2022勞動合同模板電子版4篇

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 2022勞動合同模板電子版4篇2022勞動合同模板電子版4篇2022勞動合同模板電子版篇1 勞合字(20_年)第號 用人單位：(以下簡稱甲方) 公司地址： 受用人：(以下簡稱乙方) 受用人身份證號： 甲方根據(jù)公司需求本著公開雇用、招收、自愿報名、全面考核、擇優(yōu)入選的原那么，雇用乙方為甲方的勞動合同制員工，依據(jù)中華人民共和國勞動法，為明確用人單位和受用人的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方對等協(xié)商一致，特簽訂本合同。條約如下： 第一條合同期限 1、合同期限為年，自年月日至年月日止，其中試用期為個月，自年月日至年月日止。 2、合同有效期屆滿，合同自行終止，若需要續(xù)約，需甲乙雙方

2、重新簽訂合同。 其次條工作時間 1、甲方實行國家的以下第種工作制度： A.標準工作制，即每日工作八小時，平均每周工作時間四十小時的工時制度。 B.不定時工作制。 C.綜合計算工時工作制。 第三條工作內(nèi)容及工作條件 1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營工作需要，安置乙方從事工作。乙方確認工作責(zé)任后，務(wù)必按照甲方的工作安置。 2、乙方需按照甲方確定的崗位職責(zé)按時、保質(zhì)地完成工作任務(wù)。 3、乙方應(yīng)本于工作職責(zé)道德、專業(yè)技術(shù)技能指導(dǎo)等舉行培訓(xùn)，乙方應(yīng)采納公司教導(dǎo)培訓(xùn)考核。 4、甲方應(yīng)為乙方供給符合國家規(guī)定的勞動安好衛(wèi)生條件，供給符合國家規(guī)定的勞動場地、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保障乙方在人身安好環(huán)境條件下從事工作。

3、 5、根據(jù)乙方的才能及表現(xiàn)，甲方可變更乙方的工作，乙方有權(quán)反映本人觀法的權(quán)利，但在任何處境下，乙方務(wù)必按照甲方的結(jié)果抉擇。 第四條勞動報酬 1、甲方現(xiàn)行工資制度標準及崗位識別，確定乙方月根本工資為人民幣元(大寫：)。其余福利發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。 2、甲方實行新工資制度調(diào)整工資水平或調(diào)整乙方工作崗位時，根據(jù)按勞調(diào)配為主的原那么，調(diào)整乙方的工資額。 3、甲方每月日以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳的形式向乙方發(fā)放上月的工資及各類福利。如公司遇特殊處境可適當推遲幾天，乙方個人所繳納的各類社會保險費及工資個人所得稅由甲方代扣代繳。 第五條勞動保險、福利待遇 1、乙方在職期間應(yīng)享受由甲方供給福利待遇與勞動養(yǎng)護。

4、乙方患病或非因公負傷，其停工醫(yī)療期限和有關(guān)待遇按勞動相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、乙方因生、老、病、傷、殘、死等，甲方應(yīng)按國家和昆明市相關(guān)規(guī)定辦理。 第六條規(guī)章制度 1、甲方應(yīng)建立和完善符合國家有關(guān)規(guī)定的規(guī)章制度。 2、乙方應(yīng)自覺遵守社會公德和職業(yè)道德，維護甲方利益和聲譽，嚴守商業(yè)機密。 3、乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按照獎懲規(guī)定賦予乙方批評、教導(dǎo)、處置、直至解除勞動合同。 第七條勞動合同終止條件 1、勞動合同期滿或雙方商定終止合同條件展現(xiàn)，勞動合同即終止。勞動合同期滿，由于工作需求，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)定勞動合同。 2、有以下處境之一，雙方均可無條件解除勞動合同： (1)經(jīng)由雙方協(xié)商同意

5、終止。 (2)遇不成抗因素，無法履行勞動合同時。 3、有以下處境之一，甲方可解除勞動合同： (1)在試用期內(nèi)，表明乙方不符合甲方錄用條件時。 (2)嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度時。 (3)嚴重失職，營私舞弊、傷害公司信譽，給甲方利益造成重大損失時。 (4)乙方違反我國法律法規(guī)或被依法追究刑事責(zé)任。 4、有以下處境之一，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)供給前三十天書面通知乙方： (1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任甲方另行安置適當之工作時。 (2)乙方無法勝任勞動合同商定這工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能適應(yīng)全體工作時。 (3)合同訂立時所依據(jù)的客觀處境發(fā)生重大變化時，致

6、本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)議無法就變更合同達成協(xié)議時。 (4)甲方瀕臨破產(chǎn)舉行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。 5、有以下處境之一，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同： (1)在試用期內(nèi)的; (2)甲方未按照勞動合同商定支付勞務(wù)報酬或供給勞動條件時; 6、雙方要求解除勞動合同時，應(yīng)當提前30天書面通知對方，方可辦理解除合同的手續(xù)并舉行交接。但甲方辭退嚴重違反公司規(guī)章制度的乙方及辭退試用期內(nèi)不符合錄用條件的.乙方除外。 第八條因本勞動合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)率先自行協(xié)商調(diào)解;調(diào)解不成，爭議一方可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴，由勞動爭議仲裁不服的，可以向甲方所在地的人民法院起訴。

7、 第九條因本勞動合同未盡事宜，依照中華人民共和國勞動法等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 第十條本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,二份具有同等法律效力,雙方務(wù)必嚴格遵守.本合同由雙方簽字,并于甲方蓋章之日起生效。 用人單位:(公章) 受用人(簽名) 法定代表人:(簽名) 身份證號碼: 地址: 居住地址: 簽約時間:年月日 2022勞動合同模板電子版篇2 甲方： 乙方： 身份證號： 一、合同期限 從20_年1月10日起至20_年12月31日止，含試用期30天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，那么雙方勞動關(guān)系自然終止和解除。 二、工作內(nèi)容 1、甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，根據(jù)處境變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙

8、方職務(wù)或工種。 2、乙方應(yīng)履行甲方制度的崗位職責(zé)和流程要求，按時完本金職工作;執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時調(diào)配的工作任務(wù)，達成甲方崗位職責(zé)要求。 三、勞動報酬及福利待遇 1、乙方按照甲方確定的工資調(diào)配方式和工資水平領(lǐng)取勞動報酬，其根本工資不低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。 2、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。 四、勞動紀律 1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要建立和完善規(guī)章制度，制定崗位職責(zé)，公之于眾。 2、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度;遵守生產(chǎn)工藝流程、操作模范和工作模范;保護甲方的財產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極加入甲方組織的培訓(xùn);提高思想覺悟和管理技能。 五、勞動合同的變

9、更、續(xù)訂、解除及終止 1、勞動合同期滿或雙方商定的勞動合同終止的條件展現(xiàn)，勞動合同即終止。 2、甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務(wù)和部門職能安置的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。 3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，而不承受任何經(jīng)濟補償或違約責(zé)任。 (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告; (3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的; (4)依法被追究刑事責(zé)任或觸犯中華人民共和國治安管理處置法的; (5)勞動法和甲方經(jīng)營管理制度規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形; 4、有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

10、(1)在試用期內(nèi); (2)甲方以暴力要挾或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 六、違反勞動合同的責(zé)任 乙方未按商定而提前解除勞動合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)機要、違反保密商定的一律視為乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任并按勞動合同要求乙方承受合同違約責(zé)任，若違約金尚缺乏以彌補乙方給甲方造成損失(例如培訓(xùn)費、福利費、商業(yè)機要損失等)，甲方有權(quán)持續(xù)要求乙方賠償。 七、雙方認為需要商定的其他事項 1、甲方根據(jù)工作的實際處境，節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營的，乙方要按照甲方安置，同時可領(lǐng)取加班費。 2、實行定額工資的甲方員工的薪資由根本工資、加班工資和獎金三片面組成。 八、附那么 1、本合同一式兩份，經(jīng)

11、雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。 2、雙方因本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時，當事人可向當?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁，申請應(yīng)自勞動爭議之日起60日內(nèi)向仲裁機構(gòu)提出。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。 甲方(蓋章)：_乙方：_ 代表人(簽字)：_身份證號碼：_ _年_月_日_年_月_日 2022勞動合同模板電子版篇3 甲方 乙方 根據(jù)國家_省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)對等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。 一、合同期限 (一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限： 1、有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。 2、無固定期限：從_年_月_日起至法定的

12、或本合同所商定的終止條件展現(xiàn)時止。 3、以完成確定的工作為期限：從_年_月_日起至工作任務(wù)完成時止，并以完成工作任務(wù)為標志。 (二)雙方同意本合同有效期內(nèi)的前個月為試用期(即從年_月_日起至_年_月_日止)。 二、工作內(nèi)容乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務(wù))：。乙方崗位類別確定(打“”)為：()管理類()工人類。 三、勞動報酬 (一)甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資調(diào)配制度，商定乙方正常工作時間工資為元月;乙方試用期工資為元月。 (二)甲方每月_日前向乙方支付貨幣工資。 四、社會保險甲、乙雙方按照國家_省、市有關(guān)規(guī)定，加入社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇。 五

13、、勞動養(yǎng)護和勞動條件 (一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行工時制度。 (二)甲方執(zhí)行國家_省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動養(yǎng)護規(guī)定，為乙方供給符合國家規(guī)定的勞動安好衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件。 六、勞動紀律甲、乙雙方應(yīng)當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并按照甲方的管理。 七、勞動合同的變更、解除、終止 (一)符合勞動法所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動合同。 (二)變更勞動合同，雙方應(yīng)當簽訂變更勞動合同協(xié)議書。 (三)乙方合同期未滿而依照勞動法第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的

14、，應(yīng)當賠償甲方以下經(jīng)濟損失： (四)符合以下條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：本合同所商定的工作任務(wù)已經(jīng)完成; 八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、生活補助費、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、違反本合同的責(zé)任 (一)甲方有以下處境之一的，應(yīng)當承受違約責(zé)任：違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的; (二)乙方有以下處境之一的，應(yīng)當承受違約責(zé)任：未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的; (三)雙方同意以以下方式承受違約責(zé)任： 1、違約金。一方違約，應(yīng)當支付違約金元; 2、賠償金。違約金缺乏以賠償對方損失的，還需支付賠

15、償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償?shù)姆秶ǎ?十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決手段雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)率先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起_日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起_日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十一、本合同的條款與國家、省、市新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 十二、雙方需要商定的其他事項本合同(含附件)一式兩份，雙方各持一份(鑒證時需一式三份，其中鑒證機構(gòu)留存一份)，均具有同等法律效力。 甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日 2022勞動合同模板電子版

16、篇4 甲方(用人單位) 居處： 法定代表人(或負責(zé)人) 乙方(勞動者) 住址： 身份證號碼： 甲乙雙方在對等自愿的根基上，按照中華人民共和國勞動合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達本金合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動合同期限： 1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) ： A.有固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日; B.無固定期限勞動合同，自 年 月 日起。 C.以完成 工作為期限。 2、本合同包含 個月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日) 其次條、工作地點： 省(自治區(qū)、直轄市) 市(縣) 路 號 . 第三條、工作內(nèi)容： 1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)承

17、擔(dān) 職務(wù)，乙方概括工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。 2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者有意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。 第四條、工作時間和休息休假： 1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。概括工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安置，乙方應(yīng)當按照。 2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安置乙方休息休假。 第五條、勞動報酬： 1、乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為

18、人民幣 元; (若實行計件工資的按照以下標準計法工資： ) 2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安置乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。 3、甲方保證按月發(fā)放工資，概括發(fā)放日期為 . 第六條、社會保險： 1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費; 2、依法應(yīng)由乙方個人負擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。 第七條、勞動養(yǎng)護、勞動條件和職業(yè)危害防護： 甲方為乙方供給勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安好生產(chǎn)條件，并依法采取安好防范措施，預(yù)防職業(yè)病。 第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守。 第九條、