勞動與社會保障法（第二版）第八章勞動保護制度

1、第八章 勞動保護制度第一節(jié) 勞動安全衛(wèi)生法律制度概述第二節(jié) 勞動安全衛(wèi)生法的內(nèi)容第三節(jié) 女職工的特殊保護第四節(jié) 未成年工的特殊保護 學習目的與要求1.了解勞動安全的法律體系、勞動衛(wèi)生的法律體系2. 掌握勞動安全和勞動衛(wèi)生的內(nèi)容、女職工和未成年工特殊保護的內(nèi)容3. 重點掌握勞動安全衛(wèi)生法律關(guān)系主體的權(quán)利與義務(wù)本章重難點本章重點：勞動安全衛(wèi)生法律關(guān)系主體的權(quán)利與義務(wù)本章難點： 勞動安全衛(wèi)生法律制度的特征第一節(jié) 勞動安全衛(wèi)生法律制度概述一、勞動安全衛(wèi)生法律制度的概念和特征二、勞動安全衛(wèi)生法律關(guān)系主體的權(quán)利與義務(wù)一、勞動安全衛(wèi)生法律制度概述 勞動安全衛(wèi)生法律制度，又稱職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度、勞動保護法律

2、制度，是保護勞動者在勞動或工作過程中的生命安全和身體健康而制定的各種法律規(guī)范的總稱。 勞動安全衛(wèi)生法律制度一般包括：勞動安全法律制度勞動衛(wèi)生法律制度勞動安全衛(wèi)生管理法律制度特殊勞動保護法律制度職業(yè)傷害法律制度一、勞動安全衛(wèi)生法律制度概述 勞動安全衛(wèi)生法律制度特征：保護對象具有首要性勞動過程為其保護范圍內(nèi)容具有較強的技術(shù)性適應(yīng)范圍具有普遍性實施具有強制性勞動二、勞動衛(wèi)生安全法律關(guān)系主體的權(quán)利與義務(wù)（一）勞動安全衛(wèi)生行政部門的職責制定統(tǒng)一執(zhí)行的勞動安全衛(wèi)生標準組織和推動勞動安全衛(wèi)生科學研究工作建立勞動安全衛(wèi)生基礎(chǔ)制度對用人單位執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生制度的情況進行監(jiān)督檢查制定勞動安全衛(wèi)生方面的工作規(guī)劃并負

3、責予以落實，協(xié)調(diào)全國各地、各用人單位在勞動安全衛(wèi)生方面的工作加強對有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳二、勞動衛(wèi)生安全法律關(guān)系主體的權(quán)利與義務(wù)（二）用人單位的權(quán)利與義務(wù)用人單位的義務(wù)：開展針對職工的勞動安全衛(wèi)生教育提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施、條件、必要勞動防護用品；對未成年勞動者和從事有職位危害作業(yè)的勞動者進行定期的健康檢查；對勞動者進行安全技術(shù)培訓依法參加工傷社會保險，為勞動者繳納保險費二、勞動衛(wèi)生安全法律關(guān)系主體的權(quán)利與義務(wù)（二）用人單位的權(quán)利與義務(wù)用人單位的權(quán)利：依法制定內(nèi)部勞動安全衛(wèi)生規(guī)則或紀律，并要求勞動者遵守對企業(yè)內(nèi)部的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度的執(zhí)行實施監(jiān)督檢查，糾正違

4、章操作行為對違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度并造成事故的勞動者給予紀律處罰。二、勞動衛(wèi)生安全法律關(guān)系主體的權(quán)利與義務(wù)（三）勞動者的權(quán)利與義務(wù)勞動者的權(quán)利：獲得各項保護條件和保護待遇的權(quán)利知情權(quán)拒絕執(zhí)行權(quán)監(jiān)督權(quán)建議權(quán)緊急情況下的停止作業(yè)權(quán)和撤離權(quán)獲得工傷保險和民事賠償?shù)臋?quán)利二、勞動衛(wèi)生安全法律關(guān)系主體的權(quán)利與義務(wù)（三）勞動者的權(quán)利與義務(wù)勞動者的義務(wù)：在勞動過程中必須嚴格遵守用人單位的有關(guān)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程接受安全生產(chǎn)教育和培訓危險報告義務(wù)第二節(jié) 勞動安全衛(wèi)生法的內(nèi)容一、勞動安全二、勞動衛(wèi)生一、勞動安全 我國就勞動場所安全條件、生產(chǎn)設(shè)備使用、操作規(guī)則和程序等方面制定了大量的保障勞動安全的法律、法規(guī)。內(nèi)

5、容主要涉及： 勞動場所安全要求安全設(shè)施安全要求危險品安全要求特種設(shè)備安全要求勞動防護用品安全二、勞動衛(wèi)生 我國制定了一系列的勞動衛(wèi)生法律規(guī)范。這些規(guī)范涉及生產(chǎn)衛(wèi)生、醫(yī)療預(yù)防、健康檢查等方面的規(guī)定。主要內(nèi)容包括： 防止粉塵危害的規(guī)定防止有毒物質(zhì)的危害的規(guī)定防止噪音和強光的刺激的規(guī)定防暑、降溫和防凍取暖的規(guī)定通風照明方面的規(guī)定個人防護用品和保健方面的規(guī)定職業(yè)病防治及處理的法律規(guī)定第三節(jié) 女職工的特殊保護一、女職工特殊保護的概念二、女職工特殊保護的內(nèi)容一、女職工特殊保護的概念 女職工的特殊保護，即女職工的特殊勞動保護，是指根據(jù)女性身體結(jié)構(gòu)、生理機能的特點以及撫育子女的特殊需要，在勞動方面對婦女的特殊

6、權(quán)益給予的勞動保護 二、女職工特殊保護的內(nèi)容 根據(jù)憲法、婦女權(quán)益保障法、女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定等法律、法規(guī)和其他規(guī)范性文件，對女職工實行特殊保護的規(guī)定主要包括以下內(nèi)容: 女職工勞動權(quán)的保護女職工禁忌勞動范圍女職工特殊生理時期的保護女職工保健措施規(guī)定女職工權(quán)益受侵害時的規(guī)定第四節(jié) 未成年工的特殊保護一、未成年工特殊保護的概念及特征二、未成年工特殊保護的的內(nèi)容一、未成年工特殊保護的概念及特征 未成年工的特殊保護是根據(jù)未成年工生長發(fā)育的特點以及接受義務(wù)教育的需要，對其在勞動關(guān)系中所應(yīng)享有的特殊權(quán)益的保護。包括： 限制就業(yè)年齡限制工作時間禁止從事某些作業(yè)定期健康檢查未成年工登記制度等特殊保護一、未成年工特殊保護的概念及特征 未成年工的特殊保護是根據(jù)未成年工生長發(fā)育的特點以及接受義務(wù)教育的需要，對其在勞動關(guān)系中所應(yīng)享有的特殊權(quán)益的保護。