電子公司研發(fā)組長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)

1、電子公司研發(fā)組長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)編號(hào)：職位名稱(chēng)：研發(fā)組長(zhǎng)別名：項(xiàng)目經(jīng)理所在部門(mén)：技術(shù)部或研發(fā)中心部門(mén)編號(hào)：直接上級(jí)（職位）：技術(shù)（副）部長(zhǎng)定員：1人工資等級(jí)：工資水平：/年所轄人員：研發(fā)項(xiàng)目組成員分析人：分析日期：批準(zhǔn)人：工作職責(zé)與具體內(nèi)容：（完成各項(xiàng)職責(zé)時(shí)間分配比例）職責(zé) 1：負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目實(shí)施的技術(shù)方案和工作計(jì)劃占工作時(shí)間的百分比：65%具體內(nèi)容：頻率：負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)任務(wù)書(shū)的規(guī)定和其它角色提供的建議創(chuàng)建產(chǎn)品特性規(guī)定文件， 確保特性規(guī)定在現(xiàn)有的資源下， 技術(shù)上是可以實(shí)現(xiàn)的日常負(fù)責(zé)定義產(chǎn)品系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、保證產(chǎn)品與公司標(biāo)準(zhǔn)和操作目標(biāo)相一致日常合并各角色所產(chǎn)生的項(xiàng)目進(jìn)度，構(gòu)造項(xiàng)目主進(jìn)度表，跟蹤并管理項(xiàng)目進(jìn)度

2、日?？刂茮Q策的各種因素，保證在合適的時(shí)間推出合適的產(chǎn)品日常與開(kāi)發(fā)角色一起工作，構(gòu)建驗(yàn)證概念或結(jié)構(gòu)的演示模型日常職責(zé) 2：承擔(dān)項(xiàng)目組管理職責(zé)具體內(nèi)容：頻率：占工作時(shí)間的百分比30%全面負(fù)責(zé)本項(xiàng)目過(guò)程中各環(huán)節(jié)的人、財(cái)、物的計(jì)劃管理和實(shí)施管理日常負(fù)責(zé)項(xiàng)目組成員進(jìn)行績(jī)效考核每季一次任職資格要求：依據(jù)研發(fā)項(xiàng)目的規(guī)模大小、難易程度、技術(shù)廣度、技術(shù)深度、項(xiàng)目重要程度不同，要求有所不同。原則上，不允許一個(gè)人同時(shí)兼任兩個(gè)項(xiàng)目組組長(zhǎng)受教育水平：最低要求：相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)士。理想要求：相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士、博士。工作經(jīng)歷：最低要求：工作3 年以上，完整從事過(guò)研發(fā)項(xiàng)目組的工作過(guò)程。理想要求：工作 5 年以上，曾是重大項(xiàng)目的骨干或成

3、員，從事過(guò)一般項(xiàng)目組長(zhǎng)職責(zé)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)：必須進(jìn)行項(xiàng)目管理培訓(xùn)。專(zhuān)業(yè)技能、證書(shū)與其他能力：（1）有很強(qiáng)的技術(shù)能力，能夠理解產(chǎn)品體系結(jié)構(gòu)的實(shí)質(zhì)，能夠與開(kāi)發(fā)人員相配合作出關(guān)鍵技術(shù)決策；（2）有很強(qiáng)的交流和講解才能，能夠有效地進(jìn)行協(xié)調(diào)與談判；（3）擅長(zhǎng)理財(cái)，能按照各種部件的進(jìn)貨周期，仔細(xì)審核進(jìn)貨計(jì)劃，在可控風(fēng)險(xiǎn)的前提下，將各部件進(jìn)貨造成的時(shí)間延誤降到最低點(diǎn)體能要求：健康所用工具及設(shè)備：計(jì)算機(jī)、相應(yīng)軟件、專(zhuān)用儀器、通信工具。工作環(huán)境特征：一般辦公環(huán)境。工作時(shí)間特征：正常工作時(shí)間的基礎(chǔ)上，上下班時(shí)間可以浮動(dòng)、調(diào)整，便于項(xiàng)目組的工作有密切關(guān)系的其他崗位和人員：外部：對(duì)應(yīng)產(chǎn)品的供應(yīng)商、產(chǎn)品（潛在）客戶(hù)、國(guó)家、國(guó)際有關(guān)組織、部門(mén)、同行廠(chǎng)家等。內(nèi)部：各職能部門(mén)、市場(chǎng)部、工程服務(wù)中心、研發(fā)中心等。所需記錄文檔及傳送部門(mén)、人員：見(jiàn)公司 ISO9001文件 9004.1-9004.5 規(guī)定的技術(shù)文檔部門(mén)：研發(fā)中心、所屬技術(shù)部人員：研發(fā)中心（副）主任、所屬技術(shù)部（副）部長(zhǎng)、研發(fā)中心秘書(shū)及相關(guān)職能部門(mén)。工作完成結(jié)果及建議考核標(biāo)準(zhǔn)：工作