員工培訓協(xié)議

1、新能源投資有限公司員工培訓協(xié)議甲方：新能源投資有限公司乙方：身份證：為提高員工技能水平以及根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同時保證培訓工 作規(guī)范進行并達到預期效果，經(jīng)協(xié)商甲方同意出資乙方參加培訓，乙 方參加培訓結(jié)后，回到甲方單位繼續(xù)工作服務。一、培訓基本內(nèi)容：1）、培訓時間：2）、培訓地點:3）、培訓科目：二、培訓費用及承擔形式：1）、培訓費用合計：2）、支付方式:三、培訓費用1）、費用項目、支付條件及標準L1培訓期內(nèi)甲方為乙方出資費用項目包括：學雜費、教材費、往返 交通費、住宿費等。2）、費用支付的條件2.1乙方在培訓結(jié)束時，要保證達到以下水平與要求：取得培訓機構(gòu)頒發(fā)的成績單、相關證書、證明材料等；甲方

2、提出的學習目標與要求：熟練掌握 風電機組培訓科目要求的內(nèi)容，具備勝任崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力。2. 2乙方培訓結(jié)果滿足以上2.1條約定，或能勝任甲方根據(jù)培訓內(nèi) 容為乙方安排的工作，則全部培訓費用由甲方承擔。2. 3如乙方培訓結(jié)果未達到2.1條約定，或未能勝任甲方根據(jù)培訓內(nèi) 容為乙方安排的的工作，則培訓費用甲方承擔40% ,乙方承擔60% , 乙方應付費用由甲方直接在應付未付工資中扣除。四、甲方責任與義務1）、保證及時支付約定范圍內(nèi)的各培訓費用；2）、保證向乙方提供必要的服務和條件；五、乙方責任與義務1）、保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料；2）、保證在培訓期服從管

3、理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制 度與規(guī)定；3）、保證在培訓期結(jié)束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，勝任 工作崗位（或職務），服務期限達到5年以上。六、違約責任1）、發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：1. 1培訓中期自行提出中止培訓或解除勞動用工合同，乙方向甲方 賠償全部培訓成本費用；1. 2培訓期結(jié)束回到甲方工作后，未達到協(xié)議約定的工作年限，乙 方賠償部分培訓費用：最低服務工作年限為5年以上，培訓結(jié)束后，第一年離職賠償100%；第二年離職賠償80%；第三年離職賠償60 %；第四年離 職賠償40版第五年離職賠償20 %。2）、發(fā)生違約情況時，除補償經(jīng)濟損失外，另一方可提出解除培訓協(xié) 議或終止勞動用工合同。七、合同的生效1）本協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。2）合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商后以書面形式予以補充，補 充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。八、其他1）、未盡事宜雙方可另作約定；2）、當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，由當?shù)貏趧又俨貌块T或人民法 院處理；3）、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；4）、甲方