吳家店鎮(zhèn)2022年招工暨“春風行動”工作方案

1、第 吳家店鎮(zhèn)2022年招工暨“春風行動”工作方案 吳家店鎮(zhèn)2022年招工暨春風行動工作方案 為緩解縣內(nèi)企業(yè)用工矛盾，促進勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，根據(jù)六安市人民政府辦公室關于印發(fā)2022年春風行動工作方案的通知（六政辦明電20221號）及金寨縣2022年招工暨春風行動工作方案（金政辦明電202210號）文件精神要求，結合我鎮(zhèn)實際，特制定吳家店鎮(zhèn)2022年招工暨春風行動工作方案。 一、活動主題 搭建供需對接平臺，促進返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。 二、服務對象 （一）有用工需求的縣內(nèi)各類用人單位； （二）有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的勞動力、返鄉(xiāng)勞動力； （三）脫貧勞動力； （四）未就業(yè)高校畢業(yè)生、退役軍人、殘疾登記失業(yè)人員、城鎮(zhèn)就業(yè)

2、困難人員等其他失業(yè)人員。 三、活動目標 通過招工暨春風行動，2022年幫助經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)新招工280人（具體分解任務詳見附件）?；顒悠陂g，廣泛宣傳我縣雙招雙引政策，開展就業(yè)服務活動，幫助返鄉(xiāng)人員和城鄉(xiāng) 勞動者特別是農(nóng)村脫貧人口得到有效政策咨詢、就業(yè)指導，使有技能提升愿望的得到免費技能培訓、有創(chuàng)業(yè)愿望的得到創(chuàng)業(yè)服務和政策扶持、有用人需求的企業(yè)和單位得到便捷有效就業(yè)服務。 四、活動內(nèi)容 （一）加大招聘信息和招工政策宣傳。鎮(zhèn)、村要通過發(fā)放招工簡章、上門走訪、電話聯(lián)系等方式，多渠道、多形式做好招聘信息發(fā)布和招工政策宣傳，切實提高崗位信息和招工政策的覆蓋面。 （二）開展系列招聘對接活動。根據(jù)疫情防控情況

3、，有計劃地開展線上+線下招聘和精準對接活動。要組織鎮(zhèn)村干部，對照金寨縣招工信息手冊要求，利用金鳳還巢勞動力資源信息庫，有選擇性、針對性地進行走訪或電話溝通，講清、講透招工優(yōu)惠政策，摸清務工就業(yè)意向人員，主動對接園區(qū)企業(yè)，動員有就業(yè)意向人員前往重點企業(yè)參觀考察。 （三）引導返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。各村要通過多種形式，大力宣傳我縣支持鼓勵返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政策，激發(fā)勞動者返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情，強化創(chuàng)業(yè)服務和創(chuàng)業(yè)培訓，加大政策支持力度，幫助解決實際問題，扶持更多勞動者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。 五、工作要求 （一）加強組織領導。各村、有關單位要提高政治站位，把做好2022年招工暨春風行動工作作為貫徹各級穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署、落實我為

4、群眾辦實事實踐活動的具體舉措，要高度重視，精心安排，周密組織，加強工作保障。要根據(jù)本地實際突出重點，便民便企，務求實效，力戒形式主義。 （二）做好統(tǒng)計總結。各村明確一名招工工作聯(lián)系人，負責做好招工工作臺賬，落實應聘人員及時上報更新，各村在3月10日之前上報春風行動工作總結和招工統(tǒng)計表，聯(lián)系人：鎮(zhèn)人社所葉乃洲，聯(lián)系電話 附件：吳家店鎮(zhèn)2022年招工任務分解表 附件 吳家店鎮(zhèn)2022年招工任務分解表 村別 人口數(shù) 任務數(shù) 備注 吳家店村 4135 39 西莊村 3669 35 古堂村 3042 29 飛機場村 2454 23 松子關村 2181 21 太平山村 2003 19 吳畈村 2112 20 光明村 1970 19 竹根河村 184