有關(guān)獎勵方案范文5篇

1、Word 有關(guān)獎勵方案范文5篇 下面是我共享的有關(guān)嘉獎方案范文5篇(政策嘉獎方案范文)，供大家閱讀。 有關(guān)嘉獎方案范文1 為全面推動學(xué)校畢業(yè)班工作，加強學(xué)校教育教學(xué)工作，挖掘優(yōu)質(zhì)教育資源，調(diào)動老師教學(xué)樂觀性，促進教育質(zhì)量的提高，樹立質(zhì)量興校的辦學(xué)意識，為高一級學(xué)校培育更多、更優(yōu)的人才，特制定中考嘉獎方案。 一、嘉獎的基本原則 1、實施目標(biāo)管理：達標(biāo)有獎，超標(biāo)重獎。 2、加強團隊建設(shè)：既獎班級整體，又獎老師個體，學(xué)科嘉獎到科。 3、堅持精簡、效能的原則：化繁為簡，易于操作。 4、分級管理的原則：獎金安排的詳細細則由班級組自行制定。 二、班級組中考目標(biāo)及其嘉獎 1、面對全體同學(xué)，堅持保學(xué)控流。中考

2、參考率99%以上（以應(yīng)參與中考的學(xué)籍人數(shù)為基準(zhǔn)）。 2、堅持教書育人。班風(fēng)優(yōu)良，學(xué)風(fēng)深厚，同學(xué)無違法行為，無嚴(yán)峻違紀(jì)行為。受到學(xué)校記過以上處分的人數(shù)低于班級同學(xué)總?cè)藬?shù)的百分之三。 3、同時完成本條1、2款二項指標(biāo)，中考合格率全區(qū)第一，按班級任課老師總?cè)藬?shù)的1500元人的標(biāo)準(zhǔn)賜予班級組集體嘉獎。每下降一個名次，削減獎金200元人，嘉獎到區(qū)內(nèi)第四名止。 4、中考合格率居區(qū)內(nèi)三所完全中學(xué)第一，按班級組任課老師總?cè)藬?shù)800元人的標(biāo)準(zhǔn)；中考合格率居區(qū)內(nèi)三所完全中學(xué)其次，按班級組任課老師總?cè)藬?shù)600元人的標(biāo)準(zhǔn)，賜予班級組集體嘉獎。 5、三年鞏固率達99%，嘉獎每班1000元。 以上嘉獎不重復(fù)計獎，就高不就

3、低。 三、進步獎 以市平合格率為基礎(chǔ)，達市平嘉獎班級組20000元，超市平1個百分點嘉獎5000元，當(dāng)達到區(qū)合格率前四名時每上升一個名次獎金提高20%，全區(qū)第一名獎金加倍。 四、優(yōu)生獎： 初三畢業(yè)生中考同學(xué)成果達到一類重點線，按800元人的標(biāo)準(zhǔn)，達到二類重點線按600元/人的標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)獎金給班級組。 五、學(xué)科優(yōu)秀獎 1、凡中考學(xué)科成果合格率達到或超市平（到科不到人），且在全區(qū)校合格率排第一名的，每一科獎金1000元/人。其次名分別減半，第三名均為300元/人。 2、中考學(xué)科成果優(yōu)秀率居全區(qū)第一，每一學(xué)科嘉獎500元/人，嘉獎到備課組。其次名減半。 六、獎金安排的.基本原則 1、凡集體目標(biāo)獎，一律

4、以成果和課時為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到人。安排細則在學(xué)校指導(dǎo)下由班級組制定，并報學(xué)校審定。 2、參加獎金安排的人員為初三班級任務(wù)任課老師（參加獎金安排的人員為初三班級任務(wù)任課且考試分?jǐn)?shù)記入升學(xué)總分的老師，初二生、地和納入升學(xué)分?jǐn)?shù)初三體育任課老師則按分?jǐn)?shù)比例安排獎金）。聯(lián)點的行政領(lǐng)導(dǎo)可享受班級目標(biāo)獎的基本獎金，但不得高于班級組的人平獎金。 七、本方法自教代會通過之日起執(zhí)行，三年之后再修訂，其解釋權(quán)歸校長室。 有關(guān)嘉獎方案范文2 一、指導(dǎo)思想： 高考質(zhì)量是學(xué)校的生命線，是學(xué)校聲譽的標(biāo)志。為了充分調(diào)動高三一線老師的備考樂觀性，確保本屆高考目標(biāo)任務(wù)的完成和落實，依據(jù)我校實際，特制定本嘉獎方案。 二、目標(biāo)任務(wù)： （一

5、）開獎目標(biāo)： 清華、北大1人以上（含1人），本科任務(wù)與去年基本持平，學(xué)校給獎3000元/人（開獎老師人數(shù)：文化老師79人；音樂2人；體育4人；美術(shù)1人），同時全體高三老師旅游； 清華、北大2人以上（含2人），本科任務(wù)與去年基本持平，學(xué)校給獎4000元/人，同時全體高三老師旅游； 清華、北大3人以上（含3人），本科任務(wù)超過去年，學(xué)校給獎5000元/人，同時全體高三老師旅游； （二）分解目標(biāo)： 理科班任務(wù)：二本252人；比那個班二本多，其中5、6、7、8比哪個班600分以上人數(shù)多 文科班任務(wù)：二本152人；比那個班二本多，其中25、26班比600分以上哪個班多。 說明： 1、文化考生以第一次公布的

6、分?jǐn)?shù)線為準(zhǔn)，同學(xué)以檔案分統(tǒng)計，招飛考生以一本統(tǒng)計；藝體美考生包括第一次公布的分?jǐn)?shù)線二本及以上考生和提前批外省考生，其中外省考生以招生辦打印的錄用結(jié)果為準(zhǔn)； 2、按文理老師實際人數(shù)分科類計獎。 三、安排方案： 1、任務(wù)獎：獎金額=總獎金95% （1）完成班級指標(biāo)任務(wù)，每班獎金額=總獎金95%/完成任務(wù)班級的計獎指標(biāo)總數(shù)該班計獎指標(biāo)數(shù)； （2）沒有完成基本任務(wù)的班級不給獎。 2、任務(wù)計算方法： （1）5、6、7、8、25、26班計獎指標(biāo)：二本任務(wù)數(shù)+超任務(wù)數(shù)1、5+分文理超600分平均個數(shù)0、5 （2）其他班計獎指標(biāo)：二本任務(wù)數(shù)+超任務(wù)數(shù)1、5+分文理重點平均個數(shù)0、5 3、獎金安排方案： （1）

7、班級總獎金按班主任/語/數(shù)/外/綜合=0、8/1/1/1/2、4，其中文科綜合3人均分，理科綜合按4/4/3/發(fā)放； （2）依據(jù)老師的高考平均成果（理科班級前30名、文科班級前20名）的班級排名序號，以班級為單位對所在班老師排序，依值從小到大為1、2、3、4名：第一名老師獎金上浮20%；其次名老師獎金上浮10%；第三名老師獎金下浮10%；第四名老師獎金下浮20%；若消失并列名次則取相應(yīng)的平均浮動值，若學(xué)科組個人排名為最終一名且分?jǐn)?shù)低于班級人平5分，綜合10分，取消該老師獎金； （3）教多班的老師一個班完成任務(wù)，另外一個班未完成任務(wù)，任務(wù)獎按50%發(fā)放； （4）學(xué)校、班級對各備課組坐班、教學(xué)常規(guī)

8、、考試狀況等檢查記載匯總排名最終一名的備課組老師每人扣除獎金200元（一月一次狀況公布）。 四、藝體美高考獎： 1、按校長辦公會確定的任務(wù)打算是否給獎：以20 xx年招生人數(shù)為基數(shù)，20 xx年高考分類上線率必高于本縣其它學(xué)校上線率； 2、完成任務(wù)獎：音體美上線任務(wù)（聯(lián)考上線及提前批錄用）分別為152、152、222；完成任務(wù)則按5000元/老師到學(xué)科組（其中開獎老師人數(shù)按音體美分別為2、4、1人），否則不給獎； 3、超任務(wù)獎：（實際二本上線人數(shù)-任務(wù)數(shù)）300元發(fā)放到組； 4、各組自行制定組里獎金安排方案并報教務(wù)科審批發(fā)放； 5、未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)擅自外出培訓(xùn)的藝體生上線指標(biāo)不計入班級和所在藝體組

9、。 五、高考特殊獎：獎金額=名校獎+總獎金5% 1、名校錄用獎：文化生按學(xué)校對應(yīng)獎平均到人，專業(yè)生原則上依據(jù)高考貢獻大小安排； 2、有特別貢獻者指在分科分班中，在尖子生的思想、生活關(guān)懷上，在高考抓題（難度系數(shù)大于0、5）、抓信息（有依據(jù)）等方面有突出貢獻者。各班級以樓層為單位管理、紀(jì)律優(yōu)勝者等，從各獎金余數(shù)里視狀況予以不等的嘉獎； 3、優(yōu)秀備課組長獎（文理各1個）：各學(xué)科一中理科前300名，文科前200名的平均分（綜合分差除以2）與臨澧縣文理科前100名的平均分的差值最小者為優(yōu)秀備課組長，獎金為400元/人； 4、消失省、市狀元學(xué)校另給獎。 六、其他說明： 1、分班個別問題（老師子女）按班級承

10、諾落實； 2、若計算獎金高于或低于學(xué)校頒發(fā)獎金時則按比例微調(diào)； 3、上級部門獎金安排按學(xué)校慣例執(zhí)行； 4、未盡事宜，學(xué)校有最終解釋權(quán)。 有關(guān)嘉獎方案范文3 為提高我院同學(xué)參與體育熬煉的熱忱，增加同學(xué)身體素養(yǎng)，鼓舞我院同學(xué)積 極參與學(xué)校組織的運動會。特制定本方法： 1、參與校級體育競賽，獲團體一二、三四、五六名的分別嘉獎5、3、1分（德育）。 2、凡是代表外國語學(xué)院參賽的運動員，每參與一項競賽加1分（德育）。 3、在運動會上獲得名次的運動員，按所得分?jǐn)?shù)加上相應(yīng)的分?jǐn)?shù)（如第一名得 9分，加9分，以此類推）（德育）。 4、凡代表外國語學(xué)院參賽的人員每項賜予30元的嘉獎。獲得名次的運動員， 每獲得1分

11、賜予30元的嘉獎（注：不按要求參與訓(xùn)練，扣除30元嘉獎）。 5、接力人員個人加分及資金嘉獎依據(jù)團體成果得分除4乘2計算。 6、每名運動員限帶1名服務(wù)人員，保證運動員能正常競賽，視服務(wù)狀況給與 1分嘉獎（德育）。 7、參與方隊人員每人加5分（德育），訓(xùn)練全勤者另加1分（德育）。 本方案解釋權(quán)歸外國語學(xué)院團總支同學(xué)會。 外國語學(xué)院團總支同學(xué)會 20 xx年4月 有關(guān)嘉獎方案范文4 結(jié)合公司目前業(yè)務(wù)進展趨勢，為建立完善的銷售管理機制，規(guī)范營銷人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)，提高營銷人員工作活力、發(fā)揮團隊協(xié)作精神，進而有效提升營銷部門銷售業(yè)績，為公司整體營銷工作打下堅實基礎(chǔ)，特擬本方案。 一、薪酬組成： 基本工資+銷售

12、提成+激勵獎金 二、基本工資： 1、營銷人員按其銷售本領(lǐng)及業(yè)績分為一星、二星、三星營銷員。 單月個人達成3萬人以上合同或者連續(xù)3個月(含)以上達成有效業(yè)績(5000人以上合同)為三星 單月個人達成2萬人以上合同或者連續(xù)2個月(含)以上達成有效業(yè)績(5000人以上合同)為二星 單月個人達成有效業(yè)績(10000人以上合同)為一星 全月無業(yè)績?yōu)椴幌硎苄羌壌?2、營銷按其星級不一樣設(shè)定不一樣基本工資： 三星營銷員基本工資：5000元 二星營銷員基本工資：4000元 一星營銷員基本工資：3000元 無星級營銷員基本工資：2500元 連續(xù)2個月(含)無業(yè)績，按其基本工資80%發(fā)放。 三、銷售提成: 三星

13、營銷員提成標(biāo)準(zhǔn)：3.0% 二星營銷員提成標(biāo)準(zhǔn)：2.5% 一星營銷員提成標(biāo)準(zhǔn)：2.0% 四、業(yè)務(wù)應(yīng)酬費用： 公司正式編制營銷員可于業(yè)務(wù)開拓過程中申報相關(guān)業(yè)務(wù)應(yīng)酬費用;非正式編制不享受此待遇。 所申報業(yè)務(wù)應(yīng)酬費從本人銷售提成中按所實際報銷金額扣除 申報業(yè)務(wù)應(yīng)酬費未達成實際銷售業(yè)績，次月不得再申報業(yè)務(wù)應(yīng)酬費 五、團隊業(yè)績： 由2人協(xié)同開發(fā)業(yè)務(wù)視為團隊業(yè)績 主要開發(fā)者享受80%業(yè)績(如：10000人合同計為8000人合同);幫助開發(fā)者享受20% 主要開發(fā)者按其星級所對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)80%享受提成(如：三星為3%*80%=2.4%);幫助開發(fā)者享受20% 六、業(yè)績認(rèn)定與提成發(fā)放： 每月1日為計算上月業(yè)績截止日

14、以業(yè)主方簽定書面合同為業(yè)績最終達成標(biāo)準(zhǔn) 財務(wù)部門于發(fā)薪日計算并發(fā)放銷售提成 七、激勵獎金： 每季度末個人業(yè)績排行首位者按該季度個人業(yè)績總額0.5%發(fā)放 年終個人業(yè)績排行首者按該年度個人業(yè)績總額0.1發(fā)放 有關(guān)嘉獎方案范文5 為了強化老師質(zhì)量意識，激勵老師不斷奮勉進取，勤奮工作，確保我校教育質(zhì)量不斷提高，保證中小下達的畢業(yè)班各分?jǐn)?shù)段質(zhì)量目標(biāo)達成，并在此基礎(chǔ)上有所突破，進而提升我村學(xué)校在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的辦學(xué)地位，結(jié)合我校校情實際，特制定以下畢業(yè)班嘉獎方案： 一、嘉獎范圍： 1、全縣畢業(yè)班檢測考試，成果以教體局評比公布數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，各類嘉獎以本鎮(zhèn)六班級成果評比結(jié)果執(zhí)行。 2、嘉獎對象： （1）、語文、數(shù)學(xué)、綜合學(xué)科（品社、科學(xué)）。 （2）、嘉獎項目：a/合格率；b/單科三率和；c/中小下達的質(zhì)量目標(biāo)（分?jǐn)?shù)段人數(shù)） 二、詳細方法： 1、合格率： 本校合格率位居全鎮(zhèn)前4名進行嘉獎，依名次分別嘉獎班主任100元、80元、60元，50元。 2、單科三率和： 單科三率和位居全鎮(zhèn)各教學(xué)班前三名予以嘉獎：第一名嘉獎80元，其次名嘉獎60元，第三名嘉獎50元。 備注：綜合科成果獎金由品社、科學(xué)科老師平均安排。 3、質(zhì)量目標(biāo)的完成： 中小下達我校各分?jǐn)?shù)段人數(shù)達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)： 各分?jǐn)?shù)段每超一人依次嘉