歷史學(xué)FPA性格色彩密碼

1、歷史學(xué)FPA性格色彩密碼2性格自白如果我要的和你要的不同，請(qǐng)別以為我是錯(cuò)的。如果我們?cè)谙敕ê透杏X(jué)上有差異，請(qǐng)別強(qiáng)求我與你茍同。就算我沒(méi)有按照你的意思去做，請(qǐng)由我去吧。現(xiàn)在的我并不是要求你了解我直到你決定不再想改造我。請(qǐng)?jiān)试S要有自己的需求，情緒、想法、和行為。了解我的第一部是先容忍我，別覺(jué)得我任性，你也無(wú)需失望惱怒。有一天你會(huì)稱贊我的不同之處。于是你不再想改變我，反而盡量保存甚至珍惜這些不同我可能是你的配偶、父母、子女、朋友、同事無(wú)論是哪種關(guān)系，有一點(diǎn)都是最清楚的：你我在根本上就是兩個(gè)不同的人每個(gè)人都會(huì)按著自己的性格漫步人生3 什么是性格？Personality一個(gè)人經(jīng)常性的行為特征，以及因適應(yīng)

2、環(huán)境而產(chǎn)生的慣性行為傾向現(xiàn)行的行為特征 隱形的心理傾向4性格與個(gè)性的關(guān)系性格是天生的 很難改變江山易改，本性難移。個(gè)性是后天形成的 可以控制和調(diào)整5為什么要學(xué)習(xí)性格分析 ？ 一個(gè)人所有的成功15%靠的是自己的專業(yè)技能和知識(shí)，85%靠的是人際關(guān)系和為人處事的藝術(shù)。 卡耐基人生就是一臺(tái)戲我們每個(gè)人每天都在演戲 莎士比亞8運(yùn)用性格分析學(xué)的好處1從招募與選才方面創(chuàng)建公司各種崗位所需的人格特質(zhì)，并可補(bǔ)充為崗位說(shuō)明書之一部分快速評(píng)估應(yīng)聘者與崗位的匹配性、加快招募速度從數(shù)據(jù)庫(kù)中快速找出某個(gè)崗位合適的人員、提高招聘與內(nèi)部選才效率從崗位匹配性分析與面試深度問(wèn)話，正確評(píng)估，降低錯(cuò)用風(fēng)險(xiǎn)從數(shù)據(jù)庫(kù)中快速找出某個(gè)員工合

3、適的崗位（輪調(diào)、晉升或生涯規(guī)劃）92從人際溝通方面了解不同類型的特質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)人類行為的理解與諒解學(xué)習(xí)使用他人容易接受的方式進(jìn)行溝通讀懂他人的行為特征、動(dòng)機(jī)、期望與擔(dān)心改善人際、同事、親子、夫妻間的關(guān)系103從工作應(yīng)用方面了解上司的特質(zhì)以便更好的配合工作了解部屬的特性以便更好的指導(dǎo)工作了解客戶的特質(zhì)以便更好進(jìn)行銷售與服務(wù)了解談判對(duì)象的特質(zhì)以便更好的掌握優(yōu)勢(shì)114從個(gè)人發(fā)展方面充分了解自己，正確評(píng)估自己，可以做出正確的決策與判斷通過(guò)壓力分析，了解壓力根源，排除個(gè)人發(fā)展障礙了解人性、學(xué)會(huì)溝通，建立人際關(guān)系與人脈了解個(gè)人優(yōu)勢(shì)，有效運(yùn)用優(yōu)勢(shì)選擇發(fā)展方向了解個(gè)人弱點(diǎn)，選擇正確職位、使用團(tuán)隊(duì)互補(bǔ)以及改善缺點(diǎn)

4、來(lái)促進(jìn)成功運(yùn)用報(bào)告在溝通、領(lǐng)導(dǎo)、銷售、服務(wù)、激勵(lì)等方面做出積極的改善12我是誰(shuí)？獨(dú)一無(wú)二的你13 性格沒(méi)有好壞，只有差異！積極的性格和消極的性格都是好的！因?yàn)榍罢甙l(fā)明了飛機(jī)而后者發(fā)明了降落傘！14生命中所有障礙都來(lái)自于溝通15交流溝通的目的交流的目的:“與人打交道的能力比其他領(lǐng)導(dǎo)能力及管理能力的總合有價(jià)值” 洛克菲勒 和諧 相處達(dá)成共識(shí)獲得雙贏共同發(fā)展性格優(yōu)勢(shì)發(fā)展策略-超越自我 171、肯定找出并欣賞您自己的性格優(yōu)勢(shì)、行為風(fēng)格和您的獨(dú)一無(wú)二。不要去模仿別人，也不需要抱怨自己，而是在目前情況中自地去運(yùn)用自己的性格優(yōu)勢(shì)。2、銜接了解與您共事的人的性格類型和優(yōu)勢(shì)所在，尤其是那些在性類型和優(yōu)勢(shì)表現(xiàn)上與

5、您截然不同的人。運(yùn)用不同的性格優(yōu)勢(shì)達(dá)成較佳共識(shí)，減少偏見。3、拓展找出您希望獲得的新的性格優(yōu)勢(shì)，在低風(fēng)險(xiǎn)的情況下練習(xí)/用這些新的優(yōu)勢(shì)。增加機(jī)會(huì)運(yùn)用您最不明顯的性格類型的優(yōu)勢(shì)。184、調(diào)整找出最符合別人性格，且愿意接受的被對(duì)待的行為方式。根據(jù)他們的性格類型和需求，調(diào)整您對(duì)待他們的行為方式。請(qǐng)別人調(diào)整他們對(duì)待您的行為方式，使您能更出色地發(fā)揮您的性格優(yōu)勢(shì)。5、控制找出他人的何種情況及何種反應(yīng)會(huì)引發(fā)您過(guò)當(dāng)運(yùn)用優(yōu)勢(shì)。學(xué)習(xí)控制過(guò)當(dāng)運(yùn)用。要求別人在發(fā)現(xiàn)你過(guò)當(dāng)運(yùn)用時(shí)要讓你知道。19 性格多樣性:20人生的四種性格活潑型完美型力量型和平型21一、活潑型（S） 外向多言樂(lè)觀健談容易忘記朋友天真樂(lè)觀好奇遲到 快樂(lè)數(shù)

6、字不明感馬虎舞臺(tái)高手插嘴夸張容易交朋友表面喜歡贊揚(yáng)先張嘴后思考很快道歉不懷恨22讓我們和活潑型一起快樂(lè)討人喜歡的性格滔滔不絕的故事大王晚會(huì)的靈魂能記住多姿多彩的花絮舞臺(tái)上的高手像長(zhǎng)不大的孩子容易交友23二、完美型（M） 內(nèi)向思考者悲觀深思熟慮有目標(biāo)責(zé)任心嚴(yán)肅自我犧牲高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)肅預(yù)先計(jì)劃有條理善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題講究經(jīng)濟(jì)效益整潔交友謹(jǐn)慎忠誠(chéng)可靠注重細(xì)節(jié)善始善終情感豐富24讓我們和完美型一起統(tǒng)籌有深度、愛(ài)思考、善于分析嚴(yán)肅認(rèn)真、目標(biāo)明確喜歡清單、表格、數(shù)據(jù)和圖表有秩序、在乎細(xì)節(jié)干凈、整潔、節(jié)儉深深關(guān)心與同情尋找理想的伴侶25活潑與完美型走路打招呼講話方式衣著贊美戀愛(ài)26三、力量型（C） 外向行動(dòng)者樂(lè)觀領(lǐng)導(dǎo)者

7、精力充沛意志堅(jiān)決果斷好爭(zhēng)斗執(zhí)照目標(biāo)主導(dǎo)綜觀全局控制欲強(qiáng)權(quán)威義氣越挫越強(qiáng)27讓我們和力量型一起行動(dòng)天生的領(lǐng)袖對(duì)改變的迫切需要堅(jiān)強(qiáng)意志和決策能力目標(biāo)主導(dǎo)、組織極佳通常是對(duì)的不大需要朋友28四、和平型（p） 內(nèi)向旁觀者悲觀性格低調(diào)容易相處休閑仁慈善良緩慢不急噪寬容傾聽者有行政能力難以決定有很多朋友同情關(guān)心29讓我們和和平型一起輕松具備行政能力低調(diào)、隨和、耐心冷靜、鎮(zhèn)定、緩和紛爭(zhēng)容易相處是個(gè)好聽眾朋友多30力量型與和平型表情說(shuō)話方式領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威性（競(jìng)選、電視）人際關(guān)系動(dòng)作朋友講課的故事哈利波特魔法帽的故事飛機(jī)場(chǎng)的故事32 你會(huì)選擇哪一個(gè)呢？唐僧、孫悟空、豬八戒、沙僧33活潑型豬八戒完美型沙僧力量型孫悟空和

8、平型唐僧34沒(méi)有完美的個(gè)人 只有完美的團(tuán)隊(duì)35讓活潑型統(tǒng)籌起來(lái)沒(méi)有跟進(jìn)事情以自我為中心說(shuō)的太多無(wú)條理不成熟變化無(wú)常的情緒容易打斷別人講話容易忘記朋友36讓完美型快樂(lè)起來(lái)容易抑郁拖拖拉拉對(duì)別人要求過(guò)高花太多時(shí)間作計(jì)劃沒(méi)自信沒(méi)有安全感37讓力量型緩和下來(lái)沒(méi)錯(cuò)先生強(qiáng)迫性工作者不會(huì)安排娛樂(lè)活動(dòng)小看追隨者喜歡支配別人不會(huì)處理人際關(guān)系不會(huì)道歉38讓和平型振奮起來(lái)拒絕改變懶惰不愿表達(dá)自己的感受沒(méi)有主見不會(huì)拒絕沒(méi)有激情39一個(gè)人所有的成功都來(lái)源于你的心智思想行為行為模式習(xí)慣個(gè)性40影響-活潑型社交活動(dòng)型特點(diǎn)分析主要特點(diǎn): 對(duì)自己無(wú)所謂，對(duì)別人也無(wú)所謂，一切為了快樂(lè) 著名人物:周星馳: 金凱瑞: 成龍：職業(yè)特點(diǎn)

9、: 41驅(qū)動(dòng)-領(lǐng)導(dǎo)型指揮型特點(diǎn)分析主要特點(diǎn): 對(duì)別人要求嚴(yán)格，對(duì)自己無(wú)所謂。著名人物: 拿破侖 俾斯麥 邱吉爾 職業(yè)特點(diǎn): 42分析-完美型思考型特點(diǎn)分析主要特點(diǎn):對(duì)自己嚴(yán)格要求，對(duì)別人嚴(yán)格要求 著名人物: 愛(ài)恩斯坦 老子: 霍金:職業(yè)特點(diǎn): 43和藹可親-和平型聯(lián)系型特點(diǎn)分析主要特點(diǎn):對(duì)自己不要求，對(duì)別人不苛求。 著名人物: 特雷莎修女: 甘地(印度): 職業(yè)特點(diǎn): 44如何銜接他人優(yōu)勢(shì)紅色黃色1熱心助人與推動(dòng)活動(dòng)2很有創(chuàng)意，常能提供很好的構(gòu)想3欣賞別人解決問(wèn)題的能力4快速建立人際關(guān)系打成一片5表達(dá)和鼓勵(lì)熱誠(chéng)與樂(lè)觀6能權(quán)宜行事，應(yīng)變能力強(qiáng)7幽默風(fēng)趣化解緊張壓力1表現(xiàn)自信，給人信心2直接表達(dá)期

10、望以去除困惑3決策迅速明確4愿冒風(fēng)險(xiǎn)，行動(dòng)力強(qiáng)5直接面對(duì)問(wèn)題6主動(dòng)完成任務(wù)，獨(dú)立作業(yè)7會(huì)控制發(fā)展方向綠色藍(lán)色1不增加別人額外負(fù)擔(dān)2不干涉別人自主權(quán)3傾聽別人所必需說(shuō)的話4建立和諧友善的人際與工作關(guān)系5提供別人完成事情所需的資源6在別人遇到困難時(shí)伸出援手7能設(shè)身處地為他人著想1解說(shuō)明確詳盡2表現(xiàn)一貫的行為3為努力方向建立一個(gè)清楚的架構(gòu)4在行動(dòng)前謹(jǐn)慎分析相關(guān)因素5遵守時(shí)間，相關(guān)決議與預(yù)算6考慮方案時(shí)會(huì)注意到成本7細(xì)節(jié)把握和追求完美上無(wú)人匹敵45拓展什么是您最不明顯的性格色彩？在您最不明顯的性格色彩和其他色彩中，哪些優(yōu)勢(shì)是值得您培養(yǎng)發(fā)展的？或者說(shuō)，有哪些優(yōu)勢(shì)您想多加運(yùn)用的？1、_2、_3、_針對(duì)以上

11、優(yōu)勢(shì)，請(qǐng)?jiān)囍飨氤鲆环N您可以拓展該項(xiàng)優(yōu)勢(shì)的行動(dòng)計(jì)劃，該計(jì)劃要是切實(shí)可行且能夠易于操作的。46拓展最不明顯的性格色彩的方法拓展紅色拓展黃色1你需要多贊美，鼓勵(lì)別人，展現(xiàn)出你的熱情與活力2你需要學(xué)習(xí)應(yīng)對(duì)技巧，培養(yǎng)幽默感3你需要更有彈性的看待事情，重視別人的感受4你需要相信別人也有能力解決問(wèn)題，讓他人有參與感5你需要培養(yǎng)用輕松的心情來(lái)面對(duì)問(wèn)題與化解緊張的技巧6你需要多主動(dòng)參與他人的社交活動(dòng)1你需要更主動(dòng)地展現(xiàn)出你的自信及想法2你需要培養(yǎng)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)與面對(duì)挑戰(zhàn)的勇氣3你需要更果決地快速反應(yīng)4你需要展現(xiàn)更大的活動(dòng)力5你需要能夠簡(jiǎn)潔有力地下達(dá)命令更嚴(yán)格的執(zhí)行要求6你需要更積極地維護(hù)自己的權(quán)益7你需要更堅(jiān)定地實(shí)

12、踐自己期望拓展綠色拓展藍(lán)色1你需要學(xué)習(xí)和別人合作解決問(wèn)題并共享成果2你需要對(duì)部屬多支持，并給予協(xié)助指導(dǎo)3你需要練習(xí)與他人妥協(xié)及配合4你需要關(guān)注執(zhí)行的過(guò)程5你需要包容他人的缺失及錯(cuò)誤，給予他人學(xué)習(xí)及發(fā)展空間6你需要學(xué)習(xí)與他人平等對(duì)待，和平共處的能力1你需要練習(xí)分析，并擬定更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠?jì)劃2你需要培養(yǎng)耐性，更有條理地說(shuō)明你的主張3你需要依照現(xiàn)實(shí)，以客觀角度做事4你需要腳踏實(shí)地，務(wù)實(shí)地工作5你需要克服情緒反應(yīng)，保持冷靜客觀6你需要學(xué)會(huì)依照政策，程序，按部就班地工作7你應(yīng)該更注重細(xì)節(jié)8你需要重視長(zhǎng)程計(jì)劃與目標(biāo)47調(diào)整各類性格應(yīng)控制事項(xiàng)性格色彩應(yīng)注意避免事項(xiàng)紅色1不要過(guò)于在意別人批評(píng)而情緒低落2專注在一件事

13、情的完成以免分散心力3不可以為了幫助別人而亂下承諾4不要過(guò)度熱心而過(guò)界5不要太幻想化而期望太高6保持客觀的懷疑，避免過(guò)度信任而誤信藍(lán)色1避免提供太多資料及分析2“只有不斷批評(píng)才能進(jìn)步”的座右銘害人害己3不要食古不化，要多一點(diǎn)彈性與創(chuàng)意4多一點(diǎn)笑容，不要太嚴(yán)肅5不必太計(jì)較小地方，給別人一點(diǎn)發(fā)揮空間黃色1慢下來(lái)，想想其他方案，切不可草率行事2多問(wèn)問(wèn)題，多聽別人想法，切不可一意孤行3多尋求雙贏的解決方案不要爭(zhēng)論4氣勢(shì)上不要給他人形成壓力綠色1收斂你的關(guān)懷與抱怨，多提建議2不要太在意別人反應(yīng)而不敢表達(dá)立場(chǎng)原則3讓步時(shí)也得要維護(hù)基本原則與價(jià)值觀4多說(shuō)不，多主張，多表達(dá)5不要怕失敗，要勇于嘗試48鉆石法則

14、改善溝通“你們希望別人怎樣對(duì)待你們，你們也要怎樣對(duì)待別人。” “黃金法則”的質(zhì)疑“用適合個(gè)人不同性格和需求的方式來(lái)對(duì)待他人。”不要用自己最喜歡的方式與人溝通，而要用最適合他人的方式與人溝通。 “鉆石法則”49促進(jìn)溝通我們可以互相了解不同之處表現(xiàn)最好的方面紅色1熱情待人2熱切地表達(dá)自己的想法3容易吸引人的注意藍(lán)色1留意細(xì)節(jié)，思考深刻2記錄、制圖、制表3分析別人弄不清的問(wèn)題黃色1需要迅速做出抉擇的工作2必須盡快完成的事情3要求強(qiáng)烈的控制力和權(quán)威的領(lǐng)域綠色1調(diào)節(jié)和團(tuán)結(jié)的角色2平靜一場(chǎng)風(fēng)暴的最佳人選3別人認(rèn)為沉悶的日常例行工作50如何與各種性格色彩的人有效溝通溝通方式紅色1讓他知道你覺(jué)得高興2提供其于

15、別人共同的機(jī)會(huì)3采用幽默新奇的祈求4提供引人注目的機(jī)會(huì)藍(lán)色1運(yùn)用邏輯、慣例、結(jié)構(gòu)2找出新舊事物的關(guān)聯(lián)3提供分析的機(jī)會(huì)4提出低風(fēng)險(xiǎn)的構(gòu)想黃色1提供機(jī)會(huì)使其有充分發(fā)揮的空間2賦予更多責(zé)任3授權(quán)以提供資源使其能有所作為4強(qiáng)調(diào)競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn)性綠色1強(qiáng)調(diào)值得做的理由和自我發(fā)展2請(qǐng)求他們協(xié)助，表示對(duì)他們重視3給予時(shí)間的緩沖4不會(huì)得罪任何一個(gè)人51對(duì)方的性格：紅色他的需求是： 被關(guān)注和認(rèn)同1被看作是能被欣賞和受歡迎的2覺(jué)得有機(jī)會(huì)讓別人高興紅色的人外向、以人為導(dǎo)向。52對(duì)方的性格：藍(lán)色他的需求是：秩序和理想1被看作客觀、有方法和理性的2覺(jué)得能減低或去除風(fēng)險(xiǎn)藍(lán)色的人內(nèi)向、以任務(wù)導(dǎo)向。53對(duì)方的性格:黃色他的需求是：成就和感激1被看作是有權(quán)力和能力而勝任事情2認(rèn)為能克服一切障礙3覺(jué)得還有別的機(jī)會(huì)黃色的人外向、