2022年中學(xué)八年級(jí)籃球比賽方案VIP

1、第6頁(yè)共6頁(yè)2022年中學(xué)八年級(jí)籃球比賽方案為豐富學(xué)生的課余文化生活，讓學(xué)生在緊張的學(xué)習(xí)中得到一定的放松，現(xiàn)決定舉行八年級(jí)籃球比賽。通過(guò)球賽為學(xué)生之間提供增進(jìn)互相了解和溝通的機(jī)會(huì)，提高學(xué)生集體榮譽(yù)感，培育學(xué)生的凝聚力、向心力、歸屬感。一、比賽時(shí)間、地點(diǎn)時(shí)間：_年_月_日開(kāi)賽(下午三節(jié)課下4:40進(jìn)行比賽)地點(diǎn)：作高中學(xué)籃球場(chǎng)。二、參賽及組隊(duì)要求1、參賽范圍：我校八年級(jí)各班，以班為單位，參加本年級(jí)組比賽。2、組隊(duì)要求：每班參賽_名男隊(duì)員。3、各班自行做好隊(duì)員組織工作，各隊(duì)隊(duì)員名單需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交到組委會(huì)。三、比賽具體要求1、比賽的組織成員要做好比賽的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。必須職責(zé)明確，做到公平、公正、公

2、開(kāi)。2、整個(gè)比賽過(guò)程中，隊(duì)員應(yīng)服從組織安排、聽(tīng)從指揮、注意安全。3、所有隊(duì)員應(yīng)發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，“友誼第一，比賽第二”。4、比賽時(shí)間內(nèi)遲到10分鐘的球隊(duì)作自動(dòng)棄權(quán)處理。5、如果在比賽的時(shí)間內(nèi)由于下雨而不能進(jìn)行比賽的，就順延到第二天進(jìn)行。6、在比賽的過(guò)程中必須服從裁判的判罰，否則取消參賽資格。7、各班參賽隊(duì)伍不能請(qǐng)外援,必須是本班學(xué)生。四、比賽辦法1、本比賽分兩段進(jìn)行，第一階段比賽采用淘汰制，各隊(duì)抽簽產(chǎn)生對(duì)手，勝隊(duì)進(jìn)入第二輪的冠亞軍比賽。2、由抽簽決定對(duì)陣班級(jí)。當(dāng)場(chǎng)示號(hào)，不能更改。若不能按時(shí)參加比賽的班級(jí)，判對(duì)手贏。五、比賽規(guī)則1、比賽規(guī)則將基本參照國(guó)際籃聯(lián)籃球規(guī)則并根據(jù)實(shí)際情況做出一定改動(dòng)；2、比

3、賽采用上、下半場(chǎng)，上半場(chǎng)以15分鐘(包干)計(jì)算，半場(chǎng)結(jié)束休息2分鐘，每個(gè)半場(chǎng)每隊(duì)有兩次暫停，每次1分鐘。3、比賽期間出現(xiàn)爭(zhēng)議由裁判員定論。若有與裁判員頂撞或采取不正當(dāng)手段者，立即取消比賽資格，并視情節(jié)輕重進(jìn)行處理。六、注意事項(xiàng)1、參加比賽的各個(gè)班隊(duì)員服裝必須顏色大致統(tǒng)一，嚴(yán)禁非本班的人員上場(chǎng)比賽，如有發(fā)現(xiàn)，取消該班本場(chǎng)比賽資格處理，并判負(fù)于對(duì)方。2、比賽的雙方隊(duì)員要堅(jiān)決服從裁判，如發(fā)生不尊重裁判或故意搗亂的將按學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度予以處理并取消該球員的比賽資格。3、比賽中嚴(yán)禁打架、斗毆等事件發(fā)生，不管哪方有理，一經(jīng)出現(xiàn)直接取消參賽資格，并由學(xué)校政教處處理。4、參賽的隊(duì)員必須是身體健康，無(wú)心臟病和不

4、宜參加劇烈運(yùn)動(dòng)學(xué)生組成，希各班嚴(yán)格審查。5、每班出一名裁判，方便體育組安排比賽流程及記分和監(jiān)督。6、如果在比賽中出現(xiàn)特殊事件，由體育組作特殊處理。七、錄取及獎(jiǎng)勵(lì)辦法1、錄取前二名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。2、如有未盡事宜，另行通知2022年中學(xué)八年級(jí)籃球比賽方案（二）根據(jù)湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法文件精神，結(jié)合我校工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘專任教師_名，現(xiàn)將招聘方案公布如下。一、組織領(lǐng)導(dǎo)招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督和省質(zhì)地礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)學(xué)校勞人科，具體組織公開(kāi)招聘相關(guān)事宜，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。二、招聘原則(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則

5、。(二)堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)錄用的原則。三、招聘基本條件(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。(二)具有良好的品行和職業(yè)道德。(三)具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。(四)熱愛(ài)教育工作，樂(lè)于從事教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，身體健康。(五)符合招聘職位所需的學(xué)歷、年齡和身體條件。(六)符合招聘職位的專業(yè)要求和其他條件。四、招聘崗位、計(jì)劃及要求(見(jiàn)附件)五、招聘程序(一)發(fā)布信息招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南省質(zhì)地中學(xué)網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求1、報(bào)名時(shí)間：_年_月_日_年_月_日17時(shí)止。2、報(bào)名地點(diǎn)：湖南省質(zhì)地中學(xué)勞動(dòng)人事科(

6、湖南省長(zhǎng)沙市人民中路_號(hào))。3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘者在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心自行下載湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表并如實(shí)填寫(xiě)(一式二份)，同時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┥矸葑C、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、普通話水平等級(jí)證書(shū)和有關(guān)材料原件及其復(fù)印件、裝訂成冊(cè)的齊備個(gè)人簡(jiǎn)歷一份，直接到我校勞動(dòng)人事科報(bào)名。提交的應(yīng)聘材料必須真實(shí)有效。如提交的材料與實(shí)際不符或有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。(三)資格審查根據(jù)崗位招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格條件審查的人員名單在質(zhì)地中學(xué)網(wǎng)站公示。參加考試時(shí)須攜帶相關(guān)材料原件以供核查。

7、(四)考試方法1、開(kāi)考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1的比例，低于3：1的比例原則上取消招聘計(jì)劃，但對(duì)崗位專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門(mén)和省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。2、考試方式：采取筆試、試教和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分比折算綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的_%、試教占綜合成績(jī)的_%、面試占綜合成績(jī)的_%)。筆試：通過(guò)資格條件審查的人員全部參加筆試，筆試主要為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)及教育學(xué)、心理學(xué)。筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分。試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試考試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)人員成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定

8、試教人選。試教主要對(duì)應(yīng)聘者的思維能力、課堂控制力等基本素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試、試教成績(jī)排名先后，按1：2比例確定進(jìn)入面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力等?？荚嚦煽?jī)?cè)诤鲜≠|(zhì)地中學(xué)網(wǎng)站上公示。(五)體檢與考察根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人選(綜合總成績(jī)相同的，以試教成績(jī)?yōu)橹?。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照湖南省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后等額遞補(bǔ)一次。六、公示根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定的擬聘用人選，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核，經(jīng)審核