健康管理公司職業(yè)病防治管理方案

1、健康管理公司職業(yè)病防治管理方案為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護 勞動者身體健康及其相關權益，促進企業(yè)經(jīng)濟開展，特制定 本職業(yè)病防治管理方案。一、部門職責辦公室1制定全公司職業(yè)病相關的預防措施，2負責職業(yè)健康管理資料的收集、統(tǒng)計、分析上報的資 料，形成書面材料報送當?shù)刂鞴懿块T與集團公司。3負責編制職業(yè)病危害應急救援預案，職業(yè)病防治作業(yè) 指導書，依據(jù)演練或實施的情況進行修訂、完善；4協(xié)調、參與急性職業(yè)病危害事故的調查處理；5制定、落實公司職業(yè)健康知識的培訓計劃；6負責公司作業(yè)場所職業(yè)危害申報工作。車站站長1負責本公司的職業(yè)病防治工作；2負責對員工職業(yè)病防治知識的宣傳教育；3負責收集

2、、整理、分類保管職業(yè)病危害因素的監(jiān)測和 評價資料，職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案、電子文檔 等資料；按時上報各類報表4建立健全職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程；5建立健全職業(yè)健康管理檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；6建立健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測和評價制度；7建立健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。二、預防措施1為勞動者提供防塵毒口罩、防護服等個人使用的職業(yè) 病防護用品；2有專人負責對職業(yè)病防護設備、應急救援設施、個人 防護用品的經(jīng)常性的維護、檢修，及時監(jiān)督檢查設備的性能 和效果；3在醒目的位置設立公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī) 章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場 所職業(yè)病危害因素檢測

3、結果，在嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位, 設置警示標識和警示說明（職業(yè)病危害的種類、后果、預防和 應急救治措施）；4取得衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構 對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害因素的檢測、評價，檢測評價的 工程、檢測評價的結果存入職業(yè)健康管理檔案，專人保管。5職業(yè)病危害因素檢測結果不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和 衛(wèi)生要求時，公司應當采取相應的治理措施；使其到達標準 和要求；6不得將產生職業(yè)危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護 條件的單位或個人；7負責人應當接受職業(yè)健康知識培訓，遵守職業(yè)病防治 法律法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作；8定期組織勞動者參加上崗前、在崗期間的（每年一次） 職業(yè)衛(wèi)生培訓

4、，學習相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防 護設施和個人防護用品，發(fā)現(xiàn)急性職業(yè)病危害事故隱患及時 報告，三、職業(yè)健康監(jiān)護1公司在與勞動者簽訂勞動合同時，應當將生產過程中 產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告 知勞動者，主動聯(lián)系取得衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構 對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行上崗前、在崗期間 （每年一次）、離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果告知勞 動者；2公司應當將勞動者職業(yè)健康檢查結果連同勞動者的職 業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)病診療有關個人健康等資料 歸入職業(yè)健康監(jiān)護檔案，內容包括：姓名、性別、年齡、參

5、 加工作時間、既往史、工種、接觸職業(yè)病危害時間、當年作 業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測的濃度、職業(yè)健康檢查結果、負 責體檢的醫(yī)療衛(wèi)生機構等，指定專人負責保管。3發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，公司應當立即啟動應急 救援預案，對遭受或可能遭受急性職業(yè)危害的勞動者及時組 織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察。4公司發(fā)生急性職業(yè)病一般危害事故應于6小時內向公 司領導和地方政府衛(wèi)生行政主管部門報告，特大和重大危害 事故1小時內向地方政府衛(wèi)生行政主管部門報告。報告時應 說明危害事故發(fā)生的時間、地點、現(xiàn)場情況、傷亡人數(shù)、發(fā) 生危害事故的可能原因，已采取的有效措施和開展趨勢。、職業(yè)病診斷和職業(yè)病病人管理1公司和負責職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或 疑似職業(yè)病病人時，應當及時向所在地衛(wèi)生行政部門報告并 告知勞動者本人，確診為職業(yè)病的，辦公室應當及時向所在 地勞動保障行政部門報告，2每年7月底由公司組織對所有職業(yè)病人進行備查，內容包 括：姓名、性別、出生年月、工種、工齡、職業(yè)接觸史、診 斷結論、診斷日期、診斷胸片或/和CT片號、診斷機構名稱 等；3應將職業(yè)病病人調離原崗位，妥善安置，并安排他們治療、 康復和定期檢查（每年一次）