2022工會(huì)工作總結(jié)

1、2022 工會(huì)工作總結(jié)9 2022 工會(huì)工作總結(jié)工會(huì)是群眾組織，它的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益。2022 工會(huì)工作總結(jié)，歡迎閱讀。2022 工會(huì)工作總結(jié)一20 xx 年，*工會(huì)在處黨總支和事業(yè)部工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊 緊圍繞全年基地管理處的工作目標(biāo)，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，充分 調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，強(qiáng)化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新 職能，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)提高、推進(jìn)企業(yè)文化 建設(shè)、維護(hù)院區(qū)穩(wěn)定，保障安全生產(chǎn)，增強(qiáng)職工凝聚力和戰(zhàn)斗 力，作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下，敬請(qǐng)各位 領(lǐng)導(dǎo)指正。一、基本情況*工會(huì)現(xiàn)有會(huì)員 61 人，其中男會(huì)員 35人，女會(huì)員 26 人;通過勞務(wù)派遣參加工會(huì)

2、活動(dòng)的再就業(yè)人員 56人。工會(huì)委 員會(huì)下設(shè)三個(gè)工會(huì)小組會(huì)、三個(gè)工作委員會(huì)、一個(gè)辦公室。所 有工會(huì)干部均為兼職。二、工作開展情況（一）加強(qiáng)基層工會(huì)組織的自身建設(shè)，提高工作能力1、*工會(huì)以辦公信息網(wǎng)絡(luò)、宣傳櫥窗、廣播喇叭為載 體，加強(qiáng)與各工會(huì)小組的信息交流，宣傳先進(jìn)人物的事跡，推 廣好的工作經(jīng)驗(yàn)，提高工會(huì)干部工作技能。2、通過吸收工會(huì)干部參加中心組理論學(xué)習(xí)、舉辦工會(huì)干 部理論培訓(xùn)活動(dòng)，提高工會(huì)干部的理論水平和實(shí)際工作能力， 進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意 識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。（二）落實(shí)民主管理制度，維護(hù)企業(yè)和職工的權(quán)益1、開好一年一次的職工大會(huì)。充分發(fā)揮職工

3、大會(huì)民主管 理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá) 、下情上遞的信息管理機(jī) 制，以職工大會(huì)為載體，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心 聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與 企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)，真正體現(xiàn)職工大 會(huì)加強(qiáng)企業(yè)民主管理的作用。2、做好廠務(wù)公開工作。就公司和事業(yè)部的重大決策、群 眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題、涉及職工切身利益的問題，及時(shí)以適當(dāng)?shù)姆绞剑?在適當(dāng)?shù)姆秶M(jìn)行公開。今年主要在干部選拔任用、工資獎(jiǎng)金 分配、職稱評(píng)定、大宗物資采購、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等方面 加大公開力度，為干部隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)創(chuàng)造了好的環(huán) 境。（三）落實(shí)扶貧幫困政策，解決職工的后顧之憂工會(huì)主

4、動(dòng)為員工排憂解難，特別對(duì)那些生病住院和生活處 于困難的員工，工會(huì)及時(shí)伸出援助之手。對(duì)員工生病住院的， 工會(huì)親自上門探望，送去慰問品，同時(shí)在精神上給予安慰。春 節(jié)前，對(duì) 3 名生活上確有困難的員工家庭分別給予了經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 助。看望走訪了離退休老病號(hào)、遺屬 47 戶次，并親自為他們 送去節(jié)日慰問品，傾聽他們對(duì)工會(huì)工作的意見和建議。并做好 “六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，將組織的 關(guān)懷送到職工心坎，使他們真正感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。（四）積極組織開展健康向上文體活動(dòng)為了活躍職工的文化生活，提高職工的審美情趣，工會(huì)在 年初就制定了詳實(shí)的文體活動(dòng)計(jì)劃，先后在“五一”、“十 一”、“三八”婦女

5、節(jié)等重大節(jié)日舉行文藝演出、歌詠比賽和 籃球、跳繩、踢毽子、乒乓球、拔河等活動(dòng)，讓職工即鍛煉了 身體，又磨練了團(tuán)結(jié)拼搏的精神。三、積極參與企業(yè)管理，促進(jìn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)20 xx 年，工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司和事業(yè)部有關(guān)安全生產(chǎn) 的指示精神，圍繞基地管理處安全生產(chǎn)工作，充分發(fā)揮工會(huì)組 織在安全生產(chǎn)工作中的監(jiān)督協(xié)調(diào)作用，通過召開工會(huì)與 HSE 聯(lián)席會(huì)議，制定和完善崗位規(guī)章制度、操作規(guī)程，深入開展員 工安全教育培訓(xùn)和群眾性監(jiān)督檢查活動(dòng)以及開展“安康杯”等 安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的順利開展，保持平穩(wěn) 的安全生產(chǎn)態(tài)勢(shì)，全面推進(jìn)HSE管理水平再上新的臺(tái)階。（一）深入開展“安康杯”安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)

6、，確保安全生 產(chǎn)工作順利進(jìn)行20 xx 年，工會(huì)以“全面樹立以人為本思想，切實(shí)加強(qiáng)安 全生產(chǎn)教育”為主題開展了“安康杯”安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)。并在活動(dòng)中統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)的極 端重要性，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，牢固樹立“以人為本”、“責(zé) 任重于泰山”的觀念，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主、綜合治 理”的方針，把開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作放在重要的議事日程上來抓。今年，基地管理處共有 190 名員工參加了競(jìng)賽活動(dòng)。在 競(jìng)賽活動(dòng)中，基地管理處認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜 合治理”的方針，建立安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任 制，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，加大安全生產(chǎn)投入，加強(qiáng)隱患治理， 提高了安全生

7、產(chǎn)管理水平，增強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工的安全生產(chǎn) 和勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)，營造了濃郁的安全生產(chǎn)氛圍，對(duì)控制和減少 各類傷害事故、確保員工的安全與健康和各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作的 順利進(jìn)行起到了積極的作用。（二）加大安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的宣傳力度，提高廣大員工 安全生產(chǎn)和自我保護(hù)意識(shí)充分利用各級(jí)工會(huì)組織的宣傳陣地，通過廣播、宣傳標(biāo) 語、橫幅、宣傳欄、安全知識(shí)競(jìng)賽等手段，大力宣傳安全生產(chǎn) 知識(shí)，努力提高員工的安全防范意識(shí)，做到“家喻戶曉，人人 皆知”。通過進(jìn)行形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，提高了廣大 干部、員工的安全防范意識(shí)，形成一個(gè)“人人講安全，事事講 安全”的良好氛圍。今年，基地管理處為液化氣站、發(fā)配電房、鍋爐房等重點(diǎn)

8、 要害部位的員工加強(qiáng)了安全和勞動(dòng)保護(hù)用品的配備，重新為關(guān) 鍵崗位員工配備了勞動(dòng)防護(hù)用品，并要求他們嚴(yán)格按照崗位要 求佩戴和使用，工會(huì)定期組織有關(guān)人員進(jìn)行監(jiān)督檢查，有效地 促進(jìn)了員工的安全、健康保護(hù)意識(shí)，確保了員工的安全與健 康。（三）定期召開工會(huì)與 HSE 聯(lián)席會(huì)議，研究問題，制定落 實(shí)整改措施按照工會(huì)與 HSE 聯(lián)席會(huì)議制度的要求，工會(huì)每逢單月定 期與 HSE 管理部門輪流主持召開聯(lián)席會(huì)議，研究和討論基層 單位員工提出的對(duì) HSE 工作的建議和意見，并積極制定整改 措施并加以落實(shí)。工會(huì)還根據(jù)不同階段 HSE 工作中出現(xiàn)的問 題，進(jìn)行安全生產(chǎn)情況檢查，召開專題會(huì)議研究制定解決辦法 和整改措施，

9、按照要求監(jiān)督整改落實(shí)情況。今年基層單位員工 提出與 HSE 工作有關(guān)的建議和意見 5條，主要是有毒有害作 業(yè)場(chǎng)所以及關(guān)鍵崗位員工的勞動(dòng)保護(hù)方面和員工年休假的問 題，工會(huì)聯(lián)合各部門召開會(huì)議，根據(jù)各部門的工作實(shí)際，按照 不同崗位的要求配備了質(zhì)量合格的勞動(dòng)保護(hù)用品。通過各部門 合理的調(diào)配崗位員工上崗時(shí)間，較好的解決了員工的年休假問 題。（四）加強(qiáng)安全責(zé)任制度體系建設(shè)，做好監(jiān)督檢查工作 為了加強(qiáng)安全責(zé)任制度體系建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范員工的行 為，基地管理處根據(jù)各自崗位的實(shí)際情況，制定和落實(shí)各項(xiàng)安 全生產(chǎn)制度。今年對(duì) 5 個(gè)部室 7 個(gè)基層作業(yè)班組的 156 個(gè) 崗位的 HSE 職責(zé)、規(guī)章制度和應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行了

10、整理修訂并制 作上墻，切實(shí)使每個(gè)崗位的員工都能了解和掌握本崗位的 HSE 職責(zé)以及存在的隱患和應(yīng)急措施，使每一個(gè)崗位的安全工作都 能處于有效的監(jiān)督控制之下。工會(huì)始終把安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工 作作為工作的重點(diǎn)，使安全生產(chǎn)工作有人抓、有人管、有人負(fù) 責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題，能夠及時(shí)解決。（五）強(qiáng)化員工 HSE 教育培訓(xùn)，努力提高全員 HSE 素質(zhì) 基地管理處重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)重點(diǎn)要害部位作業(yè)人員、新上 崗、轉(zhuǎn)崗和再就業(yè)人員的 HSE 教育培訓(xùn)力度，按照不同的崗 位要求進(jìn)行安全教育培訓(xùn)并經(jīng)考試合格后再安排上崗。9 月 份，工會(huì)聯(lián)合組織綜合辦公室、人力資部和物業(yè)管理部按照 20 xx 年 HSE 培訓(xùn)計(jì)劃安排，在全處范圍

11、內(nèi)開展了一次崗位HSE 基礎(chǔ)知識(shí)、技能以及應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)與演練，增強(qiáng)了各重 點(diǎn)要害部位和關(guān)鍵崗位員工的HSE基礎(chǔ)知識(shí)，進(jìn)一步提高了 全員 HSE 管理意識(shí)以及處置各種緊急情況的能力，使各崗位 員工注重培養(yǎng)關(guān)注健康、安全、環(huán)保的工作習(xí)慣，明確自己的 崗位職責(zé)，履行好各自的 HSE 責(zé)任和義務(wù)，在發(fā)生突發(fā)事件 時(shí)能夠各負(fù)其責(zé)，有條不紊地進(jìn)行控制，最大限度地降低事故 損失。20 xx 年，工會(huì)通過開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，強(qiáng)化 HSE 管理責(zé)任，深入開展全員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高了領(lǐng) 導(dǎo)干部和員工的 HSE 意識(shí)，員工掌握了必要的安全生產(chǎn)知識(shí) 和自我保護(hù)能力，對(duì)事故隱患和職業(yè)危害進(jìn)行了有效的監(jiān)控

12、和 整改，遏制了各類事故的發(fā)生，促進(jìn)了 HSE 工作的順利開 展。四、工作中的一些困難和不足1、所有工會(huì)干部均為兼職人員，有些工作的開展顯得力 不從心。2、有些工作缺乏系統(tǒng)性和針對(duì)性，沒能及時(shí)結(jié)合公司的 發(fā)展和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題開展工作。3、工作手段和工作方法還需進(jìn)一步改進(jìn)和提高。2022 工會(huì)工作總結(jié)二一、健全民主，積極維護(hù)職工的合法利益（一）加強(qiáng)民主管理，發(fā)揮工會(huì)組織的作用。工會(huì)從民主政 治建設(shè)入手，在堅(jiān)持實(shí)施各項(xiàng)民主管理制度的同時(shí)，認(rèn)真履行工會(huì)基本職 責(zé)，并就職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，積極職工反映的問題及合 理化建議，反映職工的意愿，建議提高職工福利，維護(hù)職工的 合法利益，充分調(diào)動(dòng)了職工的

13、工作積極性。（二）落實(shí)和健全政務(wù)公開制度。我們按照管理規(guī)范化的要 求和政務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定，建立和健全政務(wù)公開制度，確 定公開的內(nèi)容和形式，實(shí)行定期、定向公開。把職工反映強(qiáng)烈 的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、容易引發(fā)矛盾和滋生貪腐的關(guān)鍵點(diǎn)、行政管理 和改革發(fā)展的難點(diǎn)予以公開，接受職工的監(jiān)督。二、健全干部例會(huì)制度，促進(jìn)民主管理 健全干部例會(huì)制度是加強(qiáng)民主管理的有效手段。今年以 來，我們工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，充分發(fā)揮干部 例會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信 息管理機(jī)制。以干部例會(huì)為載體，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反 映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、 職工參與管理、

14、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。今年我們工 會(huì)按照職工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)規(guī)定的程序和要求，組織召開了 20 xx 年度職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。會(huì)議期間收集 和解答了職工提案，民主評(píng)議了機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，選舉產(chǎn)生 了機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)。通過健全干部例會(huì)制度，進(jìn)一步促進(jìn)了公 司的民主管理。三、積極開展思想和業(yè)務(wù)教育，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì) 我們工會(huì)立足于建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有 紀(jì)律”的職工隊(duì)伍，工會(huì)按照“政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體 要求，堅(jiān)持黨的 xx 大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)， 采取多種形式加強(qiáng)職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù) 培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。（

15、一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，采取多種形式開展政治教育。一是組 織職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的 xx 大 精神等;二是開展共產(chǎn)主義的理想教育，使職工樹立正確的世 界觀、人生觀、C;DI:J:G, qC愛崗敬業(yè)；三是開展職業(yè)道德 教育、法制教育，培養(yǎng)職工的法紀(jì)觀念。今年以來，我們工會(huì) 按照開發(fā)區(qū)工委的部署，組織開展了黨的十七精神學(xué)習(xí)活動(dòng)。 通過開展黨的 xx 大精神學(xué)習(xí)活動(dòng)，有效地提高了干部職工的 法紀(jì)觀念和思想政治水平，進(jìn)一步促進(jìn)了隊(duì)伍整體素質(zhì)的提 高。與此同時(shí)，為使職工適應(yīng)縣域經(jīng)濟(jì)的形勢(shì)，以認(rèn)真的態(tài)度 積極參與開發(fā)區(qū)的各項(xiàng)工作，我們工會(huì)組織了職工職業(yè)道德教 育課，開展改革的討論，開展國

16、內(nèi)外形勢(shì)教育，增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感，增強(qiáng)競(jìng)爭意 識(shí)，為開發(fā)區(qū)的發(fā)展從思想上做好準(zhǔn)備。（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育，提高職工的業(yè)務(wù)水平。為使職工 適應(yīng)改革形勢(shì)的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，年初，我們工會(huì)組 織各部門，制訂了 20 xx 年的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo) 思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行了規(guī)范，使 培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、合理化，確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。 在實(shí)際工作中，我們積極組織職工大力開展崗位練兵、在崗學(xué) 習(xí)活動(dòng)和參加各種培訓(xùn)班，組織職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)操作 技能，并開展業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽和爭創(chuàng)業(yè)務(wù)能手活動(dòng)，取得了較好 的效果。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù) 操作能力，促進(jìn)了隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。四、積極為職工辦好事辦實(shí)事，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力。我們工會(huì)本著“群眾利益無小事”的理念，把關(guān)心職工的 生活、認(rèn)真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問題，增強(qiáng)職工隊(duì) 伍的凝聚力和向心力作為一項(xiàng)重要的工作來抓。一是堅(jiān)持定期組織職工進(jìn)行體驗(yàn)，使職工能及時(shí)了解自己 的健