公司員工聘用合同模板2022年

1、 公司員工聘用合同模板2022年公司員工聘用合同模板2022年篇1 一、聘方(甲方)：新世紀(jì)幼兒園法人代表(負(fù)責(zé)人)： 應(yīng)聘方(乙方)：住址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 二、聘用期限：自年月日至年月日(一年) 三、聘請待遇： 1.每月()元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計(jì)算。 2.獎金：按園老師考評方案兌現(xiàn). 四、（其它）事宜： 1.甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項(xiàng)（規(guī)章制度），按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行老師法、（教育）法等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低

2、下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方承擔(dān)70%。 2.押金：乙方一個月工資80% 3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。 4乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。 5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效. 6.甲方在工作每月10

3、日前發(fā)放上月工資及獎金。 7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財(cái)物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。 8.本協(xié)議自年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。 甲方：(簽字或蓋章)乙方：(簽字或蓋章) 合同簽定日期：年月日 公司員工聘用合同模板2022年篇2 甲方(聘任方)： 法定代表人或委托代表人： 地址： 電話： 乙方(受聘人員)： 身份證號碼： 性別： 年齡： 地址： 電話： 根據(jù)中華人民共和國教師法、中華人民共和國勞動法等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_教師事項(xiàng)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、工作合同期限 1、本合同生效日期_

4、年_月_日，其中試用期_，本合同終止日期_年_月_日。 2、聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。 二、工作內(nèi)容 1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_崗位(工種)工作。 2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、工作模式與報(bào)酬 執(zhí)行課時(shí)工作制，每個月為一個周期，乙方每月完成任務(wù)課時(shí)的，甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資_元每堂課，實(shí)際月工資按課時(shí)計(jì)算。其中試用期間工資_元每堂課。 四、工作紀(jì)律與處罰 1、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)、遵守職業(yè)道德，不可私自泄漏甲方企業(yè)

5、信息以及所教授學(xué)員的舞蹈信息，不可以甲方名義在外私自教學(xué)、獨(dú)立教學(xué)。 2、乙方如違反甲方條款，可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予處罰，直至解除本合同。 3、乙方有下列情形之一，甲方可以給予乙方處罰或解除本合同： (1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的解除合同。 (2)在工作期間，不可打罵學(xué)員，以侮辱性語言攻擊學(xué)員，如有類似現(xiàn)象一次給予_元人民幣處罰，二次以上的接觸合同。 (3)在工作期間，非自然因素曠課的，每次給予_元人民幣處罰。 (4)在工作期間，需按照規(guī)定時(shí)間按時(shí)上下課，如出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，每次給予_元人民幣處罰。 (5)在工作期間，每月累計(jì)串課兩次以上的，單次給予_元人民幣處罰。 (6)在工作

6、期間，不得與學(xué)生發(fā)生感情及債務(wù)糾紛，如發(fā)現(xiàn)以上現(xiàn)象，沒收當(dāng)月工資，嚴(yán)重者將解除本勞動合同。 五、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前_天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 六、爭議解決 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向_人民法院起訴。 七、其他約定 1、本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方(蓋章)： 法定代表人(

7、簽字)： 簽訂日期：_年_月_日 乙方(簽字)： 簽訂日期：_年_月_日 公司員工聘用合同模板2022年篇3 甲方(聘用單位)_ 乙方(受聘人)_ 身份證號碼：_ 丙方(擔(dān)保人)_ 身份證號碼：_ 茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議： 一、聘用期限 自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。 二、聘用崗位及職責(zé) 乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)： 工作崗位：_ 職責(zé)及要求：遵守國家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動（安全教育），遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確

8、保（安全生產(chǎn)）。 三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇 1。甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，采取(月，周，日，定額)工資制，(月，周，日，定額)工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_元。 2。甲方支付乙方的其他待遇(（保險(xiǎn)）方面)按照市人才交流中心規(guī)定。 3。甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。 四、聘期管理 1。甲、乙雙方執(zhí)行_山市人才交流中心人事（代理合同）_號。 2。聘用期間，乙方人事檔案，人事關(guān)系由_市人才交流中心代理，所需費(fèi)用由乙方支付。 3。聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。 4。在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘用關(guān)系，須提前一個月以書面形式通知對方，并在征得

9、對方同意后，方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關(guān)系。 五、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同 1。乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的; 2。乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的; 3。甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的; 4。乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的; 5。乙方不服從甲方工作安排的; 6。按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。 六、甲，乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè) 七、甲，乙雙方協(xié)商的其他條款 合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按甲方規(guī)定辦理離校手續(xù)。 八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議，由_市人才交流中心負(fù)責(zé)調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一

10、方可提請上級政府仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。 九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。其他未明確的，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十、丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，乙方若出現(xiàn)違反本合同約定事項(xiàng)，丙方承擔(dān)連帶責(zé)任。 十一、本合同經(jīng)甲，乙，丙三方簽(章)并經(jīng)_市人才交流中心鑒證后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關(guān)系終止。 十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、_市人才交流中心各執(zhí)一份。 甲方(用人單位簽字、公章)_ 甲方(人事部門簽字、公章)_ _年_月_日 乙方(受聘人簽字)_ _年_月_日 丙方(擔(dān)保人簽)_ _年_月_日 人才交流中心鑒證(公章)_ _

11、年_月_日 公司員工聘用合同模板2022年篇4 用工單位(甲方)地址： 勞動者(乙方)身份證號碼： 根據(jù)中華人民共和國勞動法和相關(guān)的勞動法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一勞動合同期限 第一條本合同為期限合同。 本合同自年月日起至年月日終止，其中試用期為月. 二工作內(nèi)容 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，主要從事工作。乙方應(yīng)按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。 三工作時(shí)間 第三條根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實(shí)際工作需要，甲方施行綜合工時(shí)計(jì)算制。 四勞動報(bào)酬 第四條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。 第五條試用期內(nèi)，乙方的每(日、月)基本工資為元。轉(zhuǎn)正后，乙方

12、的基本工資為每月元，原則上每月以貨幣形式發(fā)放。 第六條實(shí)習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。 第七條當(dāng)乙方參加甲方的具體施工或行政工作時(shí)，同時(shí)享受崗位工資及相關(guān)補(bǔ)助，此崗位工資和相關(guān)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時(shí)，僅享受基本工資。 第八條特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準(zhǔn)，即上崗后，每(日、月、年)元。 五甲方的權(quán)利和義務(wù) 第九條甲方的權(quán)利 1.甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利。 2.甲方有分配和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)的權(quán)利。 3.有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利。 4.按照國家法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定，決定乙方

13、勞動報(bào)酬的分配形式，并對乙方實(shí)施獎勵或處分的權(quán)利; 5.雙方約定的其他權(quán)利。 第十條甲方的義務(wù) 1.按照國家有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞動條件的義務(wù)。 2.根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本合同的有關(guān)條款，按時(shí)支付乙方勞動報(bào)酬并提供社會保險(xiǎn)福利的義務(wù); 3.創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù); 4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品的義務(wù); 5.雙方約定的其他義務(wù)。 六乙方的權(quán)利和義務(wù) 第十一條乙方的權(quán)利 1.有依法取得勞動報(bào)酬、休息休假的權(quán)利; 2.有享有社會保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利; 3.有參加民主管理、獲得政治榮譽(yù)、物質(zhì)獎勵的權(quán)利; 4

14、.有提請勞動爭議仲裁的權(quán)利; 5.法律規(guī)定的其他權(quán)利。 第十二條乙方的義務(wù) 1.服從甲方的組織管理，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù); 2.有接受甲方管理，服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù); 3.有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù); 4.有熱愛企業(yè)、維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)、保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)、愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù)。 七社會保險(xiǎn)與福利 第十三條甲乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn)，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。 第十四條乙方因工受傷或致殘?jiān)卺t(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，按唐山市市勞險(xiǎn)19955號文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十

15、五條乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業(yè)，結(jié)合甲方實(shí)際情況發(fā)放。 第十六條乙方其他的保險(xiǎn)福利待遇，按照國家、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 八勞動合同的終止、解除、續(xù)訂及延長變更 第十七條勞動合同的終止 1.在合同期間，任何一方毀約、違約，另一方均有權(quán)終止合同，并追究對方的相應(yīng)責(zé)任。 2.甲方破產(chǎn)時(shí)可以終止合同。 3.國家有關(guān)部門或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營時(shí)，可以終止合同。 4.人力不可抗因素(如戰(zhàn)爭)出現(xiàn)，可自行終止。 5.本合同期滿時(shí)，可以無條件終止合同。 第十八條勞動合同的解除 1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，可以接觸勞動合同。 2.乙方有下列情況之一時(shí)，甲方可以解除勞動合同。 a、試

16、用期間; b、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; c、有營私舞弊、_受賄行為的; d、嚴(yán)重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的; e、被依法追究刑事責(zé)任的; f、其他對甲方合法權(quán)益造成損害的。 3.甲方有下列情況之一時(shí)，乙方可以解除勞動合同。 a、試用期間; b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由_其勞動的; c、甲方未按照勞動合同約定_勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的; d、乙方要求調(diào)離企業(yè)，經(jīng)甲方以書面形式同意的。 4.下列情況之一時(shí)，甲方可以解除勞動合同。但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，并依照國家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 a、乙方患病或非因工受傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工

17、作，也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的; b、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; c、勞動合同訂立時(shí)，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的; d、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。 5.有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同： a、乙方因工受傷或致殘治療期間; b、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi); c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 第十九條勞動合同的續(xù)訂及延長變更 1.勞動合同期滿后勞動合同終止后，如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報(bào)有關(guān)部門備案。 2.乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，如雙方

18、同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同。 3.甲方依照條例裁減人員，六個月之內(nèi)，如需錄用新的同性質(zhì)的人員，應(yīng)優(yōu)先錄用被裁減人員。 4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，可延長合同期限至規(guī)定的假期結(jié)束。 5.對合同期滿，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時(shí)，可延長合同期限到治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿時(shí)為止。 6.乙方不能勝任本職工作時(shí)，甲方可變更合同調(diào)整其薪水。 九雙方特別約定 第二十條乙方在甲方工作期間，必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，并為自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的刑事和民事責(zé)任。 第二十一條乙方在甲方工作期間，如有侵占、挪用、_受賄行為或以其他形式損害公司利益時(shí)，甲方有權(quán)提請司法機(jī)關(guān)追究乙

19、方的責(zé)任。 第二十二條合同期間，乙方未經(jīng)甲方同意，又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件，擅自（離職）的，除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用外，還必須向甲方支付違約金。培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額按照國家的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為： 第二十三條合同期內(nèi)，在未被項(xiàng)目選用時(shí)或冬閑無工作的情況下，經(jīng)甲方書面同意，乙方可以到其他單位就職，并仍享受甲方提供的基本工資，但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時(shí)返回甲方上崗工作，否則按本合同的第二十三條承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十四條乙方在職或離職后必須無條件嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)提請司法機(jī)關(guān)追究其刑事和民事法律責(zé)任。 十違約責(zé)任 第二十五條任何一方違反本合同約定，

20、應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，賠償辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，也可以執(zhí)行本合同約定。 第二十六條如因不可抗力因素不能履行勞動合同，以致給對方造成損失的，違約方可不承擔(dān)賠償責(zé)任。 十一其他 第二十七條本合同雙方簽字蓋章后生效，具有強(qiáng)制執(zhí)行效力。 第二十八條甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分，乙方承認(rèn)并認(rèn)真遵守。 第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力。 第三十條發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。 第三十一條本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，有關(guān)部門備案一份。 甲方(公章)乙方(簽名) 法人代表(簽名) 年月日 公司員工聘用合同模板2022年篇5 甲方：_ 乙方：_ 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法有關(guān)勞動保障法規(guī)，在雙方平等自愿，協(xié)商一致下，簽訂本合同書并達(dá)成以下聘用合同細(xì)則： 一、合同期限： 本合同為固定期限合同，期限為_。自_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作內(nèi)容： 1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在崗位工作。 2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安全法制教育，考察合格后方可上崗。 三、工作時(shí)間： 根據(jù)甲方的安排進(jìn)行分配。 四