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文檔簡介

1、新員工入職工作程序及流程圖一、目的對新員工的入職程序進行規(guī)范,確保入職有序進行,提高工作效率二、新員工入職工作程序、 入 職準備招聘中心于釘釘審批平臺發(fā)起錄用申請；審批通過，招聘中心向面試合格者發(fā)送聘用書，通知新員工在到公司報到需注意事項:所需資料、體檢以及其他須知;招聘中心確認新員工報到日期，通知用人部門提前1 個工作日安排新員工辦公位；招聘中心發(fā)起固定資產領用手續(xù)，通知行政中心提前1 個工作日將辦公用品配置到指定的辦公位。備注：新員工入職辦公用品標配： TOC o 1-5 h z 總監(jiān)級：蘋果筆記本1 臺；經理級：筆記本/臺式一體機1 臺；主管級以下：臺式一體機1 臺中性筆、本子各1 份；

2、、 入 職報到手續(xù)員工關系部向新員工發(fā)放入職指引，并按要求辦理入職手續(xù):新員工通過釘釘掃描填寫應聘登記表，并交驗各種證件:身份證原件及復印件學歷證原件及復印件學位證原件及復印件原公司解除勞動合同證明原件入職體檢證明一寸白底照片一張與員工簽訂保密協(xié)議、培訓協(xié)議（事業(yè)部）；發(fā)放員工臨時工牌；招聘中心需在員工入職當天14:00 前將員工簡歷交至員工關系專員處建立員工檔案。培訓部引領新員工參觀公司；組織新員工培訓：公司簡介、制度、企業(yè)文化等；組織相應職能專業(yè)技術培訓、崗前培訓。用人部門介紹并幫助熟悉工作環(huán)境；指定專人作為新員工指引人，介紹崗位職責和工作流程。3 、入職培訓4、入職流程圖注意事項：新員工辦理入職手續(xù)時，若資料不全，應限期入職一周補交至員工關系部。員工向公

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