推進(jìn)創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作總結(jié)

1、推進(jìn)創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作總結(jié)年初以來(lái)，*分局認(rèn)真貫徹*區(qū)委、區(qū)政府和市局創(chuàng)文半年總結(jié)暨創(chuàng)文重點(diǎn)推進(jìn)會(huì)精神，全警齊心干、精準(zhǔn)干、合力干，全力抓好犬患及不文明養(yǎng)犬、“牛皮癬”等創(chuàng)文頑疾和突出治安問(wèn)題整治工作，使轄區(qū)治安秩序持續(xù)優(yōu)化、群眾文明素養(yǎng)持續(xù)提升。主要工作內(nèi)容總結(jié)如下：一、上半年工作總結(jié)一是百分之百?zèng)Q心，上下同欲齊心干。研究制定*公安分局創(chuàng)文攻堅(jiān)專項(xiàng)行動(dòng)工作方案，層層傳導(dǎo)工作壓力，明確任務(wù)分工，發(fā)出“全警上陣、全警創(chuàng)文，舉全局之力做實(shí)創(chuàng)文攻堅(jiān)戰(zhàn)”動(dòng)員令。8月5日，分局、13個(gè)支部分別召開(kāi)創(chuàng)文攻堅(jiān)部署會(huì)，統(tǒng)一思想，凝心聚力，壓實(shí)責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)文攻堅(jiān)工作落實(shí)。8月26日，分局召開(kāi)創(chuàng)文攻堅(jiān)推進(jìn)會(huì)

2、，要求立即整改問(wèn)題，全力以赴，按照創(chuàng)文測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和要求開(kāi)展問(wèn)題整改攻堅(jiān)。二是百分之百標(biāo)準(zhǔn)，突出重點(diǎn)精準(zhǔn)干。聚焦犬患、牛皮癬整治等創(chuàng)文重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)，緊盯重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)路段、重要點(diǎn)位，綜合施策，精準(zhǔn)發(fā)力。8月以來(lái)，捕捉流浪犬55只。組織社區(qū)民警，聯(lián)合社區(qū)干部、下沉黨員開(kāi)展文明養(yǎng)犬入戶宣傳，提升市民文明意識(shí)，對(duì)2名第二次遛狗不牽繩的犬主給予罰款500元的處罰；對(duì)7名牛皮癬張貼者，治安拘留1人、罰款6人。同時(shí)，通過(guò)平安*、平安黃石等公眾號(hào)進(jìn)行曝光，形成強(qiáng)大震懾。三是百分之百措施，內(nèi)外聯(lián)動(dòng)合力干。將分局8個(gè)局直單位與5個(gè)派出所進(jìn)行“一對(duì)一”或“多對(duì)一”包聯(lián)，每周五下午、周六上午53名機(jī)關(guān)民輔警輪流下沉支援

3、包聯(lián)派出所和包保水機(jī)路社區(qū)，協(xié)作開(kāi)展文明志愿服務(wù)工作和文明導(dǎo)行。分局各派出所全體民輔警下沉社區(qū)，最大限度擺警上街，提高提升見(jiàn)警率和管事率。二、下半年工作計(jì)劃一要抓頂層設(shè)計(jì)，高位推動(dòng)。*分局把創(chuàng)建全國(guó)文明城市擺上突出位置，多次召開(kāi)高規(guī)格、大規(guī)模的動(dòng)員部署會(huì)和分析推進(jìn)會(huì)，進(jìn)行專題研究，全力推進(jìn)，形成“市委、市政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，*分局指揮部定期研究，各責(zé)任單位各司其職、各負(fù)其責(zé)，社會(huì)各界廣泛參與”的工作局面，凝聚了共創(chuàng)共建的強(qiáng)大合力。二要抓機(jī)制建設(shè)，常態(tài)推動(dòng)。對(duì)照測(cè)評(píng)體系要求，*分局將所有迎檢點(diǎn)位全部分配至38個(gè)網(wǎng)格，結(jié)合屬地及聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建單位工作安排，確保各項(xiàng)創(chuàng)建責(zé)任落實(shí)到位、落實(shí)到人。同時(shí)，科學(xué)制定“時(shí)間表”“作戰(zhàn)圖”，加強(qiáng)工作動(dòng)態(tài)管理，通過(guò)建立健全“周例會(huì)”“月小結(jié)”機(jī)制，全力推動(dòng)各項(xiàng)創(chuàng)建任務(wù)落實(shí)落細(xì)落到位。三要抓考核問(wèn)責(zé)，高效推動(dòng)。為保證創(chuàng)建工作取得實(shí)效，*分局在工作的落實(shí)、考核、問(wèn)責(zé)等方面作了嚴(yán)格部署，并實(shí)行“紅黑榜”通報(bào)制度，對(duì)問(wèn)題整改落實(shí)情況進(jìn)行定期通報(bào)，使責(zé)任主體明確化、崗位責(zé)任具體化、創(chuàng)建指標(biāo)定量化，形成了層層有人抓、事事有人管、項(xiàng)項(xiàng)有指標(biāo)的創(chuàng)建組織體系，做到“全覆蓋、無(wú)空檔、無(wú)