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文檔簡介

1、實習(xí)生考核表 姓名： 崗位： 部門主管： 考核項目序號考核 明細 分值 評分標準 實際 得分 一級（100%）二級（80%）三級（60%）四級（0） 日常行為 1 出勤5分全勤 有事假或遲到早退不超過1次/月有事假或遲 到早退不超過3次/月 有曠工行為2 公司制度 及規(guī)范的遵守 5分能嚴格遵守各項規(guī)章制度，并影響公司其他人基本遵守公司各項規(guī)章制度，偶爾違反有違紀現(xiàn)象 發(fā)生，但不 超過2次/ 月 經(jīng)常違反公 司各項規(guī)章 制度，次數(shù)達到2次/ 月以上 小計10分 實際得分 工作能力 3 學(xué)習(xí) 能力 10分有強烈的學(xué)習(xí)意識，有明確 的學(xué)習(xí)計劃 （與本職工作相關(guān)） 注重學(xué)習(xí)，同樣的錯不會重復(fù)犯，能很快

2、學(xué)會新知識新能力 被動學(xué)習(xí)， 能很快糾正 錯誤，學(xué)習(xí) 新知識能力 一般，學(xué)得緩慢 無學(xué)習(xí)意 識，拒絕學(xué)習(xí)新知識 4工作效率20分 能在規(guī)定時間內(nèi)或提前完成任務(wù)，對問題反應(yīng)迅速基本能完成 任務(wù)，不太 適應(yīng)處理突 發(fā)事件 完成任務(wù)一 般不能應(yīng)急 不能完成任 務(wù) 5 工作質(zhì)量20分完成的工作達到甚至超越預(yù)期效果符合工作要求有一些創(chuàng)新基本符合工 作要求無創(chuàng)新不符合工作 要求 小計 50分 實際得分 工作態(tài)度 6積極 性 10分工作非常積極，對于額外 任務(wù)能主動請 求并且能高質(zhì)量完成 工作積極； 主動承擔一般的額外任務(wù)工作積極性，有時主動完成一般額外任務(wù)； 工作不積極，很少主 動請求承擔額外任務(wù) 7責(zé)任 心 10分對本職工作責(zé)任心強，積極 主動完成工 作，并能督促他人共同完成 工作責(zé)任心較強，無推諉現(xiàn)象，能積極主動完成工作 有工作責(zé)任 心，偶爾疏 忽但及時補 救 無責(zé)任心， 麻木，工作中屢犯錯誤 8 團結(jié) 協(xié)作 10分有較強團結(jié)意識，積極帶動團隊協(xié)作有團隊意識，自身作好團隊協(xié)作需要團隊協(xié)作時能夠配合無團隊意 識，需要教育 小計 30分 實際得分 實習(xí) 報告9 實習(xí)總結(jié)10分 能很好的作出 實習(xí)總結(jié)，并 能提出有建設(shè) 性的建議 能很好的作 出實習(xí)總結(jié)

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