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1、員工考勤、外出管理制度員工考勤、外出管理制度PAGE3員工考勤、外出管理制度員工考勤、外出管理制度一、 目 的 為維護公司正常工作秩序，進一步規(guī)范公司員工出勤及外出的管理，特制訂本管理辦法。二、 范 圍 適應于公司員工出勤、外出管理。三、規(guī)定1.遲到、早退： a) 下班時間未到，提前離崗者視為早退。 b) 遲到、早退5-15分鐘（含）以內的扣10元/次。 c) 遲到、早退超過15分鐘（不含）者以曠工半天處理。2. 曠工： a)曠工半天者扣除1天工資，曠工一天者扣除3天工資。 b) 未履行請假手續(xù)或超假未經續(xù)假批準，擅自不到崗者以曠工論處。 c) 連續(xù)曠工3天（含3天）以上者視為自動離職處理，不

2、予發(fā)給薪金。3.請假： a)員工請假需提前一天申請，并填寫好請假條，交相關負責人批準后方可請假，否則視為曠工。 b) 因突發(fā)事件不能先行請假者，須在第一時間通過電話等方式，向所屬車間主任或班長報告，并在回來上班的當天補辦相關請假手續(xù)，否則亦視為曠工。 c)請假三天之內由車間主任批準，請假三天以上由車間主任審批后交總經理批準方可有效。 d)委托他人請假的，一律不生效，并視為曠工。4.外出、出差管理規(guī)定： a) 公司員工如工作需要出差的按出差管理規(guī)定執(zhí)行，須向本部門負責人申請，經公司相關領導審批后，并辦理好相關手續(xù)報行政部備案，方可離開，若不履行手續(xù)者按脫崗處理。 b)上班時間未經許可私自外出的，給予100元/次罰款。 c)上班時間外出必須持有車間主任開具的放行條保安方

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