獻的熱潮，對全面提升職工的崗位技能操作水平起到了積極的推動作用。8、加強群監(jiān)會、青安崗管理，發(fā)揮群眾性安全監(jiān)督作用。今年將工會群監(jiān)會、女工委、家屬協(xié)管會和青年安全監(jiān)督崗整合后，重新設立了接待站，上半年共反饋有效安全信息_多條，按照分管范圍全部進行了整改。為鼓勵職工踴躍反饋安全信息，對群監(jiān)員、青崗員統(tǒng)一進行了培訓，并發(fā)放了近千元的津補貼，較好的調動了積極性，為安全生產(chǎn)筑起了一道屏障。9、積極_開展

11、各類文體活動，增強職工凝聚力。元旦、春節(jié)期間舉行了“安全是職工最大的幸?！遍L卷簽名和社火表演等一系列職工群眾喜聞樂見的文體娛樂活動，_月份組隊參加了公司舉辦的職工運動會，_月份_了“七、一”大合唱，使廣大職工在搞好安全生產(chǎn)的同時，積極參加各類有益身心健康的_活動，豐富文化生活，增強團隊意識。(二)、黨風廉政建設方面1、黨委重視、統(tǒng)籌安排。年初，黨委就對黨風廉政建設工作做了全面地安排部署，建立了以預防為主、懲防結合的總體目標，在此基礎上，黨委召開中心組學習會_次，專門召開了_次黨風廉政建設工作會，學習了上級有關黨風廉政建設方面的文件和規(guī)定，結合學習情況展開討論，積極探討_倡廉工作的途徑和機制，確

12、立了以礦務公開、隊務公開為主的預防監(jiān)督機制，收到了較好的效果。按時填報了“三項報表”，全礦沒有發(fā)生職工群眾_事件和黨員干部違法違紀事件。2、加強教育、提高認識。上半年，在黨員中認真開展了學習貫徹黨章和_榮辱觀教育活動，并_參加了公司_的黨章知識競賽，使黨員普遍受到了一次教育。3、積極參與工程建設項目招投標活動，營建“_”。對工程項目招投標活動進行全程參與，沒有出現(xiàn)_，圖形式、走過場的不良行為。4、在治理商業(yè)_工作中，做到了_有力、措施到位。認真學習了國家有關政策法規(guī)和上級關于治理商業(yè)_的文件精神，落實國家財政法規(guī)、財經(jīng)紀律和會計制度，查找礦井經(jīng)營管理中的薄弱環(huán)節(jié)，圍繞建立健全教育、制度、監(jiān)督并

13、重的懲防體系，進一步完善和加強了企業(yè)經(jīng)營管理工作。(三)、內部治安綜合治理方面1、加強制度建設，用制度規(guī)范職工的行為。在內部治安方面，堅持“誰主管、誰負責”的原則，建立健全治安管理制度，用制度約束、規(guī)范職工群眾的行為，結合“_”普法教育活動，大力普及法律知識，使職工群眾養(yǎng)成遵章守紀的習慣。加強治安保衛(wèi)隊伍建設，逐步建起了一支責任性強、業(yè)務素質過硬、訓練有素的治安維穩(wěn)隊伍，對礦內各重點要害部位堅持_小時值班、巡邏，對進出礦車輛進行登記檢查，保衛(wèi)值班干部帶班查崗、查哨，督促檢查執(zhí)勤情況，維護了礦區(qū)的治安穩(wěn)定，保證礦井生產(chǎn)經(jīng)營工作正常有序地進行。2、加強消防管理，消除安全隱患。經(jīng)常對消防狀況進行摸底

14、調查，對機房、倉庫等要害部位重點進行檢查，特別是對易燃、_物品嚴格實行專人負責保管制。3、做好人口管理工作。在去年人口管理的基礎上，對所有人員進行了一次調查摸底，無重點人口、無“_”練習者，杜絕了違法犯罪以及影響礦區(qū)穩(wěn)定的_。二、工作特點和存在的主要問題通過總結上半年的工作，我們覺得首先在黨員的黨性教育和實踐方面取得了較好的效果，廣大黨員通過認真學_章、開展_榮辱觀教育活動，把思想、行動統(tǒng)一到礦井的改革發(fā)展上來，在崗位上體現(xiàn)出了_員的先進性。特別是各級黨員管理人員通過學習，轉變了工作作風，在工作中不怕困難、樂于奉獻的精神，為廣大職工群眾做出了榜樣。其次在職工技能提升上作了大量的工作，按照職工技

15、能提升規(guī)劃，在加強職工培訓的基礎上，舉辦了第_屆職工崗位技能大賽，掀起了一場學技術、比貢獻的熱潮，使廣大職工的崗位技能操作水平普遍得到了提高。第三，重視職工安全教育工作，做到了黨政工團齊抓共管。第四、在民主管理上作了大量文章，召開了礦_屆一次職代會，堅持做好礦務、隊務公開，把安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中的大事明明白白的告訴職工，接受職工的監(jiān)督，較好的發(fā)揮了廣大職工的主人翁作用。三、下半年的工作打算下半年的生產(chǎn)經(jīng)營工作的任務相對比較繁重，還要進行一次工作面搬遷，安全管理上的壓力也很大，成本控制目標比較緊張，我們一定要在公司的正確領導下，圍繞礦井中心任務，開展好黨建工作。1、團結帶領廣大干部職工，以飽滿的工作熱情全面完成今年的各項奮斗目標，力爭年內建成行業(yè)特級高產(chǎn)高效礦井。精神文明建設、黨風廉政建設、內部治安綜合治理責任書得到全面落實。2、繼續(xù)深入開展學_章、進行_榮辱觀教育活動，努力探索企業(yè)黨_圍繞礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理這一中心任務，開展好工作的新機制、新方法，進一步建立和完善_先進性的長效機制，強化管理，精打細算，向管理要安全，向管理要效益，推動各項管理工作向更高的目標邁進，使_員在礦井生產(chǎn)建設中始終發(fā)揮先鋒模范作用。3、堅持以人為本，認真總結、提煉企業(yè)價值觀、企業(yè)精神，努力